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NOVIEMBRE /2021 M A N U A L EDF | 1

MANUAL DEL BUEN
POSTULANTE:
C O N C U R S O D E B E C A S E D F AR T. 8 2 0 2 1
(ANTIGUOS: IN G R E S O P REVIO A L 1 /4 /2 0 1 7 )

Aut o re s ed. 2 0 1 9 :

Dr. J o a n Ibáñez, Dr. G o n za l o Ulloa, Dr. Javier Holloway, Dra. Nissel Quiroz.

Ed i c i ó n 2 0 2 1 : Dr. Felipe Al ca ya ga.

E stim adas y estim ados postulantes:

C r e a m o s este m a n u a l p ar a facilitar la cr eac ión d e tú c a rp e ta de
postu lació n a la espec ial idad y para que el p r o c e so s e a m e n o s
estresan te p ara ti.

CONSIDERA C IONE S GENERALES:

⚫ D e be s presentar los d oc um e nt o s
de tu postulación o r d en a do s p o r
rubro en for ma to digital, y
subirlos a la plataf orma
po stu lacionenlinea .minsal.c l

⚫ D e be s n o m b r a r cada uno de los

document os con el f ormato
correspondiente, ej: RUBRO
N °1 _D E S E M P E Ñ O E F E C T IV O
E N E D F.

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⚫ D e be s presentar la ca rpet a
o r d en ad a por a ne xo y por rubros,
tal como te lo pr ese nt am os a
continuación (en todo el manual).

⚫ R ec ue rd a todo d oc um e nt o d e be
ser o rig in al a color o fotocopia
leg alizad a ante notario y/o
ministro de fe (del respectiv o
hospital y/o servicio).

OTRAS CONSIDERACIONES...

⚫ N O se realizarán descuentos por días no trabajado al estar con licencia

médica.
⚫ Solicitar TOD AS las firmas, timbre, cargo y nombre de quien suscribe
cada anexo y certificado.
⚫ Enviar todos los documentos solicitados, aunque alguno de estos no tenga las
firmas requeridas, ya que puedes reponer el documento e n la apelación. N O
S E AC EPTAR Á N D OC U ME N TO S N U E V OS , es decir, que N O se aceptarán
documentos que N O se hayan presentado en primera instancia
⚫ Se puede adjuntar anexos y certificados firmados años anteriores, con el
formato antiguo (recuerda también adjuntar el anexo nuevo sin firmar, pero
con tus datos personales e información de computo de rubro igual que en el
antiguo), a fin de agilizar el proceso de firmas.

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A R M A N D O MI CARPETA
A continuación, explicaremos el paso a paso
para que puedas armar tú carpeta de forma
ordenada para que no tengas problemas en tu
postulación, los siguientes anexos pueden ser
llenado a computador o a mano:

IN IC IO
1) INSCRIPC IÓN
a) Ingresar a postulacionenlinea.minsal.cl , inscribirse y posteriormente
deberás subir los siguientes documentos digitalizados:

• Cédula de identidad (por ambos lados, a color).

• Certificado de título.

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RUBROS
R U B R O 1: A N T I G Ü E D A D
( má x imo 10.5 puntos)

Se te otorgará puntaje por permanencia en tu plaza (es decir, puntos porrespirar

e ir a trabajar), el mínimo es de 26 meses (tú este año) y el máximo es de 62
meses (tú del futuro). S e considera antigüedad hasta el 31 de mayo del 2021.

Te dan de regalo 0,25 puntos por permanecer en tu misma plaza por 3 6 meses,
0,5 puntos por 62 meses (mereces una estatua en tú centro, sin duda)

Si te reubican por razones de buen servicio, esta bonificación N O se pierde.

Si trabajas menos de un mes, como permiso sin goce de sueldo, deberás

acreditar el cumplimiento de al menos 15 días consecutivos para que te otorguen
el puntaje correspondiente a ese mes.

