Curso: Proyecto I

Unidad I: Idea del Proyecto de Investigación

Dra. Lyra Soledad Roa

Ejercicio Práctico
La cuestión de la pregunta de investigación:
La pregunta de investigación constituye lo que el investigador se plantea acerca del evento que le interesa.
De esta pregunta se derivan los métodos, los procedimientos, los instrumentos, las conclusiones, es decir, desde
esta pregunta se derivan todos los núcleos decisionales con los que el investigador dará cuenta de su proceso
de investigación.
Para generar preguntas que puedan ser génesis del planteo de un problema es necesario que estas
contengan ciertos aspectos que dan cuenta de la importancia teórica, los vacios del conocimiento y la
delimitación de lo que se desea investigar. La pregunta de investigación es un plantemiento, afirmación,
enunciado o pregunta que permite establecer: Qué se quiere saber, acerca de cuál característica, en quienes,
en cuál contexto o situación, y cuándo. Cada uno de estos aspectos de la pregunta conducen a diferentes
componentes de la investigación.
En la siguiente tabla, responda a los aspectos de lo que vendría a ser su pregunta de investigación. Luego
unificando los aspectos redacte de una forma coherente su pregunta de investigación.
Participantes
• Flor Escalante CI-27.227.594
• CI-27.Gandica CI-26.534.515
Tema de investigación: el ausentismo laboral en Venezuela y su influencia del crecimiento económico de la nación.
Caso alcaldía del municipio José María Vargas; año (2021-2023)
Aspectos de la pregunta Componentes Respuestas de los aspectos sobre su tema
Qué quiere saber Nivel de investigación. Objetivo. Nivel de investigación: descriptiva
Tipo. Tipo de investigación: cualitativa
Objetivo general: analizar el ausentismo laboral en
Venezuela y su influencia en el crecimiento económico
de la nación.
Objetivos específicos:
I. Determinar el ausentismo laboral en Venezuela,
identificando sus aspectos negativos y positivos.
II. Comparar las causas del crecimiento económico
con el ausentismo laboral.
III. Estudiar el nivel de rendimiento laboral en los años
2021-2023
IV. Elaborar normas para minimizar el ausentismo
laboral en Venezuela y favorecer el crecimiento
económico.
Acerca de qúe/cuál Evento de estudio. Sinergias e Evento de estudio: el ausentismo laboral
característica indicios. Instrumentos. Sinergias: problemas y crecimiento económico.
 Marco referencial. Indicios: enfermedades, razones familiares, dificultades,
transporte, motivación, clima organizacional, puesto de
trabajo y supervisión; Progreso, inversión, capital
humano, producto interno bruto, finanzas, indicadores
económicos y recursos.
Instrumentos: cuestionario abierto y estudio de casos
Marco referencial:
❖ Idalberto Chiavenato (2007). “El término
empleado para referirse a las faltas o inasistencia
de los empleados al trabajo... Por cualquier motivo
los empleados se retardan o no asisten al trabajo
en la organización...”
❖ John Maynard Keynes (1929). “ el estado debe
jugar un papel activo en la economía para
mantener el aumento de la producción como el
empleo y el consumo”.
❖ Echegaray J,Gordon A, Martin E (2010). El
absentismo tiene un fuerte componente cultural en
la actualidad
En quiénes Unidades de análisis Unidad de análisis: alcaldía del municipio José María
Fuentes. Vargas.
Fuentes:
 ❖ Idalberto Chiavenato (2007). La administración de
Recursos Humanos.
❖ John Maynard Keynes (1929). Teoría general del
empleo,el interés y el dinero.
❖ Echegaray J, Gordon A, Martin E.(2010).
Gestionando el compromiso con la empresa
“Combatir el absentismo”.
En cuál contexto o Alcance y ubicación geográfica. Alcance descriptivo
situación El Cobre, municipio José María Vargas, estado Táchira,
Venezuela
Cuándo Perspectiva temporal.
(2021-2023) . De manera transversal.
Pregunta de investigación:
¿ Cómo reducir el ausentismo laboral para maximizar el crecimiento económico en la alcaldía del municipio José María
Vargas, el cobre, estado táchira, Venezuela año 2021-2023?