SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ACTA DE IMPLEMENTACIÓN DE CÓDIGO
RECOMENDACIONES LABORALES
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FECHA DE CREACIÓN: VERSIÓN

ACTA DE IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES LABORALES

Fecha Lugar

2021 07 15 OFICINA EYP

Información del Empleado:

Primer Apellido Segundo Apellido Primer Nombre Segundo Nombre

YOTAGRI BUILES MARIO DE JESUS

Tipo de Documento: (Marcar opción Número:
con una x)

CC x CE PAS TI 98463940

Edad: Genero: Cargo:

(Marcar opción con
una x)

46 M x F ENCARGADO DE OBRA

Información de Reincorporación:

Fecha Notificación Tipo de Contingencia Fecha Reincorporación

Evento (Marcar opción con una x)
x
2020 10 26 EG AT EL
Recomendaciones Si No
x
Diagnostico ESGUINCES Y TORCEDURAS QUE
COMPROMETEN EL LIGAMENTO
CRUZADO (ANTERIOR) (POSTERIOR) DE
LA RODILLA S835
Fecha inicio de recomendaciones Fecha fin de recomendaciones
NO EN INCAPACIDAD
DEFINIDAS ESTUDIO
Permanentes SI No
X
Quien emite recomendaciones:
(Marcar opción con una x)
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Empresa: EPS: ARL: Médico Empresa:

OBJETIVO DE LA REUNIÓN
Dar a conocer las recomendaciones al seguimiento del caso de A.T del señor Mario de
Jesus Yotagri Builes a todos los interesados del proceso, para garantizar así el
cumplimiento estricto de las mismas, logrando con esto la recuperación en su lesión y la
reincorporación del empleado a sus labores habituales cuando por parte medica se de
el aval, con sus respectivas recomendaciones medico ocupacionales con el estudio y
valoración de puesto de trabajo

OBSERVACIONES DE LA REUBICACIÓN
La asignación de nuevos roles y responsabilidades serán emitidas una vez el medico
tratante considere que se puede reincorporar nuevamente a cumplir sus funciones con
las restricciones, medico ocupacionales que sean dictaminadas para que la compañía
pueda acatar y reintegrar según su condición en pro de garantizar la pronta
rehabilitación e incorporación a las actividades normales, con respecto a las
recomendaciones del médico tratante y el medico laboral.

Las recomendaciones serán de estricto cumplimiento hasta que el médico tratante

considere culminado su proceso de rehabilitación, se hará un seguimiento por parte de
Seguridad y salud en el trabajo y el líder de procesos en el puesto de trabajo

OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO O SUPERVISOR

Una vez se emitan las restricciones laborares se realizara un estudio de puesto de

trabajo y se reubicara al trabajador o se asignaran actividades acordes a su capacidad
y restricciones emitidas por médico tratante y ARL
OBSERVACIONES DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Desde el Área de seguridad y salud en el trabajo se llevara el seguimiento de la
evolución y la adaptación laboral del trabajador en su reubicación laboral, elaborara el
plan de trabajo y seguimiento a su patología, de igual forma velara por el cumplimiento
de las recomendaciones médicas ocupacionales, como gestionara las ayudas
pertinentes que fueren necesarias, para garantizar el confort del trabajador dando
cumplimiento a los requerimientos y restricciones sugeridas por el médico tratante y a
las que hayan lugar en la reubicación laboral se evaluara el puesto de trabajo y dará las
recomendaciones pertinentes frente a la forma de ejecutar las nuevas labores, como de
suministrar los elementos de protección personal necesarios para que desempeñe sus
funciones de forma segura y le permita al trabajador adaptarse a su nueva condición y a
las nuevas labores asignadas con sus respectivos elementos de protección personal, se
propondrá un cronograma de pausas activas y ayudara a garantizar tiempos de
descanso y para realizar los diferentes ejercicios fisioterapéuticos requeridos para su
pronta recuperación. Se evaluaran los riesgos asociados a su labor y se tomaran las
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medidas correctivas y preventivas que hubiere lugar.

