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Norma
Descripción de la norma
Debe
Debería
Puede
Instrucción
Ubiquen el respectivo numeral de la norma e identifíquelo
<
Redacten el "debe" de cumplimiento identificado en el respectivo capítulo.
5.2.2
6.1.1
Aumentar los efectos deseables.
Lograr la mejora.
6.1.2
La manera de:
1) Integrar e implementar las acciones en sus
procesos del sistema de gestión de la calidad
(véase 4.4.);
2) Evaluar la eficacia de estas acciones.
7.1.5.1
Debe asegurarse de que los recursos
proporcionados son apropiados para el tipo
específico de actividades de seguimiento y
7.1.5.1 medición realizadas.
7.5.2
Debe asegurarse de que sea apropiado la
revisión y aprobación con respecto a la
conveniencia y adecuación.
Las entradas Deben ser adecuadas para los fines del diseño y
8.3.3 desarrollo, estar completas y sin ambigüedades
Las entradas del diseño y desarrollo contradictorias Deben
8.3.3 resolverse.
Debe conservar la información documentada sobre las entradas
8.3.3 del diseño y desarrollo.
Debe aplicar controles al proceso de diseño y desarrollo para
asegurarse de que se definen los resultados a lograr
8.3.4
8.4.1
8.4.3
8.5.1
8.5.2
Las condiciones controladas Deben incluir, cuando sea
aplicable la disponibilidad de información documentada que
defina:
8.5.2 1) las características de los productos a producir, los servicios a
prestar, o las actividades a desempeñar;
2) los resultados a alcanzar.
8.5.4 Preservación
Debe preservar las salidas durante la producción y prestación
8.5.4 del servicio, en la medida necesaria para asegurarse de la
conformidad con los requisitos
8.7.2
Debe conservar la información documentada que:
a) describa la no conformidad;
b) describa las acciones tomadas;
8.7.2 c) describa todas las concesiones obtenidas;
d) identifique la autoridad que decide la acción con respecto a la
no conformidad
9.1.2
9.2.1
10 Mejora
Debe debe determinar y seleccionar las oportunidades de
mejora e implementar cualquier acción necesaria para cumplir
los requisitos del cliente y aumentar la satisfacción del
cliente.Éstas deben incluir mejorar los productos y servicios
para cumplir los requisitos, así como considerar las
necesidades y expectativas futuras
10.1
10.2.1
10.3
Corporación Universitaria Minuto de Dios
UNIMINUTO
Facultad de Ciencias Empresariales
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistemas integrados de gestión
Unidad 1
Actividad 2
Anexo
Matriz SIG
- E-GES-MA-001 PLANEACION_INSTITUCIONAL_V9
- E-GES-FM-007 FORMATO MATRIZ DE RIESGOS
- E-GES-FM-007 ANEXO 1.0 FORMATO REVISION AJUSTE Y ACTUALIZACION DE MATRIZ DE
RIESGOS
el cual especifica de manera detallada la identificación de nuestros usuarios y objeto del DASCD y
el Plan Distrital de Desarrollo 2020-2024, y se encuentra descrito en el documento E-GES-MA-
001 Planeación Institucional, el cual especifica de manera detallada la identificación de nuestros
usuarios y partes interesadas así como sus necesidades y expectativas, el DOFA de la Entidad, los
objetivos estratégicos, los cuales se articulan con los objetivos del Sistema de Gestión de la
Calidad, así como otros aspectos importantes del contexto estratégico de la entidad.
La Revisión por la Dirección del SGC se realiza a dos (2) intervalos planificados, de manera
semestral:
Intervalo 1- Febrero (Periodo de revisión julio-diciembre) con corte a 31 de diciembre
Intervalo 2- Agosto (Periodo de revisión enero-junio) con corte a 30 de junio
El MIPG, “es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y
controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que
atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con
integridad y calidad en el servicio” está compuesto por dimensiones y políticas sobre las cuales
se articula el SGC, y sus procesos para aportar a la implementación, mantenimiento y mejora del
MIPG en procura de generar resultados con valores.
