FOR-HSE-0048 Versión: 003

Fecha de Vigencia:
EVALUACIÓN INDUCCIÓN EN SEGURIDAD, 09-03-2020
SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Página 1 de 2

Nombre: ___________________________________Cédula: ___________________

Fecha: ___________________________Cargo:___________________________
Usuaria:__________________________ Sucursal:________________________
1. La política de gestión integral tiene un alto 8. Que es accidente laboral
compromiso en:
a) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
a) Identificación de peligros, evaluación y o por ocasión del trabajo y que produzca en el
valoración de riesgos y controles en trabajador una lesión orgánica, una perturbación
prevención de enfermedades y accidentes de funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
trabajo. b) Es Aquel que se produce durante la ejecución de
b) La implementación, mantenimiento y mejora órdenes del empleador o contratante durante la
continua de los procesos del Sistema de ejecución de una labor bajo su autoridad aun
Gestión integral. fuera del lugar y horas de trabajo.
c) Todas las anteriores c) Aquel que le ocurre al trabajador del traslado de
d) Ninguna de las anteriores. su casa hasta el lugar de trabajo.
d) A y B son correctas.
2. La política de prevención de consumo
sustancias psicoactivas prohíbe: 9. Los pasos correctos para reportar un accidente
laboral son:
a) Uso, posesión, almacenamiento y/o venta de
sustancias psicoactivas en instalaciones de a) Informar inmediatamente al jefe directo y
Adecco y/o de terceros. comunicarse al celular 313-4692149 para
b) Desarrollar funciones inherentes al cargo reportarlo.
estando bajo influencia de sustancias b) Comunicarse con la línea de atención a la ARL
psicoactivas #322 solicitar copia de la Epicrisis y verificar el
c) Todas las anteriores diagnóstico de la incapacidad.
d) Ninguna de las anteriores c) Enviar a Adecco la incapacidad original y copia de
la epicrisis para el pago oportuno.
3. En la política de seguridad vial es compromiso d) Todas son correctas.
de todos los trabajadores general conductas
seguras, cumpliendo las señales de tránsito 10. La Enfermedad Laboral es la contraída como
sin importar el papel que se efectúe en la vía resultado de la exposición a factores de riesgo
pública. inherentes a la actividad o del medio en el que el
V______ F_______ trabajador se ha visto obligado a trabajar.
V_______ F _________
4. Son objetivos y metas del Sistema de Gestión
de seguridad y salud en el trabajo y Ambiente 11. Es función del COPASST:
Adecco:
a) Revisión en temas de acoso laboral
a) Prevenir enfermedades y accidentes laborales. b) Dar soluciones a quejas y reclamos administrativos.
b) Desarrollar actividades de promoción y c) Actuar como instrumento de vigilancia del sistema
prevención de la seguridad y salud en el de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
trabajo y ambiente. d) Ninguna de las anteriores.
c) Desarrollar actividades de motivación en
preservación del medio ambiente. 12. Las funciones que cumple el comité de convivencia
d) Todas las anteriores. en Adecco:

5. Es responsabilidad de los trabajadores Adecco a) Recibir las quejas presentadas por acoso laboral
frente al sistema de seguridad y salud en el b) Escuchar a las partes involucradas en los hechos.
trabajo y ambiente: c) Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos
d) Todas las anteriores.
a) Suministrar información clara y veraz sobre su
estado de salud y contribuir al autocuidado. 13. Realizar consumo de café, azúcar, harinas y
b) No realizar reporte oportuno de accidentes o grasas es considerado un estilo de vida saludable
incidentes de trabajo. V_______ F _________
c) Todas las anteriores
d) Ninguna de las anteriores. 14. Los beneficios de las pausas activas son:

6. El sistema de seguridad social está a) Prevenir lesiones osteomusculares

conformado por EPS, AFP Y ARL. b) Mejorar postura, movilidad y flexibilidad articular
V_____ F______ c) Disminuir el riesgo de enfermedad laboral
d) Todas las anteriores.
7. El incidente de trabajo es aquel que no
produce lesión a la persona, daño a la
propiedad, ni al medio ambiente.
V_____ F______
¡Éxitos!
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Yo, _________________________________________con Cédula de Ciudadanía___________________ Me

comprometo a dar cumplimiento a las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (Dec. 1072/2015).

1. Procurar el cuidado integral de mi salud.

2. Hacer uso de los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad contratada.
3. Informar a mi empleador la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
4. Participar en actividades de prevención y promoción organizadas por los contratantes, los comités
paritarios de seguridad y salud en el trabajo, vigías ocupacionales o administradores de riesgos
laborales.
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
6. Informar oportunamente a mi empleador toda novedad derivada de mi estado de salud.

Y certifico que he recibido la capacitación en inducción en seguridad y salud en el trabajo y ambiente con los
siguientes temas:

Política de gestión integral Identificación factores de Riesgo

Política de prevención de consumo PSA
Política de seguridad vial
Reglamento de higiene y seguridad
Objetivos y metas de SSTA
Funciones y responsabilidades SG-SST
Sistema general de seguridad social
Comité paritario COPASST
Comité de convivencia laboral
Aspectos e impactos ambientales
Puntos ecológicos
Definiciones HSE (Accidente laboral – Incidente)
Procedimiento reporte de Accidente e incidente Laboral
Definiciones HSE (Enfermedad laboral)
Procedimiento reporte de enfermedad laboral
Reporte actos y condiciones inseguras
Programas de vigilancia epidemiológica
Procedimiento en emergencias
Uso de EPP
Hábitos de vida saludable

__________________________________
FIRMA
C.C.