ADMINISTRACIÓN BANCARIA

CURSO: OPERACIONES DE CAJA

EVALUACIÓN PERMANENTE 2

GUÍA DE TRABAJO INDIVIDUAL

FINALIDAD

El desarrollo y presentación de la Evaluación permanente 2, tiene por objetivo fortalecer los

conceptos, metodologías y procedimientos estudiados en la primera unidad del curso, mediante la
búsqueda de información de los temas tratados, a través del desarrollo de un trabajo integrador que
los alumnos realizarán de manera individual.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

 Elaborar la presentación de la información de una entidad bancaria del Sistema Financiero

Peruano y una tipología de Lavado de activos.

INDICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO

 Desarrollar el perfil de la empresa bancaria e información relevante.

 Diseñar una estructura organizacional acorde con las necesidades de la organización, así como
describir sus canales de atención.

 Identificar el personal idóneo que pueda requerir un área de la empresa y realizar la descripción
y perfil del puesto.

 Describir 02 productos bancarios que ofrece la entidad bancaria elegida.

 Agregar 02 conclusiones relevantes del trabajo desarrollado por alumno.

 Presentar documento elaborado en Microsoft Power Point 2010 o posterior y en PDF.

 Tomar como referencia la estructura del índice de EP2.

Página 1
 ÍNDICE DE EVALUACIÓN PERMANENTE 2

1. Perfil de la empresa bancaria

1.1. Breve historia de la empresa.
1.2. Visión, misión y valores de la empresa.
1.3. Tipo de banca que atiende, breve descripción.
1.4. Ranking - Marketshare
2. Estructura Organizacional.
2.1. Organigrama de una agencia bancaria y breve descripción de los principales
puestos de trabajo.
2.2. Canales de atención.
2.3. Número de agencias, cajeros automáticos y agentes.
3. Descripción de productos bancarios
3.1. Describir 01 producto activo ó pasivo del banco elegido.
3.2. Describir 01 producto innovador (Billetera electrónica, Bot, ChatBot, etc) del
banco elegido.
4. Tipología de Lavado de activo
4.1. Describir 01 tipología de Lavado de Activos.
5. Conclusiones
5.1. Describir 02 conclusiones relevantes sobre el trabajo realizado.

CARACTERÍSTICAS DEL FORMATO DEL TRABAJO INDIVIDUAL

La presentación deberá ser elaborado en Microsoft Power Point 2010 o posterior. Verificar y
referenciarse de la presentación demo que facilitará el docente en el aula virtual.

PRESENTACIÓN

 La presentación de este trabajo se hace a través de una presentación de diapositivas y PDF.

 La presentación se subirá al aula virtual como plazo máximo el Martes 10 de Mayo a las 06:30am,
cuya realización será en la sesión 06.

 El profesor utilizará la siguiente rúbrica establecida para evaluar la presentación del trabajo
individual:

Página 2
 RÚBRICA ENTREGA EVALUACIÓN PERMANENTE 2

RÚBRICA ENTREGABLE - TOTAL PESO 100%

CRITERIOS EXCELENTE SATISFACTORIO INSUFICIENTE DEFICIENTE

El trabajo El trabajo desarrolla Falta mayor base No existe relación entre

desarrolla el perfil el perfil de la teórica que sustente lo planteado en el trabajo
Aplicación de de la empresa y la empresa y el trabajo, y sólo y los contenidos. No
contenidos del estructura parcialmente la describe las áreas reconoce las estructuras
curso organizacional estructura departamentales a organizacionales ni
idónea. organizacional incluir en la realiza una adecuada
idónea. empresa. departamentalización.

(05 puntos) (04 puntos) (03 puntos) (00 puntos)

Obtiene y procesa Obtiene La información La información utilizada
información información contenida tiene no tiene ninguna
relevante, con el relevante con el fin poca relevancia, relevancia en relación a
Calidad de fin de describir 02 de describir 01 sólo describe 01 lo solicitado.
información y productos productos bancarios producto bancario y
desarrollo de bancarios y y presenta sólidas y presenta 01 sólida y
los puntos presenta 02 02 relevantes relevante
solicitados sólidas y conclusiones. conclusión.
relevantes
conclusiones.
(05 puntos) (04 puntos) (02 puntos) (00 puntos)
Aplica Aplica parcialmente Aplica parcialmente La información utilizada
Uso de las correctamente los puntos indicados los puntos no tiene ninguna
normas para todos los puntos en el índice y hace indicados en el relevancia en relación a
la indicados en el uso correcto de índice y hace uso lo solicitado.
presentación índice y hace uso fuentes confiables. parcial de fuentes
del trabajo correcto de confiables.
individual fuentes
confiables.
(04 puntos) (03 puntos) (02 puntos) (00 puntos)
Muestra Muestra Muestra escasa Ofrece información
información información información impertinente respecto del
Elaboración precisa y adecuada, hace uso relevante, hace uso tema desarrollado.
del PPT pertinente, hace de algunos de pocos diagramas,
(Nota uso intensivo de diagramas, conectores visuales
individual) diagramas, conectores visuales básicos.
conectores básicos.
visuales
pertinentes.
(06 puntos) (05 puntos) (04 puntos) (00 puntos)

Página 3