D O C U M E N T O S R U B R O 1.

1) AN E X O Nº 1: C E RTIFIC A D O D E C ON TR ATO Y D E S E MP E Ñ O E F E C TIV O

E N EDF, en donde dice “hasta la fecha” debe ser la fecha de emisión del
certificado, firmado por jefe de subdirección de R R H H o jefe de gestión de las
personas.

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2) Certificado de relación de servicio validado por jefe de subdirección de R R H H
o jefe de gestión de las personas.

3) Fotocopia de la hoja de vida funcionaria firmada en la portada por jefe de

subdirección de R R H H o jefe de gestión de las personas

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4) Resolución de ingreso a la E D F (original a color o copia
visada ante ministro de fe o notario, o copia digital
emitida a través de SIAPER).
5) Si te cambiaste de plaza, recuerda adjuntar resolución
de traslado por cada cambio realizado (original a color o
copia visada ante ministro de fe o notario, o copia digital
emitida a través de SIAPER).
6) Si te desempeñas en hospital de mediana
complejidad, recuerda adjuntar el anexo 1.1

R U B R O 2: M É D I C O Ú N I C O
( má x imo 4 p u n t o s)

Este rubro te premia con puntaje, si es que entraste sol@ en tu plaza com o elúnico
recurso médico (ayura).

Si fuiste reubicado de plaza por R AZ ON E S D E BU E N SERVIC IO (debe estar

EXPL IC ITO en la resolución de traslado), se mantiene tu condición de médico
único.

D O C U M E N T O S R U B R O 2.
1) Llena Anexo 2.
2) Adjuntar la resolución de médico único emitida por tú servicio de salud (original a
color o copia visada ante ministro de fe o notario, o copia digital emitida a través
de SIAPER).
3) Adjuntar Certificado de residencia otorgado por la junta de vecinos que
corresponda o declaración jurada ante notario.

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 R U B R O 3: F U N C I O N E S D E G E S T I Ó N
( má x imo 8 p u n t o s)

E n este rubro te dan puntos por cada mes en que te desempeñaste en una de
las jefaturas/asesorías que hiciste en tu periodo de destinación, con un mínimo
de 6 meses de desempeño.
C omo ser director, subdirector, asesor y/o jefe de alguno de los 42 programas
que se describen en las bases.

Solo se puede obtener el 1 0 0 % del puntaje del periodo desempeñado, por ejemplo:
Si tienes 5 jefaturas, del 50%, sólo tendrás el 100% N O recibirás un 250%.
Subrogancia: sólo se asignará puntaje en el periodo en el cual efectivamente se
subrogue al titular (certificado por resolución), esta puede ser al director, subdirector
o jefatura de servicio o programa.

D O C U M E N T O S R U B R O 3.
1) Si tú centro es dependiente de un SERVICIO D E S ALU D :
a. Anexo 3: firmados y timbrados por el Director o S MD del S S
b. Resolución de cada una de tus funciones directiva, especificando el
periodo en que ejerciste ese cargo y qué cargo fue.
c. Anexo 3.1: Este documento no lleva firmas.
2) Si tu centro es dependiente de una MUNICIPALID AD :
a. An exo 3: firmado y timbrado por director de servicio de salud o por
alcalde de la municipalidad o la jefatura del departamento de atención
primaria (DAP) del servicio de salud.
b. Certificado de cada una de tus funciones directivas, especificando el
periodo en que ejerciste ese cargo y qué cargo fue, firmado por el director
del establecimiento o por el director de salud municipal, o director de
corporación de salud municipal o convenio de colaboración entre S S y
Municipalidad en caso de no contar con los anteriores.
c. Anexo 3.1: este documento no lleva firmas.
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R U B R O 4: P O S TA R U R A L E I N S U L A R I D A D
( má x imo 8 p u n t o s)

Si trabajaste e n posta rural y pasaste buen tiempo en un auto,

lancha, avioneta o algún animal de transporte para llegar a tu posta
recibirás este puntaje, debes saber que la distancia
se considera entre la posta y su centro d e
referencia (no de tú plaza de desempeño, no es
necesario que adjuntes un mapa, el minsal cuenta con
esta información).

