GUION

Para poder realizar la entrevista a la trabajadora social, fui hablar con la coordinadora de la
corporación Coormades, con el fin que me apoyara con la trabajadora social con el objetivo de
realizarle la entrevista sobre como han realizado la planificación social en la empresa.

Se logro entrevistar a la Trabajadora Social Yeimy Bustos, con el apoyo de los compañeros Jhon
Romero y Martiza Buitrago Guzman, con la grabación del video y escenografía.

Entre todos escogimos las siguientes preguntas para seleccionar las mas importantes

PREGUNTAS

1. como usted realiza el proceso de planificación en su empresa y como lo hace y para que
2. ¿Qué objetivos estratégicos de la empresa tiene la empresa
3. ¿Qué iniciativas debe abordar el proceso para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos
estratégicos?
4. ¿Qué es lo que el proceso le brida a la empresa sin lo cual tendría dificultades para alcanzar sus
metas?
5. Qué es lo que le brinda a los empleados que participan en el proceso la sensación de
cumplimiento de sus trabajos?
6. ¿Qué logros intentan obtener los empleados que participan en el proceso reconocido por la
dirección o por los clientes internos?
7. ¿Cómo se espera que actúen las personas que participan en el proceso y qué sucede si no
cumplen con estas expectativas?
8. ¿Existen indicadores claves de desempeño que ayuden a medir y supervisar el rendimiento?
9. ¿Qué seguimiento le da la gerencia a estos indicadores de desempeño?
10. que necesita busca mejorar tu empresa?
11. como pueden mejorar los procesos?
12. quienes intervienen en estos procesos?
13. cual es la intencionalidad que tiene la empresa para realizar indicadores del desempeño?
14. ¿Qué seguimiento le da la gerencia a estos indicadores de desempeño?
15. qué sucede si no cumplen con estas expectativas?
Resultado del video
https://www.youtube.com/watch?v=as51wXC6MNA

Grupo
Claudia Maritza Buitrago Guzmán
Jhon Romero
Sandra Patricia Gonzalez Mesa