FICHA DE LECTURA-INVESTIGACIÓN

Palabras claves:
Salario, trabajadores, economía, mínimo, Colombia
Autor:
Karol Moreno García
Titulo:
Salario mínimo 2021
Editorial, lugar y año de publicación:
Crónica del Quindío; Quindío, Colombia; 2020
Título del pasaje leído y pagina(s) correspondiente(s):
Inicia la puja entre lo ideal y lo real
Lugar donde se encuentra el artículo
Periódico Crónica del Quindío
Resumen
En el año 2020, los trabajadores recibieron como sueldo base $877.803 más $102.854 de
auxilio de transporte, para un total de $980.657.

Las centrales obreras consideraron que lo justo era que en el 2021 se cruzará la barrera de
$1 millón para que haya una reactivación efectiva —$1 millón de sueldo base y $120.000
de auxilio de transporte— y para ello plantean un aumento del 13 %.

Hugo Echeverry, presidente de la Central General de Trabajadores, CGT, en el Quindío,

explicó que la apuesta era alta para que en la negociación pudieran ceder como máximo
hasta el 6 %. Mientras que en el sector empresarial consideraba que no debe superar la
variación del IPC debido a la crisis por el Covid-19.

La Anif, dadas las condiciones actuales del panorama económico en Colombia, hizo un
llamado a la prudencia en las discusiones, considerando que el incremento del salario
mínimo debe ser entre el 2 % y 3 %.
James Molina, magíster en administración financiera, habló con LA CRÓNICA sobre el
panorama actual y que lo ideal es que el salario mínimo estuviera en $1 millón, pero la
realidad es otra cosa, porque la situación económica de este año del país iba a tener unas
cifras macroeconómicas negativas. El académico quindiano advirtió que difícilmente la
economía del país se recupere durante el primer semestre del año 2021.

El ministro del Trabajo, Ángel Cabrera, como presidente de la CPCPSL, acogió la

propuesta para invitar a expertos y analizar desde su perspectiva los efectos de la
pandemia en el mercado laboral en el marco de la negociación del salario mínimo. Y que,
si no había un punto de equilibrio entre empleadores y trabajadores el incremento, se
programarían sesiones extraordinarias que buscaran acercar a las partes.

Al final, el decreto de salario mínimo y auxilio de transporte tuvo plazo máximo para su
expedición el 30 de diciembre del 2020 y entro en vigencia el 1 de enero del 2021.

Mi comentario personal:
El salario mínimo en Colombia es un chiste, y definitivamente el gobierno no está
preparado para implementar mejoras que evolucionen el salario mínimo en Colombia, lo
que afecta a los trabajadores y empresas, además, el Quindío que aunque cuenta con
expertos en el tema, no han hecho mayor aporte a que esto cambie, y de igual manera,
por lo que no hay equidad salarial, es que mas trabajadores siguen dejando sus puestos de
trabajos, convirtiendo al Quindío en uno de los departamentos con alto índice de
desempleo por lo mismo, no hay equidad salaria, sin embargo el cambio no empieza
aquí, el cambio debe hacerse directamente desde el gobierno, para así mejorar esta
situación que afecta al Quindío y al país entero.

Citas:
“Debe haber un balance justo entre la remuneración digna de los actuales trabajadores y
la difícil situación por la que está pasando buena parte del empresariado del país”.

“Más allá de ese valor se pondría en riesgo la sostenibilidad de la recuperación

económica, en particular la creación del empleo formal, altamente golpeado por la
pandemia”.
“Lo ideal es que el salario mínimo estuviera en $1 millón, pero lo real es otra cosa,
porque la situación económica de este año del país va a tener unas cifras
macroeconómicas negativas con un Producto Interno Bruto a la baja, una inflación anual
que en este momento va en 1.75 %, a lo que se suma una situación de incertidumbre para
el 2021”.

“Por Constitución, el salario se debe aumentar como mínimo el mismo porcentaje de la

inflación —aproximadamente 2 %— más un porcentaje de productividad del país, que
generalmente es de 0.5 %, pero que este año fue nulo. Diría que se debe aprobar un
incremento del 3 % al 4 %”.

“Necesitamos sacar adelante el tema de salario mínimo y estamos viviendo un momento

muy difícil. Por eso, el escenario queda abierto para discutir y dialogar diferentes temas,
así como la implementación de políticas públicas. La idea es, escucharnos todos y buscar
una salida para este país”.

Utilidad para mi trabajo:

Sirve como visión de expertos acerca de la situación actual del salario a nivel regional.
Parte del trabajo en el cual pienso tratar ese texto:
Antecedentes sobre el salario a nivel internacional, nacional y regional.