EVALUACION DE DESEMPEÑO ESTUDIANTE Proyección

EN PRACTICA PROFESIONAL Social y

Extensión –
Código: PSE - Vigencia: Página 1 de 2 Práctica
PP – 06 – V1 2017 Profesional

EVALUACIÒN DE DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE EN PRACTICA PROFESIONAL

FACULTAD
PROGRAMA:

I. ANTECEDENTES GENERALES

1. DE LA ORGANIZACION:

a) Razón Social de la Empresa: Clínica Centro S.A.

b) NIT: 802021332

d) Nombre completo del jefe directo o Supervisor en terreno: Jesús David García Sarmiento.

e) Cargo que ocupa: Jefe de Cartera.

f) Número Total de trabajadores de la Empresa: 430 empleados.

2. DEL ESTUDIANTE:

 Nombre completo del estudiante: José Luis Rodríguez Mercado.

 Identification: 72.288.087.

 Fecha de Vinculación de la empresa:

o Desde:16-08-2.017.

 Horario de Trabajo:
8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm
o Total, de horas: 8 horas.

 Cargo u ocupación: Auxiliar de Cartera.

 Tareas principales a desempeñadas por el alumno : Mantener actualizado el estado de cartera

de las empresas que son asignadas y lo envían a cada una de ellas, realizar conciliaciones de
las cuentas radicadas con las entidades prestadoras de salud, realizar revisión de pagos en los
portales de la eps, verificar que los pagos por las eps sean en el tiempo estipulado, realizar
comprobantes de ingresos, realizar notas débito y crédito, cargue de facturación electrónica
en el módulo de la DIAN, verificar que en el módulo de la Dian la facturación, notas crédito y
débito se encuentren todos los consecutivos , informe de cartera a gerencia cada vez que
requiera, ajustes y corrección de documentos contables, conciliación con eps, liberación de
facturas erradas por el departamento de facturación ,radicación de facturación en el sistema
contable, verificación del giro directo realizado por adres mes a mes, reconstrucción de
facturas para demandas legales, listar libros auxiliares de ctas. Contables, entre otras
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funciones al cargo.

II. EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO

INSTRUCCIONES:

Marque con una X la opción de respuesta que mejor se ajuste al desempeño del alumno,
expresado en cada afirmación.
Favor responder todos los tópicos que se presentan a continuación.

Siempre Casi Ocasional Rara Vez Nunca

ASPECTO GENERAL Siempre -mente
1.- PUNTUALIDAD:
Respeta el horario, tanto al inicio y término de la jornada, como el
de reuniones y tareas planificadas.

2.- RESPONSABILIDAD:
Responde y cumple con las tareas que le han sido encomendadas
dentro de los límites establecidos en el horario de trabajo.

3.- GRADO DE COLABORACIÓN:

Exhibe conductas de apoyo y cooperación con las personas de su
lugar de trabajo.

4.- CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD, ÓRDENES E

INSTRUCCIONES:
Respeta las disposiciones y normas de higiene y seguridad propias
de su lugar de trabajo y obedece las instrucciones de su jefe
directo.

5.- HABILIDADES INTERPERSONALES:

Se expresa adecuadamente y se comunica asertivamente con los
demás.

6.- INTEGRACIÓN AL GRUPO:

Integra y participa en su grupo de trabajo.
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Siempre Casi Ocasional Rara Vez Nunca

Siempre -mente

ASPECTOS TÉCNICOS
7.- CALIDAD DEL TRABAJO:
Trabaja en forma eficiente y sus resultados son buenos. Genera
informes, propuestas, modelos, etc., con la calidad requerida
según el proyecto desarrollado.

8.- INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD:

Demuestra autonomía y capacidad para resolver problemas y/o
proponer alternativas novedosas, cuando se le da la oportunidad.

9.- CAPACIDAD DE APRENDIZAJE:

Corrige sus errores ante la sugerencia de su supervisor y se da
cuenta de su propio aprendizaje.

10.- APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y

HABILIDADES:
Demuestra conocimientos y habilidades en la realización de las
actividades delegadas.
11.- COMPRENSIÓN DEL CONTEXTO:
Entiende las situaciones y desafíos, con sus amenazas y
oportunidades. Identifica la visión, valores y prioridades
institucionales.

III. CRITERIOS DEL EMPLEADOR-JEFE DIRECTO

12. ¿Considera positivo recibir a alumnos en práctica de la CUL para que efectúen su práctica?
Si No

13. En caso que sea afirmativa la respuesta anterior, ¿En el mismo programa o en otro? (Puede
marcar las dos)

Misma Otra

14. Especifique número de alumnos en práctica, programa y período del año más
apropiado para la realización de estas actividades.
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15. Observaciones Generales Respecto del Comportamiento del Estudiante:

Se firma en la ciudad de Barranquilla, a los _____ días del mes de ______ del año _________

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Jefe inmediato Docente de practicas