Examen: Examen Final 1 28/4/22 13:39

Examen Final 1
Comenzado: 28 de abr en 13:16

Instrucciones del examen

A continuación le presentamos un conjunto de preguntas para que usted, al responderlas, pueda evaluarse en
este Examen Final.

En esta actividad de evaluación podrá encontrar distintos tipos de preguntas:

Verdadero-Falso: debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa. Deberás tener en
cuenta que, si un sólo elemento de la proposición es falso, debe considerarse falsa en su conjunto.
Opción Múltiple: una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con círculos.
Deberás seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo precedente.
Respuesta múltiple: puede haber más de una respuesta correcta. Deberás seleccionar todas las
alternativas que consideres correctas, tildando en el cuadrado. Se le otorgará un puntaje parcial en caso
de no marcar todas las correspondientes.
Coincidente: debe vincular dos categorías, seleccionando en la 1º columna el concepto que se
corresponde con la categoría de la 2ª columna.

Recuerde, la evaluación final tiene una ponderación del 40% de la nota final.

Pregunta 1 1 pts

Es factible modificar el protocolo familiar una vez elaborado

Falso

Verdadero

Pregunta 2 1 pts

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Las que duran más de cuatro generaciones son muy organizadas y

sofisticadas, tanto en administración como en el rol de los dueños de las
Empresas Familiares.

Verdadero

Falso

Pregunta 3 1 pts

En cuanto a los candidatos internos o externos se evalúa el mercado para

identificar y asegurar al líder más capaz para la organización en el proceso de
sucesión.

Verdadero

Falso

Pregunta 4 1 pts

Una definición de empresa familiar es: Empresa familiar es aquella en la que

los dueños y los que operan toman decisiones estratégicas y operativas, y son
miembros de una o varias familias.

Falso

Verdadero

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Pregunta 5 1 pts

Toda sucesión implica una gran variedad de aspectos que abarcan cuestiones
económicas, legales, personales y de todo tipo a lo largo de varios años

Falso

Verdadero

Pregunta 6 1 pts

El liderazgo como la capacidad de un gerente para articular una visión

estratégica para la compañía o para una parte de ella, y motivar a otros a
adoptarla.

Verdadero

Falso

Pregunta 7 1 pts

Definir un marco de evaluación que contemple los resultados laborales

alcanzados por los miembros familiares que trabajan en la empresa, es la
manera más eficaz de ponderar sobre valores de competencia real.

Falso

Verdadero

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Pregunta 8 1 pts

Las empresas familiares a menudo tienen sus propias modalidades para hacer
las cosas, una tecnología especial o un Know-how comercial que no poseen
sus competidores.

Verdadero

Falso

Pregunta 9 1 pts

Accionista pasivo es miembro de la familia que es accionista de la empresa y

que trabaja en la misma.

Verdadero

Falso

Pregunta 10 1 pts

La sucesión debe estar planteada de forma que no solamente tenga en cuenta

la capacidad directiva real del candidato si no que el sucesor va a dirigir la
empresa futura

Verdadero

Falso

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Pregunta 11 1 pts

Una de las características de un líder es Capacidad de establecer metas y

Objetivos

Verdadero

Falso

Pregunta 12 1 pts

La Empresa Familiar es milenaria y como cualquier otra, está obligada a ser

competitiva y rentable en un mercado global abierto.

Verdadero

Falso

Pregunta 13 1 pts

La comunicación familiar no implica necesariamente una atención y acción

intergeneracional compartida.

Verdadero

Falso

Pregunta 14 1 pts

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El consejo de administración es un órgano derivado de la Junta general de

accionista, quien delega en esta institución los aspectos vinculados con el
gobierno de la empresa.

Verdadero

Falso

Pregunta 15 1 pts

En el Liderazgo transaccional, el líder tiene la capacidad de modificar la escala

de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores.

Verdadero

Falso

Pregunta 16 1 pts

Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar

verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia.

Falso

Verdadero

Pregunta 17 1 pts

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La mayoría de las personas reconocen, con base a experiencias pasadas, su

buen juicio y sus sentimientos, que la intuición no es esencial para tomar
buenas decisiones estratégicas.

Verdadero

Falso

Pregunta 18 1 pts

No es necesario incluir situaciones en las que se consideraría dejar de ser

Empresa Familiar, en el Protocolo Familiar.

Falso

Verdadero

Pregunta 19 1 pts

En la empresa familiar no se debe separar la retribución por el trabajo formal al

percibido como poseedor de un capital

Verdadero

Falso

Pregunta 20 1 pts

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Un 45% de los Fundadores tiene serias dudas sobre cómo y cuándo jubilarse
de acuerdo a las estadísticas.

Falso

Verdadero

Pregunta 21 1 pts

La eficacia del Protocolo Familiar para evitar y resolver conflictos dependerá de

su adopción de forma responsable, así como de la elaboración teniendo en
cuenta la realidad de cada empresa

Verdadero

Falso

Pregunta 22 1 pts

Cuando se presente una situación delicada recogida en él protocolo familiar se

debe seguir lo propuesto o, en consenso familiar, modificarlo

Verdadero

Falso

Pregunta 23 1 pts

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Si la empresa tiene unos estatutos, la familia debería tener los suyos

Verdadero

Falso

Pregunta 24 1 pts

Un líder posee atributos como conciencia de sí mismo, capacidad para Pensar

antes de actuar, motivación, empatía y habilidades sociales, ayudan a provocar
la confianza y la fe de sus subordinados.

Falso

Verdadero

Pregunta 25 1 pts

Es común que existan varias reuniones familiares para debatir y alcanzar

acuerdos para incluirlos en el protocolo familiar.

Falso

Verdadero

Pregunta 26 1 pts

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El Protocolo Familiar, Se podría definir como un acuerdo de voluntades

consensuado que hace posible la aparición de un código de conducta que
regula las relaciones profesionales y económicas entre los miembros de la
familia.

Falso

Verdadero

Pregunta 27 1 pts

Cultura de no Interferencia, en este tipo de cultura a los empleados se les ve

como personas en quienes se puede confiar y tienen responsabilidad para
tomar decisiones.

Verdadero

Falso

Pregunta 28 1 pts

Un bajo porcentaje de las empresas en los países latinoamericanos y en el

mundo en general son empresas familiares.

Falso

Verdadero

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Pregunta 29 1 pts

Un bajo porcentaje de las empresas en los países latinoamericanos y en el

mundo en general son empresas familiares.

Falso

Verdadero

Pregunta 30 1 pts

El Protocolo Familiar no debe especificar la penalización y los periodos en que

dicha penalización se debe aplicar en orden a conseguir alcanzar la
cooperación

Falso

Verdadero

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