Gestión de SSO

Gerencia Corporativa de Implementación de Proyectos

Seguridad y Salud Ocupacional

Código: EECL-1-SS-NMA-001

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0 06.04.2021 Francisco Fredes Aprobado Eduardo F.

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1. OBJETIVO Y ALCANCE

 La presente norma especifica los requisitos y los elementos para la gestión de la seguridad
y salud ocupacional que deben ser implementados durante un servicio, obra o faena.

 Se describen en esta norma las siguientes materias:

 Normas fundamentales de la compañía,
 Requisitos legales,
 Requisitos para los sistemas de gestión,
 Documentación para desarrollo de los trabajos,
 Acreditación,
 Control de ingreso a sitios,

 Será de aplicación obligatoria en todas las empresas contratistas y subcontratistas que

realicen trabajos para la gerencia de implementación en EECL.

2. DEFINICIONES

 SSO: Seguridad, Salud en el Trabajo.

 EECC: Empresas contratistas.

 EECL: ENGIE Energía Chile.

3. NORMAS FUNDAMENTALES DE LA COMPAÑÍA

3.1. Reglas Que Salvan Vidas De Engie Energía Chile

 A partir del análisis de nuestros accidentes más graves, hemos llegado a la siguiente
conclusión:
 de haber sido respetadas nuestras “Reglas que salvan”, se habría podido evitar la mayoría
de los accidentes. Todos debemos asegurarnos de que los entornos laborales de nuestros
equipos respetan esas reglas, y debemos comprometernos a que realmente sean
respetadas.
 Cada mes en el sitio el contratista debe participar en la difusión de una regla que salva Vida

 Los Contratistas y su personal dependiente, Proveedores, Subcontratista y Visitas,

cumplirán estrictamente todas y cada una de las Normas de EECL “Reglas que salvan
vidas”, cuya infracción es considerada grave. Las reglas son las siguientes:

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1. Cuando trabajo en altura, engancho mi arnés a la línea de vida.

2. Me sitúo fuera de la trayectoria de máquinas en movimiento.
3. Verifico la ausencia de energía (mecánica, química, eléctrica, fluidos bajo presión,
etc.) antes de comenzar el trabajo.
4. Bajo a una zanja sólo si las medidas de protección contra el derrumbe son aplicadas
y son las adecuadas.
5. Antes de entrar en un espacio confinado, me aseguro de que la atmósfera interior
esté controlada y además vigilada durante toda la operación.
6. Antes de realizar trabajos en caliente, me aseguro de que no existen peligros de
incendio o de explosión.
7. No paso bajo las cargas suspendidas. No me detengo debajo de ellas.
8. No manipulo el teléfono u otros medios de comunicación cuando conduzco.
9. No conduzco bajo los efectos del alcohol o estupefacientes

3.2. Estándar de seguridad y salud ocupacional

 Los estándares de EECL son requisitos transversales de la compañía y especifican normas
de seguridad específicas a cumplir en cada sitio.
 Para la Gerencia de Implementación a partir de estos estándares se han adecuado Normas
de Seguridad y Salud Ocupacional que son exclusivas para el ámbito de construcción.

3.3. Mano de la seguridad

 Corresponde a cinco pilares fundamentales para la prevención de accidentes.

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4. REQUISITOS GENERALES PARA CONSIDERAR DENTRO DE UN SITIO

 Para la mejor gestión y control en terreno sobre las cuadrillas de trabajo, un capataz deberá
supervisar una cantidad de trabajadores en un frente de trabajo y que le permita visualizar a
toda la cuadrilla de trabajo.
 En sectores remotos o a más de 5 km del poblado más cercano o turnos nocturnos no se
permitirán trabajos de un solo trabajador, los trabajos se deben realizar a lo menos entre dos
trabajadores y con comunicación permanente con su línea de supervisión.

 EECL, califica y visa previamente el ingreso a una faena de los Especialistas en SSO de
Empresas Contratistas y subcontratistas.

 Todo Contratista que celebre contrato con ENGIE Energía Chile, deberá estar afiliado a un
Organismo Administrador de la Ley 16.744, a fin de que todos los trabajadores queden
amparados por el Seguro contra riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales. Esto incluye también personas naturales.

 Toda EECC debe asegurar que en su obra o faena se implemente un sistema de gestión
documentado que permita administrar la SSO bajo un ciclo de mejora continua (PDCA).

 EECL revisará a intervalos preestablecidos la documentación referente a registros o

evidencias del plan de SSO, registros de evaluaciones y difusiones de las evaluaciones de
riesgos; registro de incidentes; registro de cuasi accidentes; registros de acciones
preventivas/correctivas, registros de no conformidades, registro de normas, registro de
elementos críticos, procedimientos, entre otros.

 La Supervisión y los Responsables SSO de EECL o su representante en obra tendrán libre

acceso a todas las instalaciones de los Contratistas y Subcontratistas, sean estas oficinas,
bodegas, talleres, instalaciones sanitarias, lugares de trabajo, y otros.
 La Supervisión, los Responsables SSO y Representantes de EECL están facultados para
suspender la ejecución de cualquier trabajo que signifique poner en peligro la integridad física
del o de los trabajadores, como también todo trabajo que no cumpla con las Normas
Generales y Especificas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, las estipuladas en
circulares, memos y contratos.

