MARIA CAMILA BRION GOMEZ

Subir el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) En un valor del 13%, cómo lo
señalan las centrales obreras, permitiría reactivar la economía en el 2021

Primer a premisa de debate

Posición: En contra
Iniciación de debate 26/11/2020 a las 10:00am
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), Luego de
casi ocho meses de crisis económica generada por el Covid-19, hoy el desempleo
supera el 16% y el promedio de inflación para el año podría ser inferior al 2,5%. Y
que el Producto Interno Bruto (PIB) de 2020 puede estar entre el 5% y el 9%.
el incremento desmesurado del salario mínimo es perjudicial para la economía del
país, afectando tanto a empleados y empleadores.
al aumentar los costos para las empresas, como pagos de salarios, seguridad
social, entre otros, estas pueden recurrir a hacer recortes de personal y no volver
a contratar más trabajadores, aumentando el desempleo y perjudicando a más
trabajadores.

Esto sucedió en Colombia, el ajuste salarial de diciembre de 1999. Se

recuueerda que en esa oportunidad el Gobierno decretó un aumento del 10%, que
equivalía a la expectativa de inflación para el año 2000.

No obstante, la inflación de ese año se ubicó en un 8,7%.

En consecuencia, se dio un incremento real del salario mínimo por encima del
incremento de la productividad y el crecimiento real de la economía.

 los empresarios decidieron reducir horas de trabajo a los empleados, reduciendo

la cantidad de dinero que obtenían antes del aumento salarial por la disminución
de horas pagadas. También se estimó que crece el empleo informal, ya que el
empleo formal resulta muy caro para los empleadores.

Un documento realizado por la Universidad de los Andes, en el que trabajaron

economistas como Marcela Eslava (decana de la facultad de Economía), Marc
Hofstetter, Andrés Zambrano, entre otros, explica las razones por las cuales “ el
país no puede este año 2020, simplemente, seguir con la costumbre de
incrementar el salario en un monto igual a la inflación.”

Tras esta experiencia que atravesó el país se demostró que el mercado laboral no
sale de una crisis tan fácilmente, la crisis atravesada en 1999-2000 implico un
incremento en la informalidad laboral, un aumento en la tasa de desempleo y
pérdida de fuentes de ingreso para los hogares más vulnerables, todos los cuales
tuvieron larga duración.

En consecuencia no podemos repetir error pasados que ya atravesamos , en

estas circunstancias de pandemia no podemos aumentar el salario mínimo a un
13% ,entraríamos a una crisis económica, las empresas reducirían trabajadores y
por ende subiría la tasa de desempleo aún más alta del que ya ha tenido el país
tras la pandemia.

Sin embargo, Nelson Vera, exvicepresidente de la Asociación Nacional de

Instituciones Financieras (Anif)
Podríamos a echar a perder la recuperación y el reenganche laboral de las
personas que han perdido su puesto de trabajo por culpa de la pandemia, un
aumento a esta modalidad salarial puede resultar en la intensificación de la
informalidad, además que, idealmente, el aumento debe oscilar entre un 4% y un
5,5%. Afirmo vera.
A las afirmaciones que hizo vera, varias personas empapadas del tema
recomiendan que halla un incremento ente 2% y el 5% para el 2021.

Global Securities, firma de negociación en bolsa, propone un alza entre el 3% y el

4%.

el banco Scotiabank Colpatria y Credicorp Capital afirman que el alza debe ser
entre 3% y 5%

las firmas Econometría y Casa de Bolsa solo ofrecen un límite del 5% para las
negociaciones entre empresarios, trabajadores y el Gobierno.

Sergio Clavijo, expresidente de la Anif, afirma, en conversación con La República,

que “un alza cercana a 2% sería justa para promover el empleo".

Corficolombiana, empresa inversora de soluciones financieras, estima que es

prudente pensar un alza del salario mínimo entre 2% y 2,5%.
La Anif considera un intervalo entre 2% y 3%
las negociaciones para este año 2020 se darán bajo un ambiente diferente y serán
mucho más complejas que las del pasado, teniendo en cuenta que las medidas de
aislamiento por el Covid-19 que se impusieron para bajarles la velocidad a los
contagios del virus pusieron contra las cuerdas a las empresas, sobre todo a las
pequeñas y medianas, que son las responsables de la mayoría del empleo formal.
Creando con ello desempleo, con la propuesta que dan los obreros de aumentar
su salario mínimo en un 13% es casi que imposible, dejaría el país en la ruina y
ello también arrastraría el recorte en el personal de las empresas en donde ellos
trabajan, generando recortes y con ello desempleo, para generar justicia se solicita
que haya un incremento en el salario mínimo, pero que este este entre un
incremento del 2% al 5%.