SALARIO MINIMO EN COLOMBIA 2016

Facultad de Ciencias Económicas
Administración de Empresas

Por:
Cesar Andrés Torres Flórez

Docente:
José Eustaquio Palmas

Universidad de la costa
Barranquilla – Colombia
2016

La variación del salario solo fue de un 7% en comparación al del año anterior que fue de 4.455 pesos Incremento del salario mínimo 2016: $45.Salario mínimo 2016 en Colombia El salario establecido para el año 2016 en Colombia aplico desde el 1ro de enero del 2016.154 para los empleados contratado bajo este salario. El salario básico en Colombia para el 2016 es de: $689.000 teniendo un leve aumento. Tener el conocimiento de cuanto es el salario establecido es de suma importancia para todas las personas que son independientes. además de definir el salario y el auxilio de transporte para el 2016 este es la base para los impuestos y contribuciones establecidas.455 pesos y el del 2015 en $644. entre otros. porque de este depende el valor a los aportes de salud y pensión. este es la referencia para muchos entes en el país.700 pesos Aumento porcentual salario 2016: 7% Debido al fracaso de la concentración entre los sindicatos y empresarios. Algunos servicios que suben con el aumento del salario son los siguientes: . para así obtener un salario mínimo neto de $ $767.6% quedando el del 2016 en $689. pero los aumentos al servicio de transporte público y combustibles son superiores y el auxilio no suple el gasto generado por motivos de transportación.700 y en el 2015 $74.350 pesos La variación que tuvo el auxilio de transporte es negligente quedando para el 2016 $77.104 pesos Auxilio de transporte: $77. el gobierno decreto un alza del 7% en el salario mínimo legal en Colombia.

la cual busca que todos los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo ni se les disminuya el salario. todo el sector ofertante deberá bajar su ritmo de producción. La demanda instaurada por la confederación general del trabajo coloca a hablar al ministro de hacienda.Multas y comparendos. ya que al ser todo más costoso las familias se ven obligadas a consumir menos y endeudarse para suplir sus necesidades. aporte a pensión de quienes devengan un salario mínimo. este salario no tiene en cuenta las alzas en los productos de la canasta familiar básica. los trabajadores exigen un porcentaje superior para así poder generar un dinamismo en el consumo interno. esto lleva a las empresas a tocar la nómina reduciendo su personal para cuidar sus costos.M. Podemos considerar que el aumento del salario es algo irrisorio e insuficiente para poder suplir la necesidades de los Colombianos que viven con este salario por lo cual reduce el poder adquisitivo de estos habitantes. no se mira la inflación de un grupo u otro. El ministro de hacienda Mauricio cárdenas dijo que “El salario mínimo debe estar por encima de la inflación total.L. este aumento no es capaz de reconocer la productividad. sino el IPC total.V del año 2016 se observa que el aumento salarial del presente año ya lo absorbió y fue eliminado por la INFLACIÓN. a partir de ese momento se daría inicio a un circulo viciosos que consiste en reducir la demanda en el hogar. Al momento de inspeccionar el decreto del S. La clase trabajadora se encuentra inconforme por el aumento que recibió el salario mínimo. cuota moderadora de las EPS. Lo cual podemos concluir que el decreto anterior es demandable. SOAT. lo que mejoraría el panorama de las empresas del país y así tener una vida digna. costos de grúa y patio.77 por ciento y el aumento del salario mínimo . La inflación basada en el IPC total fue 6. lo cual es un argumento que puede sostener en cómo es vulnerada la constitución política de Colombia y es apartado del sentido que tiene la sentencia C – 815.

8%. cabe agregar que según el equipo técnico del Banco de la República. dijo el Ministro. Seguido a esto el gobierno no planea reajustar el salario a los colombianos. cumplimos la norma de aumentar el salario mínimo por encima de la inflación”. pese a la caída de productividad del país en el 2015. pero se estimó un rango del 7% teniendo una buena acogida para este gremio ya que no descartaban este porcentaje porque no afecta la competitividad del empleo. por eso quieren y exigen un aumento notorio que si en caso dado llegase a aumentar la inflación pueda contrarrestar con el aumento del salario y así los colombianos sigan teniendo poder adquisitivo. es decir. la inflación seguiría subiendo durante el primer semestre del año. Podemos decir que este último gremio se acogió muy bien al alza realizada por el gobierno. este casi logra suplir sus necesidades siempre y cuando sea una persona soltera sin ninguna clase de compromisos financiaros tales como créditos o . ya que según él fue ligeramente superior a la inflación y han logrado mantener el poder adquisitivo de la población. principalmente por el efecto del fenómeno de El Niño sobre los alimentos y el traspaso de la devaluación sobre los precios. también cabe aclarar que el único gremio que está en contra es el de trabajadores y siguen la lucha para revocar el aumento actual. El no aumento o ajuste después del 7% fijado por el gobierno llevara a la convocatoria por parte de los empleados a paros o marchas cívicas para hacer valer su derecho del aumento salarial.fue del 7 por ciento. y para ellos gobierno tuvo en cuenta el entorno: social. político y económico. Lastimosamente con el salario mínimo en Colombia son pocas las personas que logran subsistir. porque los gremios aseguran que la inflación puede aumentar y volverían a perder puntos enfrente de esta con relación a el aumento actual. La propuesta de los empresarios era de colocar un aumento del 6.

disponen de un poder adquisitivo muy bajo y no pueden acceder a educación de alta calidad. .leasing.