Aplica para el Sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001 Versión 2015. Este
documento está dirigido a todos a las Dependencias del DASCD y sus procesos, clientes y grupos
de interés pertinentes.
Auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca de si el
sistema de gestión de la calidad:
INFORME DE AUDITORIA INTERNA SGE CALIDAD
INFORME AUDITORIA RENOVACIÓN ICONTEC DASCD
Planes de mejoramiento resultado de las auditorías planificadas.
En todos los procesos deben tomarse y registrarse acciones correctivas y de mejora, como
resultado de las evaluaciones (auditoria interna – auditoria externa (seguimiento y/o
renovación), autogestión, autocontrol, análisis, toma de datos, indicadores,tablero control-BSC
SNC, seguimiento de riesgos. Estas acciones deben servir para la mejora continua de los procesos
y para mejorar el desempeño del SGC.
Mapa de procesos aprobado en la instancia del Comité Directivo del DASCD del 03/abril/2014 y
actualizado y aprobado en la instancia del Comité de Desarrollo Institucional del 09/mayo/2018
públicado en la sede elesctrónica del DASCD:
https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion#procesos-procedimientos
Las funciones de cada uno de los responsables y equipos de trabajo están señaladas en la
Resolución 277 del 29 de Noviembre de 2018 y publicada en la sede electrónica del DASCD:
La Gestión de riesgos en la Entidad se realiza con base en las Directrices establecidas por el
Departamento Administrativo de la Función Pública, así como demás normatividad relacionada,
las directrices al interior del DASCD están definidas en los documentos: E-GES-MA-002 Política
de Gestión de Riesgos y E-GES-PR-006 Procedimiento para la gestión de riesgos
Las opciones para abordar los riesgos y oportunidades incluye: reducir, evitar, compartir riesgos,
asumir riesgos, cambiar la probabilidad o las consecuencias, compartir el riesgo o mantener
riesgos mediante decisiones informadas, que permiten evaluar la eficacia de las acciones
tomadas para abordar los riesgos y las oportunidades. No hay una medida única que demuestre
por sí sola el desempeño de la gestión del riesgo; en general se requiere una combinación de
ellas que permita demostrar no solo la eficacia sino también la efectividad de la gestión, para lo
cual se debe reportar el indicador Porcentaje de ejecución del Plan de Acción Estratégico.
Se cuenta con una pirámide documental representa gráficamente la documentación generada
por el DASCD. Bajo este esquema se detallan los tipos documentales existentes de forma
jerárquica en 4 niveles, de manera que representan el grado de importancia frente al Sistema de
Gestión de Calidad del DASCD.
La documentación generada por el Sistema debe ser controlada a partir de la actualización de sus
versiones; es por eso que la codificación por proceso se convierte en una herramienta útil para
hacerlo.
La Gestión de riesgos en la Entidad se realiza con base en las Directrices establecidas por el
Departamento Administrativo de la Función Pública, así como demás normatividad relacionada,
las directrices al interior del DASCD están definidas en los documentos: E-GES-MA-002 Política
de Gestión de Riesgos y E-GES-PR-006 Procedimiento para la gestión de riesgos
Los recursos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad están disponibles y asegurados
en el Plan Anual de Adquisiciones a través del componente 1. Mejorar los procesos y
procedimientos de la Entidad, Racionalizar 16 procesos y procedimientos de la Entidad.
Z:\Plan_Anual_Adquisiciones
los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables se encuentran definidos en la
Caracterización de los dieciséis (16)procesos a través del documento E-SGE-FM-001 Form
Caracterizacion , el procedimientos y en el A-JUR-FM-001 FORMATO MATRIZ DE CUMPLIMIENTO
LEGAL (NORMOGRAMA)
https://www.serviciocivil.gov.co/portal/transparencia/marco-legal/normatividad
Se consideran los riesgos y oportunidades que pueden afectar a la conformidad de los productos
y servicios y a la capacidad de aumentar la satisfacción del cliente, se registran en E-GES-FM-007
FORMATO MATRIZ DE RIESGOS
La Satisfacción del cliente /usuario en el Departamento Administrativo del Servicio Civil, se mide
a través de diferentes procesos que están de cara al usuario y en diferentes momentos y
escenarios de acuerdo con los servicios que se prestan. A continuación se describe así:
Proceso de Atención al Ciudadano: En este proceso se reciben todas las PQRS que llegan al
Departamento a través de los diferentes canales de comunicación, así mismo se atiende a todos
los usuarios que vienen de manera personal a visitar la Entidad, por esta razón en este proceso
se realizan encuestas de satisfacción y se consolidan mensualmente en un indicador de
satisfacción que se analiza desde este proceso.
Proceso de Organización del Trabajo: En este proceso misional se prestan servicios de Asesoría
técnico jurídica a las Entidades en los temas relacionados en el objeto misional, cada vez que se
presta este servicio es evaluado a través de una encuesta de satisfacción y se analiza con una
periodicidad mensual y trimestral a través de indicadores de gestión.
La Política del Sistema de Gestión de la Calidad es actualizada y aprobada por la Jefe Oficina
Asesora de Planeación y esta registrada en el documento
SGE-MA-001 MANUAL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD y publicada en la sede elesctrónica
del DASCD: https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion#procesos-procedimientos
Es comunicada a través del proceso de inducción y reinducción.
Los programas de inducción y de reinducción se definen como procesos de formación y
capacitación dirigidos a facilitar y a fortalecer la integración del empleado a la cultura
organizacional, a desarrollar en éste habilidades gerenciales y de servicio público y suministrarle
información necesaria para el mejor conocimiento de la función pública y de la entidad,
estimulando el aprendizaje y el desarrollo individual y organizacional y,
publicada para todas las partes interesadas y grupos e interes en la sede electrónica de DASCD
serviciocivil.gov.co : https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion/home?authuser=0
publicada para todas las partes interesadas y grupos e interes en la sede electrónica de DASCD
serviciocivil.gov.co : https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion/home?authuser=0
El DASCD se asegura que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes son
asignados, se comunican y se entiendan en toda la organización
responsable Líder del SGC. designación de un Profesional Universitario Código 219 Grado 18 - a
través de la Resolución 252 del 10 de diciembre de 2019
Auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca de la conformidad de los requisitos
lel sistema de gestión de la calidad bajo el ambito ISO 9001:2015
INFORME DE AUDITORIA INTERNA SGE CALIDAD
INFORME AUDITORIA SEGUIMIENTO Y/O RENOVACIÓN ICONTEC DASCD
Informes de auditoria comunicados
Presentación Informe de Revisión por la Dirección.
Presentación de las Acciones plan de mejoramiento por parte de la OCI
Los programas de inducción y de reinducción se definen como procesos de formación y capacitación dirigidos a facilitar
y a fortalecer la integración del empleado a la cultura organizacional, a desarrollar en éste habilidades gerenciales y de
servicio público y suministrarle información necesaria para el mejor conocimiento de la función pública y de la entidad,
estimulando el aprendizaje y el desarrollo individual y organizacional (INGRESO AL SERVICIO PúBLICO) Y (CONTROL
SOCIAL AL EMPLEO PúBLICO)
en la sede electrónica de DASCD serviciocivil.gov.co :
http://moodle.serviciocivil.gov.co/pao/public/index?id=1
La Política del Sistema de Gestión de la Calidad es actualizada y aprobada por la Jefe Oficina
Asesora de Planeación y esta registrada en el documento
SGE-MA-001 MANUAL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD y publicada en la sede electrónica
de DASCD serviciocivil.gov.co : : https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion/home?
authuser=0
Mapa de procesos aprobado en la instancia del Comité Directivo del DASCD del 03/abril/2014 y
actualizado y aprobado en la instancia del Comité de Desarrollo Institucional del 09/mayo/2018
públicado en la sede elesctrónica del DASCD:
https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion#procesos-procedimientos
Requisitos para la provisión de productos y/o sservicios se incluyen en el
E-SGE-FM-001 FORMATO CARACTERIZACION de cada uno de los (16) procesos del DASCD
Proceso de Atención al Ciudadano: En este proceso se reciben todas las PQRS que llegan al
Departamento a través de los diferentes canales de comunicación, así mismo se atiende a todos
los usuarios que vienen de manera personal a visitar la Entidad, por esta razón en este proceso
se realizan encuestas de satisfacción y se consolidan mensualmente en un indicador de
satisfacción que se analiza desde este proceso.
Proceso de Organización del Trabajo: En este proceso misional se prestan servicios de Asesoría
técnico jurídica a las Entidades en los temas relacionados en el objeto misional, cada vez que se
presta este servicio es evaluado a través de una encuesta de satisfacción y se analiza
mensualmente y trimestralmente a través de indicadores de gestión.
Revisión por la Dirección INFORMACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO Y EFICACIA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA CALIDAD La Satisfacción del cliente y la retroalimentación de las partes
Interesadas pertinentes: Atención al Ciudadano, Bienestar, desarrollo y medición del
rendimiento(Bienestar – Capacitación), Organización del trabajo (Asesorías).
Satisfacción de Usuarios
Objetivos de Calidad
E- SGE-MA-001 MANUAL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
Comité de Contratación
Procedimientos (E-SGE-FM-002) Proceso Gestión Contractual
Comité de Contratación
Comité de Contratación
Procedimientos (E-SGE-FM-002) Proceso Gestión Contractual
A-CON-FM-014 Designacion de Supervision
A-CON-FM-034 BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE SUPERVISION CONTRACTUAL
A-CON-FM-020 INFORME DEL CONTRATISTA-SUPERVISOR
Comité de Contratación
Para todos los procesos se debe determinar qué necesita seguimiento y medición, los métodos
para realizar este seguimiento, medición, análisis, frecuencia para asegurar los resultados, para
dar cumplimiento a este numeral el DASCD ha determinado que todos los procesos del Sistema
de Gestión de Calidad deben ser evaluados mediante los indicadores de Gestión, los cuales
establecen una Hoja de Vida que contiene la definición, frecuencia de medición, análisis, tipo de
indicador , tipo de indicador (eficacia, eficiencia y efectividad) que permiten medir el
desempeño de los procesos. Permanentemente esta batería de indicadores es actualizada y
mejorada con base en las necesidades de cada proceso y de la Entidad
Proceso de Atención al Ciudadano: En este proceso se reciben todas las PQRS que llegan al
Departamento a través de los diferentes canales de comunicación, así mismo se atiende a todos
los usuarios que vienen de manera personal a visitar la Entidad, por esta razón en este proceso
se realizan encuestas de satisfacción y se consolidan mensualmente en un indicador de
satisfacción que se analiza desde este proceso.
Proceso de Bienestar, Desarrollo y Medición del Rendimiento. En este proceso Misional, se
realizan actividades de bienestar y capacitación para beneficiar a los servidores públicos del
Distrito y sus familias, por cada actividad realizada se realizan encuestas de satisfacción y se
consolidan datos mensualmente relacionados con la Satisfacción de los servidores públicos con
respecto a estos servicios recibidos.
Proceso de Organización del Trabajo: En este proceso misional se prestan servicios de Asesoría
técnico jurídica a las Entidades en los temas relacionados en el objeto misional, cada vez que se
presta este servicio es evaluado a través de una encuesta de satisfacción y se analiza
mensualmente y trimestralmente a través de indicadores de gestión.
Para todos los procesos se debe determinar qué necesita seguimiento y medición, los métodos
para realizar este seguimiento, medición, análisis, frecuencia para asegurar los resultados, para
dar cumplimiento a este numeral el DASCD ha determinado que todos los procesos del Sistema
de Gestión de Calidad deben ser evaluados mediante los indicadores de Gestión, los cuales
establecen una Hoja de Vida que contiene la definición, frecuencia de medición, análisis, tipo de
indicador , tipo de indicador (eficacia, eficiencia y efectividad) que permiten medir el
desempeño de los procesos. Permanentemente esta batería de indicadores es actualizada y
mejorada con base en las necesidades de cada proceso y de la Entidad
es
el Trabajo