5. REQUISITOS LEGALES

 El contratista debe Identificar, mantener y controlar los requerimientos legales,

reglamentarios, autorizaciones, permisos y compromisos voluntarios que aplican a los
estándares de ENGIE. Para ello debe disponer de una matriz de requisitos legales donde
identifique los requisitos y evalúe su cumplimiento.

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 A modo de referencia, se enumera una lista no taxativa de requisitos legales aplicables:

 Ley N° 16.744, Establece el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
 Ley N° 19.300, Establece ley de bases del Medio Ambiente y sus modificaciones.
 Ley N° 20.417, Servicio de evaluación ambiental y la Superintendencia de
Medioambiente.
 Ley N° 20.123, Subcontratación Laboral aplicable a todas las Empresas
Colaboradoras.
 Ley N° 18.290, Ley de Tránsito y sus modificaciones.
 Ley N° 20.096, Ley sobre Radiación Ultravioleta.
 Ley N° 20.660, Modifica Ley Nº19.419, en Materia de Ambientes libres de humo de
Tabaco.
 Decreto con Fuerza de Ley Nº725, Código Sanitario.
 Decreto Supremo Nº594, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los Lugares de Trabajo.
 Decreto Supremo N°298, Reglamenta el Transporte de Cargas Peligrosas por calles
y caminos.
 Decreto Supremo Nº206, Modifica el Reglamento de Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad, agregando la promoción y capacitación de los trabajadores.
 Decreto Supremo N°160, Aprueba Reglamento de Seguridad para las Instalaciones
y Operaciones de Producción y Refinación, Transporte, Almacenamiento,
Distribución y Abastecimiento de Combustibles Líquidos.
 Decreto Supremo Nº148, Aprueba el Reglamento Sanitario de Residuos Peligrosos.
 Decreto Supremo N°146, Establece Norma de Emisión de Ruidos Molestos
Generados por Fuentes Fijas, a partir de la Revisión de la Norma de Emisión
Contenida en el Decreto 286.
 Decreto Supremo N°109, Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de
los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo
dispuesto en la Ley N° 16.744, que estableció el Seguro Social contra los riesgos
por estos accidentes y enfermedades.
 Decreto Supremo Nº101, Aprueba el Reglamento para la aplicación de la Ley 16.744.

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 Decreto Supremo Nº95, Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto

Ambiental (SEIA) del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
 Decreto Supremo Nº91, Dicta Normas sobre Instalaciones Eléctricas interiores en
Baja Tensión.
 Decreto Supremo Nº90, Reglamento de Seguridad para el Almacenamiento,
Refinación, Transporte y Expendio al público de combustible derivados del Petróleo.
 Decreto Supremo N°78, Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
Peligrosas.
 Decreto Supremo N°76, Aprueba Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis
de la Ley N° 16.744, gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas
o servicios que indica.
 Decreto Supremo Nº54, Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Decreto Supremo Nº50, Modifica el D.S Nº40 agregando el Título VI: de la obligación
de informar de los riesgos laborales (“Derecho a saber” u “Obligación de Informar”).
 Decreto Supremo Nº45, Modifica D.S. 59, Establece la Norma de Calidad primaria
para material particulado respirable MP10.
 Decreto Supremo Nº40 Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales.
 Decreto Supremo N°38, Modifica el D.S N°146 que Establece norma de emisión de
ruido generado por fuentes que indica.
 Decreto Supremo Nº28, Modifica el D.S. 594, Hipobaria Intermitente Crónica por
Gran Altitud.
 Decreto Supremo N°18, Certificación de Calidad de Elementos de Protección
Personal Contra Riesgos Ocupacionales.
 Decreto Supremo Nº 77/82, Aprueba Reglamento complementario de la Ley
Nº17.798, que establece en control de armas y explosivos.
 Decreto Supremo Nº 884/49, Ordenanza General de Construcciones y Urbanización.
 Decreto N°40, Aprueba Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto
Ambiental, del Ministerio de Medio Ambiente.
 Norma NSEG 4 E.p. 79, Electricidad, Instalaciones Eléctricas de Corrientes Fuertes.
 Norma NSEG 6 E.n. 71, Electricidad, Cruces y Paralelismo.

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 Resolución exenta N°156 del 05 de marzo de 2018.

 Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR).
 Protocolo de Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores (TMERT)
 Protocolo de Manejo Manual de Carga.
 Protocolo de Exposición a Sílice (PLANESIS)
 Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
 Resolución de Calificación Ambiental (RCA) del Servicio de Evaluación Ambiental
(SEA) que Califican Favorablemente el Proyecto en Construcción y Plantas en
Operación a desarrollar.

 Toda normativa relativa a SSO que sea aplicable y/o promulgada durante la
ejecución del Proyecto en Construcción y Parques en Operación y Mantenimiento

 En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o

infecciosas, éstos deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno
destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será
responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las
medidas que impidan que el trabajador el saque del lugar de trabajo.

6. SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 La gestión de los riesgos de accidentes pose una jerarquía que debe tenerse en cuenta al
momento de establecer medidas de control. Dicha jerarquía busca que el administrador
evalúe en primer lugar la eliminación el riesgo, dejando como última opción la
implementación de elementos de protección personal.

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6.1. Sistema de gestión

 El contratista deberá desarrollar un sistema de gestión basado en la norma ISO 45001 y en

el ciclo de la mejora continua. Sin ser una lista taxativa, el contratista deberá implementar los
siguientes elementos de SSO:

 Política de SSO firmada y autorizada por Gerente General

 Objetivos de SSO
 Identificación de requisitos legales y verificación de su cumplimiento
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos en FORMATO ENGIE
 Campañas mensuales para sensibilizar acerca de la prevención de accidentes y
enfermedades
 Planes y programas SSO que aborden:
• Actividades personalizadas semanales para toda la línea de supervisión
• Actividades semanales de liderazgo para toda la línea directiva
• Capacitación
• Planes conductuales
• Inspecciones de seguridad a equipos, vehículos, herramientas áreas de trabajo
y EPP entre otros.
 Campañas de reconocimiento y comportamiento seguro para trabajadores y
supervisores.
 Sanciones claras para el no cumplimiento de las disposiciones de SSO
 Procedimientos para el control operativos de sus actividades y trabajos
 Indicadores de SSO que permitan medir el desempeño de SSO
 Auditorias semanales y mensuales
 Registro y seguimiento de hallazgos, no conformidades y acciones preventivas y
correctivas
 Control y respuesta a emergencia
 Medición y seguimiento mensual del plan de SSO, el cual debe incluir la revisión
gerencial del cumplimiento.
 Reporte y gestión de near miss o cuasi incidentes

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6.2. Reportes de gestión

 El contratista deberá reportar semanal y mensualmente y mantener actualizada la siguiente

información por empresa:
 Registros de las actividades del plan de seguridad y salud.
 Near miss
 First aid.
 Accidentes con tiempo perdido
 Accidentes de trayecto
 Enfermedades comunes
 Número de trabajadores directos
 Número de trabajadores indirectos
 Total de trabajadores
 Índice de frecuencia y de gravedad de accidentes.
 Número de accidentes de materiales y equipos.
 Números de enfermos ocupacionales diagnosticados en el período.
 Número de horas hombre trabajadas.
 Número de días perdidos por accidentes y por enfermedades ocupacionales en el
mes y acumulado en el año.
 Auditorías internas y externas.
 No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
 Horas hombre utilizadas en capacitación

 NOTA: La información solicitada se deberá entregar en formatos de EECL.

7. DOCUMENTACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓN Y REALIZACIÓN DE LOS TRABOS

7.1. Procedimientos

 Para realizar todo trabajo el contratista debe disponer de un procedimiento de trabajo, el que
debe contener a lo menos la siguiente estructura:

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 Objetivo
 Alcance
 Responsabilidades
 Definiciones
 Listados de equipos, herramientas y materiales a utilizar
 Individualización de cargos que participaran en la tarea
 Descripción de la metodología de la actividad, la cual debe incluir imágenes,
esquemas o gráficas que ilustren el método de trabajo

 Los procedimientos deben ser difundidos a los trabajadores que realizaran el trabajo y estos
deben completar una prueba o cuestionario que evidencie que asimilaron y entendieron el
procedimiento.

7.2. Análisis de riesgos del trabajo

 Como herramiento de apoyo al procedimiento de trabajo y la matriz de riesgos, previo al
inicio de los trabajos, los riesgos deben ser analizados a través de un ART (análisis de riesgos
del trabajo), para lo cual se utilizará formato EECL.

7.3. Inspección previa

 Se debe realizar una inspección en el área de trabajo previo al inicio de las actividades para
lo cual se utilizará formato EECL.

8. ACREDITACIÓN DE CONTRATISTAS
 Toda empresa contratista o subcontratista, trabajadores. Vehiculos y maquinaria que otorgue
servicios a un proyecto de la gerencia de implementación deben pasar por el proceso de
acreditación previo al inicio de todo trabajo.
 Los criterios de acreditación podrán variar según cambien los requisitos legales o requisitos
propios de EECL.

 Los criterios de acreditación se describen en la norma de acreditación

9. INGRESO A FAENAS Y SITIOS

 Toda persona que ingrese al Proyecto y/o Sitio, deberán asistir a charlas de inducción de
SSO, siendo un requisito para su ingreso al proyecto. Dicha inducción será impartida EECL
o por quien este delegue. Esta charla tendrá una duración de 2 a 4 horas.

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 Para el adecuado control de ingreso y salida de personas a un sitio, el contratista deberá

implementar u sistema de control de acceso de acuerdo a lo indicado en EECL-1-SS-IST-
001_A_Control de Acceso.

10. REFERENCIAS
 Reglas que salvan vida
 OHSAS 18001.
 ISO 45001.
 Normas SSO de Implementación.
 Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional ENGIE.

11. REGISTROS
NA

12. ANEXOS
NA

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