UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA

CARRERA DE DERECHO
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

Participante:
Indhira Evangelista Lantigua 2019-08181

ID:
 100031122

Asignatura:
Deontología Jurídica

Tema:
Tarea 3

Facilitador:
Wilfrido R. Ulloa Santos, M.A.

Santiago de los caballeros

República dominicana
Viernes 04 de febrero de 2022
Introducción
La deontología jurídica trata sobre la moral del abogado y la forma de actuar con
su cliente, el profesional del derecho tiene que defender los intereses de su
patrocinado siempre actuando con la verdad y siempre teniendo en cuenta
su ética profesional.

El abogado que es honesto tiene como deber ético el guardar reserva de los
asuntos vinculados con la vida privada de sus clientes. Ello, porque se debe
proteger el bien jurídico correspondiente a la intimidad de la vida privada de las
personas, protegidas por la normatividad jurídica.

La ética constituye el ámbito que inspira y cobija los más nobles sentimientos del
ser humano. Sin ética el hombre estaría sin "hogar", a la intemperie, desamparado
en un mundo en el que sólo imperaría la ley de la selva y la de los más bajos
instintos.

Es un importante deber de las Facultades de Derecho y de los colegios de

abogados preocuparse seriamente y con sentido de responsabilidad de recordarle
a los que ejercen o han de ejercer la abogacía cuáles son sus deberes.
 1. Un mapa semántico donde exprese el significado etimológico de la palabra Abogado.

Etimología de la
palabra Derecho
Se puede definir como el
Derecho objetivo conjunto de normas por las
Deriva del latín "directus", que que se rige una sociedad.
significa derecho, lo recto, rígido.
Clasificación La facultad legal de
Los romanos empleaban la voz
de Derecho practicar o no un
"ius". Derecho subjetivo
determinado acto se llama
derecho subjetivo.
Tres acepciones
distintas Son las normas creadas y
Derecho positivo puestas en vigor por el
Estado.

Designa el conjunto Regula las relaciones de los

El derecho Derecho civil ciudadanos o personas jurídicas
de normas o reglas
La capacidad como en determinada sociedad.
que regulen las
que pertenece equivalente
actividades humanas
al individuo, es a justicia,
en la sociedad, y las Abarca todas las leyes que
decir, el poder como Derecho penal
violaciones de las determinan lo que constituye
del individuo. portador del
normas o reglas serán un delito y las sanciones
sancionadas. valor justicia. correspondientes.
 2. Una línea de tiempo acerca del origen y evolución de la profesión de
abogado y los cambios deontológicos.

Surgen las grandes fábricas, los grandes

mercados y la nueva maquinaria que a la
El primer modo de producción basado en la
vez fomenta nuevos sistemas de
explotación que aparece en la historia fue el
producción y nuevas necesidades sociales.
modo esclavista, Los romanos se preocupaban
Nace la gran competencia. Al no existir
por desarrollar el Derecho Civil, pero
todavía ningún tipo de control los
ciudadanos que no eran romanos no podían
trabajadores se veían expuestos a jornadas
ser sujetos a una relación de trabajo no eran
de trabajo de más de doce horas en
retribuidos por prestar esa actividad sólo se
fábricas insalubres, con salarios muy bajos
reconocían ciertos honores públicos, allí viene
y los niños trabajaban (siendo uno de los
la idea de lo que conocemos hoy en día como
objetivos más atractivos para los
defensor Ad-Liten, con una carta Ad honorem y
empresarios porque sus salarios eran
lógicamente la expresión honorario.
sustancialmente inferiores.

EDAD ANTIGUA EDAD MEDUA EDAD MODERNA EDAD CCONTEMPORANEA

Las nuevas generaciones crecen en un Posteriormente, con el inicio de la

ambiente donde el trabajo, aparte de revolución francesa, la vieja Europa
necesario, comienza a considerarse como comienza un viaje que ya no podría
un bien social, una forma de sustento casi volver nunca más atrás desaparecen
única y obligatoria, Durante la edad media las antiguas leyes de trabajo dejando
surgió el famoso Feudalismo, que viene a paso a un fresco aire de liberalismo y
ser algo así como que trabajen todos y comunismo.
que cobre uno, pero se crearon
corporaciones que son agrupaciones de
personas que tienen la exclusividad de
una actividad laboral lo que hace que los
Señores Feudales le reconozcan su
existencia y le den valor.
 1 Enero 1852 9 Agosto 1890 1 Enero 1900 28 Noviembre 26 Junio 1917 23 Junio 1928
Es abolida oficialmente la
1905
esclavitud en Colombia.
Esta iniciativa había Entra en vigencia la
iniciado 40 años antes con legislación laboral moderna
el establecimiento de la en Colombia. Se regula la
Constitución de 1812 en duración de las jornadas de
Cartagena. Aquí fueron trabajo diarios (no más de 8
señaladas las primeras horas y media). Son
regulaciones y leyes señalados los deberes del
sociales que empleador y son Se crea la “Ley de talleres y
posteriormente se establecidas las condiciones establecimiento s públicos”.
convertirían en el Código de salubridad y seguridad Esta busca la reparación de
Sustantivo del Trabajo. dentro del espacio laboral. accidentes de trabajo.

