Tema 1 seguridad Social.

1.- MENCIONE LOS PRINCIPALES ANTECEDENTES INTERNACIONALES DE

LA SEGURIDAD SOCIAL.

En el país, los antecedentes más cercanos de la seguridad social son la Ley de

Accidentes de Trabajo del Estado de México que se expidió en 1904 y la Ley
sobre Accidentes de Trabajo del estado de Nuevo León de 1906 en las que “se
reconocía, por primera vez en el país, la obligación para los empresarios de
atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados
del cumplimiento de sus labores”. Sin embargo, no existía todavía el
reconocimiento de la responsabilidad del Estado en la provisión de bienestar
social, que hasta entonces estaba circunscrita en su mayor parte al ámbito
privado y familiar. La Constitución de 1917 asume compromisos en materia
social recogidos en los artículos 3, 73 y 123, entre los cuales se encuentran:
“garantizar la gratuidad de la enseñanza primaria impartida en los planteles
públicos; aplicar medidas sanitarias preventivas en los casos de epidemias,
invasión de enfermedades exóticas, alcoholismo y drogadicción; y fomentar,
sin ninguna garantía ni procedimientos explícitos, el establecimiento de cajas
de seguros populares (de invalidez, de vida, de cesación involuntaria de
trabajo y de accidentes) y de sociedades cooperativas para la construcción de
casas baratas e higiénicas”. Debe señalarse que México fue pionero en el
tema, al mencionar constitucionalmente la seguridad social, la educación y la
vivienda, tres pilares básicos del bienestar, en una época en que la discusión
de las políticas de bienestar y de los derechos sociales era todavía un tema
incipiente en la agenda internacional.

2.- EXPLIQUE ALGUNOS DE LOS ANTECEDENTES NACIONALES DE LA

SEGURIDAD SOCIAL.

Las prestaciones para el desempleo han estado ausentes del diseño de la

seguridad social en México. El concepto más cercano fue el de cesantía
involuntaria en edad avanzada y, posteriormente, la indemnización por
despido establecida en la Ley Federal del Trabajo.
Adicionalmente a estas dos instituciones, se fueron creando otros
organismos que cubren a segmentos específicos de trabajadores como es el
caso del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFAM), así
como los esquemas de pensiones de Petróleos Mexicanos (Pemex), Luz y
Fuerza del Centro (LFC), la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y
algunas universidades. Por su parte, los gobiernos estatales y municipales
establecen convenios con el ISSSTE o bien, cuentan con su propio instituto de
seguridad social para la administración de las pensiones y jubilaciones. Como
es de esperarse, estos organismos cubren solamente a una pequeña parte de la
población. En el 2003, el 3.52% de la población era derechohabiente de las
entidades del sector paraestatal, la banca de desarrollo y los gobiernos
estatales. No obstante, la existencia de todas estas instituciones ha creado una
fragmentación de la seguridad social en México, de tal forma que no es
posible hablar de un Sistema de Seguridad Social. La unificación de estos
esquemas diferenciados, que permita una mayor eficiencia, cobertura y
amplitud de servicios, es un tema pendiente en la discusión sobre seguridad
social.

3.- EXPLIQUE EL CONCEPTO DE INSEGURIDAD, ASÍ COMO LAS

PRIMORDIALES FORMAS DE COMBATIRLA.

Para reducir la inseguridad en México se debe garantizar el bienestar social a los

ciudadanos, así como impulsar programas para fortalecer a la juventud y reestablecer el
tejido social en los sectores más afectados, coincidieron empresarios en materia de
seguridad. Según la Real Academia Española (RAE) la INSEGURIDAD implica la
existencia de un peligro, de un riesgo o refleja alguna duda sobre un asunto determinado.
Generalmente asociamos la inseguridad con robo, delincuencia organizada o accidentes
viales, pero existen otros contextos y modalidades en las que se manifiesta.

4.- ¿QUE ES LA CARIDAD Y SU DIFERENCIA CON LA SEGURIDAD SOCIAL?

La caridad es una ayuda puntual vista desde una perspectiva en la que una persona está
por encima de otra. ... La solidaridad a diferencia de la caridad, parte del concepto de
Justicia Social, es decir dar a todos lo que por ley pertenece, creando condiciones para
que se desarrollen sociedades en igualdad de oportunidades.

Mientras las prestaciones de Seguridad Social se configuran como un derecho perfecto

(si se cumplen los requisitos, se tiene derecho a la prestación); por el contrario,
la Asistencia Social se ha caracterizado por la discrecionalidad en su concesión (no hay
un derecho perfecto, de ahí que no se hable de prestaciones.

5.- ¿QUE ES LA BENEFICENCIA Y QUE ORGANISMOS SON LOS

RESPONSABLES DE OTORGARLA?

La Beneficencia Pública es una institución creada en 1861, mediante decreto del

entonces Presidente Benito Juárez, con la finalidad de generar y canalizar recursos para
la atención en salud de aquellas personas que viven en condiciones de pobreza extrema.

Las instituciones de beneficencia privada son entidades particulares con personalidad

jurídica y patrimonio propio, que con fines de utilidad pública y no lucrativos son
reconocidas por el Estado como auxiliares de la Administración Pública en el
cumplimiento del fin de asistencia social.

6.- DEFINA EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SOCIAL Y SUS SIMILITUDES CON

LA SEGURIDAD SOCIAL.

La asistencia social es un derecho para quien se encuentra en estado de necesidad o de

vulnerabilidad. El derecho asistencial forma parte del derecho social, junto con otras
ramas como son la previsión, prevención y seguridad social, integrando un todo llamado
protección social.

