TRABAJO PRÁCTICO – TRABAJO EN EQUIPO

INTEGRANTES (GRUPO 02):

 CANALES LOPEZ JUAN DE DIOS.
 LOYOLA CASTAÑEDA ROSA.
 MANRIQUE CASAS ADRIÁN ERICK.
 MUÑOZ BURGA KIMBERLY.
 TORIBIO ALFARO LUCERO.

Objetivo Actividades para el Plazo

IDENTIFICAR AL TRABAJADOR
MENOS EFICIENTE
desarrollo del Liderazgo
-Brindándole un entorno seguro,
descanso y tranquilidad, pero con 1 semana
tiempo limitado para que empiece a
esforzarse con sus proyectos.

-Dar premios o promociones que le

interesen y motiven a ser más
trabajador.

- Intente focalizar a qué se debe esa

RECONOCER AL TRABAJADOR
MAS PROBLEMATICO (PTS)
actitud y busque una alternativa para
poder encontrar el equilibrio con sus
trabajadores.
4 días
- Analiza la personalidad de tus
colaboradores, vuelve a revisar el test
psicométrico y analiza sus diferencias
en rasgos de personalidad.

-Pretender buscar con ello que el sujeto

IDENTIFICAR A LA PERSONA experimente lo que no quiere o lo
SUPRESIVA (SP) oculto a fin de facilitar su darse cuenta. 1 día

-Darle más trabajo extra y ver si con eso

este se esfuerza y hay identificar cuanto
empeño que le pone a sus proyectos.

VÍDEO: https://www.youtube.com/watch?v=v6elk75AgSU