OBSERVACIONES DEL TRABAJADOR

El colaborador manifiesta que ha estado refiriendo que mientras ha estado en el

proceso de rehabilitación del pie izquierdo de su lesión ligamentaria, relata que ha
sentido dolor en la pierna derecha, “aduce que es producto de secuelas de la lesión del
pie izquierdo”, manifiesta que realizo un derecho de petición a ARL SURA manifestando
la situación, el cual fue negado.

El trabajador aun se encuentra incapacitado, pendiente de terminar su ciclo de terapias

físicas y fisiatría, cita de revisión ´programada para el 21 de julio de 2021 con fisiatría, el
cual evaluará una posible reincorporación

Recomendaciones Emitidas (Transcribir las recomendaciones emitidas por ARL,

EPS y/o Médico de Empresa) :

RECOMENDACIONES
SANTIAGO ORDOÑEZ (MEDICO ORTOPEDISTA) 02/09/2019

CONTINUAR CON PROCESO FISIATRIA Y TERAPIAS FISICAS

PENDIENTE EVALUACIÓN PARA POSIBLE REINCORPORACIÓN LABORAL


Tipo de Reincorporación: Nombre cargo en caso de reubicación
(Marcar opción con una x)
Sin modificaciones:
AUN SIN DEFINIR SITUACIÓN DE
Modificaciones Temporales: REINCORPORACIÓN LABORAL

Reubicación:
temporal

1. Control administrativo de empresa (Colocar los diferentes controles

administrativos que defina la empresa, ejemplo: horario laboral a realizar,
uso de elementos de protección personal requeridos para el cargo
asignado, informar fechas de las citas médicas con anterioridad al jefe
inmediato con 2 días de antelación, entre otros) :
UNA VEZ SE EMITAN RECOMENDACIONES SE ACATARAN SEGÚN ESTUDIO DE
PUESTO DE TRABAJO
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2. Observaciones del puesto de trabajo donde se implementan las

recomendaciones (Realizar una breve descripción de las tareas asignadas
e indicaciones dadas al trabajador, describir los materiales y las
herramientas que debe utilizar durante el proceso. Adicionalmente
describa si cuenta con estándares de producción):

Ajustes implementados para el cumplimiento de las recomendaciones (Describir

los ajustes y modificaciones realizadas para garantizar el cumplimiento de las
recomendaciones, se debe incluir el plan de acción generado durante la
investigación de la contingencia):

Con la presente acta de reubicación laboral se da cumplimiento al artículo 39 del Decreto

Ley 1295 de 1994. (Reincorporación al trabajo)
Reinducción Corporativa:
Fecha de realización Duración Responsable

Reinducción SST:
Fecha de realización Duración Responsable

Entrenamiento y/o Reentrenamiento en el cargo:

Fecha de realización Duración Responsable

CONCLUSIONES
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La reubicación laboral TEMPORAL se hará efectiva a partir de que el medico laboral,

medico tratante y medico ocupacinal emitan las condiciones de su reintegro y se
seguirán las recomendaciones que se emitan por medico del examen medico
ocupacional de reintegro post incapacidad, se asignaran horarios y labores a realizar
bajo la supervisión y seguimiento del área se SST y el jefe inmediato, realizara el
cronograma de actividades y se socializara con el colaborador, de igual forma se
llevara un seguimiento del proceso de rehabilitación con el compromiso de seguir
dichas recomendaciones no solo en el lugar de trabajo sino también en el hogar, en
sus actividades cotidianas

Fecha próximo seguimiento recomendaciones

25 Julio 2021

Trabajador
Nombre Cargo Firma

Jefe Inmediato
Nombre Cargo Firma

Representante SST
Nombre Cargo Firma

Gerente
Nombre Cargo Firma

Gestión Humana
Nombre Cargo Firma