TRABAJO INDIVIDUAL DE ETICA PROFESIONAL

1. Defina ética profesional

2. Defina normativismo ético
3. Defina moral y moralidad
4. Explique el carácter histórico de la moral
5. Explique el problema de la libertad humana
6. Explique el desarrollo de las personas en la organización
7. Haga una definición del secreto profesional
8. Haga una explicación del término equidad
9. Explique el significado de las relaciones laborales
10. Explique la competencia y los principios morales
RESPONDA A LAS PREGUNTAS EN NO MENOS MEDIA PLANA EN LETRA NORMAL No. 12
1. Defina ética profesional
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que mejoran el
desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas
éticas que deben regir dentro del ambiente laboral. Estas pautas están basadas en valores
universales que poseen los seres humanos.
La ética es la ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los seres humanos
bajo normas que contribuyen a la armonía social. La ética laboral es fundamental en
cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter, justicia, discreción.
La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de ética profesional, ya que
hará que cada persona pueda realizar de forma justa y profesional su trabajo.
2. Defina normativismo ético
La ética normativa es una rama de la ética o filosofía moral que estudia y relaciónalos
criterios de lo que es moralmente correcto o incorrecto. De este modo, busca establecer
normas o estándares para la conducta. Su principal desafío es determinar cómo se llega y
se justifican esos estándares morales básicos.
Un ejemplo para comprender exactamente qué es un principio normativo es la regla de
oro. Esta se enuncia: “debemos hacer a los demás lo que quisiéramos que otros nos
hicieran. “Por supuesto que basándose en la regla de oro es incorrecto todo aquello que
atente contra los demás, porque en principio también atenta contra nosotros mismos. Así
es incorrecto mentir, victimizar, asaltar, matar, hostigar a otros. Para los estudiosos la
regla de oro es un claro ejemplo de una teoría normativa que instaura un principio único
mediante el cual se pueden juzgar todas las acciones. No obstante, existen otras teorías
normativas que se centran en un conjunto de buenos rasgos de carácter o de principios
fundacionales.
3. Defina moral y moralidad
La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas en una
sociedad que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien
o está mal.
A nivel filosófico y cultural, se ocupa de conceptos relativos a la conducta del ser humano
dentro de una sociedad, como el bien y el mal.
La moral está constituida por el conjunto de normas y valores que representan el modelo
de conducta que debe ser seguido por los individuos en su vida social.
Se llama moralidad a la correspondencia de nuestras palabras y acciones con los dictados
de la moral. La palabra proviene del latín moralĭtas, moralitātis.
La moralidad es muy importante en una sociedad; está relacionada con el respeto, el
sentido común, y el cumplimiento de nuestras obligaciones; implica acatar las normas
sociales y la ley; respetar al otro, obedecer a las autoridades y actuar en conformidad con
nuestros propios principios.
4. Explique el carácter histórico de la moral
Carácter histórico de la moral
La moral reviste un carácter histórico, ya se ha visto como la ética tiene que partir de la
historia para poder establecer sus conclusiones. La moral se inicia cuando el hombre
forma sociedades, abandona su naturaleza puramente animal y comienza sentirse
miembro de una comunidad. Es entonces cuando se ve forzado a crear reglas y normas de
comportamiento que le permitan regular sus relaciones con los demás miembros de la
comunidad.
En la historia, la moral recorre una serie de etapas que se reseñarán en forma breve. La
ética no consiste en una simple descripción del fenómeno moral.
Esta tarea pertenece en todo caso a la historia de la moral frente a los cambios históricos
de la moral la ética se propondrá explicar su sentido y establecer las leyes del progreso
moral

