Expediente : 17064-2018-0-1801-JR-LA-05

Esp. Legal : Ugarte Mediano David

Escrito : N° 02
Cuaderno : Principal
Sumilla : CONTESTACION DE LA
DEMANDA.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA.

SERVICIOS LUMÍNICOS – HCC S.A.C., debidamente

representado por su Presidente del Directorio, THAIS
SALVATIERRA MENDOZA, en lo seguido por don MARIO PÉREZ
RODRÍGUEZ, sobre pretendido demanda de despido injustificado,
ante Ud., respetuosamente digo:
Que, sin perjuicio de la excepción deducida, de conformidad a lo
previsto por los artículos 19 y 43 de la Ley N°29497 – Nueva Ley Procesal del
Trabajo, dentro del término de ley CONTESTAMOS LA DEMANDA, la misma
que en oportunidad se servirá declarar INFUNDADA, con la condena de costas
y costos del proceso; en mérito de los fundamentos de hecho y jurídicos que
paso a exponer:

I.-FUNDAMENTOS DE HECHO EXPUESTOS EN LA DEMANDA:

PRIMERO: Que, respecto al punto primero, es cierto que el demandante prestó

sus servicios a mi representada desde el 01 de enero del 2021 bajo el contrato
modal por necesidad de servicio con el puesto de técnico electricista.
SEGUNDO: Con relación al segundo y tercer punto, me relevo de mayor
comentario por no contener claridad en los hechos.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO QUE SUSTENTAN MI PRETENSIÓN:

TERCERO: Que, Señor Juez, mi representada Servicios Lumínicos es una
empresa que se dedicada a la actividad de servicio de iluminación de luz pública,
así como la instalación de postes de alumbrados públicos.
CUARTO: El trabajador Mario Pérez Rodriguez empezó a prestar sus servicios
personales, bajo contrato modal por necesidad de servicio desde el 01 de enero
del 2021 como TECNICO ELECTRICISTA, en el horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
con una remuneración mensual fija de s/. 2,500 (dos mil quinientos
soles). Conforme costa en el contrato de trabajo que adjuntamos a la presente.
QUINTO: El demandante venía desempeñándose de una manera eficiente en
un principio. Sin embargo, iniciado y desde el mes de junio del 2021, el
demandante en reiteradas ocasiones llegó tarde injustificadamente y con
síntomas de ebriedad, perjudicando la programación y orden de su grupo de
trabajo, situación que fue motivo de llamadas de atención, de manera verbal y
escrita como consta en la Carta de Memorándum de fecha 02 de julio de 2021,
en el cual se le da plazo de una semana para presentar las debidas
justificaciones de sus tardanzas e inasistencias.

SEXTO: El día 11 de julio de 2021, el trabajador Mario Pérez Rodriguez presenta

sus descargos expresando que las tardanzas e inasistencias eran por motivo de
salud acreditándolo con recetas médicas que no guardaban relación con las
fechas observadas. Pero que en los próximos días cumpliría con presentar las
recetas correctas, respuesta que nunca llegó a nuestras manos.

SETIMO: Su despacho debe tener presente que, del registro de asistencias

virtual del sistema integrado de la empresa, se desprenden las
reiteradas inasistencias sin justificar por parte del recurrente, motivo por el cual
el 15 de julio del mismo año, se le remite una carta de suspensión de un día sin
goce de haber por el motivo ya citado.

OCTAVO: El día 27 de julio de 2021, se lleva a cabo la reunión de

informes programado mensualmente en la cual el supervisor del grupo C2344
(al cual pertenece el demandante), señaló que tenía gran preocupación en el
desempeño del señor Mario Pérez Rodriguez, ya que no estaba respetando las
normas del reglamento interno de trabajo al seguir llegando tarde, actos a través
de los cuales dos de sus compañeros confirmaron lo sucedido, señalando
además la falta del uso de los implementos de seguridad equipos de protección
personal, a lo que él indicó que no se le había entregado el equipo, lo cual se
desmiente conforme al reporte de entrega de implementos Nº 054 de fecha 01
de julio del 2021.

NOVENO: Sobre el particular, cabe resaltar que con fecha 30 de julio de 2021
el orientador de seguridad y riesgo, Axel Rousse Solano Manrique, presentó un
informe indicando que el demandante Mario Pérez Rodriguez no había asistido
a las dos capacitaciones obligatorias y necesarias programadas en el mes de
julio sobre “prevención, manejo y control de incendios”, motivo por el cual dicha
conducta es considerada discrepante a lo dispuesto en el Reglamento Interno
de la empresa.

DECIMO: El día 13 de agosto del presente año, el trabajador ingresó a su centro

laboral en aparente estado de ebriedad, motivo por el cual el agente de
seguridad le indicó que se acerque a la Oficina de Recursos Humanos, siendo
corroborado por el Jefe de ésta área, el cual inmediatamente recurrió a la policía,
apersonándose el efectivo policial SOT1 MIGUEL ANGEL TELLO AMADO, a fin
de levantar una constatación policial debido a que el trabajador se negó a realizar
la prueba de alcoholemia, confirmándose que el demandante se encontraba bajo
los efectos del alcohol, por el cual, se decidió retornarlo a su domicilio, con una
amonestación escrita, sin goce de haber por 02 días y con la advertencia que si
incurre nuevamente en otra falta que perjudique a la empresa, se le impondrá
una sanción más severa.