Así, la previsión social significa ver anticipadamente carencias y necesidades sociales.

La seguridad social es una especie dentro del género de la previsión social y tiene las
siguientes características: Es a cargo del Estado o del esfuerzo mixto entre el Estado y los
particulares.

7.- ¿QUE SE ENTIENDE POR SEGURO SOCIAL Y QUE PRESTACIONES

ABARCA? Las prestaciones que el IMSS brinda a sus derechohabientes se encuentran bajo dos
tipos de regímenes: el Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. En el Régimen Obligatorio
una persona es afiliada por su patrón por tener una relación laboral que obligue a su
aseguramiento, mientras que, en el Régimen Voluntario, la afiliación es producto de una decisión
individual o colectiva. El Régimen Obligatorio se integra por cinco tipos de seguros: Riesgos de
Trabajo (SRT), Enfermedades y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV), Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez (SRCV), y Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS). Mientras que el Régimen
Voluntario cuenta con el Seguro de Salud para la Familia (SSFAM), el Seguro Facultativo4 y algunas
otras modalidades de incorporación voluntaria. En términos de recursos requeridos e impacto
poblacional, el IMSS es el mayor prestador de servicios médicos en México. En un día típico del
Instituto se realizan más de 489 mil consultas médicas, de las cuales 58,238 son atenciones por
urgencias; se registran 5,552 egresos hospitalarios y 4,171 intervenciones quirúrgicas; además, se
elaboran más de 752 mil análisis clínicos, como se muestra en el cuadro 2. En el ámbito nacional

8.- DEFINA EL MUTUALISMO Y SU RELACIÓN CON LA SEGURIDAD.

Una mutualidad de previsión social es una mutualidad cuya función es la de cubrir riesgos
ligados a las personas en su relación al mundo del trabajo, como el de desempleo, de
invalidez, de jubilación, Las Mutualidades representan una forma moderna y solidaria de
organización de la previsión social complementaria, otorgando prestaciones en los
supuestos de jubilación, viudedad, orfandad, invalida. enfermedad o pérdida temporal de
trabajo. de muerte y supervivencia.

9.- ¿QUE ES LA PREVISIÓN SOCIAL Y COMO SE REGULA EN LA

LEGISLACIÓN VIGE

La previsión social es el conjunto de acciones dirigidas a atender las necesidades de los

integrantes de una sociedad. ... La previsión social dentro de la Ley Federal del Trabajo
tiene como finalidad proteger el otorgamiento de las prestaciones de ley al trabajador en
sus respectivos ámbitos de aplicación.

Es importante mencionar que las prestaciones de la previsión social se otorgan por la

simple existencia de la relación laboral y no por el trabajo que realiza el trabajador, por tal
razón, dichas prestaciones quedan excluidas para efectos de indemnización, en términos
de los artículos 84 y 89 de la LFT.

10.- ¿QUÉ ASPECTOS ABARCA LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO?

El acceso a la seguridad social incluye cinco elementos clave: cobertura, condiciones,
asequibilidad, participación e información, y acceso físico. ... Todas las personas deben
tener acceso a la información sobre los derechos de seguridad social, y ser capaces de
participar en los sistemas de seguridad social disponibles.

De acuerdo a los artículos 4 y 123 de la Constitución, la seguridad social incluye el

derecho a la salud y a la atención médica proporcionada por las instituciones
de seguridad social. ... La población no afiliada puede acceder a los servicios de la
Secretaría de Salud y del Seguro Popular, así como del IMSS-Oportunidades.

1. ¿CÓMO SE CLASIFICA O DIVIDE AL DERECHO TRADICIONALMENTE?

Tradicionalmente, el derecho se ha dividido en las categorías de derecho público y de

derecho privado. ... Aunque generalmente el derecho público hace referencia a las
normas que ordenan y regula a los órganos públicos (estatales) entre sí, y entre los
privados y pública.

También se ha definido al derecho público como la parte del ordenamiento jurídico que regula

las relaciones de supra ordenación y de subordinación entre el Estado y los particulares y las
relaciones de supra subordinación, de subordinación y de coordinación de los órganos y
divisiones funcionales del Estado entre sí. El derecho público es llevado a cabo a través de las
normas que lo conforman.

2. MENCIONE LAS RAMAS DEL DERECHO PRIVADO.

El derecho privado es una rama del derecho positivo (aquel contemplado de manera
explícita en las leyes y cuerpos jurídicos escritos) que se dedica a la regulación de las
distintas actividades y relaciones entre los ciudadanos particulares, partiendo de una
situación de igualdad jurídica entre ellos.

El derecho privado se distingue del derecho público, que se ocupa de las relaciones del
Estado, aunque también le atañen las situaciones en que la administración pública actúe
como un particular más (y no como el Estado normativo). Esta distinción entre ambas
 corrientes del derecho data de tiempos antiguos (la jurisprudencia del Imperio Romano) y
es fundamental para la sistematización del derecho como lo entendemos hoy día.

3. MENCIONE LAS RAMAS DEL DERECHO PÚBLICO.

Las ramas del Derecho público son:

 Derecho Administrativo. ...
 Derecho Constitucional o Político. ...
 Derecho Penal. ...
 Derecho Procesal. ...
 Derecho Laboral. ...
 Derecho Tributario.

4. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR DERECHO DEL TRABAJO?

