Definición de variables
Bases teórico-científicas
o Teoría de la segmentación laboral.
o Teorías de mercados laborales
multisegmentados.
Definición de términos básicos
Mercado laboral: se denomina al mercado en
donde confluyen la oferta y la demanda de
trabajo.
Segmento de mercado: es un grupo grande y
homogéneo de consumidores que se pueden
identificar dentro de un mercado.
Informalidad Laboral: dos mercados
diferentes en los cuales unos trabajadores
tienen más oportunidades y mejores
condiciones de trabajo que otros.
Empleo informal: el sector informal está
conformado por unidades productivas no
constituidas en sociedad
Hipótesis general
El impacto que producen los empleos
informales y mercados laborales
multisegmentados en el desarrollo
económico de la ciudad del Cusco produce
JOSUE
la pobreza.
Hipótesis específica
Las causas de que existan empleos
informales en la ciudad del cusco son
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
Empleo informal: Como empleo informal se
denomina la actividad laboral de quienes
trabajan y perciben ingresos al margen del
control tributario del Estado y de las
disposiciones legales en materia laboral. En
este sentido, el empleo informal se refiere a
la actividad laboral de los trabajadores
independientes, los vendedores ambulantes,
las trabajadoras de servicio doméstico, los
limpiavidrios, entre otros.
EMPLEO INFORMAL Y
Mercados laborales multisegmentados: Se
denomina mercado de trabajo o mercado MERCADOS LABORALES
laboral al mercado en donde confluyen la MULTISEGMENTADOS EN LA
oferta y la demanda de trabajo. La oferta de
trabajo está formada por el conjunto de CIUDAD DEL CUSCO
trabajadores que están dispuestos a trabajar y
la demanda de trabajo por el conjunto de
empresas o empleadores que contratan a los CURSO: TECNICAS DE ESTUDIO Y DE
trabajadores. Su mal funcionamiento puede INVESTIGACION
afectar negativamente al crecimiento
INTEGRANTES:
económico y al empleo de un país.
• Carol Antonella Mayta Sehgelmeble
Soluciones
• Brayan Josué Mora Pérez
•Mejorar el manejo de distribución de
empleos en el Perú para evitar el problema
• Adriana Alexandra Vera Ramírez
del desempleo y de empleos informales.
• Sebastián André Villacorta Zúñiga
•Regular a los trabajadores de empleos
informales brindándoles las facilidades
necesarias para poder ejercer sus negocios de
forma legal.
Introducción
El empleo informal es un problema
caracterizado por darse en forma
dependiente a la política que se tenga en un
determinado gobierno o estado, es
importante discutir sobre la naturaleza del
empleo informal y sobre sus determinantes.
La informalidad comienza siendo un
problema mundial, esto se da en
consecuencia a las diferentes políticas
ejercidas por parte de las autoridades. Un
continente amplio como América ha ido
adoptando en la actualidad estos problemas:
La informalidad y los mercados laborales
multisegmentados, lamentablemente el país
que actualmente se encuentra quinto a nivel
mundial respecto a informalidad, es el Perú,
los empleados y asalariados forman un
porcentaje considerable de mercados
laborales multisegmentados, estos son
trabajadores informales involuntarios
respecto del total de trabajadores informales.
Así mismo, la educación superior, reduce la
probabilidad de ser informal, por último, la
carga familiar disminuye la probabilidad de
ser asalariado informal.
El presente proyecto de investigación tratará
de explicar las causas del problema, definir
el problema y las consecuencias que trae al
desarrollo económico de la ciudad del
Cusco, finalmente se platearán soluciones
para dar a este problema.
Problema
¿Qué impacto producen los empleos
informales y mercados laborales
multisegmentados en el desarrollo
económico de la ciudad del Cusco?
Formulaciones específicas
¿Cuáles son las causas de que existan
empleos informales en la ciudad del Cusco?
¿Cuáles son las entidades responsables de
resolver el problema?
¿Cuáles son las soluciones que se podrían
plantear para resolver el problema?
Objetivo
Determinar el impacto que producen los
empleos informales y mercados laborales
multisegmentados en el desarrollo
económico de la ciudad del Cusco.
Justificación
¿Para qué sirve?
Pese al crecimiento económico sostenido y a
la significativa reducción de la pobreza,
persisten altos índices de informalidad
laboral en el Perú. A nivel regional y
mundial, no estamos mejor.
¿Qué alcance o proyección social tiene?
La informalidad laboral es perjudicial para el
desarrollo de los países. Por un lado, el
empleo informal está relacionado con
tenencia de bajos ingresos, condiciones
laborales precarias y, en general, sin la
protección social que otorga la formalidad.
Por otro lado, deteriora el marco
institucional del país ya que reduce el
ingreso fiscal y por tanto la capacidad del
Estado de proveer bienes públicos. Además,
influye negativamente en el crecimiento
económico.
¿Ayudará a resolver algún problema real?
Sí, ya que se evalúan los efectos del capital
humano, la carga familiar, el sexo y la
tenencia de seguro diferente del trabajo
como determinantes del empleo informal
asalariado. En cuanto a las limitaciones, el
presente estudio no profundiza sobre los
factores de demanda laboral y las rigideces
institucionales que afecta el empleo
informal.