Para el cálculo de este rubro, hay una tabla en las bases y debes revisarla
(mínimo po), te adelantamos que para llegar al 100% del puntaje, debes cumplir
alguna de las siguientes condiciones:
1. Dos veces por semana con distancia mínima de 10 kms.
2. Una vez por semana con distancia mínima de 20 kms.
3. Una vez cada 15 días con distancia mínima de 40 kms.
4.Una vez al mes con distancia mínima de 80 kms.
5.

Si tu ronda, es una super-uber-mega ronda que dura 2 o más días,

puntuarán además un mes por año por cada 80 kms.

Te adjuntamos una tabla para que quede más claro:

10 km 20 km 40 km 80 km

2/sem 100% 100% 100% 100%

1/sem 25% 100% 100% 100%

c/15 d 25% 25% 100% 100%
1/mes 25% 25% 25% 100%

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 D O C U M E N T O S R U B R O 4.
1) Si tú posta es dependiente de un SERVICIO D E S AL U D :
a. Anexo 4: firmados y timbrados por el Director
b. Resolución de cada una de tus postas, especificando el periodo (desde
y hasta cuándo), la periodicidad de asistencia (cada cuánto fuiste) y
distancia (desde el centro de referencia D E LA P OS TA ) a la posta.
c. Anexo 4.1: Este documento no lleva firmas.
1) Si tu posta es dependiente de una MUNICIPALID AD :
a. An exo 4: firmado y timbrado por director de salud municipal o por el
alcalde de la municipalidad o por la jefatura Dirección de Atención
Primaria (DAP) de tu servicio de salud.
b. Certificado de cada una de tus postas, especificando el periodo (desde
y hasta cuándo), la periodicidad de asistencia (cada cuánto fuiste) y
distancia (desde el centro de referencia D E LA P OS TA ) a la posta,
firmado por el director del establecimiento o por el director de salud
municipal o director de la corporación de salud municipal o convenio de
colaboración entre S S y Municipalidad en caso de no contar con los
anteriores.
c. Anexo 4.1: este documento no lleva firmas.

R U B R O 5: C A L I F I C A C I Ó N F U N C I O N A R I A
( má x imo 4 p u n t o s)

Auto explicativo.
No te preocupes si no tienes la calificación del año encurso.

D O C U M E N T O S R U B R O 5.
1) Este rubro N O LLE VA AN E X O.
2) P EE ER O, debes adjuntar el LIS TAD O D E C ALIFIC AC IONES otorgado, firmado
y timbrado por la subdirección de recursos humanos de tu servicio de salud.
Debes adjuntar TOD AS las calificaciones entregadas por tu servicio desalud y si
la última está pendiente debes enviar un documento que diga quela última
calificación: “está en trámite”.

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R U B R O 6: N I V E L D E D I F I C U LTA D D E D E S E M P E Ñ O
( má x imo 9 p u n t o s)

Este rubro entrega puntaje acorde a la letra (A,B,C,D y E ) con la

que IN GR E S AS T E a la plaza (si cambió la letra de tu plaza con los
años, esto N O te afecta, por suerte o desgracia).

Si cambiaste de plaza por R AZ O N E S D E B U E N SERV IC IO (debe estar

EXPL IC ITO en la resolución de traslado), se mantiene tú letra original, si te
trasladas a una plaza con mejor letra, te quedas con la mejor letra.
Si te cambiaste por razones personales, asumes la nueva letra del año cursante.

D O C U M E N T O S R U B R O 6.
1) Anexo 5: No requiere firma ni timbre
2) R ecuerda llenar un anexo por cada establecimiento en el que te
desempeñaste.