El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del derecho cuyos
principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma
libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores

pasaron a desempeñarse, en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar
de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las
máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se
agregaba que la introducción de la máquina hacía posible el trabajo de niños y mujeres que
ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la
mayor productividad alcanzada por las máquinas ocasionaba la existencia de enormes
contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían
sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva
organización del trabajo los sometía a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de
accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima.
Fueron surgiendo en forma espontánea y esporádica diversos tipos de protestas, como las
manifestaciones, la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, que precedieron a la
formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos).
El ejercicio del poder político por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta
situación aseguraba su mantenimiento. En nombre de la libertad individual se sostenía que los
Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre contratación" entre empleadores y
trabajadores. La intervención del Estado en los conflictos laborales se limitó durante mucho
tiempo a la represión de las protestas, consideradas ilícitas, mediante la acción policial o
militar.
5. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR DERECHO AGRARIO?

No se puede negar que una de las primerísimas expresiones del derecho positivo en las sociedades
humanas cuya historia conocemos ha sido de esencia agraria. Uno de los textos más antiguos de
derecho escrito que haya llegado a nuestros días, el Código de Hammurabi l/, trata en particular
de las relaciones jurídicas entre el hombre y la tierra. Las leyes de Solón 2/ contienen los principios
fundamentales de una verdadera reforma agraria y una de las partes más importantes de las leyes
de las Doce Tables está dedicada a la legislación agrícola 3/. Por último, Roma promulgó no menos
de siete leyes agrarias entre el siglo V y el siglo primero antes de Jesucristo 4/. Así pues, el derecho
agrario, lejos de ser una disciplina jurídica nueva, puede ser considerado justamente como uno de
los precursores y sostenes de todas las demás disciplinas jurídicas de derecho privado. Aun en el
caso de poblaciones nómadas o sedentarias, las relaciones entre los grupos de individuos - clanes,
tribus, naciones, etc. ... - y más tarde entre los individuos en calidad de tales, se han fundado, en
primer lugar, en los derechos a la utilización de la tierra nutricia dispensadora de los bienes
elementales y accesorios y receptáculo y guardián de los muertos. Una parte importante, si no
esencial, del derecho de Arica, del derecho tradicional de los países de Asia 5/, de la Amé.

6. ¿QUÉ RELACIÓN TIENE EL DERECHO AGRARIO CON EL DERECHO

SOCIAL?

"El derecho social agrario es el conjunto de normas y principios que se ocupan de

disciplinar las relaciones jurídicas del sector agrícola y de regular la distribución de la
propiedad y tenencia de la tierra a fin de establecer la justicia social en el campo".

La relación indisoluble de ambos derechos relaciona la vinculación del derecho

social a derechos de los trabajadores enmarcados en la Ley Federal del Trabajo, con
obligaciones para los empleadores por las disposiciones contenidas en la Ley del IMSS.

7. ¿QUÉ RELACIÓN TIENE EL DERECHO LABORAL CON EL DERECHO

SOCIAL?

El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama

del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo
humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a
cambio de una contraprestación.
8. EN QUÉ AÑO SE ADICIONA EL DERECHO SOCIAL EN NUESTRA CARTA
MAGNA.

El derecho social constitucional o constitucionalismo social mexicano se inició a partir

de los debates del Congreso Constitucionalista de 1916-1917 en Querétaro. ... Más tarde
habría constituciones que agregarían a sus contenidos los derechos sociales, tal y como
había hecho la Constitución Mexicana.

9. ¿POR QUÉ SE HACE LA SEPARACIÓN DEL DERECHO SOCIAL DEL

DERECHO PÚBLICO?

Una norma se considera de Derecho público cuando regula una relación jurídica en

la que interviene un sujeto investido de potestad pública, como es el caso del Estado.
Mientras que se considera de Derecho privado cuando regula relaciones entre sujetos
particulares.

El fin del Derecho Público es el mantenimiento del orden social, la armonía de la

comunidad y la paz. En otras palabras, su objetivo es conseguir una convivencia pacífica
entre los individuos. De esta manera, se trata de preservar el interés de la mayoría, el
conocido interés general o bien común.

10. ¿EN QUE ARTÍCULOS DE LA CONSTITUCIÓN ESTÁN LOS DERECHO

SOCIALES?

Las garantías o derechos sociales en México se encuentran conte- nidas en

los artículos constitucionales 3o., 4o., 27, 28 y 123, cuyo con- tenido se describe
brevemente a continuación: Artículo 3o.

TE 3

*INSTRUCCIONES: CONTESTE CORRECTAMENTE LAS SIGUIENTES

PREGUNTAS

1.- 2.- MENCIONE QUE ES LA LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL

RETIRO.
 De acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS) "la seguridad social tiene por finalidad
garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de
subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo.

3.- DIGA LOS SEGUROS Y PRESTACIONES CONTEMPLADOS EN LA LEY DEL

ISSSTE.

El ISSSTE te proporciona 21 prestaciones, servicios y seguros:

 - Atención médica preventiva.
 - Atención médica curativa y de maternidad.
 - Rehabilitación física y mental.
 - Seguro contra riesgos de trabajo.
 - Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
 - Seguro de invalidez y vida.

4.- DEFINA EL CONCEPTO DE RIESGOS DE TRABAJO, SEGÚN LO

ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

La Ley Federal del Trabajo en el Artículo 473, define riesgo de trabajo, como los
accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con
motivo del trabajo; mientras que en Artículo 474, dice que: accidente de trabajo es toda
lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata.

5.- ¿QUE CARACTERÍSTICAS PROPIAS TIENE LA LEY DEL ISSFAM?

El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) es un

organismo público descentralizado federal con personalidad jurídica y patrimonio propio,
creado por decreto presidencial del 29 de junio de 1976.