Se establece la Ley de
Fueron emitidas las leyes de la Se establece la trabajo de 1928. Esta
Policía alusivas al trabajo. Se pensión vitalicia para establece una jornada
introducen algunos conceptos aquellos que se jubilan laboral de 9 horas y
relacionados con las prestaciones de sus labores en la señala ciertos principios
laborales para el personal de Corte Suprema de fundamentales de
servicio. Se modificó la duración de Justicia y la edad de seguridad industrial. Se
la jornada laboral, el monto salarial y jubilación seria de 60 regula el monto del
algunas sanciones para años. salario que debe ser
trabajadores.
pagado de forma diaria
o semanal.
Promulgación del “Acto
legislativo No. 1 Inciso 2
del Archivo 10”. Aquí se
avala la huelga como un Creación de la “Ley 90
derecho de los de 1946”, a través de la Establecimiento del
trabajadores de entidades cual se crea el seguro “Decreto legislativo
privadas. Esta ley es social obligatorio en 2351 de 1965”, por
incluida en la Constitución Colombia y la institución medio del cual se
Política de 1991 en el de Seguros Sociales reforma el Código
Articulo 56. (ISS). Sustantivo del Trabajo.

6 Noviembre 6 agosto 1938 26 Diciembre 5 Marzo 1950 4 septiembre 10 Noviembre

1936 1946 1965 1967

Establecimiento de Nace el Código Sustantivo

la “Ley 96 de 1938”,
por medio de la
cual se constituye
un Ministerio del
Trabajo.
del Trabajo en Colombia.
Este suceso tiene lugar
bajo la promulgación del
“Decreto legislativo 2663” y
el “Decreto 3743”. Ambos
recopilan la totalidad de las
normas laborales que
habían sido establecidas
de manera dispersa hasta
la época.
Se crea el reglamento
2076 de 1967 por medio
del cual se regula el
auxilio de cesantías que
los empleadores deben
pagar a sus
empleadores.
Se crea la Ley 52 de Se crea la Ley 52 de Creación de la Ley 50
1975 en esta se 1975 en esta se de 1990 por medio de
reconoce el pago de reconoce el pago de la cual se reforma el
los intereses anuales los intereses anuales Código Sustantivo del
sobre las cesantías sobre las cesantías Trabajo y se señalan
de los trabajadores de los trabajadores algunas nuevas
particulares. particulares. disposiciones.
15 Octubre 15 Septiembre 6 Diciembre 19 Enero 1988 9 Julio 1990 19 Enero 1994
1975 1976 1983

Establecimiento de la Establecimiento de la Se establece un

Ley 26 de 1976 por Ley 11 de 1988 sobre decreto extraordinario
medio de la cual se los derechos de los por el cual se regula
permite y regula el trabajadores de la manera como se
derecho de las servicio doméstico. deben organizar y
asociaciones administrar el
sindicales. Sistema General de
Riesgos Laborales.
 Se establece la Ley
789 de 2002 para Se determinan las
apoyar el empleo y condiciones y la cuota
extender la monetaria que deben
protección del ser dadas a los
seguro social. El empleados por
Código Sustantivo concepto de
del Trabajo vuelve compensación familiar.
a hacer modificado.

17 Mayo 2002 29 Julio 2003 22 Octubre 2003 29 Diciembre 2010

Se reglamenta el El número de horas

contrato de máxima que deben
aprendizaje y se ser trabajadas
dictan nuevas diariamente es
disposiciones del reducido a 8 horas.
Código Sustantivo
del Trabajo.
 LEY 1857 DE 2017 Las acciones
estatales dirigidas a proteger a
personas en situación de
vulnerabilidad o de violación de
sus derechos deberán incluir
LEY 1562 DE 2012
atención familiar y actividades
Por la cual se
dirigidas a vincular a los miembros
modifica el Sistema
de la familia a rutas de atención
de Riesgos
para acceder a programas da
Laborales y se
11 Julio 2012 07 Julio 2016 subsidios, de salud,
26 Julio 2017 recreación, 03 JUNIO 2020
dictan otras
deporte y emprendimiento.
disposiciones en
materia de salud
ocupacional.

