HIPERMERCADOS

TOTTUS

TRABAJ
O FINAL

ALUMNO: JULIAN MARCO

CUSIHUALLPA GARRO.
AULA: J16
 HIPERMERCADOS TOTTUS

-¿QUIENES SON?
Hipermercados Tottus S.A.C., que en adelante se dominara
tottus, es una empresa de retail dedicada a la
comercialización minorista de productos de alimentación y no
alimentación (limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del
hogar, entre otros), a través de su red de tiendas a nivel
nacional.

-HISTORIA
Fue fundado el 1 de noviembre de 2002 abriendo su primer local en el centro
comercial Mega Plaza de lima norte.
Para expandirse en el mercado de los chilenos, el 1 julio del 2004, Falabella
compro Supermercados SAN FRANCISCO en 62,5 millones de dólares al
grupo Leyton.

-VALORES:
EXCELENCIA: pasión por ser los mejores en lo que hacemos
INTEGRIDAD: actuar con respeto, honestidad y compromiso
INNOVACIÓN: buscar nuevas formas de sorprender nuestros clientes.

-MISION DE LA EMPRESA:
Ahorrarles dinero a las familias para que vivan mejor.
-VISION DE LA EMPRESA
Somos líderes en cada mercado, en el que competimos por ofrecer el lugar
preferido para comprar y trabajar.

-PRODUCTOS

En productos ofrecemos una gran variedad de ello como

lácteos,carnes,pescado,verduras,etc
ORGANIGRAMA

MOF
MOF
FODA
COMENTARIOS POSITIVOS 5
COMENTARIOS NEGATIVOS 5
}

ESTRATEGIAS POR COMENT NEG

COMO MOTIVARIAS AL PERSONAL

Las motivaciones de la empresa tottus no solo son de tipo económico si no

también permiten tener un ambiente laboral agradable para así poder trabajar de
manera mucho mas positiva con ganas de superar las expectativas o metas que
se nos presenta en el día para así nuestra empresa obtenga mejores resultados y
se pueda cumplir los objetivos planteados.

a) Flexibilidad en el horario. Permite realizar horas extras de las cuales terminan

siendo compensadas con días libre o un pago adicional, cuando se trabaja en
turno nocturno se nos da de la misma manera un pago adicional por esos días.
b)Elección de días libres y vacaciones. Esta medida es para poder escoger el día
libre o día de descanso por algún motivo personal además al cumplir un año en la
empresa recibe vacaciones pagadas de las cuales el laborador puede escoger el
día que desea tener sus vacaciones que son 30 días que están divididos por 15
días en un mes y el otro mes otros 15 días
c)Reconocer los logros. Al realizar un buen trabajo como en el área de prevención
que es recuperar productos se le da las felicitaciones y al cumplir la meta de
recuperación de producto se le otorga un premio por el desempeño.
d) Se realiza sorteos también para los trabajadores que hayan tenido
participaciones en las actividades de la tienda, otorgando al ganador un vale de
500 soles y un obsequio.
e) Buen ambiente. En la tienda tottus trasmite un clima laboral agradable por el
motivo que al ingresar realizan una pequeña reunión por tu ingreso a la familia
tottus, realizan una agenda de los cumpleaños de cada trabajador para poder
celebrarlo y conjuntamente entregarle una torta y un obsequio.
f)Parte de la empresa. Al fomentar una relación con la empresa, sentirse parte de
la familia tottus, incrementa la seguridad y las ganas de seguir laborando con
actitud positiva, dando como resultado mejores logros y la participación
incondicional de los trabajadores, haciendo que la empresa crezca continuamente.
g) Expectativas de futuro. Nuestra empresa confía en el trabajo que realizan
nuestros laboradores y por ese motivo se les exige medidamente para que
superen sus expectativas y así suban de puesto además que la empresa apoya
con una línea de carrera para que sigan cumpliendo sus sueños
h)Interés por su vida. La empresa tottus transmite interés hacia sus trabajadores,
realizando actividades y están pendientes de cada uno de sus proyectos como
matrimonio o embarazos, otorgando regalos, ayuda económica y días libres para
disfruta las diferentes etapas que atraviesan, además que por el tema de la crisis
que estamos pasando en este tiempo de coyuntura tottus otorga ayuda económica
y tiempos libres a las personas que pierden a sus seres familiares por esta
enfermedad.

RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA

Personalmente recomendaría a Tottus a no bajar la guardia, y seguir con los protocolos

covid-19 que desde el comienzo de la coyuntura llevaron, que es el uso de los materiales
como son los cascos con micas, mamelucos, guantes, doble mascarilla y mantener la
distancia, además que haya un límite de personas en tiendas recordemos que aún el virus
no se ha ido y no podemos bajar la guardia y los trabajadores tienen familia y de esa
manera también se cuidaría ellos y sus familiares