DECIMO PRIMERO: Con fecha 15 de octubre de 2021, el demandante al realizar

un trabajo de mantenimiento a un alumbrado público, optó por no usar los
guantes bioelectrónicos que son esenciales para este tipo de labor. Como
resultado de su irresponsabilidad y al producirse un corto circuito mientras
manipulaba los cables, el trabajador cae de una altura de 3 metros, sufriendo
lesiones leves (rasguños, heridas superficiales) y graves (fractura del brazo
izquierdo sin secuelas), dándole 30 días de descanso médico, como figura en el
certificado médico.
DÉCIMO SEGUNDO: Señor Juez, por lo cual se le otorgó un descanso médico
hasta la fecha 15 de noviembre del 2021, el cual fue sobrepasado por 03 días
de inasistencia injustificada. Cabe recalcar que el trabajador en ningún
momento, posterior al término de los días de licencia, de dicho descanso médico,
comunicó su estado de salud y tampoco informó cual era el motivo de su
inasistencia. Es así como por lo que en virtud del TUO del Decreto Legislativo
728, el abandono de trabajo se configura si es que el trabajador acumula más
de 3 días consecutivos de inasistencia injustificada, siendo esta la conducta que
el recurrente incurrió.

DÉCIMO TERCERO: Por todas las razones expuestas en líneas precedentes,

es que la empresa tomó la decisión de enviarle la carta de pre-aviso a su
domicilio Calle Las Hortensias, URB. “Sol Naciente” MZ. C, LT 31- Los Olivos,
con fecha 19 de noviembre del presente año, alegando todas las conductas y
faltas graves incurridas por el trabajador.

DÉCIMO CUARTO: Al haber vencido el plazo legal para formular sus descargos,
el 30 de noviembre del presente año, se le notificó al domicilio del trabajador, la
carta de despido correspondiente y el 01 de diciembre del mismo año, se
apersonó de forma iracunda al centro laboral de mi representada, motivo por el
cual, el agente de seguridad le negó la entrada y le comunicó que regrese en 48
horas para que se le liquide sus beneficios laborales.

III.- FUNDAMENTACION JURIDICA:

Que, la contestación de la demanda se ampara a lo previsto por el Artículo 21,
22 25, 26, 27, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
 Decreto Legislativo 728
 Ley N° 26636
 Código Procesal Civil Artículo 189, 190,424 y 425.
Y además leyes conexas y complementarias que sean de su aplicación

IV.- MEDIOS PROBATORIOS:

Que, en calidad de medio probatorio ofrezco el mérito de los siguientes medios
probatorios:
1. El mérito del contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de
servicio, de fecha 01 de enero de 2021, con el cual se acredita, el vínculo
laboral entre las partes del proceso.
2. El mérito de la carta de Memorándum Nº 01-2021 de fecha 02 de julio del
2021, con el cual se acredita, las faltas injustificadas del demandante a su
centro de labores.
3. El mérito del escrito de descargos remitido al correo de la empresa por el
demandante el 11 de julio de 2021, mediante el cual se acredita que el
recurrente no pudo justificar correctamente sus inasistencias y faltas al
centro de labores.
4. El mérito de la captura de pantalla del Registro Virtual de Asistencia, que
acredita los días que el demandante ha llegado tarde durante el periodo
de labores.
5. El mérito del informe Nº 05 mensual de supervisión, que acredita que el
05 de julio de 2021 el demandante no tenía equipado los implementos de
seguridad.
6. El mérito del acta de entrega de implementos de seguridad, mediante el
cual acredita la entrega de los implementos al demandante
correspondiente a la fecha 01 de julio de 2021.
7. El mérito de las capturas de pantalla de los correos enviados a los
trabajadores, mediante el cual acredita el comunicado de las
capacitaciones obligatoria del mes de julio.
8. El mérito del informe N°07 de orientador de seguridad y riesgo, que
acredita, las inasistencias del demandante a las capacitaciones sobre
seguridad y riesgo, e implementación de equipo.
9. El mérito de la constatación policial, de fecha 13 de agosto del 2021,
efectuada por el efectivo policial SOT1 Miguel Angel Tello Amado, en la
cual se acredita, la negación del trabajador a realizarse la prueba de
alcoholemia, confirmándose que se encontraba en estado de ebriedad.
10. El mérito de la carta de Memorándum Nº 14-2021-MPT-SG de fecha 13
de agosto de 2021, con lo cual se acredita que se le sanciona con 2 días
sin goce de haber por llegar al centro laboral en estado de ebriedad.
11. El mérito del acta de recepción del descanso médico de fecha 15 de
octubre del 2021, en el historial de recursos humanos, con el cual se
acredita los días de descanso medico que se le fueron otorgados.
12. El mérito del acta de llamadas telefónicas de fechas 16, 17 y 18 de
noviembre del año 2021, con el cual se acredita que intentamos estar en
contacto con el trabajador.
13. El mérito de la carta de pre – aviso de fecha 19 de noviembre del 2021,
en la cual se acredita, la inapropiada conducta al asistir dos veces al
centro laboral en estado de ebriedad.
14. El mérito de la carta de despido de fecha 30 de noviembre del 2021, en la
cual se acredita, la extinción de la relación laboral con la empresa de mi
representada.
15. El merito de las declaraciones testimoniales, de las siguientes personas:
A. Thais Salvatierra Mendoza, de ocupación administradora, con
cargo Presidenta del Directorio, quien deberá ser notificada en el
domicilio legal Jr. Washington N°1687- Distrito de Cercado de Lima.
B. Rafael Miguel Zárate Saldaña, de ocupación técnico electricista,
quien deberá ser notificado en su domicilio Av. Canadá N°3357 –
Distrito de San Luis.
C. Salma Mishelle Yauri Medina, de ocupación administradora, en el
cargo de Jefa del área de Recursos Humanos, quien deberá ser
notificado en Jr. Zepita N°355 – Distrito de Cercado de Lima.
D. Axel Rousse Solano Manrique, de ocupación orientador de
seguridad y riesgo, quien deberá ser notificado en su domicilio en
Av. Amancaes N°692 – Distrito del Rimac.
E. Miguel Ángel Tello Amado, de ocupación efectivo policial, quien
deberá ser notificado en la Comisaria ubicado en Av. Alfonso
Ugarte N°794 – Distrito de Cercado de Lima.
 F. Cristian Trujillo Rojas, de ocupación ingeniero eléctrico, en el cargo
Supervisor de grupo N°C2344, quien deberá ser notificado en su
domicilio Av. Alfonso Ugarte N°794 – Distrito de Cercado de Lima.
G. Ana Stefany Vilcatoma Castillo, de ocupación agente de seguridad
de la empresa, quien deberá ser notificada en PROSEGUR, en el
domicilio legal Av. Santa Rosa N°839 - Distrito de Chorrillos.
H. Jeanpaul Sánchez Sánchez, de ocupación contador, en calidad de
testigo ocular, quien deberá ser notificado en su domicilio Av.
Maranguita N°1224 – Distrito de San Miguel.
I. Yackson Ticona Espinoza, de profesión médico, en calidad de
perito, quien deberá ser notificado en su domicilio Av. 23 de
setiembre Mz 16 Lt 30 – Distrito de Carabayllo.
J. Milagros Solis Fabian, de profesión ingeniera de sistemas, en
calidad de perito, quien deberá ser notificado en su domicilio Jr.
UCV 32 Mz. 32 Lt 9 B – Distrito de Huaycan.
V.- ANEXOS:
ANEXO 1-A.- DNI del Representante Legal
ANEXO 1-B.- Vigencia poder del Representante Legal.
ANEXO 1-C.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de servicio,
de fecha 01 de enero de 2021.
ANEXO 1-D.- Carta de Memorándum Nº 01-2021 de fecha 02 de julio del 2021.
ANEXO 1-E.- Escrito de descargos remitido al correo de la empresa por el
demandante el 11 de julio de 2021
ANEXO 1-F.- Captura de pantalla del Registro Virtual de Asistencia.
ANEXO 1-G.- Informe Nº 05 mensual de supervisión.
ANEXO 1-H.- Acta de entrega de implementos de seguridad.
ANEXO 1-I.- Capturas de pantalla de los correos enviados a los trabajadores
ANEXO 1-J.- Informe N°07 de orientador de seguridad y riesgo
ANEXO 1-K.- Constatación policial, de fecha 13 de agosto del 2021
ANEXO 1-L.- Carta de Memorándum Nº 14-2021-MPT-SG de fecha 13 de agosto
de 2021.
ANEXO 1-M.- Acta de recepción del descanso médico de fecha 15 de octubre
del 2021
ANEXO 1-N.- Acta de llamadas telefónicas de fechas 16, 17 y 18 de noviembre
del año 2021.
ANEXO 1-O.- Carta de pre – aviso de fecha 19 de noviembre del 2021
ANEXO 1-P.- Carta de despido de fecha 30 de noviembre del 2021
ANEXO 1-Q.- Papeleta de Habilitación de abogado N°15248-E
ANEXO 1-R.- Papeleta de Habilitación de abogado N°25754-P
ANEXO 1-S.-. Arancel judicial por ofrecimiento de pruebas.
ANEXO 1-T.- Arancel judicial por notificación.
POR TANTO:
Solicito a Ud., Señora Juez tener por cumplido la contestación de
la demanda y ordenar su trámite conforme a su naturaleza correspondiente.
Lima, 21 de diciembre del 2021.

Dr. Diego Vásquez León Thais Salvatierra Mendoza

CAL N°76775 Presidenta De Servicios
Lumínicos – HCC S.A.C.

Dra. Milagros Supo Pariapaza

CAL N°76328
 Solicitud N°2019 – 4710044
01/09/2019 18:06:05

REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS

LIBRO DE SOCIEDADES COMERCIALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

CERTIFICADO DE VIGENCIA
El servidor que suscribe, CERTIFICA:
Que, en partida electrónica N°01235602 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de LIMA, consta
registrado y vigente el poder a favor de SALVATIERRA MENDOZA THAIS ANTONELLA, identificada con DNI
N°74711090, cuyos datos se precisan a continuación:
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL: SERVICIOS ALUMINICOS -HCC
S.A.C. LIBRO: SOCIEDADES ANONIMAS CERRADAS ASIENTO: C00001
CARGO: GERENTE GENERAL

