INSTITUCIÓN VS ORGANIZACIÓN

 
 
Los términos  institución y organización suelen utilizarse como sinónimos, sin embargo, refieren a diferentes
cuestiones que guardan  relación entre sí.
El término institución, es definido por Lapassade como el cuerpo normativo jurídico-cultural compuestos
de ideas, valores, creencias, leyes, etc.,  que determinan una forma de intercambio social, la cual se
configura a través de mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el
comportamiento de un grupo de individuos. En este sentido, las instituciones  determinan un orden social
que se halla establecido. Podemos mencionar como ejemplo de instituciones a la educación, la religión, la
salud, entre otras.
Por otra parte, la organización, es la concreción material de las instituciones. Siguiendo los ejemplos antes
mencionados, en el caso de la educación, la concreción material de esta sería la escuela, en el caso de la
religión sería la iglesia y en el caso de la salud seria el hospital.
Schlemenson define a la organización como un sistema socio-técnico integrado, construido para la
realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y
población o audiencia externa, que les otorga sentido.
En tanto Schvarstein y Etkin sostienen a que la organización es una construcción social, en las que existe un
orden simbólico y preceptos a partir de los cuales el sujeto le da sentido a lo que percibe. Dichos autores en su
obra conjunta “Identidad de las organizaciones, invariancia y cambio” definan a la organización como una
trama de relaciones entre individuos con multiplicidad de propósitos, y como tal, necesariamente compleja.
Sostienen además, que las organizaciones se conforma de grupos, cuyos miembros cumplen diferentes
funciones a partir de los mecanismos de adjudicación y asunción de roles, en el marco de un orden formal.
De estas definiciones se desprende la importancia del individuo en la definición de organización y la
complejidad que esta implica.
Pese a las mencionadas diferencias, las instituciones y las organizaciones, guardan entre sí  relación. En
principio, las organizaciones materializan el orden social que establecen las instituciones. En tanto, son
establecimientos a los cuales se asignan en general una finalidad determinada por una o más instituciones.
Por otra parte, las instituciones atraviesan a las organizaciones, ya que determinan verticalmente aspectos de
las interacciones sociales que allí se establecen. Este atravesamiento institucional es el que permite
comprender cómo determinados modos de hacer y pensar se producen y se reproducen en la sociedad.

Fuente: “Psicología Social de las Organizaciones” Leonardo Schvarstein

“Identidad de las organizaciones: invariancia y cambio” Leonardo Schvarstein- Jorge Etkin