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AUTOEVALUACIN TEMA III

1.- Porque se dice que el Derecho Social tiene autonoma?


La seguridad social es el instrumento jurdico y econmico que establece el
Estado para abolir la necesidad y garantizar a todo ciudadano el derecho a un
ingreso para vivir y a la salud, a travs del reparto equitativo de la renta
nacional y por medio de prestaciones del seguro social, al que contribuyen los
patronos, los obreros y el Estado, o alguno de stos, como subsidios, pensiones
y atencin facultativa, y de servicios sociales, que otorgan de los impuestos las
dependencias de aqul, quedando amparados contra los riesgos profesionales
y sociales, principalmente de las contingencias de la falta o insuficiencia de
ganancia
para
su
sostenimiento
y
el
de
su
familia.
2.- Diga los fundamentos y principios que orientan al Derecho de la Seguridad
Social.
La Revolucin Mexicana tendr luego una gran influencia en el desarrollo de un
sistema de Seguridad Social, ya que se consagra ese derecho en el artculo 123
de la Constitucin de 1917 aprobada en la ciudad de Quertaro. El artculo 123
se convirti en la Carta de los Derechos de los Trabajadores. La misma
Revolucin rusa tiene tambin un gran impacto en este campo, ya que el
Estado
Sovitico
fue
implantando
polticas
de
seguridad
social.
3.- Cules son las bases constitucionales del derecho de la seguridad social?
El artculo 123 se convirti en la Carta de los Derechos de los Trabajadores. La
misma Revolucin rusa tiene tambin un gran impacto en este campo, ya que
el Estado Sovitico fue implantando polticas de seguridad social.
FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
La Seguridad Social en Mxico est prevista en el Artculo 123 Constitucional,
en el apartado "A" fraccin XXIX y en el "B" fraccin XI, que dicen lo siguiente:

TITULO SEXTO
Del Trabajo y de la Previsin Social
Artculo 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo,

conforme a la Ley. El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases


siguientes, deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:
A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una
manera general, todo contrato de trabajo:
XXIX.- Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender
seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de
enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro
encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores, campesinos, no
asalariados y otros sectores sociales y sus familiares;
B.- Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores:
XI.- La seguridad social se organizar conforme a las siguientes bases mnimas:
a).- Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte.
b).- En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo
por el tiempo que determine la ley.
c).- Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la
gestacin; gozarn forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha
fijada aproximadamente para el parto y de otros dos despus del mismo,
debiendo percibir su salario ntegro y conservar su empleo y los derechos que
hubieren adquirido por la relacin de trabajo. En el perodo de lactancia
tendrn dos descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos. Adems, disfrutarn de asistencia mdica y obsttrica,
de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderas
infantiles.
d).- Los familiares de los trabajadores tendrn derecho a asistencia mdica y
medicinas, en los casos y en la proporcin que determine la ley.
e).- Se establecern centros para vacaciones y para recuperacin, as como
tiendas econmicas para beneficio de los trabajadores y sus familiares.
f).- Se proporcionarn a los trabajadores habitaciones baratas,
arrendamiento o venta, conforme a los programas previamente aprobados.

en

Adems, el Estado mediante las aportaciones que haga, establecer un fondo


nacional de la vivienda a fin de constituir depsitos en favor de dichos
trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a
stos crdito barato y suficiente para que adquieran en propiedad habitaciones

cmodas e higinicas, o bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar


pasivos adquiridos por estos conceptos.

Las aportaciones que se hagan a dicho fondo sern entregadas al organismo


encargado de la seguridad social regulndose en su Ley y en las que
corresponda, la forma y el procedimiento conforme a los cuales se administrar
el citado fondo y se otorgarn y adjudicarn los crditos respectivos.
4.- Mencione los principales Organismos Internacionales de Seguridad Social.
El Departamento de Seguridad Social de la Oficina Internacional del Trabajo
(OIT), Ginebra, en conjunto con el Centro Internacional de Formacin de la OIT,
con sede en Turn y la Asociacin Internacional de la Seguridad Social (AISS), en
Ginebra, Algunos aos despus se cre la Organizacin de las Naciones Unidas
y con ella la OIT pas a formar parte de la misma, como una agencia
especializada, contribuyendo as a la ampliacin de los objetivos de la OIT por
comenzar a integrar al trabajo y a la seguridad social con los derechos
humanos.
Se comenzaron a crear organismos especializados en seguridad social, como:
La Asociacin Internacional de Seguridad Social (AISS), 1927,
La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), 1942;
La Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), 1942,
Cada uno ha tenido algunos avances en la materia en la regin en la que
operan.
Con todo este impulso, la seguridad social fue adquiriendo mayor relevancia
hasta formar parte de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos en
1948 y de otros tantos instrumentos y organismos internacionales

5.- Que es la Organizacin Internacional del Trabajo y la Seguridad Social?