¿Cuál es el financiamiento del Islam?

Provienen de las aportaciones del 5% proporcionadas por el Gobierno Federal
sobre los haberes y asignaciones de técnico, de vuelo, de salto o de técnico
especial, de los Militares en Activo del Ejército, Fuerza Aérea y Armada que los
estén percibiendo, así como de los bienes y derechos adquiridos por cualquier
título,
6.- ¿CUANDO SE CREA EL LLAMADO SISTEMA PARA EL DESARROLLO
INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF)?

El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de las Familias (SNDIF o DIF Nacional) es

una institución pública mexicana de asistencia social fundada en 1977,
que se enfoca en desarrollar el bienestar de las familias mexicanas.

El (DIF) es el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia esta institución

pública mexicana de asistencia social fundada en 1977. La cual se enfoca en desarrollar
el bienestar de las familias mexicanas, y se encuentra diseminada por todo el país con
diferentes sedes en cada ciudad mexicana.

7.- EXPLIQUE QUÉ ASPECTOS ABARCA LA LEY DEL INFONAVIT

De conformidad con el artículo 3 de la Ley del INFONAVIT (la Ley), el Instituto tiene por

objeto: Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda; el cual se constituye con
las aportaciones recibidas de los patrones, equivalentes al 5% sobre el salario de los
trabajadores a su servicio.

8.- ¿QUE ÁMBITO DE COBERTURA TIENE LA LEY GENERAL DE SALUD?

La presente Ley reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona en los
términos del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece las
bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federación y las
entidades federativas en materia de salubridad general. Es de aplicación en toda la República y sus
disposiciones son de orden público e interés social.

9.- MENCIONE EL FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL QUE OTORGA

FACULTAD A LOS ESTADOS DE LA FEDERACIÓN PARA LEGISLAR EN
MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL?

La seguridad social fue incluida en la Constitución Política bajo el principio de la

justicia social en la fracción XXIX del artículo 123, en la cual se expresó claramente: "Se
considera de Utilidad Social el establecimiento de cajas de seguro populares, de
invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo. El fundamento constitucional de
la seguridad social en México está previsto en el artículo 123, apartado "A", fracciones
XII, XIV y XXIX, y en el apartado "B" fracciones XI, XIII, XIII bis y XIV, así como en los
artículos 28, párrafo quinto; 39, fracción VIII; 115, fracción IX; 4., párrafos tercero y cuarto.

10.- EXPLIQUE QUE ES LA LEGISLACIÓN PARA LOS SERVIDORES

PÚBLICOS AL SERVICIO DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS

Son servidores públicos generales los que prestan sus servicios en funciones operativas

de carácter manual, material, administrativo, técnico, profesional o de apoyo, realizando
tareas asignadas por sus superiores o determinadas en los manuales internos de
procedimientos o guías de trabajo, no comprendidos dentro.

Se amplían los requisitos para ser Presidente del Tribunal estableciéndose que éste deberá ser
licenciado en derecho, con cinco años de ejercicio profesional, haberse distinguido en estudios del
trabajo o de la seguridad social y gozar de buena reputación, a fin de garantizar que la impartición
de la justicia laboral esté a cargo de profesionales honorables. Tomando en consideración las
peculiaridades del servicio público que el Estado y los municipios prestan y la naturaleza de las
relaciones laborales que tienen con sus servidores públicos, se introduce un apartado especial
para regular las etapas procesales, con las modalidades conforme a las cuales se tramitarán y
resolverán los asuntos laborales, remitiéndose a la supletoriedad de la Ley Federal del Trabajo sólo
en aquellos aspectos procesales que no se contemplan en esta iniciativa.

TE IV

1.- ¿PORQUE SE DICE QUE EL DERECHO SOCIAL TIENE AUTONOMÍA?

La autonomía como derecho hace referencia a la garantía de que las personas, al

margen de sus capacidades, puedan desarrollar un proyecto vital basado en su identidad
personal y tener control sobre el mismo.

2.- DIGA LOS FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS QUE ORIENTAN AL DERECHO

DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Ante una posible reforma federal en materia procesal civil y familiar, conforme a la facultad
del Congreso prevista en el artículo 73, fracción XXX, de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de
 septiembre de 2017, se hace necesario replantear la idea de la ubicación del Derecho de
Familia, y si ésta alcanza su reconocimiento como ciencia jurídica autónoma por tanto, su
ubicación en las distintas ramas del Derecho, toda vez que en México, la familia y las
relaciones jurídico-afectivas que la entrelazan, han traspasado la agrupación tradicional en
el Derecho Privado para situarse dentro del Derecho Social. Por ello, con base en un
análisis jurídico descriptivo, se propone considerar esta justificación para ejecutar la
facultad conferida al Poder Legislativo Federal.

3.- ¿CUALES SON LAS BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DE LA

SEGURIDAD SOCIAL?

La seguridad social fue incluida en la Constitución Política bajo el principio de la

justicia social en la fracción XXIX del artículo 123, en la cual se expresó claramente: "Se
considera de Utilidad Social el establecimiento de cajas de seguro populares, de
invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo.

4.- MENCIONE LOS PRINCIPALES ORGANISMOS INTERNACIONALES DE

SEGURIDAD SOCIAL.

 Organización Internacional del Trabajo. ...

 Asociación Internacional de Seguridad Social. ...
 Organización Iberoamericana de Seguridad Social. ...
 Conferencia Interamericana de Seguridad Social. ...
 Fondo Monetario Internacional. ...
 Banco Mundial. ...
 Banco Interamericano de Desarrollo.

