Julio Augusto Crespo Hernández

¿Qué es el liderazgo?
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,
inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por
esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder)
y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de
forma eficiente.

La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las
personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores
del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también
lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la
educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de
pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como
absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).

Para cumplir objetivos personales y profesionales, es necesario tener determinación,

constancia y también un liderazgo estratégico. De esta forma, quien desee alcanzar el
reconocimiento de buen líder, debe saber cómo ejecutar las acciones que tienen un
impacto positivo en su vida diaria y van forjando a las personas hacia el camino del éxito.

Una persona que asume el papel de líder y lo desempeña de forma correcta, suele tener
el mismo nivel de auto exigencia en otros ámbitos de su vida, ya sea en lo académico,
familiar o personal. Las buenas prácticas de valores como la empatía, honestidad e
innovación aplicarán en su vida cotidiana: cuando necesita solucionar problemas en
casa, ayudar a un amigo, escuchar los puntos de vista de sus hijos y apoyar a su
comunidad.

El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro

grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien
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ejecutado genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del

potencial de cada uno de los miembros.

La importancia de la figura del líder recae, principalmente, en su rol de guía y motivador

para el cumplimiento de objetivos o el correcto desempeño de un grupo. El líder busca
integrar a los miembros, fomenta entre ellos una relación basada en el respeto y la
comunicación, toma en cuenta las opiniones y puntos de vista ajenos, y promueve la
toma de decisiones consensuadas o que beneficien por igual a todos los miembros.

Los líderes están en empresas, equipos de baloncesto, familias, grupo de amigos,

escuelas, es decir, en todo grupo humano. El liderazgo resulta fundamental para
mantener el orden en un grupo y para ejecutar acciones y lograr objetivos.

Hay personas que nacen con cualidades como para ser líderes natos (como empatía,
simpatía, sociabilidad, intuición) y luego les suman a estas características conocimientos
adquiridos a lo largo de su vida; y hay quienes aprenden qué tiene que tener un líder y
se van adaptando a las situaciones en las que puedan tener protagonismo o ser parte.

Logre identificar en la clase diferentes cualidades de un buen líder, pero considero que
las más importantes son:

 Es honesto.
 Delega tareas.
 Escucha y toma en cuenta otros puntos de vista.
 Fomenta el trabajo en equipo.
 Motiva y potencia a los miembros del equipo.
 Es responsable y comprometido.

Para ser líder es fundamental, por otra parte, tener la capacidad de comunicación. No
sólo saber expresar claramente las ideas y mandatos, sino también saber escuchar y
tener presente lo que piensa cada individuo que forma parte del grupo que se
representa.