0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
2 vistas1 página
La ergonomía es una disciplina interdisciplinaria que estudia la interacción entre los seres humanos y sus entornos de trabajo, con el objetivo de optimizar dicha interacción y prevenir problemas de salud. Se enfoca en analizar cómo diseñar los lugares y sistemas de trabajo para que se ajusten mejor a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.
La ergonomía es una disciplina interdisciplinaria que estudia la interacción entre los seres humanos y sus entornos de trabajo, con el objetivo de optimizar dicha interacción y prevenir problemas de salud. Se enfoca en analizar cómo diseñar los lugares y sistemas de trabajo para que se ajusten mejor a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.
La ergonomía es una disciplina interdisciplinaria que estudia la interacción entre los seres humanos y sus entornos de trabajo, con el objetivo de optimizar dicha interacción y prevenir problemas de salud. Se enfoca en analizar cómo diseñar los lugares y sistemas de trabajo para que se ajusten mejor a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.
Instituto Nacional de Seguridad y Universidad Anáhuac Organización Sociedad de Ergonomistas Asociación
Salud en el Trabajo Internacional del trabajo de México A.C. Internacional de Ergonomía Ciencia Es el estudio del trabajo Disciplina orientada a los interdisciplinaria que en relación con el entorno Es una ciencia que estudia Conjunto de conocimientos sistemas estudia las relaciones en que se lleva a cabo (el las características, científicos aplicados para que el Es decir entre el hombre y su lugar de trabajo) y con necesidades, capacidades, y trabajo, los sistemas, productos puesto de trabajo quienes lo realizan (los habilidades de los seres y ambientes se adapten a las trabajadores) humanos capacidades y limitaciones Conjunto de elementos o físicas y mentales de las componentes que interactúan Busca la optimización Analizando aquellos personas entre sí y se organizan de Se utiliza para determinar manera concreta para alcanzar de los tres elementos aspectos que afectan el como diseñar o adoptar el unos fines establecidos del sistema entorno artificial construido lugar de trabajo al por el hombre relacionado trabajador a fin de evitar directamente con los actos y distintos problemas de gestos involucrados en cada • Humano salud y de aumentar la Considera factores físicos, actividad • Maquina eficiencia. cognitivos, sociales organizacionales y • Ambiente ambientales con un enfoque “holístico” en el que cada uno En otras palabras de estos factores no deben ser analizados aisladamente sino su interacción con los demás. Para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.