 Moral Primitiva
 Moral en la Antigüedad Clásica
 Moral en la sociedad Feudal
5.Explique el problema de la libertad humana
El problema de este planteamiento reside en la imposibilidad de conocer, con certeza
absoluta de veracidad, todas esas supuestas leyes universales. Como hemos analizado
aquí en otro momento, el deseo de la ciencia por poseer el único conocimiento verdadero
es sólo eso, deseo o ilusión. Aun cuando tengamos la sensación de conocer plenamente
esas leyes, siempre podrán, como sostenía Popper, ser falsadas racionalmente. El mismo
Popper advertía de la necesidad de diferenciar entre las teorías científicas y la realidad. La
mecánica de Newton, por ejemplo, es un sistema determinista, pues sus ecuaciones
pretenden describir la realidad y sus consecuencias inmediatas; sin embargo, de ahí no
puede concluirse que esa realidad sea determinista, tan solo lo es su descripción
matemática. La evolución científica posterior, especialmente la Teoría de la Relatividad y
la mecánica cuántica, sugieren en cambio un mundo indeterminado, donde prima la
casualidad. Concluiremos, por tanto, que somos libres y vivimos inmersos en una
"causalidad casual".
6. Explique el desarrollo de las personas en la organización
Puede ser definido como un proceso que se aboca en la capacitación y desarrollo del
personal de trabajo para que cumplan con las necesidades de la empresa, y, si es posible,
que las supere.
El desarrollo del personal es importante para una empresa porque genera productividad y
le da valor agregado al tener a sus trabajadores capacitados y competentes. Esto le da una
ventaja por sobre la competencia ya que el producto o servicio que se brinde será de
mejor calidad.
7. Haga una definición del secreto profesional
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en
secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con
tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un
juicio.
Entre estos profesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico, el
enfermero, el psicólogo, el periodista, el contador o el trabajador social. Sin embargo,
también puede haber otros casos de asesores o servicios que tengan ese tipo de
obligación, por ejemplo, los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o
las compañías de seguros. Cabe destacar que ante un procedimiento judicial y bajo las
garantías legales establecidas, el juez puede establecer el levantamiento del mismo a
cualquiera de los anteriormente citados a excepción de los abogados que estén actuando
en el mismo.
8. Haga una explicación del término equidad
La equidad es la justicia natural que se caracteriza por la imparcialidad a la hora de
reconocer el derecho de cada uno. La equidad se adapta a las necesidades particulares de
cada persona con el fin de hacer lo más justo.
La equidad como valor humano busca implementar justicia e igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres, respetando las características particulares para darle a cada uno
lo que le corresponde o merece.
A diferencia de la igualdad, que busca tratar a todos de la misma manera, la equidad
reconoce que las personas tienen necesidades y contextos diversos.
9. Explique el significado de las relaciones laborales
Las relaciones laborales son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador. Este
tipo de interacción debe cumplir con la ley, con el contrato de trabajo, sea del tipo que
sea, y respetar los derechos de los trabajadores.
Las relaciones laborales dependen de la organización del trabajo y de las acciones de
gestión de cada empleador. Las relaciones laborales sirven para garantizar el
cumplimiento de los principios la cooperación empresarial mutua.
Es decir, las relaciones laborales se basan en el interés común de todas las partes
involucradas en una actividad profesional, desde los accionistas hasta los sindicatos.
Las relaciones laborales consideran la relación laboral entre empleador y empleado, en
todas las direcciones. También tiene en consideración las relaciones entre comité de
empresa, sindicatos…
10. Explique la competencia y los principios morales
La competencia es una de las fuerzas más dinámicas en el mundo de los negocios. Hay
quienes opinan que, al tratarse del motor de la economía, todo vale en nombre de la
competencia. Otros manifiestan ciertas reservas al notar una tendencia entre los
profesionales a justificar faltas de ética cuando este comportamiento les parece necesario
para poder competir mejor. Surgen, entonces, algunas preguntas con referencia a la
competencia. Los principios morales, ¿tienen algo que decir acerca de este tema? ¿No
será la competencia un fenómeno que es por naturaleza amoral? ¿Es ético competir en el
mundo delos negocios? ¿Algunas formas de competencia son injustas? A lo largo de este
capítulo, se examinarán éstas y otras preguntas relacionadas con el tema de la
competencia y los principios morales.
1. ¿Es ético competir en el mundo de los negocios?
No son pocos los hombres de negocios que describen la competencia como lo que ellos
tienen que hacer para quitar clientes a sus rivales o, peor aún, lo que sus rivales les hacen
a ellos con la misma finalidad. Si la competencia se entiende sólo en este sentido, no es
ético competir en el inundo de los negocios. La razón es que esta manera de entenderla
justifica implícitamente cualquier medio para lograr ser competitivo. Como hemos visto en
otros capítulos, no se justifica la utilización de un medio cualquiera para lograr un fin
bueno. Los economistas neoclásicos tienen otra manera de definir la competencia. Para
ellos, es el regulador automático que armoniza los intereses de todos, si se respeta la
libertad de cada uno de buscar su propia ventaja económica. Según los economistas que
pertenecen a la escuela de Manchester (Adam Smith, David Ricardo, John Stuart Mili, etc.)
la competencia, sin limitaciones, da como resultado los mejores productos a los precios
más bajos posibles en beneficio de toda la sociedad. Esta manera de definir la
competencia es coherente con los supuestos del modelo de la competencia perfecta.