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BOLETIN INFORMATIVO - EJEMPLO

communicacion (Universidad Continental)

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fecha: 09 octubre 2021 No. Del Boletín: 001-2021

Apellidos:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. MARCO ESTADÍSTICO
Nombres: 1.2. ENUNCIADO DEL TEMA: FASES DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL
Dirección: 1.3. ANTICIPO DEL SUBTEMA

Teléfono: 2. DESARROLLO
2.1. IDENTIFICACION DE AGENTES HIGIÉNICOS
E-mail: 2.1.1. AGENTES CAUSALES QUE EMANAN DEL
PROCESO DEL TRABAJO
Website: 2.1.2. AGENTES RELACIONADOS CON LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
2.1.3. AGENTES QUE DERIVAN DEL AMBIENTE
DONDE SE ENCUENTRA EL TRABAJADOR
2.2. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES
2.2.1. CONTROL DE RIESGO
3. CONCLUSIÓN

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HIGIENE OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

El hablar de trabajo implica el desarrollo de cada individuo, pero también

involucra el riesgo y enfermedades. Es así que, citamos a continuación,
lo expuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
De acuerdo con el SAT, en el mes de diciembre de 2020, se registraron
en Lima Metropolitana 1 633 notificaciones de accidentes de trabajo no
mortales y mortales lo que representa el 74,0% respecto al número de
notificaciones a nivel nacional, siendo proporcional con el número de
trabajadores en planilla electrónica de la región Lima, que representa el
80,2% del total nacional (Planilla Electrónica - noviembre 2020).
(Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo, 2020, pp 7)
Cabe indicar que, para la determinación del número de accidentes de
trabajo en las empresas, es importante conocer previamente las fases de
la Higiene Ocupacional, que se encarga de la gestión de la salud
ocupacional dentro de las empresas y las medidas de prevención para
minimizar los riesgos laborales.
En primer lugar, describiremos las fases, que comprende la identificación
de agentes higiénicos y la evaluación y control de riesgos.

La identificación de agentes higiénicos, es una fase fundamental como

práctica de la Higiene ocupacional, ya que, permite reconocer los factores
de riesgo a la salud que se encuentran expuestos los trabajadores.
Para Álvarez (2012), estos factores o agentes son múltiples, pero, se dividen
en tres grupos que pueden ser mejor reconocidos como, aquellos que se
generan por la propia actividad física y mental del trabajador, pudiendo ser
la manipulación de carga, postura de la persona, estrés, fatiga de cada
individuo, entre otros. También, se observan los factores contaminantes, a
los que están expuestos los trabajadores, ya sea por agentes químicos o
biológicos. Un último grupo, comprende la situación de salubridad y
acondicionamiento de los ambientes de la empresa, y se originan en los
servicios higiénicos, área de descanso, tópico, comedores, área de
recreación. La falta de condiciones mínimas de seguridad en dichos lugares,
pueden derivar en resultados de temperaturas altas o bajas, ambientes
cerrados, con poco espacio, poca iluminación, ruido en exceso, etc.

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El Objeto de realizar la evaluación y control del riesgo, es poder determinar

la magnitud, frecuencia y duración de la exposición de los trabajadores ante
un agente o conjunto de agentes.
Para evaluar los riesgos a la salud y la seguridad del trabajador, es importante
planificar. Para ello, citamos a Cortés (2018), quien define la evaluación del
riesgo en etapas, por tipo de actividades de trabajo, por el análisis de riesgos
que se realiza mediante la identificación de los peligros existentes, y a través
de la valoración del riesgo, que permite establecer diferentes niveles de
riesgo, utilizando la información del análisis. Asimismo, la evaluación deberá
ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo, y se someterá a
revisión de ser necesario.
Para Cabaleiro (2010), el empresario deberá elaborar y conservar
documentación que permita la retroalimentación a la prevención en el centro
de trabajo. Es así que, considera como medidas de prevención: la evaluación
y planificación de riesgos para la salud y la seguridad laboral. Vigilar la salud
de los trabajadores obtenidas de exámenes médicos. Establecer medidas de
protección individual y colectiva. Establecer relación entre accidente laboral
y enfermedad profesional que provoquen incapacidad de trabajo por más de
un día. Y, por último, crear actividades formativas e informativas sobre
prevención de riesgos laborales.

En Resumen, la higiene ocupacional nos permite identificar los agentes o factores que se encuentran expuestos los
trabajadores. A través de esta disciplina, nos va permitir evaluar y controlar el riesgo, pudiendo determinar la
magnitud, frecuencia y duración a la exposición del agente o conjunto de agentes y elaborar documentación que
permite retroalimentación para la prevención en el centro laboral.
Para finalizar, las medidas de prevención que las empresas generen, dependerán de la implementación de programas
y protocolos, previo a un correcto análisis y valorización del riesgo, obteniendo buenos resultados en la
minimización del riesgo en los trabajadores y el esfuerzo de cumplir la meta de “cero accidentes en el trabajo”.

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Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo. (2020). Notificaciones de accidentes de trabajo,

incidentes peligros y enfermedades ocupacionales. Boletín Estadístico Mensual,9(12), 7 – 29.
https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/1646255-boletin-estadistico-
mensual-notificaciones-de-accidentes-de-trabajo-incidentes-peligrosos-y-enfermedades-
ocupacionales-n-12-ano-09-edicion-diciembre-2020a

Cortés, José. (2018). Técnicas de prevención de riesgos laborales. Editorial Tebar.

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Álvarez, Francisco. Faizal, Enriqueta. (2012). Riesgos laborales. Cómo prevenirlos en el

ambiente de trabajo. Ediciones de la U.

Cabaleiro, Victor (2010). Prevención de Riesgos Laborales. Ideaspropias Editorial S.L.

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