5.- ¿QUE ES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA

SEGURIDAD SOCIAL?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado

de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales.
Objetivos: Protección y promoción de los derechos
Filiales: Oficina Internacional de Trabajo
Tipo: Organismo especializado de la ONU
Área de operación: 187 países
La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones tuvieron la
particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de
empleadores, quienes tomaron como base la Asociación Internacional para la Protección
Legal de los Trabajadores,4 que había sido fundada en Basilea en 1901 para establecer
la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo,4 adoptada por la Conferencia de
Paz de París e incluida en la sección XIII del Tratado de Versalles situado en Francia.
La constitución de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el 29 de
octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que participó como representante de las
organizaciones obreras españolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la
socialista Unión General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su Consejo de
Administración y colaborando a partir de entonces muy estrechamente con el primer director
general de la OIT, el francés Albert Thomas.5
La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un
gobierno tripartito, único en su género, integrado por representantes de los gobiernos, los
trabajadores y los empleadores y eligió como primer Director General al francés Albert
Thomas6

6.- EXPLIQUE QUE ES LA CONFERENCIA INTERAMERICANA DE SEGURIDAD

SOCIAL.

La Conferencia Interamericana de Seguridad Social es un organismo internacional técnico y

especializado, de carácter permanente que tiene las siguientes finalidades: Contribuir al
desarrollo de la seguridad social en los países de América, y cooperar con las instituciones y
administraciones de seguridad social.

La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) fundada en 1942, es un

organismo internacional técnico especializado, de carácter permanente, que tiene
el objetivo de fomentar el desarrollo de la protección y seguridad social en América.

7.- ¿CUANDO SE PRESENTO LA DECLARACIÓN DE MÉXICO Y LA

SEGURIDAD SOCIAL?

La "Declaración de México" fue firmada por todas las De- legaciones en la sesión
plenaria del día 27 de septiembre de 1960.
El 19 de enero de 1943 el Presidente Manuel Ávila Camacho creó el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS) para garantizar el acceso integral de los trabajadores al
desarrollo; junto a ello se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley del Seguro
Social. ... Inició actividades el 1 de enero de 1944

1.- EN QUÉ AÑO SE ELABORO LA ACTUAL LEY DEL SEGURO SOCIAL.

19 de enero de1943 – Se promulga la ley del Seguro Social, reglamentaria de la fracción

XXIX del artículo 123 de la Constitución Federal, que desde su primer artículo
señalara que el seguro social constituye un servicio público nacional establecida con carácter
obligatorio. patrones y del Gobierno Federal.

2.- ¿QUE ES EL RÉGIMEN OBLIGATORIO?

En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón por tener una relación
laboral que obligue a su aseguramiento, mientras que, en el Régimen Voluntario, la
afiliación es producto de una decisión individual o colectiva

3.- DIGA LA DIFERENCIA ENTRE BASES DE COTIZACIÓN Y DE CUOTAS.

El salario diario integrado (SDI), el cual se caracteriza por ser aquel en el que el

trabajador y empleador deben hacer aportes al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro
Social). El salario base de cotización está calculado por aquellas prestaciones o
cantidades que se entreguen al empleado por su trabajo.

Las bases de cotización es la cantidad que sirve de base para calcular los pagos

(también denominadas cuotas) a la Seguridad Social. ... La obligación de cotizar termina
al finalizar la prestación de trabajo, siempre que se presente el parte de baja del
trabajador dentro de los 6 días naturales siguientes.

4.- DE ACUERDO CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL ¿QUÉ ES EL SEGURO

DE RIESGOS DE TRABAJO?

El Seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador en caso de que sufra algún

accidente o enfermedad relacionado con el ejercicio del trabajo, o aquel que pudiera
ocurrir al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa, y a los beneficiarios
del asegurado si el riesgo de trabajo.
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 42. ... También se considerará
accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

5.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 42. ... También se considerará
accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

6.- ¿QUE ES UNA PRESTACIÓN EN DINERO?

Prestaciones en Especie: Asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y

hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo
de 52 semanas para el mismo padecimiento (Art. 91 Ley del Seguro Social).

La prestación en especie que se recibe por este seguro es: asistencia médico quirúrgica,
farmacéutica y hospitalaria que se requiera; en dinero, se recibe subsidio del 60% del
último salario diario de cotización, a partir del cuarto día de incapacidad y hasta por 52
semanas, o la ayuda para gastos de funeral cuando.

7.- ¿CUAL ES EL OBJETIVO PRIMORDIAL DEL INCREMENTO PERIÓDICO DE

LAS PENSIONES?

El plan de pensiones presentará un aumento del 15% para el mes de julio de este año,
mientras que en enero de los próximos tres años habrá un incremento en cada uno del
20%, con el fin de alcanzar los 6 mil pesos bimestrales.

El artículo 168 de la Ley del Seguro Social dispone que: "la suma de la pensión de

invalidez de vejez o de cesantía en edad avanzada, más las asignaciones familiares y
ayudas asistenciales que en su caso correspondan, no podrá ser inferior al 70% del
salario mínimo gel conservación de derechos según la Ley del IMSS de 1973 se
define como un periodo de gracia que da la posibilidad de exigir tu pensión a los 60 años
cuando dejaste de cotizar antes de cumplirlos. Eral que rija para el Distrito Federal.
8.- ¿QUE ES LA CONSERVACIÓN DE DERECHOS?