DECRETO 770 DE 2020 El

LEY 1788 DE 2016 Por empleador y el trabajador
medio de la cual se podrán acordar que la jornada
garantiza el acceso en semanal de cuarenta y ocho
condiciones de (48) horas se realice mediante
universalidad al derecho jomadas diarias flexibles de
prestacional de pago de trabajo, distribuidas en máximo
prima de servicios para seis días a la semana con un
los trabajadores y día de descanso obligatorio, que
trabajadoras domésticos podrá coincidir con el domingo.
 2. Entrevistar a dos profesionales del derecho sobre las ventajas y
beneficios del ejercicio del derecho, luego presentar un informe
escrito.  

Abogados entrevistados: María Acosta y José Leandro Beato Morillo.

Uno de los mayores beneficios de estudiar Derecho es que podrás ayudar a

impulsar leyes más justas en todos los ámbitos, apoyar a tu comunidad a resolver
problemas legales y, asesorar a familiares en cuestiones importantes, tanto en
casos personales como en cuestiones administrativas de una empresa, cuestiones
penales e incluso mercantiles.

El Derecho permite garantizar la libertad y dignidad de los seres vivos. Este

individuo es capaz de hacer un cambio radical en la sociedad por medio de su
trabajo, defendiendo lo justo y denunciando lo criminal. Siempre está en búsqueda
de crear una sociedad más justa y democrática.

La ética del abogado es la ciencia práctica que tiene que estudia y traza el
conjunto de los principios y normas morales que rigen la conducta del abogado,
desde el punto de vista del bien común y de las buenas costumbres.
La Ética del Abogado es uno de los factores más prioritarios a considerar por cada
persona antes de seleccionar el abogado que representará ante los tribunales los
intereses y derechos de una persona física o moral.
La ética del abogado garantiza el éxito del profesional del derecho, debido a que el
abogado es el profesional inmediato que representa al cliente ante los tribunales y
el público en general. Las personas y empresas de renombre exigen un abogado
que dignifique su prestigio y su imagen institucional. Las faltas a la ética conllevan
sanciones, dentro de las que se encuentran la suspensión y la
prohibición del ejercicio profesional, es lógico concluir que en el ámbito de este
especial procedimiento para enjuiciar a un profesional y mediante el cual se podría
privar al mismo del ejercicio de su carrera, debe respetarse el debido proceso, lo
que se puede lograr siempre y
cuando el prevenido tenga conocimiento de la naturaleza de las faltas
disciplinarias que se le atribuyen y en un juicio imparcial, dentro de un plano de
igualdad de tratamiento y oportunidades en relación a sus denunciadores, cuente
con la posibilidad de defenderse al poder explicar los motivos de su
comportamiento, y al tener oportunidad de rebatir los cargos que se le imputan.
Cada abogado puede ser, en primera instancia, sometido a un proceso
disciplinario por el organismo que los dirige, o en única instancia, por la Suprema
Corte de Justicia, como organismo superior rector de la abogacía dominicana. Con
la Conceptualización de la ética del abogado, se pretende elaborar una fuente de
consulta útil para todo profesional del derecho en términos de los objetivos
señalados, dando respuesta a muchas interrogantes.
Conclusión
Para concluir cabe destacar que es muy difícil saber con exactitud cuándo se
originó el derecho, porque nos remontamos a épocas muy antiguas,
específicamente la Edad Media, de las cuales solo quedan vestigios, pero se debe
hacer una concepción acerca de esos origen, es cierto que pudo ser por la fuerza,
pero también es cierto que pudo derivarse de esos principios universales e
inmutables que son el Derecho Natural.

En cuanto al fundamento del Derecho, es cierto que se han formulado

diversas teorías en muchos puntos del Derecho; sin embargo, lo importante es
pensar en las razones que motivaron al hombre a crear el Derecho.

El Derecho surge y se fundamenta por el bien de la colectividad, (el bien común),

la seguridad jurídica, y sobre todo por la justicia. Es un producto de la sociedad y
para la sociedad, que una vez en vigencia se convierte en la forma de vida que
esa sociedad aspira tener.
 Bibliografías

1. García-Gallo, Historia, Derecho e Historia del Derecho, ed. AHDE, 1953; obtenido
de Homenaje al profesor Alfonso García-Gallo, obras completas, ed. Complutense
S.A., Madrid, 1996, ISBN 84-89365-67-9.

2. Pérez-Prendes y Muñoz de Arraco, Curso de Historia del Derecho, ed. Universidad

Complutense, Madrid, 1983, ISBN 84-600-2982-4.

3. Tomás y Valiente, Manual de historia del derecho español, ed. Tecnos, Madrid,
2005, ISBN 84-309-1006-9

4.     D´Ors, Derecho y sentido común. Siete lecciones de Derecho natural como límite
del Derecho positivo, ed. Civitas, Madrid, 1999, ISBN 84-470-1327-8.

https://www.monografias.com/trabajos76/historia-derecho/historia-
derecho3#conclusioa