PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

TALLER SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Resultado de aprendizaje: Reconocer el marco normativo de la seguridad y salud en el

trabajo de acuerdo con lineamientos vigentes.

Ficha: ___2486559_________ FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGUIRIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Responda las siguientes preguntas en forma corta:

1) ¿Cuál es objetivo del Sistema General de Riesgos Laborales?

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes de trabajo.

2) Escriba dos responsabilidades del empleador y dos del trabajador, al interior del S.G.R.L.

EMPLEADOR:

1 Poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo

2 Definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad

Y salud en el trabajo.

TRABAJADOR

1 Procurar el cuidado integral de su salud

2 cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo y reglamentos propios de la

empresa.

3) Enumere tres de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador por parte de la ARL,
en caso de accidente de trabajo o enfermedad Laboral.

 Subsidio por incapacidad temporal,

 indemnizaciones por incapacidad permanente o parcial,
 pensión de invalidez.

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 4) Defina Seguridad y Salud en el Trabajo.

La seguridad y salud laboral (también, seguridad y salud ocupacional, seguridad y salud en el

trabajo, entre otros términos) es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y
la calidad de vida de las personas en la ocupación. La seguridad y salud ocupacionales también
protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional

5) Defina enfermedad laboral

Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un trabajador que se
produce por la exposición directa a factores de riesgo higiénicos en el sitio de trabajo (Ej: Riesgo
Biomecánico, Físico, Químico, etc), la cual puede generar incapacidades permanentes, invalidez o
la muerte.

II. Seleccione con una (X) la letra que corresponda a la respuesta correcta en cada punto.

6) El principal objetivo de la ARL es:

A. Prestar servicios asistencial médica. (X)

B. Promover las acciones de prevención y control.
C. Propiciar la rehabilitación física del lesionado.
D. Reconocer y pagar las prestaciones económicas.

7) Son responsabilidades del empleador las siguientes, excepto:

A. Programar y ejecutar el SGSST y procurar su financiación.(X)

B. Pagar la totalidad de las cotizaciones, por riesgos Laborales de sus trabajadores.
C. Reconocer las indemnizaciones a sus trabajadores por accidente de trabajo o
enfermedad Laboral.
D. Conformar y elegir el COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo).

III. Seleccione con una (X) la letra que corresponda a la mejor respuesta.

8) Son actividades de un SGSST aquellas referidas a:

A. Medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad.

B. Saneamiento básico y plan de emergencias.
C. Capacitación, exámenes de ingreso y ausentismo laboral.
D. Señalización, demarcación y mantenimiento preventivo.
E. Todas las anteriores. (X)

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9) La herramienta más utilizada para realizar el diagnóstico de las condiciones de trabajo en
una empresa es:

A. El test de clima organizacional

B. Matriz de identificación de peligros, valoración de riegos (X)
C. Las estadísticas de ausentismo.
D. Las recomendaciones del comité paritario.

10) Los siguientes enunciados forman parte de la definición legal del accidente de trabajo.
Excepto:

A. Que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo.

B. Que sea un suceso repentino o súbito.
C. Que cause lesiones o la muerte.
D. Que origine daños en materiales o equipos. (X)

11) Cuál de las siguientes instituciones califica el origen y la pérdida de capacidad laboral:

A. ARL (X)
B. EPS.
C. AFP
D. Juntas de calificación Regional o Nacional .

12) El señor Juan Raigosa es trabajador de la empresa Mieles del Pacifico. En el año 2013
Juan sufrió un accidente de trabajo. El daño sufrido durante este accidente ha causado que
Juan continuamente visite al especialista. Pero hoy asalta a Juan una preocupación; la
empresa donde labora ha cerrado y teme perder su atención médica.

¿Cuál es la situación de Juan ante el cierre de Mieles del Pacifico?

A) La ARL pierde toda obligación con Juan debido a que la empresa donde laboraba y
se accidentó cerró.
B) Juan debe recibir atención médica por parte de la ARL el tiempo que lo requiera
hasta completar su rehabilitación. (X)

13) La multa que se le asigna a la empresa por el incumplimiento de las normas de

Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde:

A. 10 smmlv hasta 30 smmlv. (X)

B. 100 smmlv hasta 300 smlmv.
C. Hasta 500 smmlv.

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14) Son afiliados al sistema general de riesgos laborales de forma obligatoria excepto:

A. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.

B. Los jubilados o pensionados.
C. Estudiantes de todos los niveles académicos (En práctica o pasantía).
D. Los independientes con actividades de alto riesgo
E. Los informales.(X)

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