La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) est consagrada a la promocin
de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en
condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos
principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de
empleo dignas, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar
temas relacionados con el trabajo.

Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a


nivel internacional, la Organizacin persiste en su misin fundadora: la paz
laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la
creacin de trabajo decente y las condiciones laborales y econmicas que
permitan a trabajadores y a empleadores su participacin en la paz duradera,
la prosperidad y el progreso.
6.- Explique que es la conferencia Interamericana de Seguridad Social.
La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) es un organismo
internacional que tiene por objeto contribuir al desarrollo de la seguridad social
en los pases de Amrica. El proyecto de creacin de la CISS fue concebido en
1941 en Lima Per, por un grupo de representantes de gobiernos e
instituciones del seguro social de los pases americanos, reunidos bajo
convocatoria de la OIT. As del 10 al 16 de septiembre de 1942 se reunieron en
Santiago de Chile dirigentes de instituciones y administraciones de la
seguridad social de 21 pases de Amrica, as como de la Organizacin
Internacional del Trabajo y la Oficina Sanitaria Panamericana (actualmente
OPS) para crear la Conferencia Interamericana de Seguridad Social. La CISS
tiene su sede en la Ciudad de Mxico desde 1953. En 1963 se fund el Centro
Interamericano
de
Estudios
de
la
Seguridad
Social.
7.- Cundo se present la declaracin de Mxico y la Seguridad Social?
De 1819-1817 en el mundo.
A continuacin se presenta un pequeo cronograma, de cmo se dio la
Seguridad Social, para entender lo que sucedi en Mxico.
1819.- En Amrica Latina Caribe, uno de los precursores de la Poltica de
Seguridad Social como fundamento de la organizacin de la sociedad fue el
Libertador Simn Bolvar, quien afirm en su proclama:
El sistema de gobierno ms perfecto es el que produce mayor suma de
felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de estabilidad
poltica.
1883.- Ante la presin sindical y poltica, en la naciente Alemania, Bismarck, el
Canciller de Hierro instituye el primer rgimen de seguridad social.
1889.- Se cre el seguro de invalidez y vejez. Se aplic inicialmente a las
enfermedades y luego a los accidentes de trabajo. Beneficiaba a los
asalariados
y
era
obligatoria
la
afiliacin.
Se financiaba y administraba en forma tripartita: Estado, trabajadores,
empleadores.
Desde su origen, la seguridad social nace con la importancia de la Solidaridad

Social, beneficiando por igual al que aportaba ms como a quien aportaba


menos.
Esta experiencia se fue extendiendo progresiva y paulatinamente a los dems
pases
europeos.
1906.- Los trabajadores franceses, en la Carta de Amiens, reivindican el
derecho a la seguridad social.
1911.- Inglaterra implanta el seguro de desempleo.
1917.- La Revolucin Mexicana tendr luego una gran influencia en el
desarrollo de un sistema de Seguridad Social, ya que se consagra ese derecho
en el artculo 123 de la Constitucin de 1917 aprobada en la ciudad de
Quertaro. El artculo 123 se convirti en la Carta de los Derechos de los
Trabajadores. La misma Revolucin rusa tiene tambin en gran impacto en este
campo, ya que el Estado Sovitico fue implantando polticas de seguridad
social.
Fundamento Constitucional
La Seguridad Social en Mxico est prevista en el Artculo 123 Constitucional,
en el apartado A fraccin XXIX y en el B fraccin XI, que dicen lo siguiente:
TITULO SEXTO
Del Trabajo y de la Previsin social
Artculo 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo,
conforme a la Ley.
El congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber expedir
leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:
A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una
manera general, todo contrato de trabajo:
XXIX.- Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender
seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de

enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro


encaminado a la proteccin y bienes de los trabajadores, campesinos no
asalariados y otros sectores sociales y sus familiares;
B.- Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores:
XI.- La seguridad social se organizar conforme a las siguientes bases mnimas:
a).- Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte.
b).- En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo
por el tiempo que determine la ley.
c).- Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la
gestacin; gozarn forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha
fijada aproximadamente para el parto y de otros dos despus del mismo,
debiendo percibir su salario ntegro y conservar su empleo y los derecho que
hubieren adquirido por la relacin de trabajo. En el perodo de lactancia
tendrn dos descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos. Adems, disfrutarn de asistencia mdica y obsttrica,
de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderas
infantiles.
d).- Los familiares de los trabajadores tendrn derecho a asistencia mdica y
medicinas, en los casos y en la proporcin que determine la ley.
e).- Se establecern centros para vacaciones y para recuperacin, as como
tiendas econmicas para beneficio de los trabajadores y sus familias.
f).- Se proporcionarn a los trabajadores habitaciones baratas, en
arrendamientos o venta, conforme a los programas previamente aprobados.
Adems, el Estado mediante las aportaciones que haga, establecer un fondo
nacional de la vivienda a fin de constituir depsitos en favor de dichos
trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a
stos crdito barato y suficiente para que adquieran en propiedad habitaciones
cmodas e higinicas, o bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar
pasivos adquiridos por estos conceptos.
Las aportaciones que hagan a dicho fondo sern entregadas al organismo
encargado de la seguridad regulndose en su Ley y en las que corresponda, la
forma y el procedimiento conforme a los cuales se administrarn el citado
fondo y se otorgarn y adjudicarn los crditos respectivos.

AUTOEVALUACIN TEMA IV

1.- Que es la Ley del Seguro Social?


Es una Institucin del Gobierno Federal, autnoma y tripartita (estado, patrones
y trabajadores), dedicada a brindar seguridad social a la poblacin que cuente
con afiliacin al propio instituto, llamada entonces asegurado y
derechohabiente.
Se considera a esta institucin de seguridad social la ms grande de Amrica
Latina. Fue fundada el 19 de enero de 1943 por decreto presidencial del
entonces presidente de la repblica, el General Manual vila Camacho.

2.- Mencione que es la Ley de los sistemas de ahorro para el retiro. ?


Es un rgano administrativo desconcentrado de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico cuya labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro
para el Retiro (SAR) que est constituido por las cuentas individuales,
propiedad de los trabajadores. Estas cuentas acumulan las aportaciones que
realizan trabajador, patrn y gobierno, y son administradas por las
Administradoras de Fondo para el Retiro (AFORES) para ser entregadas a los
trabajadores al momento de su retiro.

3.- Diga los seguros y prestaciones contemplados en la Ley del ISSSTE


Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y
servicios:
I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus
modalidades de adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin,
construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como para
el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;
II. Prstamos personales:
a) Ordinarios;
b) Especiales;

c) Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y


d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;
III. Servicios sociales, consistentes en:
a) Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y
de consumo para el hogar;
b) Servicios tursticos;
c) Servicios funerarios, y
d) Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil;
IV. Servicios culturales, consistentes en:
a) Programas culturales;
b) Programas educativos y de capacitacin;
c) Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y
d) Programas de fomento deportivo.

4.- Defina el concepto de riesgos de trabajo, segn lo establecido en la Ley


Federal
del
Trabajo.
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

5.- Qu caractersticas propias tiene la Ley del ISSFAM?


Es un organismo pblico descentralizado federal, con personalidad jurdica y
patrimonio propio, con domicilio en la Ciudad de Mxico.
Tiene como misin proporcionar seguridad social a los Miembros de las Fuerzas
Armadas en activo, en situacin de retiro, a sus derechohabientes, pensionistas
y beneficiarios otorgndoles con oportunidad los beneficios que han adquirido
de
conformidad
con
las
normas
vigentes.
6.- Cundo se crea el llamado sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
(DIF)?
Es as como en 1977 se crea, por Decreto Presidencial, el Sistema Nacional
para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF)