FACULTADES:
C00001:
Se acordó designar como GERENTE de la sociedad a doña SALVATIERRA MENDOZA THAIS
ANTONELLA
ASIMISMO, EN EL ASIENTO B00001: Por Esc. Púb. de fecha 28.09.2013 ante Notario Dr. Julio Antonio
del Pozo Valdez y por la Junta General del 25.09.2013 se acordó ADECUAR los estatutos a la nueva L.G.S.
Art 18.- Las facultades, atribuciones y obligaciones del Gerente son: FACULTADES ADMINISTRATIVAS.
- Solicitar todo tipo de garantías en favor de la sociedad obtener fianzas y avales en favor de la sociedad…
FACULTADES CONTRACTUALES. – Celebrar contrato de locación de servicios de arrendamiento y
subarrendamiento de bienes muebles e inmuebles, de mutuo sea como mutuante o mutuatario, con o sin
garantía prendaria, hipotecaria o de cualquier otra índole, obtener créditos de cuentas corrientes o
sobregiros; donación (en calidad de donatario), prestación de servicios. Enajenar a título oneroso, permutar,
vender y otorgar promesa de venta de bienes muebles o inmuebles a nombre de la sociedad, así como
constituir hipoteca o prenda sobre los mismos. Adquirir y comprar toda clase de bienes, vehículos, muebles
o inmuebles a nombre de la sociedad, así como constituir hipoteca sobre bienes inmuebles para garantizar
cualquier clase de deuda. FACULTADES BANCARIAS. – Abrir cuentas corrientes e imponer fondos en
ellas, en depósito a la vista o a plazos, en ahorros o en cualquier forma legal o cerrar las cuentas. Girar
cheques contra cuentas de la sociedad que estén provistas de fondos, contra créditos y sobregiros que
hayan sido concedidos a la sociedad: cobrar, protestar y endosar cheques de cualquier índole girados a la
orden de la sociedad. Otorgar garantías o avales en nombre y representación de la sociedad.
FACULTADES JUDICIALES. – Representar a la sociedad ante toda clase autoridades, con las facultades
generales de representación previstas en el art. 74 del Código Procesal Civil y con las facultades especiales
del art. 75 del mismo código… OTRAS FACULTADES. – Delegar en favor de una o varias personas
cualquiera de las facultades que el estatuto o el acto de su nombramiento la concedan. Art. 26. – En todo
lo no previsto por este estatuto se aplicará lo dispuesto en la Ley General de Sociedades.
DOCUMENTO QUE DIO MÉRITO A LA INSCRIPCIÓN:
POR ESC. PUB. DE FECHA 28.09.2013 ANTE NOTARIO JULIO ANTONIO DEL POZO VALDEZ Y JUNTA GENERAL
DEL 25.09.2013
 Solicitud N°2019 – 4710044
01/09/2019 18:06:05

II. ANOTACIONES EN EL REGISTRO PERSONAL O EN EL RUBRO OTROS:

NINGUNO.
III. TÍTULOS PENDIENTES:
NINGUNO
IV. DATOS ADICIONALES DE RELEVANCIA PARA CONOCIMIENTO DE TERCEROS:
REGLAMENTO DEL SERVICIO DE PUBLICIDAD REGISTRAL: ARTÍCULO 81 – DELIMITACIÓN DE LA
RESPONSABILIDAD. EL SERVIDOR RESPONSABLE QUE EXPIDE LA PUBLICIDAD FORMAL NO ASUME
RESPONSABILIDAD POR LOS DEFECTOS O LAS INEXACTITUDES DE LOS ASIENTOS REGISTRALES,
ÍNDICES AUTOMATIZADOS, Y TÍTULOS PENDIENTES QUE NO CONSTEN EN EL SISTEMA INFORMÁTICO.
V. PÁGINAS QUE ACOMPAÑAN AL CERTIFICADO:
NINGUNO.
N° de Fojas del Certificado: 2

Derechos Pagados: 2019-99999-1948400 S/. 26.00

Tasa Registral del Servicio S/. 26.00
Verificado y expedido por LAOS LINO, PATRICIA, Abogado Certificador de la Oficina Registral de Lima, a las 22:33:59
horas de 03 de setiembre de 2019.
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DE SERVICIO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DE SERVICIO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS N.º 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte COMERCIAL SERVICIOS LUMÍNICOS HCC S.A.C., con
RUC N.º 53249721645 y domicilio fiscal en Jr. Washingtton N° 1687, distrito Cercado de
Lima, debidamente representada por su Presidente del Directorio la señorita THAIS
SALVATIERRA MENDOZA, con DNI N.º 74711090, a quien en adelante se le denominará
EL EMPLEADOR; y de la otra parte don MARIO PÉREZ RODRIGUEZ, con DNI N.º
64879321, domiciliado en Jr. José Pezet y Monel Nro. 2524, a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a SERVICIO DE ILUMINACIÓN DE

LUZ PÚBLICA E INSTALACIÓN DE POSTES DE ALUMBRADO PÚBLICO que requiere
cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la
producción originados por la variación de la demanda en el mercado causado por la
pandemia del COVID-19.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de TÉCNICO ELECTRICISTA, en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 12 meses, el mismo que

regirá a partir del 01 de enero del 2021, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores hasta el 31 de diciembre del 2021, fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

que inicia el 01 de enero del 2021 y concluye el 31 de marzo del 2021. Queda entendido
que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR se sujetará al horario de trabajo siguiente: lunes a viernes de

08:00 horas a 17:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades
de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por DS N.º 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 2,500.00 (DOS MIL

QUINIENTOS Y 00/100 SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo con ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único
Ordenado del D. Leg. N.º 728 aprobado por DS N.º 003-97-TR –Ley de Productividad y
Competitividad Laboral–, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, las partes firman a los 01 días del
mes de enero del año 2021.

THAIS SALVATIERRA MENDOZA MARIO PÉREZ RODRIGUEZ

DNI N.º 74711090 DNI N.º 64879321
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 Lima, 02 de julio de 2021.

MEMORANDUM N° 01-2021

DE: RECURSOS HUMANOS

PARA: MARIO PEREZ RODRIGUEZ
MOTIVO: LLAMADA DE ATENCION POR FALTA INJUSTIFICADA

Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. Para hacer de su conocimiento, que hemos
constatado que usted falto injustificadamente a sus labores los días 14/06/2021,
21/06/2021 y 27/06/2021, sin que haya notificado la causa que justifique la inasistencia.
Como usted comprenderá, esto no solo constituye una falta grave a las obligaciones
que le imponen su relación de trabajo en nuestra empresa, sino que también causa
serios problemas en la Operación de las laborales, al no cumplir con la programación
del personal requerido.