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R U B R O 7: T R A B A J O S D E I N V E S T I G A C I Ó N
( má x imo 6 p u n t o s)

Acá se otorga puntaje por tus trabajos presentado en congresos

o revistas científicas.
Se cuenta hasta el 3er autor del trabajo.
A modo de excepción 2021 para el computo de este rubro, se
considerará como fecha de tope el día de publicación de las bases.

D O C U M E N T O S R U B R O 7.
1) An exo 6: te recomendamos llenarlo en orden, relacionado con los certificados
que presentaras a continuación deben ser originales, o copia de lo anterior
autorizada ante notario o ministro de fe del S S u hospital:
a. Portada de la revista o libro resumen de congreso original o copia. (si el
congreso N O cuenta con libro resumen, debes adjuntar un certificado del
comité organizador que lo acredite).
b. Página del resumen del trabajo presentado original o copia.
c. Certificado de autoría original o copia.

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R U B R O 8: C U R S O S D E P E R F E C C I O N A M I E N T O
( má x imo 5 p u n t o s)

Se otorga puntaje por tus cursitos médicos online (y presencial),el

máximo de horas es de 300 horas pedagógicas. En esta ocasión
no se hará diferencia entre P FC y no PFC.
A modo de excepción 2021 para el computo de este rubro, se
considerará como fecha de tope el día de publicación de las bases.

Debes certificar un mínimo de 20 horas pedagógicas y debe estar aprobado.

La hora pedagógica (45 minutos) equivale a 0,75 horas cronológicas.

D O C U M E N T O S R U B R O 8.
1) Anexo 7: te recomendamos llenarlo en orden, relacionado a los certificados
que presentes.
2) Si realizaste algún curso que no esté incluido en el SIRH, recuerda incluir el
certificado de ese curso.

Para este rubro puedes usar el certificado de SIRH (visado por el

jefe de capacitación del servicio de salud) con el resumen de tus
cursos realizados, en vez de certificados individuales.

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R U B R O 9: A C T I V I D A D E S C O M U N I TA R I A S O E N L A L A B O R
ASI STENCIAL
( má x imo 10.5 puntos)

Este es por lejos el rubro más largo y complejo, tiene 4 sub-rubros.

Se considera dentro de este rubro toda labor de desarrollo comunitario.

D O C U M E N T O S R U B R O 9.

Anexo 8: Debes llenar categoría (por favor, parte con la categoría A , luego B ,
luego C y finalmente la D), además el nombre de la actividad, debe estar
correlacionado con el certificado que presentas.

Ejemplo:

S ub R ubro A: Proyectos o protocolos /normas

( má x imo 3 p u n t o s)

1) Proyectos:
a. Adjuntar el proyecto completo legalizado
b. Certificado emitido por el Jefe Superior o autoridad de la institución
involucrada, con la información necesaria que permita evaluar alcances
y logros.

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 2) Protocolos/normas:
a. Adjunta fotocopia de la norma o protocolo completo, visado en suportada
por ministro de fe o notario.
b. Dependiente servicio de salud: Resolución de norma o protocolo.
c. Dependiente salud municipal: certificado de norma o protocolo emitido
por el Jefe Superior o autoridad de la institución involucrada, que
especifique fecha de entrada en vigencia.

S ub R ubro B: Trabajo c on grupos organizados de la c om uni dad

( má x imo 6 p u n t o s)

1) Tú certificado (firmado por autoridad comunitaria respectiva) debe tener:

a. Tú nombre
b. Descripción de la actividad
c. Fecha de inicio y término de la actividad
d. Señalar logros
e. Periodicidad (mensual, semanal, etc)
f. Número total de meses en que desarrollaste la actividad
g. Señalar que es dentro o fuera de horario laboral, en estas últimas debe
ser N O remunerado.
h. Nombre, cargo, y firma, de autoridad comunitaria.