7.Explique
qu
aspectos
abarca
la
Ley
del
INFONAVIT
Artculo 1o.- Esta Ley es de utilidad social y de observancia general en toda la
Repblica.
Artculo 2o.- Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurdica y
patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de Mxico.
Artculo 3o.- El Instituto tiene por objeto: I.- Administrar los recursos del Fondo
Nacional de la Vivienda; II.- Establecer y operar un sistema de financiamiento
que permita a los trabajadores obtener crdito barato y suficiente para: a).- La
adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas, b).- La
construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones, y c).El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores; III.- Coordinar y
financiar programas de construccin de habitaciones destinadas a ser
adquiridas en propiedad por los trabajadores; y IV.- Lo dems a que se refiere la
fraccin XII del Apartado A del Artculo 123 Constitucional y el Ttulo Cuarto,
Captulo III de la Ley Federal del Trabajo, as como lo que esta ley establece.
Artculo 4o.- El Instituto cuidar que sus actividades se realicen dentro de una
poltica integrada de vivienda y desarrollo urbano. Para ello podr coordinarse
con
otros
organismos
pblicos.
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de
52
8.- Que mbito de cobertura tiene la Ley General de Salud?
Establece la forma de organizacin y las competencias o atribuciones de los
servicios de salud, pero fundamentalmente, especfica la forma en que
debemos ser tratadas todas las personas, para solucionar cualquier problema
de salud, independientemente de nuestra edad, sexo, condicin fsica y social,
religin, tendencia poltica o afiliacin a alguna institucin en particular.
9.- Mencione el fundamento Constitucional que otorga facultad a los Estados de
la Federacin para legislar en materia de Seguridad Social?
La Constitucin de 1917, otorgo facultades a los Estados para legislar sobre la
materia hasta Septiembre de 1929, es decir a partir de esta fecha se federaliza
la legislacin sobre seguridad social declarndose de utilidad pblica la Ley del
Seguro Social.

10.- Explique que es la legislacin para los Servidores Pblicos al Servicio de


los
Estados
y
Municipios.
La seguridad social de los servidores pblicos (de los trabajadores al servicio
de los poderes del Estado) puede clasificarse en cuatro grupos:

Seguridad social de los servidores pblicos civiles de la Federacin.


Seguridad social de los servidores pblicos militares.
Seguridad social de los servidores pblicos de las Entidades de la federacin y
los municipios.
Seguridad social de trabajadores Universitarios.
La Seguridad social de los servidores pblicos de las Entidades de la federacin
y los municipios: Dentro de los diversos niveles de gobierno de nuestro pacto
federal, los servidores pblicos en los Estados y Municipios estn sujetos en
materia de seguridad social a la normatividad jurdica respectiva, conforme a
las constituciones locales y legislacin reglamentaria correspondiente, as
como a las disposiciones generales contenidas en el artculo 115
Constitucional.
En algunas Entidades Federativas las prestaciones de servidores pblicos son
superiores a las otorgadas a algunos servidores pblicos de la Federacin
cuyos servicios otorga el ISSSTE.

AUTOEVALUACION TEMA V

1. En qu ao se elaboro la actual Ley del seguro social?


PRIMERA LSS: 19 enero de 1943, durante el mandato de Manuel vila
Camacho.
Siguiente LSS: 1 de abril de 1973, durante el mandato de Luis Echeverra
lvarez
Actual LSS: publicada el 21 diciembre de 1995 y entr en vigor el 1 de julio de
1997,
en
periodo
Presidencial
de
Ernesto
Zedillo
Ponce
de
Len.
Reformada en DOF el 28 de mayo de 2012.

2. Cul es el rgimen obligatorio?


Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el

Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro:


enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro,
cesanta en edad avanzada y vejez; Guarderas y prestaciones sociales. Son
sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio: los trabajadores, los
miembros de sociedades cooperativas de produccin y las personas que
determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso de
los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 14 de septiembre de 1998.Quedan excluidos de pertenecer a
este rgimen los trabajadores de la administracin pblica federal, el Distrito
Federal y los Poderes de la Unin, en trminos del artculo 1 de la ley del
ISSSTE.

3. Diga la diferencia entre bases de cotizacin y de cuotas.


El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin
que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del
salario
base
de
cotizacin,
dada
su
naturaleza.
Salario base de Cuotas: Es el salario diario con el que queda registrado un
trabajador ante el IMSS, y ser la base para determinar el monto de las cuotas
obrero patronal a cargo del patrn y la base para el clculo de las prestaciones
en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales.
4. De acuerdo con la Ley del seguro social Qu es el seguro de riesgos del
trabajo?
El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y
enfermedades a los que est expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo;
brindndole tanto la atencin mdica necesaria, como proteccin mediante el
pago de un subsidio o pensin, mientras est inhabilitado para el trabajo, o a
sus
beneficiarios
en
caso
de
fallecimiento
del
asegurado
Art. 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Art. 42. Se
considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho
trabajo se preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se
produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del
trabajo, o de ste a aqul.
5. Mencione las prestaciones en especie que maneja la Ley.
Art. 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las
siguientes prestaciones en especie: Asistencia mdica, quirrgica y

farmacutica; Servicio de hospitalizacin; Aparatos de prtesis y ortopedia, y


Rehabilitacin.
6. Qu es una prestacin en dinero?
Art. 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las
siguientes
prestaciones
en
dinero:
1) Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien
por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo.
2) Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado.
3) Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por
ciento, el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin
de seguros que elija en los trminos de la fraccin anterior.
4) El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y
parcial con un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un
aguinaldo anual equivalente a quince das del importe de la pensin que
perciban.

