 Asignatura: Analisis Contable II

 Sección: 928

 Docente: Yenny Elizabeth

Andrade Alvarez

 Alumna: Ivonne Esmeralda

Álvarez Pinto

Incentivos Vrs.
Productividad
y Deducciones
en Honduras
Tarea Investigación

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 TAREA INCENTIVOS VRS. PRODUCTIVIDAD / DEDUCCIONES EN HONDURAS

Algunas compañías han establecido planes de incentivos como medio para

incrementar la productividad, minimizar los costos y mejorar el control de
costos. Antes de adoptar un plan de incentivos deben considerarse de
manera cuidadosa todos los factores tanto positivos como negativos para la
empresa.

Debe responder a lo siguiente:

1. Usted considera que lo antes expuesto es importante para lograr

obtener mejores resultados en las empresas?
// Si

2. Mencione que factores positivos inciden al implementar planes de

incentivos y lograr disminuir los costos? (Mencionar mínimo 4 factores )
//

 Fideliza y compromete al empleado

 Disminuye los gastos de capacitación para integrar un nuevo
empleados
 Mejora el entorno laboral
 Evita la migración de los empleados a empresas de la competencia
 Motiva a los empleados a un desempeño mayor
 Se retiene al personal valioso

3. Mencione que factores negativos inciden al implementar planes de

incentivos y lograr disminuir costos? (Mencionar mínimo 4 factores)
//

 Puede afectar el clima laboral entre los trabajadores y repercutir en la

producción
 Pueden llegar a desanimar a los empleados si las metas son
inalcanzables o si los incentivos son pocos atractivos

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  El costo de los incentivos que otorgan las organizaciones suelen ser
muy altos y si la empresa no cuenta con un buen sustento económico
este
 Puede afectar sus finanzas
 Pueden llegar a afectar cuando no están enfocados a objetivos de la
organización si no a objetivos individuales

4. Si usted tuviera una empresa qué planes de incentivos incluiría para

sus empleados y por qué?
//

 Horarios flexibles
 Vacaciones extendidas por cumplimientos de metas
 Reconocimiento por logros
 Bonificaciones y premios

5. Cuál considera sería el impacto que tendría la implementación de

este plan de incentivos?
// Alto en la productividad

Las empresas realizan deducciones a sus empleados. Investigar y

responder:

6. Cuáles son las deducciones por ley que se les realizan a los
empleados en Honduras? Explicar brevemente cada una. (Mínimo 3
Deducciones)

//

 IVM- Régimen de invalidez vejez y muerte es la garantía de recursos

económicos para el retiro por invalidez o vejez
 Aporte al IHSS es un aporte que abarca los servicios de consulta y
atención médica, acceso a medicamentos, tratamientos, enfermedad,
maternidad.

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  Embargos por Alimento: La ley permite el embargo del salario total o
parcial para pago de pensiones de alimentos a los hijos o al conyugue

7. Cuáles son otras deducciones que se les puede realizar a los

empleados en Honduras y que no son por Ley o sea que requieren la
autorización del empleado para realizarlas? Explicar brevemente cada
una. (Mínimo 3 de otras deducciones).

//

 Cooperativas en caso de que el empleado decida afiliarse

 Préstamos personales ya sea bancos o cooperativas
 Préstamos hipotecarios al poner por garantía el bien inmueble en
caso de impago

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