RÉGIMEN INTERIOR

Misión
Visión
Valores
Definiciones y Objeto
- Establece interpretaciones (Funcionario, cargos , etc)
- Regular las relaciones de trabajo
- Establecer derechos, deberes, prohibiciones.
- Disposiciones en el marco de la Ley General del Trabajo, estatutos, dispociones
conexas.
Ámbito de Aplicación
- A todos los funcionarios que prestan servicios en relación de dependencia y
onerosidad, con excepción de terceros.
Estructura Orgánica
- Funcionarios
- Requisitos
- Clases de Contratos
- Incompatibilidades
- Clasificación de cargos
Derechos
- Conservar el empleo, siempre que la calidad del trabajo lo amerite
- Recibir trato adecuado tanto de los inmediatos superiores como de los compañeros
de trabajo
- Percibir la remuneración correspondiente a su escala salarial
- Percibir aguinaldos, incentivos etc.
- Disfrutar de los descansos y vacaciones
- Obtener permisos, licencias y vacaciones con sujeciones a las normas pertinentes
- Ser evaluado de acuerdo a su desempeño.
- Percibir las prestaciones de Ley. etc.
Deberes y Responsabilidades
- Prestar servicios con eficiencia, honestidad, dedicación y responsabilidad..
- Cumplir y ejecutar disposiciones emanadas de los superiores jerárquicos.
Prohibiciones
- Las establecidas en la Ley General del Trabajo y otras disposiciones conexas.
- Acoso sexual
- Otros
Faltas
- Leves
- graves
- Muy graves
Sanciones
- Infracción con sancion de apercibimiento verbal
- Infracción con amonestación escrita
- Sanción Pecuniaria con medio dia de haber
- Sanción Pecuniaria con un dia de haber
- Sanción Pecuniaria con dos dias de haber
- Sanción Pecuniaria con tres días de haber
 - Suspensión Temporal
Confidencialidad
- Acuerdo al área de trabajo y responsabilidad
Uso de redes sociales, tecnologías de la información y bienes de la organización
- Del uso y cuidado de las redes Sociales
- De uso de las Tecnologías de la Información
- Del uso y cuidado de los bienes de la organización
Administración de Recursos Humanos
- Contratación
- Perfil del trabajador
- Régimen de Ascensos
- Escuela de ejecutivos
- Clasificación y categoría de cargos
- Asistencia y puntualidad
- El Horario
- Tardanzas
- Ausencias
- Licencias
- permisos
- Vacaciones
- Reemplazos
- Jornada Laboral
- Renuncias
- Despidos
Trabajo colaborativo
- Trabajo colaborativo cotidiano
- Trabajo colaborativo en labores de urgencia
Régimen Disciplinario Sancionatorio y Procedimiento Administrativo
- Plazos
- Denuncia
- Investigación
- Informes
- Medidas cautelares
- Decisión
Régimen de Asistencia
- Jornada de trabajo
- horario regular de trabajo
- Trabajo en horas extraordinarias
- Base de calculo de las horas extraordinarias
- Tolerancia para estudiantes y docentes
- Registro de ingreso y salida
- control de asistencia
- atrasos
- multas por atrasos
- destino de multas
Régimen de beneficios, premios e incentivos.
- Reconocimientos
- Recompensas
 - Distinciones
- Acciones emergentes del reconocimiento (carpeta del funcionario y ascensos)
Obligaciones de la entidad respecto de las condiciones de Trabajo
- lugar de trabajo
- instrumentos de trabajo
- seguridad laboral
- uso y conservación adecuada de instrumentos de trabajo.
- inducción al trabajo
- capacitación
- ambiente de trabajo
Régimen de escala salarial
- Remuneración
- Período de Pago (mensual)
- Forma de Pago
- Bono de antigüedad
- Aguinaldo
- Primas
Disposiciones Especiales
- Divulgación
- Modificación
- Vigencia