7. Cul es el objetivo primordial del incremento peridico de las pensiones?


De que estn vigentes y actualizadas, como lo estipula los sig. Artculos:
Art. 68. La cuanta de las pensiones por incapacidad permanente ser
actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de
Precios al Consumidor correspondiente al ao calendario anterior. Art. 69. Las
pensiones de viudez, orfandad y ascendientes del asegurado por riesgos de
trabajo sern revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en
trminos de lo dispuesto en el artculo anterior.

8. Qu es la conservacin de derechos?
Art. 150. Los asegurados que dejen de pertenecer al rgimen obligatorio,
conservarn los derechos que tuvieran adquiridos a pensiones en el seguro de
invalidez y vida por un perodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por
sus cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja.

Este tiempo de conservacin de derechos no ser menor de doce meses.


9. Qu aspectos abarca la medicina preventiva?
Con el propsito de proteger la salud y prevenir las enfermedades y la
discapacidad, los servicios de medicina preventiva del Instituto llevarn a cabo
programas de difusin para la salud, prevencin y rehabilitacin de la
discapacidad, estudios epidemiolgicos, produccin de inmunobiolgicos,
inmunizaciones, campaas sanitarias y otros programas especiales enfocados
a resolver problemas mdico-sociales (Art. 110 LSS). El Instituto se coordinar
con la Secretara de Salud y con otras dependencias y organismos pblicos,
con objeto de realizar las campaas y programas a que se refiere el artculo
anterior (Art.111 LSS).

10. Qu es el seguro de invalidez y vida?


En caso de que un trabajador se encuentre en estado de invalidez tiene
derecho a una pensin temporal o definitiva, adems deber contratar un
seguro de sobrevivencia que cubra a sus beneficiarios en caso de muerte
Art. 112. Los riesgos protegidos en este captulo son la invalidez y la muerte
del asegurado o del pensionado por invalidez, en los trminos y con las
modalidades previstas en esta Ley. Art. 113. El otorgamiento de las
prestaciones establecidas en este captulo requiere del cumplimiento de
perodos de espera, medidos en semanas de cotizacin reconocidas por el
Instituto, segn se seala en las disposiciones relativas a cada uno de los
riesgos amparados. Para los efectos de este artculo, se considerarn como
semanas de cotizacin por lo que se refiere al seguro contenido en este
captulo las que se encuentren amparadas por certificado de incapacidad
mdica para el trabajo.
11. Qu es el Instituto Mexicano del Seguro Social?

El IMSS es una institucin gubernamental, autnoma y tripartita (Gobierno


Federal, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y
seguridad social a la poblacin que cuente con afiliacin al instituto, llamada
entonces asegurado o derechohabiente. Se considera a esta institucin de
seguridad social la ms grande de Amrica Latina. Fue fundada el 19 de enero
de 1943 por decreto presidencial del entonces Presidente de la Repblica el
General
Manuel
vila
Camacho.

12. Mencione las atribuciones de los rganos regionales y delegacionales.


Los Consejos Consultivos regionales, a que se refiere el Art. 270 de la Ley, son
rganos dependientes del Consejo Tcnico y tendrn las atribuciones que les
confieren la Ley y sus reglamentos, as como los acuerdos emitidos por los
rganos
superiores
del
Instituto.
13. Cmo se realiza la inversin de las reservas?
Art. 278. El Instituto para garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las
obligaciones que contraiga, derivadas del pago de beneficios y la prestacin de
servicios relativos a los seguros que se establecen en esta Ley, deber
constituir y contabilizar por ramo de seguro la provisin y el respaldo financiero
de las reservas que se establecen en este Captulo, en los trminos que el
mismo indica. Los recursos afectos a estas reservas no formarn parte del
patrimonio del Instituto y slo se podr disponer de ellos para cumplir los fines
previstos en esta Ley y garantizar su viabilidad financiera en el largo plazo.

AUTOEVALUACIN TEMA VI

1.- A quines considera la Ley sujetos beneficiarios?


