GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE 2
Prevención en Riesgos Laborales en Seguridad y Salud en el Trabajo

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Administrativa

Competencia: 240201500 - Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.
Resultados de Aprendizaje Alcanzar: 2402015007- Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la
prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y
complejidad de su desempeño laboral.

Duración de la Guía: 4 horas

PRESENTACION

Estimado aprendiz, en esta guía se le dará a conocer algunas de las actividades que se deben desarrollar en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST) para fomentar ambientes de trabajo saludables.

Las causas de posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, llamadas factores de riesgo, tienen
existencia en los diferentes lugares de trabajo y en general en donde las personas desarrollan sus actividades
productivas. El tipo y magnitud de los factores de riesgo dependen de la actividad económica de la empresa, por ello,
ello, debemos aprender a identificarlos según su naturaleza y sus efectos para la salud de las personas que se exponen
a ellos.

FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividades de Reflexión inicial.

Actividad 3.1.1. El reconocimiento de los diferentes peligros que se encuentran en el medio circundante, pueden hacer
que las personas eviten accidentes y tragedias como las ocurridas en el siguiente video
https://www.youtube.com/watch?v=Bq80-lKVAAI (Accidentes para crear conciencia). Después de esto, apreciado
aprendiz, lo invitamos a plasmar en un documento sus impresiones al respecto (no menos de media página).

Actividad 3.1.2. Presente su reflexión sobre el siguiente enunciado: “Todo peligro es un riesgo, pero no todo riesgo es
un peligro. ¿Por qué? De un ejemplo.
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Actividad 3.1.3. Apreciado aprendiz en el día a día en las diferentes actividades económicas los trabajadores se pueden
ver expuestos a trabajos que pueden poner en peligro su salud o su vida, por lo tanto con el fin de conocer estos riesgos
es importante que consulte las siguientes:

¿Qué es riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

¿Cuáles son los riesgos en SST a los que usted se expone en su sitio de trabajo?
¿Qué es peligro en SST?
¿Qué es un factor de riesgo?
¿Qué es un incidente?

Actividad 3.2 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Actividad 3.2.1. Presente un ejemplo que ilustre el concepto y la clasificación del riesgo según sus características
energéticas y legales contractuales.

Actividad 3.2.2. Revise las diferentes actividades económicas que existen en Colombia en el Decreto 1607 de 2002 del
Ministerio del Trabajo, hoy Protección Social y determine la clase de riesgo de la empresa donde labora Usted. O si no
del (SENA).

Actividad 3.2.3. Busque en el Decreto 1772 de 1995 el artículo 12, en el Decreto 1295 los artículo 18, 26, 27, 28 y de
acuerdo con la actividad económica de la empresa donde Usted trabaja, o si no del (SENA) establezca el grado de riesgo y
calcule el monto de la cotización a la ARP por Riesgos Profesionales.

Actividad 3.2.4 Presente por escrito sus conceptos elaborados de cada una de las actividades de aprendizaje propuestas
en el ítems 4.
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Actividad 3.3. Actividades de transferencia del conocimiento.

Apreciado aprendiz, la GTC 45 -2012 (Guía para la identificación de peligros y valoración de riesgos en Seguridad y
Salud Ocupacional), sirve para la identificación, análisis y evaluación de riesgos, los cuales permiten definir objetivos
y priorizar las acciones en materia de control de peligros.

Actividad desescolarizada 3.3.1. Apreciado aprendiz, con base en el documento entregado por su instructor, identifique
los riesgos presentes en su proyecto empresarial y diligencie el siguiente cuadro mínimo identifique 10 peligros.

Peligro Factor de Peligro (Causa) Consecuencia (Efecto)

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ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Describe los tipos de peligros Subir las evidencias a la plataforma
presentes en su puesto de trabajo de Territorium

Evidencias de Desempeño: Interpreta la información

contenida en el Anexo A y cuáles
son los riesgos presentes en la
organización

Evidencias de Producto: Implemente las acciones de

intervención propuestas a la
organización de los riesgos
presentes asociada a su puesto de
trabajo

GLOSARIO DE TERMINOS

Alta Dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa
Amenaza: Peligro latente de un evento físico de origen natural, o causado o inducido por la acción humana de manera
accidental, se presenta con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud,
así también daños o pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los
recursos ambientales
Centro de trabajo: Es toda edificación o área o ciemo abierto destinado a una actividad económica en una empresa
determinada
Ciclo PHVA: procedimiento lógico y por etapas que permiten el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
Planificar, Hacer, Verificar y Actuar
Condición de salud: Conjunto de variables objetivas y de auto-reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y
socioculturales que determinen el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
Identificación de peligro: Proceso para establecer si existe riesgo y definir las características de este.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del
daño que puede ser causada por éstos.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una
combinación de estos (NTC OHSAS 18001).
Efectos Posibles: Describa los efectos que reflejen las consecuencias de cada peligro identificado, es decir que se tengan
en cuenta consecuencias a corto plazo como los de seguridad (accidente de trabajo), y las de largo plazo como las
enfermedade
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REFERENTES BILBIOGRAFICOS

Resolución 2013 de 2006- Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, higiene y seguridad
Industrial en los lugares de trabajo
Decreto 1443 de 2014 – Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del SGSST
Ley 1562 de 2012 – Modifica el Sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional
GTC 45 de 2012: Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional.