1.

Con sus propias palabras defina qué es un memorando y las razones por las cuales se manejan
al interior de la empresa.

R/ El memorando es un documento que se utiliza en el interior de las empresas para establecer un

vehículo de comunicación entre distintos departamentos o sectores de la misma.El memorando es un
documento de carácter interno, porque solamente se difunde dentro de una institución o empresa,
Establece comunicación entre todos los trabajadores de una institución o empresa, al margen de su nivel
o jerarquía

A través de cuadro sinóptico como el que se evidencia en la página tres, explique de manera
detallada las partes que conforman la estructura de un memorando; importante tener en cuenta
las tres opciones para escribir el destinatario, remitente y asunto.

(El cuadro sinóptico lo puede editar en el documento de Power Point, publicado en el

aula virtual)
En el siguiente cuadro por favor defina los estilos para la elaboración del Memorando:

BLOQUE

BLOQUE EXTREMO

SEMIBLOQUE

4. Complete la siguiente tabla, teniendo en cuenta los requisitos que exige la

elaboración del memorando, según el módulo de formación y la GTC 185.
MÁRGENES TAMAÑO DE MEMBRETE CARACTERÍSTIC
LETRA AS DE
REDACCIÓN

5. Realizar los siguientes memorandos:

Estilo: Bloque extremo

Destinatario
1. y remitente: Opción A
El gerente administrativo, informa al Jefe de Personal, los nuevos horarios
laborales para todos los empleados, los cuales se deben tener en cuenta a partir
del 02 de mayo de 2017, aclarar que se organizaran turnos para la hora del
almuerzo y break, con el fin de garantizar la prestación de los servicios de
manera continua. Se envía copia a todos los jefes de departamento.
Estilo
2. bloque
Destinatario y remitente: Opción B
La Directora de Talento Humano le solicita a la Coordinadora de Bienestar,
organizar la celebración del día de los niños para los hijos de los trabajadores,
el próximo sábado 29 de abril de 2017, se debe informar el lugar, las
actividades a desarrollar y las recomendaciones del evento. Se envía copia a la
Secretaria de Bienestar y se anexa el listado con los datos de los niños que
participaran.
Estilo
3. semibloque
Destinatario y remitente: Opción C
El Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, solicita al Jefe de la Planta
de Producción, la realización diaria de las pausas activas con todos los
operarios en diferentes horarios, informando la importancia y las
recomendaciones correspondientes. Se envía copia al Gerente de Producción y
se anexa instructivo.
Estilo:
4. Bloque extremo
Destinatario y remitente: Opción B
El Gerente de Producción envía a la Directora de Talento Humano, el reporte
de horas adicionales que trabajaron los operarios de planta durante el mes de
abril de 2017, con el fin de liquidar la nómina correspondiente según la
novedad. Se anexa reporte de horas extras diurnas y nocturnas, se envía copia
al Jefe de Nómina.