EVALUACIÓN DE IMPACTO

Vicerrectoría Regional Llanos

Práctica Profesional

Fecha: 23 de mayo de 2022

Empresa: Alcaldía Municipal de Lejanías Meta- Comisaria de Familia

Nit: 892099242-8

Orientador de Prácticas Profesionales: Lyda Mercedes Galvis López

El presente instrumento tiene por objetivo, lograr evaluar el impacto de las prácticas
profesionales en las instituciones donde nuestros estudiantes las desarrollan.

A continuación, encontrará cinco dimensiones referidas al impacto de las prácticas: (1).

Competencias del practicante. (2). Proyección social, (3). Identidad del programa y (4).
Productos. (5) Aspecto Diferenciador Uniminuto.

Marque con una X su opción de respuesta: A = Adecuado F = Por Fortalecer

Responda con sinceridad. Su opinión es muy valiosa e importante para nuestra entidad. “Sus
opiniones son nuestra oportunidad de mejorar la formación de nuestros estudiantes para
contribuir a un mejor país”

Ítem A F
DIMENSION
Las habilidades para el trabajo interdisciplinario x
del practicante son
El desempeño personal fue x

COMPETENCIAS Y El grado de responsabilidad ante el proceso x

COMPORTAMIENTO DEL aprendido fue
PRACTICANTE La asistencia, puntualidad, y presentación x
personal fue
El practicante se caracteriza por su sensibilidad x
social.
El desempeño y el dominio teórico de su x
disciplina es
El Desarrolla del plan de trabajo son acordes a x
las necesidades de la institución.
Los conocimientos de los practicantes, x
corresponden y se ajustan a lo que requiere la
entidad, al momento de aplicarlos en la
práctica.
La intervención al diseño, ejecución y x
evaluación de proyectos fue.
El respeto por la dignidad de la persona. x
El compromiso ético con su profesión es. x
IDENTIDAD DEL La actitud científica orientadora de su trabajo x
PROGRAMA fue.
El liderazgo en la gestión fue. x
Genera y aplica estrategias innovadoras. x
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La práctica facilita procesos significativos de x

transformación social.
El desarrollo de la práctica permite dar x
respuesta a los problemas del contexto.
El sitio de práctica se beneficia de los procesos x
PROYECCION SOCIAL
investigativos desarrollados.

La práctica contribuye en la construcción de x

procesos de autogestión institucional.
La práctica ha permitido vincular la academia x
con la realidad.
El estudiante de Uniminuto, demuestra en todo x
su proceso de práctica un alto compromiso de
ASPECTO proyección social con la sociedad.
El estudiante de Uniminuto, demuestra en todo x
DIFERENCIADOR
su proceso de práctica un alto compromiso de
UNIMINUTO proyección social con el medio ambiente.
El estudiante de Uniminuto, demuestra en todo x
su proceso de práctica un alto compromiso de
proyección social con el país.
Instrumentos para la evaluación de procesos N/A
institucionales.

PRODUCTOS Cumplimiento de metas, indicadores y N/A

objetivos.
Cartillas, manuales, libros.
Proyectos de investigación. N/A
Software, videos, juegos o herramientas N/A
virtuales.

¡¡Agradecemos su colaboración!!

1. Conociste el informe de proyecto de práctica, considera que su aplicación desarrolló los

requisitos fijados en la definición del proyecto. ¿Qué sugerencias hacer con él?

Sí, conocí el proyecto de antemano porque fue elaborado de acuerdo con las necesidades de
la dependencia, en las cuales encontramos un gran apoyo y ejecución de parte de la
practicante. No tengo sugerencias al respecto debido a la anteriormente mencionado.

2. ¿El perfil de formación del practicante logró ser correspondiente a las necesidades de la
Organización y su entorno?

Sí, la practicante se acoplo debidamente a su rol dentro de la dependencia recibiendo

aportes muy positivos de su parte para el correcto desempeño de la oficina.
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3. ¿El practicante responde de una manera asertiva y proactiva a las necesidades de la

Organización y se adapta a las posibilidades de su capacidad instalada?

Si, se destaco por ser una persona responsable en el desempeño de sus actividades,
incluso se intereso por ir más allá de lo solicitado, se pudo evidenciar por medio del éxito
en las actividades desempeñadas.

4. ¿Cuál es la percepción sobre la formación profesional frente al conocimiento, ha generado

cambios positivos en la Organización?

La buena formación es evidente en la practicante se complementa con su responsabilidad

e interés por sus actividades a cargo, no hay duda de que el ejercicio de practica que
realiza ha sido beneficioso tanto para la practicante, como para la comisaria de familia.

5. ¿El practicante con su formación incide en el logro de los objetivos de la Organización?

El ejercicio realizado por la practicante en su mayoría en campañas de promoción y

prevención tuvo la acogida esperada por las comunidades, actividades que en muchas
ocasiones no podemos realizar con el tiempo necesario, debido a la falta del mismo.

6. ¿Los resultados del proceso de práctica del estudiante fueron adoptados por la
Organización?

Sí, el plan de trabajo fue organizado de acuerdo con las necesidades de la dependencia,
por tanto, los resultados fueron los esperados.

7. ¿Considera importante como generador de valor la realización de prácticas en la

Organización de estudiantes de la UNIMINUTO?

Fue de gran relevancia el ejercicio, muy significativo y enriquecedor, por tanto, lo

consideraría realmente importante.

8. ¿Estaría su Organización dispuesta a vincular egresados como oportunidad de primer

empleo para ellos? SI X NO ______

9. ¿Estaría dispuesta su Organización a sufragar los gastos de vinculación, salud y salario de

un practicante? SI ______ NO __________ Seria importante esta gestión, pero no se de mi
gestión por lo tanto no puedo dar respuesta.
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10. ¿Desempeña su practicante una función?

La practicante es Administrador Sisben dentro de la Alcaldía, en la oficina de comisaria es

la que desempeño en general la organización y realización de campañas de promoción y
prevención dirigidas a la comunidad en general en temas seleccionados en la oficina de
comisaria de acuerdo con problemáticas identificadas dentro del municipio.

Con qué llegaste a la práctica y con qué te vas en este 1er o 2da práctica.

Al inicio hay muchos nervios por saber la responsabilidad a la que me voy a enfrentar, luego puedo
evidenciar que es un trabajo realmente enriquecedor tanto en conocimiento como en generación
de actitudes y habilidades que servirán a lo largo de mi desempeño profesional, sin embargo, las
inclemencias del tiempo las responsabilidades dificultan hacer un trabajo más eficiente, no quiere
decir que no se haya dado cumplimiento, que no se hayan obtenido grandes aprendizajes, sino
que me quede con la intención de lograr más.