Universidad abierta y a distancia de mexico

Semestre 2 grupo

Materia ETICA

Alumna MORENO RANGEL JUANA ERIKA

Profesor : Gerardo Becerra Perez

ACTIVIDAD 1 CORRIENTES DE LA ETICA Y SU RELACION CON LAS

EMPRESAS

DEFINICION DE ETICA

Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el
comportamiento humano.

"Aristóteles fue el fundador de la ética; don Joaquín fue catedrático de psicología,

lógica y ética" O .
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento
humano en una comunidad.
"su ética profesional le impide confesar más cosas"

ETICA PROFESIONAL

Se entiende por ética profesional el conjunto de normas y principios por el que

debe regirse un profesional, esta materia trata de abarcar los parámetros y
actividades que se realizan en las diferentes profesiones. La ética profesional trata
de fundar conciencia de responsabilidad en el ámbito laboral y en la ejecución de
la profesión. La ética profesional esta estrechamente relacionada con la
deontología y puede hallarse en los códigos deontológicos, en cierta forma, que
normalizan una actividad profesional, pero la ética profesional no impone
sanciones legales o normativas. La deontología es parte de lo que se conoce
como ética normativa y comparte un conjunto de reglar y principios que deben
cumplirse de manera obligatoria
Corrientes filosóficas que sustentan a la ética

Libertarias e individualistas: El deseo ético es individual y la libertad consiste

en poder satisfacerlo

Subjetivismo simple o emotivismo: se fundamenta en el deseo empírico de la

moralidad es de sentimiento propio o razón es decir que no exista ninguna
referencia que trascienda al propio individuo ,

ETICA EMPRESARIAL

De este modo, se supera el positivismo de la ley, la demanda social o el consenso

al considerar qué es lo correcto con anterioridad e independencia de lo que exija la
ley o de lo que se pida. Esto permite calificar algunas leyes como injustas o exigir
la mejora de ciertas leyes que no expresan suficientemente alguna exigencia ética.
Permite también distinguir entre una legítima demanda, esto es, apoyada en
criterios éticos, de otras carentes de legitimidad ética. Por otra parte, introducen
criterios éticos que elevan, o pueden elevar, el nivel ético en una sociedad. No hay
sólo una teoría para determinar qué es correcto, sino varias y, por cierto, no
siempre coincidentes entre sí. Kant presenta una ética formal, sin contenidos
concretos, basadas en imperativos categóricos racionales

ECONOMISMO LIMITADO
Este modo de presencia de la ética en la actividad económica la encontramos ya
en Adam Smith, padre de la economía moderna. En su famosa obra “El origen de
la riqueza de las naciones”, al menos de modo implícito, da a entender que los
negocios, aunque han de regirse por el autointerés, requieren un conjunto de
normas éticas institucionalizadas que son necesarias para el buen funcionamiento
del mercado. Entre ellas pueden citarse el respeto a la propiedad privada, el
cumplimiento de los legítimos contratos, y ventas sin fraude. Más explícito es
Milton Friedman, cuya postura es bien conocida. Aboga por la única
responsabilidad de lograr los mayores beneficios pero cumpliendo las leyes y las
“reglas de juego” explícitas o tácticas en el funcionamiento del mercado. De
alguna manera también formaría parte de esta primera versión de la ética
empresarial el cumplimiento de las exigencias incluidas en los denominados
“contratos psicológicos”

Factores fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética

 Profundo cambio en los procesos de decisión en la empresa

 Fenómeno de la globalización
 La pérdida de la credibilidad depositada en las empresas
 Insuficiencia del derecho
 El protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo económico y social
 La creciente necesidad de armonizar los intereses globales de la empresa con
los de cada uno de sus miembros
Razones para la ética

 Razones abstractas y personales

 Razones económicas
Ética y beneficio empresarial

Ética empresarial: Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la

cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir
una mejor adaptación a los distintos entornos en condiciones que supone respetar
los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
Análisis coste-beneficio de comportamientos no éticos

FUENTES

http://conceptodefinicion.de/etica/

http://conceptodefinicion.de/etica-profesional/

http://www.eticaed.org/10.Mel%C3%A901.pdf

http://cienciasempresariales.info/principios-eticos-y-fundamentos-etica-
empresarial/