S ub R ubro C: Actividades Asistenciales

( má x imo 6 p u n t o s)

1) Tú certificado debe tener:

a. Tú nombre
b. Descripción de la actividad
c. Fecha de inicio y término de la actividad
d. Periodicidad (mensual, semanal, etc)
e. Número total de meses en que desarrollaste la actividad
f. Señalar que es fuera de horario laboral y N O remunerado.
g. Nombre, cargo, firma y nombre de autoridad comunitaria.

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S ub R ubro D: Actividades de Difusión
( má x imo 1 p u n t o s)

1) Tú certificado (firmado por representante del lugar ej: locutor radial) debe tener:
a. Tú nombre
b. Descripción de la actividad
c. Fecha de inicio y término de la actividad
d. Periodicidad (mensual, semanal, etc)
e. Número total de meses en que desarrollaste la actividad
f. Señalar que es fuera de horario laboral y N O remunerado.
g. Nombre, cargo, firma y nombre de autoridad comunitaria.

P.D. El puntaje TOTA L del rubro es máximo de 6 puntos, aunque tengas el

puntaje máximo en cada sub rubro.

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R U B R O 10: A C T I V I D A D E S D O C E N T E S
( má x imo 5 p u n t o s)

Acá te dan punto por tu calidad de docente (wena profe), se da

puntos a la docencia universitaria (carrera de medicina) e
institucional (a personal de la red asistencial) esta última
puntúa el doble.

D O C U M E N T O S R U B R O 10.

D oc enc i a Universitaria:
1) Completar anexo 9, con Nombre, firma y timbre de director de escuela de
medicina o jefe de carrera o quien cumpla sus funciones.
2) Certificado de descripción de funciones firmado por quien acredite la
actividad (ej. director de la Escuela).

D oc enc i a Institucional:

1) Anexo 10 “Certificado Docencia Institucional”: Jefe de Capacitación de

Servicio de Salud o Jefe de departamento de Recursos H umanos del servicio
de salud.
2) Certificado descripción de la actividad firmado por quien acredite actividad (Ej.
Director establecimiento).

D oc enc i a Comunitaria:

1)Anexo 10 “Certificado Docencia Comunitaria” firmado por Jefe

de Atención Primaria o su equivalente del Servicio de Salud.
2)Certificado de descripción de actividad firmado por quien
acredite actividad. (Ej. Presidente Junta de Vecinos)

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CHECKLIST - ANTIGUOS
(para q u e n o la c a gu e s )
Rubro Documento Firma/nombre/timbre Persona SI /
por encargada en tú
servicio / lugar NO

Rubro 1: Anexo 1 Jef e de la Subdirección de

antigüedad RRHH del Servicio de Salud
o jefe de gestión de las
Puntaje m áximo: personas o quien cumpla
10.5 puntos. sus f unciones

Relación de servicio Jef e de la Subdirección de

RRHH del Servicio de Salud
o jefe de gestión de las
personas.

Fotocopia de la hoja Visada en primera hoja por

de v ida f uncionaria el jefe de la Subdirección de
RRHH ojef e de gestión de
las personas.

Resolución de Legalizado por ministro de

ingreso f e o ante notario

T raslado: resolución Legalizado por ministro de

de traslado f e o ante notario

Hospital de Director de Atención

med i an a Primaria y subdirector
complejidad: Anexo médico del servicio de
1.1 salud
Rubro 2: Anexo 2 No requiere f irma
Médico único
Resolución médico Legalizado por ministro de
Puntaje máximo: único f e o ante notario
4 puntos.
Certificado Junta de v ecinos que
Residencia corresponda o declaración
jurada ante notario

Rubro 3: F. Anexo 3 Director o Subdirector

Gestión – Médico del Servicio.

