Señores:

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO BOGOTA D.C

E.S.D

Referencia: Contestación demanda proceso ordinario laboral de primera instancia

Radicado 2020-112019
Demandante: Pedro Pérez
Demandado: XYZ

JUAN ANGEL CORTES MEJIA mayor residente y domiciliado en la ciudad de BOGOTÁ D.C
identificado con cédula de ciudadanía No. 1010 117 425 portador de la tarjeta profesional No.
666.666 expedida por el Consejo Superior de la Judicatura. DIEGO ALEJANDRO MIRQUEZ CAMPOS
mayor residente y domiciliado en la ciudad de BOGOTÁ D.C identificado con la cédula de
Ciudadanía No 1018 462 997, portador de la tarjeta profesional No. 102.409 expedida por el
Consejo Superior de la Judicatura, como representantes legales de la empresa XYZ, con domicilio
en la ciudad de Bogotá D.C con dirección en la calle 68 No 52-24 identificado con NIT No. 98.765.
Por medio del presente escrito nos permitimos presentar la contestación de la demanda del
proceso ordinario laboral de primera instancia promovido por el señor PEDRO PEREZ, mayor de
edad, domiciliado y residente en la ciudad de Bogotá D.C con dirección en la calle 86 No 76-24
identificado con cédula de ciudadanía No. 1234 567 890.

CONTESTACION DE LOS HECHOS:

Al primero. ES CIERTO, toda vez que el señor PEDRO PEREZ, si estuvo vinculado como trabajador
en la empresa XYZ, desde el día 1 de enero de 2010 tal como manifiesta.

Al segundo. ES CIERTO, toda vez que el señor PEDRO PEREZ, si manifestó de manera expresa, que
su cotización, en materia de pensión, fuera dirigida a COLPENSIONES.

Al tercero. NO ES CIERTO, toda vez que COLPENSIONES, manifiesta por medio de una respuesta a
la petición del desembolso de la pensión de vejez, que este no cumple con los requisitos exigidos
por la ley, para dar cumplimiento cabal al beneficio.

Al cuarto. ES CIERTO, toda vez que el señor PEDRO PEREZ si presento la carta de renuncia el día 30
de enero del 2020, a la oficina de recursos humanos de la empresa XYZ.

Al quinto. ES CIERTO, toda vez que el historial laboral del señor PEDRO PEREZ, indica su fecha de
nacimiento, siendo esta el 5 de enero de 1958.

Al sexto. ES CIERTO. Toda vez que el señor PEDRO PEREZ, como se indica en su historial laboral,
este fue actualizado el 10 de febrero de 2020.

Al séptimo, ES CIERTO. Toda vez que el señor PEDRO PEREZ, como se indica en su historial laboral,
cotizo un total de 1260 semanas y que el ultimo aporte fue hecho en diciembre de 2018.
Al octavo, NO ME CONSTA, toda vez que la entidad que conoce el número total de semanas que el
señor PEDRO PEREZ, ha cotizado en su vida laboral es Colpensiones y no la empresa XYZ ya que
este no es su razón social.

CONTESTACIÓN A LAS PRETENSIONES:

DECLARATIVAS

A la primera, NOS OPONEMOS, toda vez que no consta que efectivamente, que el señor PEDRO
PEREZ, haya cumplido con los requisitos establecidos por la ley 100 de 1993.

A la segunda, NOS OPONEMOS, toda vez que no consta que la empresa XYZ, haya incumplido sus
obligaciones contempladas en el artículo 59 numeral 1 del Código Sustantivo del Trabajo.

A la tercera, NOS OPONEMOS, toda vez que no consta que efectivamente, el señor PEDRO PEREZ,
haya cotizado 1315 semanas a COLPENSIONES.

CONDENATORIAS

A la primera, NOS OPONEMOS, toda vez que, aportando como medio de prueba, la plantilla pila,
en la que se evidencia.

A la segunda, NOS OPONEMOS, ya que al ser consecuente con la anterior pretensión no se

evidencia la necesidad del pago de los meses que el señor PEDRO PEREZ supone deben ser
cancelados, ya que la entidad que conoce el número total de semanas que el señor PEDRO PEREZ
ha cotizado en su vida laboral es Colpensiones y no la empresa XYZ ya que este no es su razón
social.

A la tercera, NOS OPONEMOS, ya que al ser consecuente con la anterior pretensión no se

evidencia la necesidad del pago de intereses moratorios toda vez que los aportas fueron pagados.

A la cuarta, NOS OPONEMOS, ya que el objeto del litigio no existe.

PRUEBAS

1. Contrato Laboral suscrito entre el demandante y mi poderdante en diciembre del 2009.

2. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de enero de 2019
3. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de febrero de 2019
4. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de marzo de 2019
5. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de abril de 2019
6. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de mayo de 2019
7. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de junio de 2019
 8. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de junio de 2019
9. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de agosto de 2019
10. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de septiembre de 2019
11. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de octubre de 2019
12. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de noviembre de 2019
13. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de diciembre de 2019
14. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de enero de 2020
15. Planilla de aportes a la seguridad social expedida por miplanilla.com que certifica el pago
de los aportes del mes de marzo de 2020

NOTIFICACIONES

DEMANDANTE: Calle 86 No 76-24

DEMANDANTE: Diagonal 61 D BIS #24-50

Cordialmente:

JUAN ANGEL CORTES MEJIA DIEGO ALEJANDRO MIRQUEZ CAMPOS

Abogado Abogado
C.C. No.: 1.010.117.425 C.C. No.: 1.018.462.997
T.P. No.: 666.666 T.P. No.: 102.409
 CASTILLA DE ANEXO

PODER
Señor:

Juez Laboral del Circuito en primera instancia

E.S.D

Referencia: Poder especial Empresa XYZ NIT: 89765

Carlos Arango, mayor de edad, residente y domiciliado en la ciudad de BOGOTÁ D.C identificado como
aparece al pie de mi correspondiente firma, actuando en nombre de la Empresa XYZ con capacidad por ser
representante legal para hacerlo, por medio del presente escrito me permito manifestar que le confiero
poder amplio y suficiente a los doctores DIEGO ALLLEJANDRO MIRQUEZ CAMPOS mayor residente y
domiciliado en la ciudad de BOGOTÁ D.C identificado con cedula de ciudadanía No. 1.018.462.997 portador
de la tarjeta profesional No. 102.409 expedida por el Consejo Superior de la Judicatura y JUAN ANGEL
CORTES MEJIA, mayor residente y domiciliado en la ciudad de BOGOTÁ D.C identificado con la Cedula de
Ciudadanía No 1010117425, portador de la tarjeta profesional No. 666666 expedida por el Consejo Superior
de la Judicatura para que en nombre de la empresa que represento actúen como representantes jurídicos en
virtud de defensa ante el proceso ORDINARIO DE PRIMERA INSTANCIA POR OMISIÓN DEL PAGO DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN PENSIONES., en contra de la empresa XYZ NIT. 98765.

Los Doctores DIEGO ALEJANDRO MIRQUEZ CAMPOS Y JUAN ANGEL CORTES MEJIA Previamente
identificados quedan ampliamente facultados para llevar a buen término el presente mandato y
especialmente para notificarse de los autos que se expidan, conciliar, sustituir, reasumir, cobrar, recibir,
interponer los recursos pertinentes, solicitar y aportar pruebas en defensa de mis derechos e intereses, por
lo tanto, le solicito reconocerle personería a mis apoderados dentro de los términos del presente mandato.
El poder se extiende para que mis mandatarios ejecuten todos los actos necesarios para cumplir el objeto
del presente poder, y los expresamente señalados en el artículo 77 del Código General del Proceso.

Atentamente:

_______________________________________
Carlos Arango
C.C 8.933.344.567expedida en Bogotá D.C
Aceptamos el poder:

JUAN ANGEL CORTES MEJIA DIEGO ALEJANDRO MIRQUEZ CAMPOS

Abogado Abogado
C.C. No.: 1.010.117.425 C.C. No.: 1.018.462.997
T.P. No.: 666.666 T.P. No.: 102.409
 CONTRATO LABORAL
Empleador: Empresa XYZ
NIT: 89765
Represéntate Legal: Carlos Arango
Cédula Representante: 8.933.344.567
Dirección Empleador: Diagonal 61 D BIS #24-50
Trabajador: Pedro Perez
Cédula de Ciudadanía: 1.234 567 890
Dirección Trabajador: Calle 86 No 76-24
Teléfono: 300 123 55 22
Cargo: Asistente Logístico
Salario: $1.000.000.oo COP

Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR se suscribe el presente contrato laboral

a término indefinido y que para su regulación se regirá bajo las siguientes
cláusulas.
PRIMERA – LUGAR DE TRABAJO: El TRABAJADOR desarrollará sus
actividades en favor del EMPLEADOR bajo el domicilio de éste último en
modalidad presencial en la dirección Diagonal 61 D BIS #24-50 de la ciudad de
Bogotá D.C. Advirtiendo que cualquier modificación de ciudad o petición de
traslado se notificará entre las partes con aviso no menor a un mes de la
ocurrencia.
SEGUNDA – FUNCIONES DEL TRABAJADOR: El TRABAJADOR tiene como
funciones, el desarrollo de actividades de logística para el cargue, descargue,
organización, empaque, selección, segmentación, ubicación, y demás
manipulación que sea requerido para la distribución de las mercancías dentro de
la ciudad de Bogotá y municipios aledaños, satisfaciendo la actividad comercial
principal de la Empresa XYZ al ser proveedor de productos alimenticios no
perecederos.
TERCERA – SALARIO: El salario que percibe el TRABAJADOR a causa del
presente contrato de trabajo es el de ($1.000.000.oo COP) UN MILLÓN DE
PESOS COLOMBIANOS que aumentarán de acuerdo al IPC anual. Este salario
será pagado mensualmente los últimos (2) dos días hábiles de cada mes
correspondiente (De preferencia el primero de los (2) dos últimos) mediante
consignación en la cuenta de ahorros del Banco Popular 00102058642 suscrita a
nombre del TRABAJADOR. Adicionalmente, se expresa que a nombre del
TRABAJADOR se harán todos los aportes legales mandados por el Código
Sustantivo del Trabajo y la Ley 100 de 1993.
Es obligación del EMPLEADOR afiliar al TRABAJADOR a la seguridad social
como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el TRABAJADOR con
la firma del presente contrato, el descuento en su salario, los valores que le
corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley. Los fondos
escogidos por el TRABAJADOR y con el que tiene convenio el EMPLEADOR para
riesgos laborales son:
Salud SaludCoop EPS
Pensión Colpensiones
ARL Bolívar
Caja de Compensación Colsubsidio

CUARTA – JORNADA Y DÍAS DE TRABAJO: El TRABAJADOR desarrollará sus

actividades de trabajo para la Empresa XYZ en jornadas de hasta 8 horas diarias
de lunes a viernes en horarios de 5:00 am a 1:00 pm con (1.5) una hora y media
de descanso y de hasta 5 horas los días sábados en horarios de 5:00 am a 10:00
am con (1) una hora de descanso. Los descansos serán pactados. Para el
cumplimiento de la hora de ingreso, el EMPLEADOR pondrá a disposición de una
ruta para que le sea RECOGIDO según el término de la distancia de su residencia
y la de los demás compañeros que están dentro del servicio, el regreso a su lugar
de residencia dependerá del TRABJADOR.
QUINTA - ELEMENTOS DE TRABAJO: El EMPLEADOR suministrará al
TRABAJADOR de los elementos de trabajo correspondientes a 3 uniformes
(pantalón, camisas) más (1) un par de botas, (1) un par de guantes de carnaza, (1)
un casco, (1) un protector de columna para carga; libretas, calculadoras y equipo
de cómputo con tecnología necesaria para manejo de inventarios.
SEXTA – FECHA DE INICIO Y TÉRMINO: El presente contrato de trabajo tiene la
fecha de inicio el 1 de enero del 2010 y no tendrá fecha de finalización pues es un
contrato a término indefinido. Las causales de despido son las legales expuestas
por el Código Sustantivo del Trabajo.
SÉPTIMA – PERIODO DE PRUEBA: El periodo de prueba es de 2 meses
contados a partir del inicio de la actividad laboral, es decir el 1 de enero del 2010.
Durante dicho término, las partes podrán terminar unilateralmente la relación
laboral con previa notificación.
OCTAVA – CONFIDENCIALIDAD: El TRABAJADOR está obligado a mantener
absoluta confidencialidad respecto de toda la información que maneje la empresa
respecto de clientes, estrategias comerciales, de proveedores y todas aquellas
que estén relacionadas con la actividad comercial de la compañía, salgo aquellos
casos que la ley exige su divulgación.
NOVENA – OBLIGACIONES DE LAS PARTES: Tanto el TRABAJADOR como el
EMPLEADOR están obligados a todos los mandatos de ley laboral sin
excepciones. Adicionalmente, a respetar el cumplimiento de todas las cláusulas
pactadas en el presente contrato.
DÉCIMA – MODIFICACIONES: Todas las modificaciones ocurridas en virtud de la
presente relación laboral suscrita, se pactarán POR ESCRITO y se anexarán
debidamente al presente documento.

DECIMA PRIMERA – EFECTOS: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto

cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.

Firmado entre las partes el día 27 de diciembre del 2009 en la ciudad de Bogotá
D.C.

EMPLEADOR TRABAJADOR

______________ __________________
_______________ ___________
Carlos Arango Pedro Pérez
Representante Legal C.C. 1.234 567 890
Empresa XYZ
C.C. 8.933.344.567