A este periodo se le denomina “conservación de derechos” y corresponde a la cuarta

parte de la cantidad de semanas cotizadas que se tienen a la fecha de la baja laboral,
para que se pueda iniciar el trámite de pensión.

El empleado que sea dado de baja tendrá derecho a atención médica y hospitalaria para
él/ella y su familia por un periodo de conservación de derechos que es de ocho
semanas a partir de la presentación de la fecha de baja del empleado, siempre y cuando
éste haya cotizado ocho semanas inmediatas anteriores al IMSS.

9.- ¿QUÉ ASPECTOS ABARCA LA MEDICINA PREVENTIVA?

La medicina preventiva general o salud pública es aquella que se enfoca en la

promoción de la salud, la previsión a las enfermedades y la gestión de la salud de la
población. Es el área que define todas las labores que deben llevar a cabo las
instituciones asistenciales al brindar sus servicios a las personas.

Comprende: la promoción de la salud, la protección específica de la salud y la

quimioprofilaxis (administración de fármacos para prevenir enfermedades. Este tipo de
prevención es la más importante y eficaz. Prevención secundaria: también se denomina
diagnóstico precoz, cribado, o screening.

10.- ¿QUE ES EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA?

l Seguro de Invalidez y Vida protege los medios de subsistencia de los asegurados y sus

familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia médica, en caso de accidente
o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y que tenga como consecuencia un
estado de invalidez o, incluso, la muerte.

cuando un trabajador tiene un accidente o una enfermedad no profesional que ocasione

pérdida de facultades o aptitudes de una persona que lo imposibilite para desempeñar su
trabajo, el IMSS cubrirá al asegurado un subsidio igual a 60% de su salario base de
cotización, con cargo al Seguro de Enfermedades y Maternidad.

11.- ¿QUE ES EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL?

La misma Ley define al Seguro Social como el instrumento básico de la seguridad social2
y precisa que la organización y administración del Seguro Social están a cargo del
organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios,
denominado Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)3.

El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene por objeto organizar y administrar el Seguro
Social, cuya finalidad es garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la
protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento.

12.- MENCIONE LAS ATRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS REGIONALES Y

DELEGACIONALES.

 Ley: La Ley del Seguro Social;

       Instituto: El Instituto Mexicano del Seguro Social;
    Reglamento: El presente ordenamiento;
     Órganos Superiores: Los que señala el artículo 257 de la Ley;
    Secretaría General: la Secretaría General del Instituto;
    Órganos Normativos:
    Las direcciones;
    Las coordinaciones generales, y
  Las coordinaciones.
 Órganos Regionales:
    Los Consejos Consultivos Regionales, y
    Las direcciones regionales;
  Órganos Delegacionales:
   Los Consejos Consultivos Delegacionales, y
     Las delegaciones;
     Órganos Operativos:
      Las unidades de Servicios Médicos y no Médicos;
     Las Subdelegaciones;
     Las Oficinas para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social, y
     Otras unidades administrativas.

13.- ¿COMO SE REALIZA LA INVERSIÓN DE LAS RESERVAS?

Inversión obligatoria de las reservas y de la Reserva General

La inversión de las Reservas y de la Reserva General deberá realizarse en valores a cargo del
Gobierno Federal o de emisores de alta calidad crediticia, que paguen una tasa de interés
 competitiva, en las mejores condiciones de seguridad, rendimiento y liquidez, según los límites
de inversión que se establezcan en las políticas y directrices a que se refiere este Reglamento.

Objetivos de la inversión de las reservas y de la Reserva General

La inversión de las Reservas y de la Reserva General tendrá como objetivos:

I. Obtener un balance adecuado entre el rendimiento, el riesgo y la liquidez de sus inversiones

acorde con los fines de las Reservas y de la Reserva General, y

II. Diversificar las inversiones para evitar una concentración inadecuada de riesgos de crédito,
de mercado, de liquidez o de operación, así como una dependencia de un mismo tipo de valor,
título de crédito o derecho, incluyendo su subyacente; de una emisión o emisor, y de un ramo
de la activi-

dad económica o a una zona geográfica o a personas relacionadas entre sí de tal manera que
constituyan riesgos comunes.

VI

1.- ¿A QUIENES CONSIDERA LA LEY SUJETOS BENEFICIARIOS?

 Son las personas que se hacen acreedores a la pensión y/o a los recursos de retiro de un
trabajador en caso de que éste fallezca. Es importante recalcar que es el
IMSS quien designa a los beneficiarios. De acuerdo con la Ley del Seguro Social
existen 2 tiprimer orden: hijos, cónyuge o conviviente civil (pareja), nietos hijos del
fallecido.
 Segundo orden: si no hay descendientes, los herederos son los padres u otros
ascendientes próximos y el cónyuge.
 Tercer orden: en ausencia de los anteriores, heredan los hermanos.
os de beneficiarios: legales y sustitutos.

2.- EXPLIQUE LOS 2 REGÍMENES UTILIZADOS POR LA LEY

Mexicano del Seguro Social

De conformidad con la Ley del Seguro Social, la afiliación al IMSS comprende dos tipos

de regímenes, el Obligatorio y el Voluntario1.

 Enfermedades y maternidad. ...

 Riesgos de trabajo. ...
 Invalidez y vida. ...
 Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. ...
 Guarderías y Prestaciones Sociales.

3.- EN QUÉ CONSISTE EL RÉGIMEN OBLIGATORIO.

En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón por tener una relación

laboral que obligue a su aseguramiento, mientras que, en el Régimen Voluntario, la
afiliación es producto de una decisión individual o colectiva.