Servicio de Resolución de cada Legalizado por ministro def e

Salud f unción directiva o ante notario

Puntaje m áximo: Resolución Subdirector de RRHH del

8 puntos. Subrogancia servicio de salud

Anexo 3.1 No requiere f irma

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Rubro Documento Firma/nombre/timbre Persona SI /
por encargada en tú
servicio / lugar NO

Rubro 3: F. Anexo 3 Director de salud municipal

Gestión – o por alcalde de la
municipalidad o por DAP del
Salud Servicio.
Municipal
Certificado de Director del establecimiento
Puntaje máximo: asesorías o por el director de
8 puntos.
salud/corporación municipal.
Anexo 3.1 No requiere f irma

Rubro 4: Posta Anexo 4 Director o Subdirector

Rural – Médico del Servicio de
Salud
Servicio de
Salud Resolución de cada Servicio de salud
posta rural
Puntaje m áximo:
8 puntos. Anexo 4.1 No requiere f irma

Rubro 4: Posta Anexo 4 Director de salud municipal

Rural – o por alcalde de la
municipalidad o por DAP del
Salud Servicio.
Municipal
Certificado de posta Director del establecimiento
Puntaje máximo: rural o por el director de
8 puntos. salud/corporación municipal,
o convenio.
Anexo 4.1 No necesita f irma

Rubro 5: Listado de Subdirección de recursos

Calificación calificaciones humanos
funcionaria

Puntaje m áximo: 4
puntos.

Rubro 6: Anexo 5 (uno por No requiere f irma

Dificultad cada centro de
desempeño)
Puntaje máximo:
9 puntos.

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Rubro Documento Firma/nombre/timbre Persona SI /
encargada en tú
por
servicio / lugar NO

Rubro 7: Anexo 6 No requiere f irma

T rabajos de
Investigación Portada del trabajo o Original o legalizado ante
libro de resúmenes, o notario
Puntaje máximo: certificado sin libro de
6 puntos. resúmenes.
Página del Original o legalizado ante
resumen notario
del trabajo.
Certificado d e Original o legalizado ante
autoría notario

Rubro 8: Anexo 7 No requiere f irma

Cursos
SIRH Jef e de capacitación
Puntaje m áxim o: 5
puntos. Cursos Original o legalizado ante
notario

Rubro 9: Act. Anexo 8 No requiere f irma

Comunitarias:
Puntaje m áximo:
10.5 puntos.

Rubro 9: Proyecto completo Original o legalizado ante

Subrubro A: notario
Proyectos Certificado de Entidad que realiza
autoría de proyecto proyecto
con logros

Rubro 9: Fotocopia de norma Portada f irmada o

Subrubro A: y/o protocolo legalizada ante notario
Normas/ completo

Protocolos Dependiente S. Servicio de salud

Salud: resolución

Dependiente S. Jef e Superior

Municipal: certificado

Rubro 9: Certificado Autoridad Comunitaria

Subrubro B
Rubro 9: Certificado Representante del lugar
Subrubro C

Rubro 9: Certificado Autoridad Comunitaria

Subrubro D

Rubro 10: Anexo 9 Director de escuela o jefe de

Docencia carrera de medicina
universitaria Certificado de Director de escuela o jefe de
Puntaje m áximo: f unciones carrera de medicina
5 puntos.

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Rubro 10: Anexo 10 Jef e de capacitación o de
Docencia RRHHdel servicio de salud
institucional
Puntaje máximo:
5 puntos. Certificado Entidad que acredita

Rubro 10: Anexo 10 Jef e de capacitación o de

RRHHdel servicio de salud
Docencia
Comunitaria

Puntaje m áximo: Certificado Entidad que acredita

5 puntos.

E s p e r a m o s q u e te h a y a s i d o útil e s t e m a n u a l p a r a pr e pa r a r tú c a r pe t a ,
s a b e m o s q u e e s u n a t ar ea difícil, e s p e r a m o s ha be r t e a y u d a d o d e la m e j o r
m a ne r a .

¡É xito y b u e n a suerte!

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