En la segunda llamada de atención escrita y de continuar se procederá de acuerdo a las

normas.

Atte.

Lic. Mishelle S. Yauri Medina

Gerente General de Recursos Humanos
 SERVICIOS LUMÍNICOS / HCC S.A.C.

02030561 SERVICIOS LUMINICOS

NARIO PEREZ RODRIGUEZ

01/06/2021 31/11/2021

Empresa RUC Nombre Apellido DNI Sucursal Departamento Fecha Hora entrada Hora salida
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 7/06/2021 08:50:15 17:00:09
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 12/06/2021 08:43:16 17:05:06
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 19/06/2021 08:37:53 17:16:16
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 26/06/2021 09:02:21 17:13:37
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 10/07/2021 08:51:56 17:08:14
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 22/07/2021 08:35:09 17:00:59
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 30/07/2021 08:27:01 17:25:23
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 14/08/2021 09:13:56 17:10:05
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 19/08/2021 08:31:14 17:00:29
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 30/08/2021 08:28:12 17:02:12
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 8/09/2021 08:39:24 17:04:01
Empresa
Servicios Lumínicos RUC
20600438191 Nombre
Mario Apellido
Pérez Rodríguez DNI
64879321 Sucursal
Lima Departamento
Electricidad Fecha
17/09/2021 Hora entrada
09:26:09 Hora salida
17:12:57
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 28/09/2021 08:50:15 17:00:09
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 1/10/2021 08:43:16 17:05:06
Servicios Lumínicos 20600438191 Mario Pérez Rodríguez 64879321 Lima Electricidad 5/10/2021 08:37:53 17:16:16
 28-07-2021

INFORME MENSUAL DE SUPERVISION N°5

SUPERVISOR: Cristian Trujillo Rojas
GRUPO DE TRABAJO: C2344
SOBRE EL TRABAJADOR: Mario Pérez Rodríguez

DATOS DEL TRABAJADOR:

DNI: 64879321
DOMICILIO: Calle las Hortensias Urb. “Sol naciente”, MZ. C, LT 31 – Los Olivos, Lima
TIPO DE CONTRATO: MODAL POR NECESIDAD DE SERVICIO
LABOR: Técnico Electricista

REMUNERACIÓN: S/ 2,500.00 (mensual)

REGISTRO DE OBSERVACIONES:

FECHA OBSERVACIÓN
05-07-2021 El equipo C2344 se encontraba en un trabajo de campo, realizando
instalación eléctrica. El trabajador Mario Pérez Rodríguez no tenía
puesto los implementos de seguridad (Equipo de protección
personal), para ser más específico, no tenía puesto sus guantes ni su
casco. Al llamársele la atención, indicó que no le habían
proporcionado su equipamiento, a lo cual respondí que ya se había
entregado los implementos el 01-07-2021. Sus compañeros de
trabajo al observar esto, me mencionaron que sí le dieron su EPP,
solo que no se lo puso.
10-07-2021 Tardanza injustificada
15-07-2021 Tardanza injustificada

SUPERVISOR DE EQUIPO C2344

Cristian Trujillo Rojas
 HCC S.A.C.
SERVICIOS LUMÍNICOS

ACTA DE ENTREGA DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

(Herramientas, materiales y otros implementos)

Por medio de la presente acta, se hace entrega a los trabajadores de la empresa Servicios Lumínicos,
implementos de seguridad (herramientas, materiales y otros implementos).
Los elementos entregados son con el fin de su seguridad y deberán estar disponibles así mismo permanecer
en buen estado.
NOTA: En caso de pérdida o descuido de los implementos de seguridad, se procederá a descuento del personal responsable de la
unidad móvil.

Para constancia se firma la presente acta:

OPERADOR/TRABAJADOR N° EQUIPO IMPLEMENTO FECHA DE FIRMA
ENTREGA

Mario López Rodríguez C2344 CASCO DE SEGURIDAD 01/07/2021

GUANTES DE SEGURIDAD 01/07/2021

ARNÉS DOBLE 01/07/2021

VISOR DE SEGURIDAD 01/07/2021

 05/07
05/07

15/07 Se le recuerda la capacitación obligatoria mensual del día 15/07 a las 3:00 p.m.

02/08

09/07

0
 15/07
05/07

15/07 Se le recuerda la capacitación obligatoria mensual del día 15/07 a las 3:00 p.m.

02/08

09/07
 INFORME DE ORIENTADOR DE SEGURIDAD Y RIESGO N°7

ORIENTADOR: Axel Rousse Solano Manrique

SOBRE EL TRABAJADOR: Mario Pérez Rodríguez
DATOS DEL TRABAJADOR:
DNI: 64879321
DOMICILIO: Calle las Hortensias Urb. “Sol naciente”, MZ. C, LT 31 – Los Olivos, Lima

TIPO DE CONTRATO: MODAL POR NECESIDAD DE SERVICIO

LABOR: Técnico Electricista
REMUNERACIÓN: S/ 2,500.00 (mensual)

REGISTRO DE OBSERVACIONES:

FECHA OBSERVACIÓN
05-07-2021 Inasistencia a la capacitación de SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, 1era sesión
15-07-2021 Inasistencia a la capacitación de SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, 2da sesión

