Gestión y Administración de PyME

Consultoría y gestión de financiamiento.

Alumna: Catalina Caamal Sanroman

Matricula: ES172014583

Actividad 1: Currículo Empresarial

Docente: José Agustín Arias Gómez

Unidad 1
Actividad 1. Currículo Empresarial.
Un currículo empresarial es un documento que le permite a una empresa se de a conocer
con su nombre y las actividades que esta realiza a otros negocios u organizaciones que
desea contribuir como proveedor; además de ver su cartera y experiencia colaborativa
con otras empresas dando la oportunidad de sus futuros clientes conozcan sus logros
internos y externo.
Se va a realizar el currículo empresarial de la PyME.
Botanas la Lupita.
Producto.

Empresa.
Dirección.

Carretera Mérida-Caucel 10495 Km. 7, Gran Sante Fe.

contacto@lupita.com
Teléfono. 999 942 8450.
WhatsApp. 999 930 3111
Página: www.la-lupita.com.mx
Plan de financiamiento.
Tomemos como un caso hipotético, la empresa requiere de recursos financieros para una
expansión, tomando en cuenta de cual seria el caso si pedir un financiamiento interno o
externo.
Objetivo General.
La empresa requiere de apertura y llevar los productos a la CDMX, para los clientes de
esta ciudad llevando los productos de frituras y puedan adquirir sea cual sea el estatus
económico, social, educativo. Mediante la adquisición de maquinaria, insumos, equipos y
materiales además del factor humano para la fabricación y transporte en la planta que se
ubica en la carretera Mérida-Caucel 10495 Km 7 Gran Santa Fe, para ampliar la
producción de los productos ya existente para obtener ingresos adicionales a través de
las ventas.

 ¿Qué se va a hacer? Apertura de un punto de venta en la CDMX.

 ¿Para quién? Para los clientes de esa zona de cual quiera que sea su estatus
social y económico.
 ¿Cómo? A través de adquisición de maquinarias, equipo, insumo, factor humano.
 ¿para? Ampliar los puntos de ventas y abarcar mas zonas geográficas del país.
 ¿Dónde? Los productos se van a producir en la fabrica que se ubica en la
carretera Mérida-Caucel 10495 Km 7 Gran Santa Fe, Mérida, Yucatán.
El objetivo meta.
El objetivo es producir una gran cantidad de los productos, para ser transportado al punto
de venta de la CDMX, introducirlo en un plazo en el mercado con el financiamiento que se
logre conseguir.

 ¿Cuánto? 15,000 unidades de botanas.

 ¿Cuándo? Cada mes.
 ¿Con que? Con la adquisición de los recursos necesarios.
b) Datos de la PyME.
Nombre: Botanas La Lupita, S.A. de C.V.
Breve historia.
La empresa “La Lupita” fundada en 1979, en sus inicios solo se dedicaban a la fritura de
tortillas siendo en el año de 1980, donde se desarrolló la nueva línea de botanas
manufacturadas con los mas altos procedimientos de seguridad e higiene en una planta
moderna de 6,750 metros cuadrados siendo hoy una de las primeras empresas 100%
yucateca en ocupar energía solar debido a la instalación de paneles solares.
Números de socios.
Es una empresa familiar siendo 9 socios.
Antonio Ortiz Duran dueño y fundador.
Aida María Rodríguez Caballero Esposa del Sr. Antonio
Y sus 7 Hijos. Siendo el hijo menor quien se hace cargo de la dirección general.
Número de empleados.
Cuenta con mas de 300 empleados en la ciudad de Mérida, además de la planta en el
extranjero.
Años de la constitución de la empresa.
La empresa se constituyo en el año de 1985, teniendo una trayectoria de 37 años
Tiempo de experiencia en la venta del producto.
42 años de experiencia los respaldan, con la producción y venta de charritos.
Sus clientes.
Desde las tienditas de la esquina, tortillería, tiendas de autoservicios, publico en general,
familias de toda clase social, económica.
El comité directivo de Botanas La Lupita:
 Director General.
 Secretario.
 Tesorero.
 Organigrama.

Freddy Ortiz
Director
General

José Joel
Guadalupe Uitz
Sanchez
Secretario
Tesorero

Misión.
Elaborar y distribuir productos que superen constantemente las expectativas de nuestros
clientes y consumidores, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad y
cuidado del medio ambiente.
Visión.
Ser una empresa de marca reconocida a nivel nacional e internacional con todos sus
procesos estandarizados y que promueva el desarrollo de sus colaboradores, en el
entorno laboral, familiar y económico.
Valores.
 Lealtad.
 Respeto.
 Honestidad.
 Cuidado por el medio ambiente.
 Pasión por el servicio.
Conclusión.
El currículo empresarial es de alta importancia para una organización; pues le ofrece la
oportunidad de que otras empresas conozcan la o las actividades principales que esta
realiza ya sea para ofrecer estos servicios o para la solicitud de un financiamiento; en el
cual se plasma la información que se tenga disponible, cual es la capacidad de pago, la
ubicación, el producto o servicio y mas datos que soliciten y brinden la confianza a las
instituciones financieras.
Como también conocer o determinar el montón a financiar es muy importante ya que con
este dato ellos determinan la cantidad monetaria que se requiere para la empresa por cual
quiera que sea el motivo; expansión, producción, etc., así no pedir una cantidad de mas o
de menos.
Consultas.
Contenido nuclear.
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/GAP/06/GCGF/U1/
descargables/GCGF_U1_Contenido.pdf