4.- EN QUÉ CONSISTE EL RÉGIMEN VOLUNTARIO.

Régimen voluntario. El instituto permite que se contraten seguros que no están

ubicados en el marco de la ley, sino en la voluntad de las partes contratantes.

Seguro de Riesgos de Trabajo; SEM: Seguro de Enfermedades y Maternidad; Seguro de

Invalidez y Vida; Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez; SGPS: Seguro de Guarderías y
Prestaciones Sociales. lo incapacite para el trabajo.

En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón por tener una relación
laboral que obligue a su aseguramiento, mientras que, en el Régimen Voluntario, la
afiliación es producto de una decisión individual o colectiva

5.- DEFINA EL CONCEPTO SUELDO.

El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que
desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de
trabajo generalmente y con una duración determinada.

El Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

6.- DEFINA EL CONCEPTO CUOTA.

Parte o porción fija y proporcional. 2. f. Cantidad que se paga regularmente a
asociaciones, comunidades, seguridad social, etc.

La cuota es la cantidad que se tiene que pagar mensualmente. Una

parte corresponde al capital que se va amortizando y otra a
los intereses. Esta depende de la cantidad de dinero prestada, del tipo
de interés, del plazo y de la modalidad de cálculo.

7.- DEFINA EL CONCEPTO DE APORTACIÓN.

Un aporte es algo que se entrega o se realiza con el objetivo de ayudar o de contribuir a

una causa.

También es material el aporte de diez latas de pintura como donación

para restaurar la fachada de una escuela. En cambio, hay aportes
difíciles de cuantificar o de medir, como el tiempo que un sujeto le
dedica a una actividad.

8.- DIFERENCIA ENTRE REGÍMENES VOLUNTARIOS Y OBLIGATORIOS.

La diferencia entre el Régimen Obligatorio y Voluntario tiene que ver con la cotización.

En el primer caso, el patrón se encuentra obligado a asegurar a su trabajador; y para el
segundo régimen, el interesado paga su propia cuenta (cuota mensual) para obtener los
beneficios como una pensión en caso de requerirla.

9.- ¿QUE ORGANISMOS ESTÁN RELACIONADOS CON EL MANEJO E

INVERSIÓN DE RESERVAS EN LA LEY?

La inversión de las Reservas y de la Reserva General deberá realizarse en valores a

cargo del Gobierno Federal o de emisores de alta calidad crediticia, que paguen una tasa
de interés competitiva, en las mejores condiciones de seguridad, rendimiento y liquidez,
según los límites de inversión que se establezcan.

10.- MENCIONE LOS PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS PARA DIRIMIR

CONTROVERSIAS DERIVADAS DE LA LEY.
¿Cuáles son los conflictos en materia de seguridad social?
Los conflictos individuales de seguridad social son los que tienen por objeto
reclamar el otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie, derivadas de los
diversos seguros que componen el régimen obligatorio del Seguro Social,
organizado y administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social

VII

1.- ¿QUE ES EL ISSFAM? 0

El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas es una institución
gubernamental mexicana dedicada a brindar prestaciones de carácter social, económico y de
salud a los militares en activo, en retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios.

2.- ¿QUE CARACTERÍSTICAS TIENE EL INSTITUTO?

Un instituto es una institución que se ocupa de un servicio concreto y que tiene una
finalidad específica. El concepto, con origen en el vocablo latino institutum, abarca las
instituciones educativas, científicas y culturales, entre muchas otras clases.

3.- DIGA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO.

La Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, tiene como

principal objetivo garantizar a todo individuo el acceso a la información pública, que se encuentra
bajo el resguardo de los sujetos obligados; es por ello, que la publicidad de la gestión institucional
o gubernamental implica que las instituciones (como sujetos obligados) cuenten con las
herramientas para proporcionar la información de manera oportuna, con claridad y veracidad
sobre las metas, programas, prestaciones, acciones y servicios que realicen las instituciones. Todo
lo anterior, permitirá una mayor confianza para la sociedad referente a las actividades que las
instituciones realizan. Debemos tener en cuenta que la transparencia no es cuestión fácil, ya que
no es una “condición natural” de las organizaciones gubernamentales, por lo cuál debe elaborarse,
construirse, implementarse cuidadosamente, con una visión de largo plazo que asuma al mismo
tiempo diferentes objetivos legales, culturales, dentro y fuera de las Instituciones del Estado. En
virtud de tal situación, el ISSFAM a través de su Comité de Información permite el acceso a la
información pública que obra en su poder, por lo cual es responsable de resguardar la
confidencialidad de la información que con ese carácter se encuentre, y así mismo se compromete
 a que solamente acceso a tal información el titular de la misma o aquellos por disposición expresa
de la ley así lo permita.

4.- ¿QUIENES SE LES CONSIDERA COMO SUJETOS BENEFICIARIOS DE

ACUERDO CON ESTA LEY?

 Son las personas que se hacen acreedores a la pensión y/o a los recursos de

retiro de un trabajador en caso de que éste fallezca. ...
 Beneficiarios legales.
 De acuerdo con la Ley del Seguro Social, los beneficiarios legales son:
 Beneficiarios sustitutos.

5.- ¿QUIÉNES SON LOS SUJETOS OBLIGADOS AL ASEGURAMIENTO Y

FINANCIAMIENTO?

Los patrones están obligados a inscribir a los trabajadores al Instituto Mexicano del

Seguro Social, desde el primer día de labores y cuentan con un plazo límite de hasta 5
días hábiles para hacerlo, de lo contrario deben ser sancionados

6.- EXPLIQUE LOS DIFERENTES REGÍMENES UTILIZADOS POR LA LEY?