ORIENTADOR DE SEGURIDAD Y RIESGO

Axel Rousse Solano Manrique
 ACTA DE CONSTATACIÓN POLICIAL

EN LA CIUDAD DE LIMA SIENDO LAS 09:00 HORAS DEL DÍA 13 DE AGOSTO DE 2021,
ANTE EL INSTRUCTOR LA PERSONA DE NOMBRE SALMA MISHELLE YAURI MEDINA
(30) LIMA, SOLTERA, JEFA DE RECURSOS HUMANOS, JR. ZEPITA N° 335, CERCADO
DE LIMA, IDENTIFICADO CON DNI N° 44785634, SE PROCEDE A REALIZAR LA
PRESENTE ACTA DE CONSTATACIÓN POLICIAL COMO SE DETALLA A
CONTINUACIÓN: 01.- EL SUSCRITO ENCONTRÁNDOSE DE SERVICIO EN LA
COMISARÍA PNP ALFONSO UGARTE POR ORDEN DEL OGAP DE LA COMISARIA PNP
ALFONSO UGARTE Y A SOLICITUD DE LA RECURRENTE INDICANDO QUE EL DÍA DE
LA FECHA UNO DE LOS TRABAJADORES INGRESÓ AL CENTRO LABORAL CON
SÍNTOMAS DE EBRIEDAD, MOTIVO POR EL CUAL SE LE NEGÓ EL INGRESO A
REALIZAR SUS LABORES 02.- CONSTITUIDO EN LA EMPRESA SERVICIOS
LUMÍNICOS S.A.C., ES SUSCRITO SE ENTREVISTÓ CON LA PERSONA DE
NOMBRE MARIO PÉREZ RODRÍGUEZ (27) LIMA, SOLTERO, TÉCNICO
ELECTRICISTA DE LA EMPRESA SERVICIOS LUMÍNICOS HCC S.A.C.
DOMICILIADO EN CALLE LAS HORTENSIAS, URB. “SOL NACIENTE” MZ. C, LT
31- LOS OLIVOS, EL MISMO QUE AL PREGUNTARLE SI SE DISPONÍA A
REALIZAR LA PRUEBA DE ALCOHOLEMIA, ESTE MENCIONÓ QUE NO LO
HARÍA, NEGÁNDOSE ROTUNDAMENTE AL PROCEDIMIENTO. POR TAL
MOTIVO DEJO EN CONSTANCIA LO MENCIONADO EN LÍNEAS
PRECEDENTES.

……………………………………………

SOT1 MIGUEL ANGEL TELLO AMADO

 MEMORÁNDUM N.º 14 - 2021 - MPT-SG

Amonestación al trabajador por consumir o estar bajo los efectos de alcohol durante la
jornada laboral.

La empresa Servicios Lumínicos S.A.C., en fecha 13/08/2021, comunica al trabajador Mario

Pérez Rodríguez lo siguiente:

El Estatuto de los Trabajadores establece la obligación de todos los trabajadores de

respetar y cumplir las medidas legales y reglamentarias y las instrucciones recibidas por la
empresa en materia de seguridad y salud laboral. El artículo referido en nuestro Reglamento
Interno de Trabajo recoge los casos de incumplimiento grave y culpable del trabajador en
los que se puede proceder al despido disciplinario, entre ellos, “la embriaguez habitual o
toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo”.

En aras de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, esta empresa puede y debe
controlar que estos se encuentren en las condiciones óptimas para la realización de sus
funciones, por tanto, evitar el consumo de alcohol, ya que estos aumentan
significativamente el riesgo de sufrir un accidente laboral.

Cabe mencionar que, de su carta de justificación no levanta las imputaciones efectuadas,

limitándose a señalar que pide las disculpas del caso, por lo que corresponde la aplicación
de los numerales del Reglamento Interno del Trabajo.

En tal sentido, conforme a lo señalado en los párrafos precedentes, esta empresa le hace
extensiva la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN POR EL TÉRMINO DE DOS (2) DÍAS
SIN GOCE REMUNERATIVO, medida disciplinaria, que deberá hacerse efectiva los días
16 y 17 de agosto del 2021.

Asimismo se informa a Usted que tiene derecho a ejercer su descargo, el mismo que podrá
ser formulado en un plazo máximo de 72 horas luego de recibida la presente comunicación.

Hacemos de su conocimiento que copia de la presente comunicación se archivará en su

legajo personal.

Atentamente

Salma Mishelle Yauri Medina

Jefe de recursos humanos
 ”
SERVICIOS LUMÍNICOS SAC

ACTA DE RECEPCION DE DESCANSO MEDICO

Siendo el distrito de Lima, en las oficinas de Recursos humanos de la empresa Servicios

lumínicos SAC, se deja constancia la recepción del certificado de descanso medico con
fecha 15 de octubre del 2021, toda vez que en dicha fecha el trabajador identificado con el
nombre de Mario Pérez Rodríguez sufrió un accidente de trabajo mientras realizaba una
instalación eléctrica

_________________________________ ___________________________________
Cristian Trujillo Rojas Salma Mishelle Yauri Medina
Supervisor del área de instalaciones Jefa del área de Recursos Humanos
 ”
SERVICIOS LUMÍNICOS SAC

ACTA DE LLAMADA TELEFÓNICA

En el distrito de Lima, en las oficinas de Recursos Humanos de la empresa Servicios

lumínicos SAC, siendo las 08:15 horas del día 16 de noviembre de año 2021, al igual que
los días 17 de noviembre y 18 de noviembre. se procedió a realizar la llamada telefónica
del número 975336524 de propiedad de Salma Mishelle Yauri Medina, hacia el número
931931455 de propiedad de Mario Pérez Rodríguez, a fin de consultar el motivo de
inasistencia al centro de labores.

