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El derecho laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores mediante normas que abordan aspectos como la jornada laboral, salud laboral, y prestaciones para situaciones como baja médica o despido. Los sujetos de este derecho son los empleadores, personas que contratan trabajadores, y los trabajadores, personas que prestan servicios bajo dependencia de un empleador.
El derecho laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores mediante normas que abordan aspectos como la jornada laboral, salud laboral, y prestaciones para situaciones como baja médica o despido. Los sujetos de este derecho son los empleadores, personas que contratan trabajadores, y los trabajadores, personas que prestan servicios bajo dependencia de un empleador.
El derecho laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores mediante normas que abordan aspectos como la jornada laboral, salud laboral, y prestaciones para situaciones como baja médica o despido. Los sujetos de este derecho son los empleadores, personas que contratan trabajadores, y los trabajadores, personas que prestan servicios bajo dependencia de un empleador.
El derecho laboral o derecho del trabajo es Los sujetos del Derecho del Trabajo son ciertas entidades
el conjunto de normas que regulan la individuales y colectivas que se vinculan mediante la
relación entre empresarios y trabajadores. relación laboral. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección Empleador de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la El primero de los sujetos del derecho del trabajo baja médica o el despido. es el empleador, este se define como “La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas, en virtud de un contrato de trabajo.”
Trabajador
“Toda persona natural que preste servicios personales,
intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo”. En relación al trabajador, como sujeto del Derecho del Trabajo, es el centro de atención para estudio del Derecho Laboral, ello en razón de la finalidad proteccionista de esta disciplina jurídica.