MÓDULO I - CONTRACTUAL

Y BENEFICIOS
 ¿Qué tipo de contrato
tengo?
El contrato es obra labor. La obra puede terminar por dos factores:

Por incumplimiento en la ANS, RIT o por termino de contrato con el cliente .

¿Realizó aportes al sistema
de Seguridad social?
Si, si eres técnico eventual cotizas a la siguiente entidad:
PENSIÓN: 4% (sujetos al decreto 2616).
Si eres técnico fijo a:
SALUD: 4% PENSIÓN: 4%

El empleador (GRUPO NEDUER SAS) cotiza a la vez un % por cada entidad:

SALUD: 8.5% PENSION: 12% ARL: desde el 0.522% a 6.960% CAJA DE
COMPENSACION: 4%
 ¿Qué es la ANS?
ANS significa lo siguiente:
A: acuerdos de
N: nivel de
S: servicio…
¿La conoces? Te la mostraremos nuevamente…
 ¿Cuál es mi modalidad de
pago?
Se paga quincenalmente los días 5 y 20 de cada mes por medio de Bancolombia
cuenta de ahorros. Debes tener presente que tenemos las siguientes fechas de
corte:

Los turnos que realices del 1 al 15 serán pagos el día 20 del mes.
Los turnos que realices del 16 al 30 serán pagos el día 5 del mes.
 ¿Cuál es mi pago?
Presentamos la tabla de pagos:

HORAS 1 - 5 HORAS 6 - 8 HORAS 1 - 5 HORAS 6 - 8 HORAS

SALARIO $ 23.367 $ 30.284 $ 23.367 $ 30.284
RECARGO     $ 14.195 $ 22.713
AUX TRANSPORTE $ 3.548 $ 3.548 $ 3.548 $ 3.548
PRIMA $ 2.818 $ 2.818 $ 2.818 $ 2.818
CESANTIAS $ 2.818 $ 2.818 $ 2.818 $ 2.818
INT CESANTIAS $ 1 $ 1 $ 1 $ 1
VACACIONES $ 1.262 $ 1.262 $ 1.262 $ 1.262
TOTAL $ 33.814 $ 40.731 $ 48.009 $ 63.444
TRANS ADICIONAL $ 3.600

Al finalizar este módulo realizaremos un

ejercicio práctico donde te enseñaremos
como calcular el salario.
 ¿Tengo prestaciones
sociales y cuales son?
Si, TODOS nuestros técnicos tienen prestaciones sociales y son las siguientes:

1. VACACIONES
2. PRIMA
3. CENSANTÍAS
4. AUXILIO DE TRANSPORTE
5. INTERESES DE CESANTÍAS
6. DOTACIÓN
 ¿Qué sucede si se genera
un daño en un servicio?
Si existe algún daño sin importar la magnitud del daño que se presente durante la
prestación del servicio. Esto debe ser reportado a sus jefes inmediatos indicando el
objeto o situación de daño. (Ruptura, pérdida, daño en general)

En caso que el cliente reporte el daño o ruptura de un objeto ocurrido durante la

prestación del servicio y este objeto no fue reportado por el colaborador en su
momento, será descontado con previa autorización por nómina (formato de
descuento de nómina), la compañía se hará cargo del 50% del valor del daño y el
colaborador tendrá que asumir el 50% faltante.

Descrito en la ANS de servicio…

 ¿Conoces el módulo de
Autogestión?
Si no lo conoces, te lo presentamos (acceso corporativo) en www.gruponeduer.com
 ¿Sabias que puedes acceder a
un plan Exequial?
Plan funerario de los olivos al que puedes acceder con una cuota asequible desde
$3.000 los cuales se descuentan de nómina, el restante es asumido por el empleador
GRUPO NEDUER SAS.

Para mayor información pueden consultar con nuestro asesor Giovanny al

3102563420
 ¿Conoces nuestro RIT?
RIT (reglamento interno de trabajo). Es un documento interno del empleador
que contiene las normas que gobiernan la relación entre el empleador y los
trabajadores, en las que se incluyen las conductas que son sancionables, lo
mismo que las sanciones a imponer y el procedimiento para imponerlas.