_________________________________ ___________________________________
Cristian Trujillo Rojas Salma Mishelle Yauri Medina
Supervisor del área de instalaciones Jefa del área de Recursos Humanos
 CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO

Lima, 19 de noviembre de 2021

SEÑOR

MARIO PÉREZ RODRÍGUEZ

Calle las Hortensias, Urb. “Sol Naciente” MZ. C, LT 31- Los Olivos

PRESENTE. –

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, le informamos que hemos tomado conocimiento que

usted ha incurrido en causa justa de despido relacionado con su conducta por la
comisión de faltas graves consistentes en la concurrencia estado de ebriedad al
centro laboral tipificadas en el literal E del artículo 25º del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, respectivamente.

En cumplimiento del artículo 31° del TUO del Decreto Legislativo 728, aprobado
por decreto Supremo N.º 003-97-TR le otorgamos un plazo de 6 días naturales
para que efectúe su descargo correspondiente de creerlo conveniente. De no
justificar la falta grave cometida dentro del plazo establecido nos veremos en la
necesidad de tomar las medidas correspondientes.

Atentamente

_________________________
Salma Mishelle Yauri Medina
Jefe de Recursos Humanos
 ‌

 ‌

 ‌

CARTA‌‌DE‌‌DESPIDO‌  ‌

‌Lima,‌‌30‌‌de‌‌noviembre‌‌de‌‌2021‌  ‌

● Señor:‌M
‌ ario‌‌Pérez‌‌Rodríguez‌  ‌
● Dirección:‌C
‌ alle‌‌las‌‌Hortensias‌‌Urb.‌‌“Sol‌‌naciente”,‌‌MZ.‌‌C,‌‌LT‌‌31‌‌–Los‌‌
 
Olivos–Lima‌  ‌
● Referencia:‌C‌ arta‌‌de‌‌‌DESPIDO‌  ‌

Nos‌  ‌dirigimos‌  ‌a ‌ ‌Usted‌  ‌con‌  ‌el‌  ‌fin‌  ‌de‌  ‌comunicarle‌  ‌que‌  ‌la‌  ‌empresa‌  ‌Servicios‌‌  
Lumínicos‌‌   con‌‌
  razón‌‌   social‌‌   HCC‌‌   S.A.C.,‌‌  se‌‌  ha‌‌  visto‌‌  en‌‌ la‌‌ imperiosa‌‌  necesidad‌‌  de‌‌
 
dar‌  ‌por‌  ‌terminado‌  ‌el‌  ‌vínculo‌‌   laboral‌‌   que‌‌   mantenía‌‌   con‌‌  usted,‌‌   por‌‌   haber‌‌   incurrido‌‌  
en‌‌   causa‌‌   justa‌‌  de‌‌
  despido‌‌   relacionada‌‌   con‌‌   sus‌‌   faltas‌‌  graves‌‌   cometidas‌‌  contra‌‌  de‌‌
 
la‌‌
  empresa‌‌   en‌‌
  mención,‌‌   en‌‌   cuanto‌‌   usted‌‌   se‌‌   apersonó‌‌  reiteradas‌‌  veces‌‌  en‌‌  estado‌‌  
de‌  ‌ebriedad,‌  ‌además‌  ‌de‌  ‌incumplir‌  ‌el‌  ‌Reglamento‌  ‌Interno‌  ‌de‌  ‌Trabajo,‌  ‌y ‌‌
sobrepasarse‌  ‌los‌  ‌días‌‌   de‌‌   descanso,‌‌   entre‌‌   otras‌‌   actitudes‌‌   irresponsable‌‌   por‌‌   parte‌‌
 
de‌  ‌su‌  ‌persona‌  ‌como‌  ‌el‌  ‌de‌  ‌negarse‌  ‌a ‌ ‌realizar‌  ‌la‌  ‌prueba‌  ‌de‌  ‌alcoholemia,‌  ‌como‌‌  
figura‌  ‌en‌  ‌las‌  ‌constataciones‌  ‌policiales‌  ‌de‌  ‌fecha‌  ‌13‌  ‌agosto‌  ‌y ‌ ‌de‌  ‌fecha‌  ‌20‌  ‌de‌‌  
septiembre‌; ‌‌en‌‌   vista‌‌   de‌‌  las‌‌   causas‌‌   descritas,‌‌  estas‌‌  se‌‌ encuentran‌‌  prescritas‌‌  en‌‌ el‌‌
 
artículo‌‌   25‌‌  del‌‌
  TUO‌‌   del‌‌  D.‌‌   Leg.‌‌   N.º‌‌
  728‌‌   aprobado‌‌  por‌‌ D.‌‌ S.‌‌  Nº‌‌ 003-97-TR.‌‌  El‌‌ cual‌‌
 
es‌‌una‌‌causa‌‌justa‌‌de‌‌despido.‌  ‌
 ‌
Dejamos‌  ‌constancia,‌  ‌que‌  ‌habiéndose‌  ‌concedido‌  ‌el‌  ‌plazo‌‌   7 ‌‌días‌‌
  para‌  ‌que‌‌  
haga‌‌   sus‌‌  descargos,‌‌  Ud.‌‌  no‌‌  ha‌‌  cumplido‌‌  con‌‌  realizar‌‌  la‌‌
 conducta‌‌  requerida,‌‌  por‌‌ lo‌‌
 
que‌‌nos‌‌vemos‌‌obligados‌‌adoptar‌‌esta‌‌medida.‌  ‌
 ‌
En‌  ‌consecuencia,‌  ‌a ‌ ‌partir‌  ‌del‌  ‌01‌  ‌de‌  ‌diciembre‌  ‌del‌  ‌2021‌  ‌quedará‌  ‌extinguido‌  ‌el‌‌  
vínculo‌  ‌laboral‌  ‌que‌  ‌nos‌  ‌unía,‌  ‌quedando‌  ‌pendiente‌  ‌tan‌  ‌solo‌  ‌el‌  ‌pago‌  ‌de‌  ‌sus‌‌  
beneficios‌  ‌sociales‌‌   que‌‌   podrá‌‌   solicitarlo‌‌   en‌‌   la‌‌  Oficina‌‌   de‌‌  la‌‌  Administración‌‌   dentro‌‌  
del‌‌plazo‌‌de‌‌Ley.‌  ‌

