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Ensayo importancia de la medición en las organizaciones

atendiendo los fundamentos empresariales.

Curso Indicadores De Gestión SENA

Docente
WILSON ALFREDO MORA RAMIREZ

Alumna Daniela Mercado González

19/04/2021
importancia de la medición en las organizaciones atendiendo los
fundamentos empresariales.

En la mayoría de las empresas pocas veces se limitan al estudio del mercado, a observarlo,
a medir cada cambio que ocurre en este, en relación con todo lo que ocurra afuera de esta
que pueda afectarla, pero a muchas se les ha olvidado hacer este mismo proceso, pero al
interior de la organización, pocas realizan estudios de lo que están haciendo mal y bien
dentro de la compañía. Pocas saben que efecto pueden influenciar en la productividad en
las diferentes áreas de la empresa.

La medición es un proceso que trata de ofrecer las mejores decisiones y opciones para
obtener un control constante de lo que sucede diariamente en una organización y mejorar lo
que pueda ir marchando mal. Toda información que arroje un proceso de medición es
valiosa debido a que esta puede terminar un mejor futuro en la compañía y encaminar a tu
organización hacia sus objetivos y metas.

En pocas palabras la importancia de contar con una medición en una organización es que
esta te ayuda a elaborar y contar con un análisis de cómo evoluciona y cuáles son sus
factores y problemas para mejorar o cambiar. Al contar con una medición obtendrá una
mejor gestión lo que contribuye significativamente al mejoramiento continuo de la
organización.

Una organización se beneficiaria de la medición en muchos aspectos tales como: identificar


posibles y actuales problemas, construir indicadores de gestión que mitiguen y proyecten
posibles soluciones a futuro, construir objetivos y metas mas lidas basadas en un plan de
gestión y medición, identificar que tan eficiente es un método de seguimiento sobre alguna
área de la organización y determinar la productividad de la empresa en áreas individuales o
grupales.
Al igual también existen los casos donde la medición ha fracasado debido a la fata de
entendimiento entre las diferentes áreas troncado el proceso de medición y convirtiéndolo
en un imposible.

Por tal motivo, la medición debe ser un principio fundamental en la dirección porque son
estas los instrumentos gerenciales que buscan medir el desempeño, el cumplimiento de las
metas, las estrategias de mercado y la investigación al desarrollo de nuevos productos o
servicios.

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