Noción de

conflicto y sus
tipos

¿Que es el conflicto?
Se denomina conflicto a una situación caracterizada por divergencia de
intereses que conlleva a confrontaciones y a pujas. El término puede
emplearse en innumerables contextos, siempre y cuando se considere
que en estos existen intereses contrapuestos que predominen sobre los
intereses en común y que esta contraposición conlleve una puja profunda
entre distintas personas o grupos de personas. Los conflictos pueden
zanjarse diplomáticamente, generalmente con la intervención de un
tercero que sirva de parte neutral, o mediante el uso de la fuerza; en el
segundo caso, este tipo de circunstancia puede ocasionar profundas
heridas que dificultarán cada vez más un tipo de solución pacífica

Tipos de conflicto

Interpersonal
Los conflictos personales son situaciones de desacuerdo entre varias
personas, donde cada una tiene una opinión o posición distinta. En las
relaciones sociales, los conflictos son algo bastante común y frecuente,
incluso con personas con las que nos llevamos bien y tenemos
confianza (con ellas aún más). Se podría decir que son algo inevitable en
nuestra vida (siempre tendremos opiniones o puntos de vista distintos),
sin embargo hay gente que los evita o reaccionan de la forma
inadecuada/inhibida a ellos. El principal problema de no afrontar los
conflictos o hacerlo mal, son las emociones negativas, de impotencia o
enfado que sentimos por no haberlo hecho como hubiéramos querido;
además de no resolver el propio conflicto.

Intrapersonal
Un conflicto intrapersonal se define como la crisis interna que se
produce en la mente de un individuo causada generalmente por
frustraciones, y que desemboca en depresiones, inseguridades,
abandono de metas e imposibilidad para socializar correctamente. El
conflicto intrapersonal representa el antagonismo de la inteligencia
intrapersonal. Esta teoría corresponde a los modelos desarrollados
en 1983 por Howard Gardner sobre los estudios de las inteligencias
múltiples.

Colectivo
El conflicto colectivo es un conflictode intereses que
surge en la negociación colectiva entre patronal y
sindicatos o representantes legales de los trabajadores,
que versa sobre la aplicación e interpretación de una
norma estatal, un convenio colectivo, pactos o acuerdos
de empresa, una decisión empresarial de carácter
colectivo, una práctica de empresa o acuerdos de
interés profesional de los trabajadores autónomos
económicamente dependientes, cuya impugnación se
tramita por medio de un procedimiento específico en el
ámbito social.

MECANISMOS PARA LA
RESOLUCION DE CONFLICTOS

Se pueden presentar dos clases de mecanismos: mecanismo exógeno : como la

mediación, y el arbitraje mecanismo endógeno: como la conciliación y la negociación

 Conflictos ideológicos
Se enfrentan personas o grupos con posturas ideológicas o políticas
opuestas, o que defienden intereses distintos. Las diferencias de las
posturas suelen ser muy claras y en algunos casos pueden convertirse en
conflictos armados si una o las dos partes tiene o pretende el poder.

Conflictos religiosos.
Se enfrentan diferentes sectores
dentro de un mismo culto o miembros
de diferentes cultos que se oponen
entre sí. Las pugnas tienen que ver con
la interpretación de las escrituras
correspondientes o las doctrinas que
se elige adoptar. Estos conflictos
tuvieron desenlaces violentos a lo largo
de la historia.

Conflictos políticos
Se enfrentan bandos o sectores que intentan obtener
el poder político, económico y territorial de un Estado.
En algunas ocasiones, los conflictos políticos
desencadenan guerras civiles o conflictos armados
entre países.

Conflictos filosóficos.
Se enfrentan personas o grupos con diferentes
interpretaciones sobre un tema, una escuela o un
problema y muchas veces cada visiónexcluye a las
demás. Estos conflictos no suelen generar conflictos
mayores.

Conflictos armados
Se enfrentan grupos que suelen ser
militares o paramilitares que pretenden
obtener el poder, territorio o recurso
disputado a la fuerza.

Presentado por
Diana Carolina Diaz Casteblanco ID 638286

Referencias
https://concepto.de/conflicto/#:~:text=Un%20conflicto%20es%20una
%20pelea,es%20decir%2C%20que%20se%20contradicen.

https://epaa.asu.edu/ojs/index.php/epaa/article/view/2651/1912