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Línea del tiempo- Fundamentos de la administración y la gestión educativa

En esta línea vamos a analizar las teorías de la administración
RAMIREZCONSULTORIAS2 21 DE SEPTIEMBRE DE 2021 21:56

ANÓNIMO 21 DE SEPTIEMBRE DE 2021 22:07

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 17:22

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

Teoría de Sistemas (1987)

Su puesta en marcha se atribuye a Ludwig Von Bertalanffy.
TAMARA ARROYO SALAS 14 DE OCTUBRE DE 2021 03:16 cantidad determinada de elementos relacionados entre sí, cuyas relaciones hacen posible
Concepto determinados procesos.

La teoría de sistemas o teoría general de sistemas (TGS) es el estudio interdisciplinario de los

sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41
nivel en todos los campos de la investigación. 
Video Teoría de Sistemas

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

Cambio del sistema

El cambio de una parte del sistema afecta a las demás y, con esto, al sistema completo, generando
patrones predecibles de comportamiento.

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

Objetivo
Es el descubrimiento sistemático de las dinámicas, restricciones y condiciones de un sistema, así
como de principios (propósitos, medidas, métodos, herramientas, etc.) que puedan ser discernidos y
aplicados a los sistemas en cualquier nivel de anidación y en cualquier campo, con el objetivo de
lograr una equifinalidad optimizada.

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LIZBETH MARTINEZ TREJO 28 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:26

Teoría Clásica 1840

La teoría clásica surgió poco después de la Revolución Industrial, debido al crecimiento acelerado de
las empresas y a la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones.

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

La aplicación...
De la teoría de sistemas en el desarrollo de productos hace posible en una delimitación sistema-
entorno, al definir el producto como sistema, crear incisiones en el análisis de un objeto o producto
de origen industrial que no eran posibles con otros métodos teóricos.

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

¿Qué es un sistema?
Sistema es un conjunto de elementos recíprocamente relacionados para alcanzar un fin. Un sistema
es de cualquier manera un todo ordenado.
FERNANDA PAOLA VELÁZQUEZ CHÁVEZ 22 DE SEPTIEMBRE DE 2021 22:09

Teoría Clásica
Surgió en el año 1916.

Su principal autor es Henry Fayol, su énfasis está basado en la estructura, enfocada en aumentar la
eficiencia de la empresa a través de su organización y la aplicación de principios generales de la
Administración. 

TAMARA ARROYO SALAS 12 DE OCTUBRE DE 2021 03:41

Los sistemas
Se constituyen y se conservan a través de la creación y mantenimiento de una diferencia frente al
entorno y utilizan sus límites para regular dicha diferencia. Un sistema está caracterizado por una
 LIZBETH MARTINEZ TREJO 28 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:18

Teoría Clásica

FERNANDA PAOLA VELÁZQUEZ CHÁVEZ 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 04:19

Características de la Teoría Clasica

Busca la máxima eficiencia en las empresas, basados en el diseño de la estructura
organizacional.
Está basada en 6 funciones básicas de la empresa, que son:técnicas, comerciales, financieras,
de seguridad, contables y administrativas
Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir,coordinar y controlar
La organización se considera como una unidad social.
La organización se visualiza bajo dos aspectos: organización formal y organización informal.

ANÓNIMO 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:24

Henry Fayol TEORIA CLASICA de la ADMINISTRACION de HENRY FAYOL ✅ | Economía de la Empresa 142#
La obra de Fayol aportó elementos muy importantes a la Teoría Clásica de la Administración: es el de Economia Desde Casa

primer autor en concebir un modelo de proceso administrativo (planeación, organización, dirección, YOUTUBE

coordinación y control) en diferentes fases, destacó el concepto básico de la universalidad de la

administración

LUIS FERNANDO SANCHEZ RIOS 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:28

Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.
Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica.
Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos.
Henry Gantt
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente
como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las
unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por
barras

destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo, especialmente con el diagrama
que lleva su nombre.
 Abraham Maslow.
El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea
una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o
subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.

LUIS FERNANDO SANCHEZ RIOS 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:42

LUIS FERNANDO SANCHEZ RIOS 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:31

Frederick Winslow Taylor. Max weber

La idea principal de Weber acerca de la Administración y su perfeccionamiento era la aplicación un
Taylor y Fayol, centraban sus aportes en el estudio de la organización puertas adentro, analizando
sistema burocrático ideal sin margen de errores, sin embargo, el mismo Weber llegaba a
aspectos como la división de tareas, la definición de funciones organizacionales, la supervisión, el
contradicciones ya que la burocracia podría no ser óptima y efectiva e incluso lenta.

incentivo económico de los empleados

División del Trabajo.

Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.
Jerarquía de autoridad.
Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica.
Selección formal.
Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos.
Reglas y regulaciones formales.
Impersonalidad.
Orientación de carreras.

LUIS FERNANDO SANCHEZ RIOS 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:44

LUIS FERNANDO SANCHEZ RIOS 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 15:33
Principales Aportaciones De La Administración *Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las Ciencias Sociales, principalmente de la
psicología del trabajo.

*Fue  un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.

*Se oriento principalmente hacia dos aspectos básicos:

-Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo

-Adaptación del trabajo al trabajador

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 17:23

OBJETIVO
Esta teoría humanista enfatiza el uso de la motivación interior para incrementar la calificación del
personal, aumentando así la eficiencia económica de una organización.

