Dotación de Uniformes
Estudiantes:
Mayerly valentina isidro
Eneida Katherine Jaimes Meneses
María Fernanda mendosa pinto
Legislación Laboral
Docente:
Elda Patricia M
Universidad Francisco de Paula Santander
Cúcuta
2021
¿Qué es la dotación de ¿Como se hace entrega de
uniformes? las dotaciones?
La entrega del vestuario de
trabajo se realiza tres veces en el
La
año. La normativa dispone como
fechas máximas para este
procedimiento el 30 de abril, 31
de agosto y 20 de diciembre.
dotación de uniformes en las
empresas es un concepto que va
muy de cerca a la Ley del
Trabajo. Algunas compañías
manejan este concepto para la
entrega de la vestimenta de
trabajo a su personal, con la
La dotación consiste en otorgar a
diferencia de que considera
cada empleado calzado y
una frecuencia específica.
prendas de vestir apropiadas
para el buen desempeño de las
labores contratadas.
¿Que debes saber sobre los
métodos de entrega
de las dotaciones?
Puede suministrar la dotación de dos
formas, ya sea en físico o mediante
bonos de dotación por determinada
suma, que correspondan al costo de un
vestido y un par de zapatos apropiados
para desempeñar la tarea para la cual
contrataste a tu empleado, recuerda
que la ley no establece un monto fijo
para la dotación. El dinero en efectivo
como soporte de entrega no está
permitido
Elementos que componen la
dotación
 Overol, liviano sin mangas o con
mangas cortas, para trabajadores
de clima cálido.
 Overol completo de una sola
pieza de dos piezas, para
trabajadores de clima frío.
 Blusas o chompas para
trabajadores de oficina.
 Blusas o delantales para
trabajadores
¿cuáles son las exigencias
para recibir la dotación?
existen solo dos exigencias para que el
trabajador tenga derecho a su dotación, la
primera, que tenga un salario inferior a
DOS (2) Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes, y que el tiempo de
vinculación a la empresa no sea inferior a
3 meses
Leyes a tener en cuenta
Art 230
-Reciben dotación los empleados que ganen hasta dos
salarios mínimos y lleven más de 3 meses en la empresa.
-La dotación es un par de zapatos y un vestido de labor
(que puede variar según el cargo o necesidades de las
tareas diarias).
Art 232
hay tres fechas establecidas para entregar dotación al año
(30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre).
Art 233
señala que hay una única sanción para el empleado y nos
dice que el trabajador queda obligado a usar la dotación
que le suministre el empleador, y en el caso de que así no
lo hiciere éste quedara eximido de hacerle el suministro en
el período siguiente.