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FR-D.EMP-007-05
FORMATO DE
EVALUACION DE LA PRÁCTICA Emisión : 12/03/2013

PROFESIONAL POR PARTE DE LA EMPRESA Edición: 1

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1. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN: Realizar una evaluación del estudiante en práctica y del programa de
prácticas profesionales, con el fin de apoyar el proceso de desarrollo del estudiante y contribuir al
mejoramiento de la gestión de prácticas.

2. INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha de Evaluación: Ciudad de Práctica: Nombre del Supervisor:

Nombre del Estudiante: Programa Académico: Nombre de la Empresa:

Nombre del Jefe Inmediato: Cargo del Jefe Inmediato: Email del Jefe Inmediato:

Area de Practica:
3. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Por favor evalue el desempeño del estudiante siguiendo la siguiente
escala:
Supera las Cumple las
Necesita mejorar No cumple las expectativas Sin información
expectativas expectativas
(N) (NC) (SI)
(S). (C)

4. EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE EN LA PRÁCTICA:

4.1 Adaptación a la organización S C N NC SI

Relaciones interpersonales. Forma de relacionarse con los miembros de
la organización, adaptación a los valores organizacionales, orientación y
comportamiento en los equipos de trabajo.
Actitud positiva frente al cambio. Facilidad y aceptación para hacer
tareas de manera distinta cuando se le sugiere o cuando las
circunstancias lo ameritan
Sentido de pertenencia en cualquier ambiente, dentro y fuera de la
institución.

4.2 Desempeño en la organización S C N NC SI

Organización del trabajo de acuerdo con las tareas asignadas
Calidad y eficiencia del resultado del trabajo de acuerdo con las
responsabilidades asignadas.
Presentación de informes. Claridad, exactitud, brevedad, documentación
y puntualidad
Responsabilidad. Disposición para asumir sus actividades y obligaciones
con el máximo esfuerzo y con el mínimo de control externo.
Iniciativa y creatividad. Capacidad para afrontar y resolver individual o
grupalmente situaciones difíciles y exponer alternativas de solución al
problema.
Capacidad para expresarse y actuar con propiedad en forma oral y
escrita

Toma de decisiones con base en la información que se le proporciona

En una escala cuantitativa de 0 a 5 , la calificación

integral del desempeño es de :
Otras observaciones:
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5 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PROCESO DE PRÁCTICAS

S C N NC SI
Dar respuesta a los requerimientos de la organización con
respecto al programa de prácticas profesionales.
El perfil personal y profesional del estudiante cumple con
las expectativas de la organización.
Acompañamiento del supervisor al estudiante en práctica.
El relacionamiento del supervisor con la organización en
relación con el estudiante en práctica.

5. COMENTARIOS GENERALES

5.1 Fortalezas académicas y personales destacadas en el estudiante

5.2 Debilidades académicas y personales para mejorar por el estudiante

5.3 Aportes del practicante a la organización

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SI NO ¿Por qué?
5.4 ¿El perfil del estudiante en práctica es de interés de
la organización?

5.5 ¿Han seleccionado estudiantes de la UTB en su SI NO

organización?

En caso afirmativo, favor informarnos:

Nombre y apellido Cargo Area Programa Académico

Nombre y apellido Cargo Area Programa Académico

Nombre y apellido Cargo Area Programa Académico

FIRMA DEL JEFE

INMEDIATO
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