De conformidad con la Ley del Seguro Social, la afiliación al IMSS comprende dos tipos

de regímenes, el Obligatorio y el Voluntario1.

7.- ¿QUE SE ENTIENDE POR LOS HABERES MILITARES?

Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del
Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado
en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.

8.- MENCIONE LOS LÍMITES MÁXIMOS Y MÍNIMOS DE LOS HABERES

MILITARES.

Este es el salario mensual que percibe cada soldado de SEDENA: General de división:
111 mil 082.45 pesos. General de brigada: 101 mil 742.88 pesos.

9.- ¿CUANDO NACE EL ISSFAM?

 El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) es un
organismo público descentralizado federal con personalidad jurídica y patrimonio propio,
creado por decreto presidencial del 29 de junio de 1976.

10.- ¿QUE DERECHOS TIENE UN PENSIONADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

Conforme al artículo 5º de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas

Armadas Mexicanas, el Órgano de Gobierno del Instituto es la Junta Directiva, la que
se integra por nueve miembros: tres designados por la Secretaría de la Defensa
Nacional, tres por la de Marina y tres por la de Hacienda y Crédito

2.- ¿QUE EMPLEADOS LABORAN PARA EL ESTADO MEXICANO DENTRO DE

LA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES?

Está integrado por personal de carrera, personal temporal y personal asimilado,

comprende las rPara ser designado Embajador o Cónsul General se
requiere: ser mexicano por nacimiento y no tener otra nacionalidad, estar en pleno goce
de sus derechos civiles y políticos, ser mayor de 30 años de edad y reunir los méritos
suficientes para el eficaz desempeño de su cargo amas Diplomático-Consular y la
Técnico- Administrativa.

3.-¿QUIENES LABORAN EN LAS EMBAJADAS, CONSULADOS, MISIONES Y

OFICINAS DE MÉXICO EN EL EXTERIOR?

4.- DIGA SI EL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO TIENE SU PROPIO SISTEMA

DE SEGURIDAD SOCIAL.

Los miembros del Servicio Exterior comisionados en el extranjero gozarán de 30 días

de vacaciones al año, pudiendo acumular hasta 60 días continuos. La Secretaría cubrirá a
los miembros del Servicio Exterior, cada dos años, el importe de sus pasajes del lugar
de su adscripción a México y de regreso.

 5.- ¿QUÉ SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SE APLICA A LA BANCA

PRIVADA?
Banesco.
 BBVA Banco Provincial.
 Banco Mercantil.
 Banco Occidental de Descuento BOD.
 BanCaribe.
 Banco Exterior.
 Banco Nacional de Crédito BNC.
 BFC.

6.- ¿QUÉ SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL REGULA A LA BANCA PÚBLICA?

7.- MENCIONE LOS PRINCIPALES SEGUROS QUE RIGEN EN LA BANCA

PRIVADA Y PUBLICA.

Los bancos pueden clasificarse según el origen de su capital, en privados y públicos. Los
bancos privados son aquellos cuyo capital es aportado por particulares, mientras que los
bancos públicos conforman el capital por aportes del Estado.

La banca privada consiste en una gestión altamente profesionalizada y global del

patrimonio de un cliente. Se trata de satisfacer las necesidades de inversión, planificación
patrimonio
En México estas instituciones son:
 El Banco de México (BANXICO).
 La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
 La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)
 La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
l, financiera y fiscal de personas o grupos familiares con un elevado patrimonio.

8.- EXPLIQUE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DE LOS ORGANISMOS

DESCENTRALIZADOS Y LA FACULTAD DE CELEBRAR CONVENIOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL.

 Los organismos descentralizados se rigen por sus propias leyes, como lo son, en lo

particular, sus leyes orgánicas o sus decretos de creación y, en lo general, por la Ley
Orgánica de la Administración Pública Federal y por la Ley Federal de Entidades
Paraestatales, dichos organismos cuentan con personalidad.
 Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares.
 SECRETARÍA DE ECONOMÍA.
 Centro Nacional de Metrología.
 Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial.
 Procuraduría Federal del Consumidor.
 Servicio Geológico Mexicano.
 SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, DESARROLLO RURAL,
PESCA Y ALIMENTACIÓN.

9.- ¿QUÉ RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL SE APLICA A LOS

TRABAJADORES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD CFE?

La Comisión Federal de Electricidad es una empresa productiva del

Estado de propiedad exclusiva del Gobierno Federal, con personalidad
jurídica y patrimonio propios y gozará de autonomía técnica, operativa y
de gestión, conforme a lo dispuesto en la presente Ley.11

El régimen fiscal actual de la CFE es de persona moral con fines no lucrativos. ... El

Dividendo a cargo de la CFE y a favor del Gobierno Federal, se determinará en función de
un resultado neto positivo (después del pago de impuestos)

Los beneficios que reciben son prima vacacional y dominical, gratificación de fin de año,
remuneraciones por horas extraordinarias, cuotas para el fondo de ahorro del personal
civil, prestaciones fijadas en el contrato colectivo y compensaciones garantizadas, entre
otras

10.- ¿QUÉ RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL SE APLICA A LOS

TRABAJADORES DE PEMEX?

Que los trabajadores de PEMEX no cotizan ni han cotizado al Instituto Mexicano

del Seguro Social, IMSS, y, por lo tanto, no pueden por ello gozar de ninguna prestación
ni derecho frente al Instituto.

instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). .

Petróleos Mexicanos (Pemex). .