Le‌‌agradecemos‌‌los‌‌servicios‌‌prestados‌‌a‌‌la‌‌empresa.‌  ‌

‌Atentamente‌  ‌

 ‌

  ‌ ‌

---------------------------------------------------‌  ‌
Salma‌‌Mishelle‌‌Yauri‌‌Medina‌‌    ‌
‌Jefe‌‌de‌‌Recursos‌‌Humanos‌  ‌
 N-15248

Diego Fernando Raúl Vázquez León

76775
 N-25754

Milagros Supo Pariapaza

76328
 www.pagalo.pe
RUC: 20100030595

CONSTANCIA DE PAGO DE TASAS

NRO. TICKET: 210001430901

Datos de la operación : FECHA DE OPERACIÓN: 15/03/2021 13:17:58

ENTIDAD: PODER JUDICIAL

TASA/TRIBUTO: 07900 - Ofrecimiento de pruebas, excepciones

Hasta 100 URP o Cuantía Indeterminable S/ 44,000

CONCEPTO:

Datos del contribuyente:

TIPO DE DOCUMENTO: DNI
NRO. DE DOCUMENTO: 47327576

Otros datos :
CANTIDAD: 00001
DISTRITO JUDICIAL: DIST. JUD. DE LIMA ESTE
DEPENDENCIA JUDICIAL: JUZGADO DE PAZ LETRADO - 600
NRO. EXPEDIENTE: 0
COSTO UNITARIO: S/ **********44.00

IMPORTE TOTAL: S/ **********44.00

Secuencia Fecha de Trx Cód. Cód. Hora de

de pago Operación Cajero Oficina operación
060097-8 15MAR2021 3586 9166 0987 13:17:58

Recuerda que en Págalo.pe puedes

realizar al instante el pago de trámites de
diferentes entidades públicas (Poder
Judicial, RENIEC, Migraciones, PNP, INPE,
MTC, entre otras) sin tener que ir al Banco.

Es parte de nuestro compromiso atenderlo cada día mejor; por lo tanto, de no estar conforme con las operaciones y servicios que le brindamos y desee
efectuar cualquier reclamo, puede recurrir a nuestra Red de Agencias a nivel nacional o llamar a nuestra Mesa de Consultas al 440-5305 / 442-4470, o
también a nuestra línea gratuita desde teléfonos fijos 0800-10700, donde lo atenderemos gustosamente. Adicionalmente podrá recurrir al Defensor del
Cliente Financiero, INDECOPI o a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP si considera que su reclamo no es atendido adecuadamente. Lo
dispuesto se encuentra conforme a la LEY N° 28587 y su Reglamento SBS N° 8181-2012.

15/03/2021 13:12 1/1

 www.pagalo.pe
RUC: 20100030595

CONSTANCIA DE PAGO DE TASAS

NRO. TICKET: 200001818844

Datos de la operación : FECHA DE OPERACIÓN: 17/08/2020 16:25:02

ENTIDAD: PODER JUDICIAL

TASA/TRIBUTO: 09970 - Derecho de notificación judicial

Derecho de notificación judicial (R.A. N 345-CME-PJ)

CONCEPTO:

Datos del contribuyente:

TIPO DE DOCUMENTO: Otros
NRO. DE DOCUMENTO: CAL59824

Otros datos :
CANTIDAD: 00002
DISTRITO JUDICIAL: DIST. JUD. DE LIMA
DEPENDENCIA JUDICIAL: JUZGADO LABORAL - 300
NRO. EXPEDIENTE:
COSTO UNITARIO: S/ ***********4.40

IMPORTE TOTAL: S/ ***********8.80

Secuencia Fecha de Trx Cód. Cód. Hora de

de pago Operación Cajero Oficina operación
046976-6 17AGO2020 3586 9172 0987 16:25:02

Recuerda que en Págalo.pe puedes

realizar al instante el pago de trámites de
diferentes entidades públicas (Poder
Judicial, RENIEC, Migraciones, PNP, INPE,
MTC, entre otras) sin tener que ir al Banco.

Es parte de nuestro compromiso atenderlo cada día mejor; por lo tanto, de no estar conforme con las operaciones y servicios que le brindamos y desee
efectuar cualquier reclamo, puede recurrir a nuestra Red de Agencias a nivel nacional o llamar a nuestra Mesa de Consultas al 440-5305 / 442-4470, o
también a nuestra línea gratuita desde teléfonos fijos 0800-10700, donde lo atenderemos gustosamente. Adicionalmente podrá recurrir al Defensor del
Cliente Financiero, INDECOPI o a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP si considera que su reclamo no es atendido adecuadamente. Lo
dispuesto se encuentra conforme a la LEY N° 28587 y su Reglamento SBS N° 8181-2012.

17/08/2020 16:21 1/1