NÚMERO CONCEPTO

Costo de los sueldos a supervisores por

1 el tiempo requerido para actividades
necesarias debidas al accidente

Costos asumidos por el pago de

personal en el reemplazo de
2
trabajadores incapacitados por
incapacidades

Costos asumidos por el tiempo de la

investigación de los accidentes
3 internos, en donde participan los
supervisores y trabajadores miembros
del COPASST

Costos pagados por la investigación de

4 A.T " graves “por profesionales en
salud ocupacional externos.

Costos en salarios causado por la

reducción en producción de
5
trabajadores lesionados después de su
regreso al trabajo

Costos de los salarios pagados por

6
tiempo perdido al trabajador lesionado
 Costo de evaluaciones ambientales
(sonometrías, dosimetrías, confor
7
térmico, luxometrías, medición de
gases, medición de vibraciones)

Costo programa salud mental -SVE-

8
Riesgo psicosocial

Dotación de las brigadas de

9
emergencia

Capacitación de seguridad y salud en el

10
trabajo

Costo neto necesario para reparar,

remplazar y ordenar los materiales y
11
equipos que resultaron dañados en
accidente

12 Costo señalización seguridad industrial

Costo adicional por trabajo en tiempo

13
extraordinario debido al accidente

Costo medico no asegurado, cubierto

14
por la empresa

Costo del aprendizaje de nuevos

trabajadores. Cuando una lesión resulta
15 tan seria que debe de contratarse a un
nuevo trabajador o transferir a otro
ocasiona un nuevo costo

TOTAL
VALOR (expresado en millones
PORCENTAJE
de pesos)

30 15.60%

5 6.40%

10 4.40%

15 15.60%

65 11.90%

21 3.90%
 5 2.80%

25 4.60%

32 5.90%

10 4.60%

56 10.30%

23 4.20%

23 4.20%

15 2.80%

15 2.80%

350 100.00%
 JUSTIFICACION

Este costo se baja considerablemete ya que las

empresa no presenta un indice de accidentalidad
alto, por tal motivo dicha prestacion de servicio no
se requerie constantemente. Este servicio se puede
contratar por horas.

Es costo lo bajariamos a un total 5 millones ya que

las labores pueden ser distribuidas a diferentes
empleados de la empresa.

Este se pagara por horas.

Este costo se puede reducir significativamente
con el apoyo de la ARL ya que es obligatorio que
dichas entidades capaciten al COPASST, CCL Y
las ARL dan una cantidad de horas para
actividades que requieran las empresas.