Principales aportaciones al estudio de la administración

de Yuvisela Saucedo
YOUTUBE

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 16:15

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ELTON  MAYO 

-1932-

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 17:23

CARACTERISTICAS
Estudia la organización como un grupo de personas.
Hace énfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de psicología.
Autonomía del trabajador.
Confianza y apertura.
Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinámica grupal e interpersonal.

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 16:38

¿DONDE SE ORIGINA?
*El enfoque humanístico aparece con La teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos a
partir de la década de los años 30.

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 17:03

Experimentos de Hawthorne
Fueron una serie de estudios realizados en una planta de Western Electric, en 1930, durante el
apogeo de la administración científica.
¿Qué propuso?
El experimento estaba diseñado para aislar los factores que afectaban la productividad en el lugar
de trabajo. Los investigadores ofrecían y luego quitaban beneficios, tales como una mejor
iluminación, descansos, horarios de trabajo más cortos, comidas y planes de ahorro.
ANÓNIMO 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:10
Esta teoría se propuso reformar y modernizar la teoría clásica de la administración haciendo énfasis
en la reducción de la mano de obra y la automatización de procesos para mejorar la eficiencia de una
organización.
Su tesis principal consiste en controlar, orientar y dirigir (administrar) a un conjunto de personas para
que logren llevar a cabo un trabajo utilizando la menor cantidad de recursos posibles. 

SHARITO080120 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 17:07

ETAPAS DEL EXPERIMENTO

Intensidad de iluminación
Condiciones del trabajo, supervisión y observación.
Organización informa-interviewing program.
Organización "supra-individual"

NANCY BERENICE CABRERA PÉREZ 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:16

Principios de la teoría neoclásica

·         La organización debe ser formal.
·         División de trabajo y unidad de mando (un solo jefe por subordinado).
·         Especialización ya sea por finalidad, procesos, zonas o clientes.
·         Desarrollo de jerarquías en la organización.
·         Distribución y relación entre la autoridad y la responsabilidad.

ANÓNIMO 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:03

TEORÍA NEOCLÁSICA
La teoría neoclásica de la administración comprende un enfoque administrativo, de mediados del
siglo XX (surgió en la década de los 50), que fue impulsada por grandes protagonistas de la
administración luego de la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión económica.

 DANIEL CANTERO Y YOLANDA MARISA 14 DE OCTUBRE DE 2021 22:22

Teoria de la agencia

NANCY BERENICE CABRERA PÉREZ 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:18

Características de la teoría neoclásica

·         Hace énfasis en los objetivos y resultados.
·         Se enfoca en la automatización del proceso productivo.
·         Busca reducir la utilización de mano de obra en la producción.

·         Expone que al crecer una organización, debe aumentar su cantidad de empleados.

·         Se apoya sobre la organización formal.

·         Reafirma de manera positiva los enunciados y principios de la teoría clásica.

TEORÍA DE LA AGENCIA
de Ricardo Souldgold
YOUTUBE

EMMILY LOPEZ 27 DE SEPTIEMBRE DE 2021 05:50

TEORÍA RACIONALISTA
Desarrolla, profundiza las ideas de los clásicos de la administración, incorpora los aportes de las
relaciones humanas, en la década de 1940, 1950 y 1960 predomina el campo organizacional: el
institucionalismo, la teoría de las decisiones y las relaciones humanas, los autores que influyen son
Barnard y Weber que influyen de diferente manera. 

NANCY BERENICE CABRERA PÉREZ 23 DE SEPTIEMBRE DE 2021 18:31

Principales exponentes de la teoría neoclásica

Cyril O'Donnell (1900–1976)

Ernest Dale (1917-1996)

Harold Koontz (1909-1984)

Peter Ferdinan Druker (1909-2005)

ANÓNIMO 20 DE NOVIEMBRE DE 2021 20:13

Teoría científica
Principales características
~Meritocracia, la persona que ejerce un cargo es porque tiene la capacidad para hacerlo.

-La eficiencia se alcanzaba a través de la racionalización y rutinas del trabajo del operario.
~Es jerarquizada, siempre se sabe quién es la autoridad.

-Estudiar los movimientos y tiempos en la producción.

~División del trabajo, en cuanto a roles y funciones.

-Ciencia en lugar de empirismo.

~Impersonalidad en las relaciones.

-Aumentar salarios y disminuir costos de producción.

~Procedimientos estandarizados.

-Rendimiento máximo y no una producción escasa.

~Los burócratas son ceñidos a las normas y reglas.

-Estandarización de las herramientas de producción.

~Hay mucha disciplina.

GUILLE QUIJAS 20 DE NOVIEMBRE DE 2021 20:18 GUILLE QUIJAS 20 DE NOVIEMBRE DE 2021 20:33

Teoría científica
Principios de Taylor

*Principio de planteamiento.

*Principio de preparación.
*Principio de control.

*Principio de ejecución.

GUILLE QUIJAS 20 DE NOVIEMBRE DE 2021 20:27

Teoría burocratica
Principios

°Racionalidad.

°Precisión en la definición de cargos.

°Rapidez en las decisiones.

°Uniformidad de rutinas y procedimientos.

°Reglamentación y Normas especificas.

°Reducción de conflictos entre las personas.

°Subordinación.

°Confiabilidad por las reglas y normas conocidas por todos en la empresa.

GUILLE QUIJAS 20 DE NOVIEMBRE DE 2021 20:31

Teoría Burocrática
Características

~Se buscaba la eficiencia a través de un modelo de organización racional, adecuando los medios a los
fines de la empresa.

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