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SALARIO MINIMO EN COLOMBIA 2016

Facultad de Ciencias Económicas
Administración de Empresas

Por:
Cesar Andrés Torres Flórez

Docente:
José Eustaquio Palmas

Universidad de la costa
Barranquilla – Colombia
2016

455 pesos Incremento del salario mínimo 2016: $45.000 teniendo un leve aumento.700 pesos Aumento porcentual salario 2016: 7% Debido al fracaso de la concentración entre los sindicatos y empresarios. para así obtener un salario mínimo neto de $ $767. porque de este depende el valor a los aportes de salud y pensión. además de definir el salario y el auxilio de transporte para el 2016 este es la base para los impuestos y contribuciones establecidas.6% quedando el del 2016 en $689.455 pesos y el del 2015 en $644. La variación del salario solo fue de un 7% en comparación al del año anterior que fue de 4. pero los aumentos al servicio de transporte público y combustibles son superiores y el auxilio no suple el gasto generado por motivos de transportación. Tener el conocimiento de cuanto es el salario establecido es de suma importancia para todas las personas que son independientes.Salario mínimo 2016 en Colombia El salario establecido para el año 2016 en Colombia aplico desde el 1ro de enero del 2016.104 pesos Auxilio de transporte: $77. El salario básico en Colombia para el 2016 es de: $689.700 y en el 2015 $74. Algunos servicios que suben con el aumento del salario son los siguientes: . este es la referencia para muchos entes en el país. el gobierno decreto un alza del 7% en el salario mínimo legal en Colombia.154 para los empleados contratado bajo este salario.350 pesos La variación que tuvo el auxilio de transporte es negligente quedando para el 2016 $77. entre otros.

los trabajadores exigen un porcentaje superior para así poder generar un dinamismo en el consumo interno. lo cual es un argumento que puede sostener en cómo es vulnerada la constitución política de Colombia y es apartado del sentido que tiene la sentencia C – 815. Al momento de inspeccionar el decreto del S.Multas y comparendos. costos de grúa y patio. la cual busca que todos los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo ni se les disminuya el salario. aporte a pensión de quienes devengan un salario mínimo. lo que mejoraría el panorama de las empresas del país y así tener una vida digna. a partir de ese momento se daría inicio a un circulo viciosos que consiste en reducir la demanda en el hogar.M. Podemos considerar que el aumento del salario es algo irrisorio e insuficiente para poder suplir la necesidades de los Colombianos que viven con este salario por lo cual reduce el poder adquisitivo de estos habitantes. cuota moderadora de las EPS. este aumento no es capaz de reconocer la productividad. La clase trabajadora se encuentra inconforme por el aumento que recibió el salario mínimo.L. esto lleva a las empresas a tocar la nómina reduciendo su personal para cuidar sus costos. SOAT. Lo cual podemos concluir que el decreto anterior es demandable. sino el IPC total. La inflación basada en el IPC total fue 6. todo el sector ofertante deberá bajar su ritmo de producción.V del año 2016 se observa que el aumento salarial del presente año ya lo absorbió y fue eliminado por la INFLACIÓN. ya que al ser todo más costoso las familias se ven obligadas a consumir menos y endeudarse para suplir sus necesidades. La demanda instaurada por la confederación general del trabajo coloca a hablar al ministro de hacienda. El ministro de hacienda Mauricio cárdenas dijo que “El salario mínimo debe estar por encima de la inflación total.77 por ciento y el aumento del salario mínimo . no se mira la inflación de un grupo u otro. este salario no tiene en cuenta las alzas en los productos de la canasta familiar básica.

y para ellos gobierno tuvo en cuenta el entorno: social. la inflación seguiría subiendo durante el primer semestre del año. cabe agregar que según el equipo técnico del Banco de la República. este casi logra suplir sus necesidades siempre y cuando sea una persona soltera sin ninguna clase de compromisos financiaros tales como créditos o . principalmente por el efecto del fenómeno de El Niño sobre los alimentos y el traspaso de la devaluación sobre los precios. también cabe aclarar que el único gremio que está en contra es el de trabajadores y siguen la lucha para revocar el aumento actual. político y económico. dijo el Ministro. pero se estimó un rango del 7% teniendo una buena acogida para este gremio ya que no descartaban este porcentaje porque no afecta la competitividad del empleo. Podemos decir que este último gremio se acogió muy bien al alza realizada por el gobierno. Seguido a esto el gobierno no planea reajustar el salario a los colombianos. por eso quieren y exigen un aumento notorio que si en caso dado llegase a aumentar la inflación pueda contrarrestar con el aumento del salario y así los colombianos sigan teniendo poder adquisitivo. El no aumento o ajuste después del 7% fijado por el gobierno llevara a la convocatoria por parte de los empleados a paros o marchas cívicas para hacer valer su derecho del aumento salarial. pese a la caída de productividad del país en el 2015. ya que según él fue ligeramente superior a la inflación y han logrado mantener el poder adquisitivo de la población. La propuesta de los empresarios era de colocar un aumento del 6.fue del 7 por ciento.8%. porque los gremios aseguran que la inflación puede aumentar y volverían a perder puntos enfrente de esta con relación a el aumento actual. es decir. cumplimos la norma de aumentar el salario mínimo por encima de la inflación”. Lastimosamente con el salario mínimo en Colombia son pocas las personas que logran subsistir.

. disponen de un poder adquisitivo muy bajo y no pueden acceder a educación de alta calidad.leasing.