XII. Familiares Derechohabientes a:
a) El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o
la Pensionada con relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con
relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco
aos anteriores o con quien tuviere uno o ms hijos(as), siempre que ambos
permanezcan libres de matrimonio.
b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho aos;
c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho aos, cuando no
puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica,
defecto fsico o psquico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que
padecen, lo que se comprobar mediante certificado mdico expedido por el
Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco aos,
previa comprobacin de que estn realizando estudios del nivel medio superior

o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o


reconocidos, y que no tengan un trabajo,
d) Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o
Pensionado.
Los familiares que se mencionan en esta fraccin tendrn el derecho que esta
Ley establece si renen los requisitos siguientes:

1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones


y servicios sealados en esta Ley, y

2) Que dichos familiares no tengan por s mismos derechos propios a los


seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, o a otros similares en
materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro instituto de
seguridad social.

2.Explique
los
2
regmenes
utilizados
por
Artculo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende:

la

I. El rgimen obligatorio, y
II. El rgimen voluntario.

3.- En qu consiste el rgimen obligatorio.


Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros:
I. De salud, que comprende:
a) Atencin mdica preventiva;
b) Atencin mdica curativa y de maternidad, y
c) Rehabilitacin fsica y mental;

Ley

II. De riesgos del trabajo;


III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y
IV. De invalidez y vida.
Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y
servicios:
I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus
modalidades de adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin,
construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como para
el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;
II. Prstamos personales:
a) Ordinarios;
b) Especiales;
c) Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y
d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;
III. Servicios sociales, consistentes en:
a) Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y
de consumo para el hogar;
b) Servicios tursticos;
c) Servicios funerarios, y
d) Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil;
IV. Servicios culturales, consistentes en:
a) Programas culturales;
b) Programas educativos y de capacitacin;
c) Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y
d) Programas de fomento deportivo.

4.- En qu consiste el rgimen voluntario.


Artculo 200. El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna
Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado, podr solicitar la
continuacin voluntaria en todos o alguno de los seguros del rgimen
obligatorio, con excepcin del seguro de riesgos del trabajo y, al efecto, cubrir
ntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a lo
dispuesto por el rgimen financiero de los seguros en que desee continuar
voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarn anualmente de
acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Bsico en la categora
que tena el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su ltimo empleo.
Para el caso del seguro de salud se requerir que el Trabajador acredite haber
laborado, cuando menos, cinco aos en alguna Dependencia o Entidad
incorporada
al
Instituto.

5.Defina
el
concepto
Sueldo Bsico, el definido en el artculo 17 de esta Ley,

sueldo.

(Artculo 17. El Sueldo Bsico que se tomar en cuenta para los efectos de esta
Ley, ser el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya
sealado.
Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarn sobre el
Sueldo Bsico, establecindose como lmite inferior un Salario Mnimo y como
lmite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mnimo.)

6.- Defina el concepto cuota.


Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir
conforme a lo dispuesto en esta Ley;
Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno
Federal, con base en las disposiciones establecidas en esta Ley;

7.- Defina el concepto de aportacin.


Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y
Entidades en cumplimiento de las obligaciones que respecto de sus

Trabajadores

les

impone

esta

Ley;

8.- Diferencia entre regmenes voluntarios y obligatorios.


Obligatorio: la seguridad social o sea el Issste tiene a su cargo la
administracin de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en la ley,
as como la del FOVISSSTE, del PENSIONISSSTE, sus delegaciones y dems
rganos desconcentrados.
Voluntario: Es la aportacin voluntaria que el trabajador que deje de prestar
sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de
Pensionado. Deber solicitarse por escrito al Instituto dentro de los 60 das
siguientes al de la baja del empleo.
9.- Que organismos estn relacionados con el manejo e inversin de reservas
en
la Ley?
Las entidades, los organismos descentralizados, empresas de participacin
estatal mayoritaria y dems instituciones paraestatales, federales y del
gobierno del Distrito Federal, as como los organismos de las entidades
federativas o municipales y organismos pblicos que por disposicin
constitucional cuenten con autonoma, que se incorporen a los regmenes de la
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado.
10.- Mencione los procedimientos y recursos para dirimir controversias
derivadas
de la Ley.
Artculo 252. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades, que
dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les impone esta Ley, sern
responsables en los trminos de las disposiciones aplicables.
Artculo 253. El Instituto tomar las medidas pertinentes en contra de quienes
indebidamente aprovechen o hagan uso de los derechos o beneficios
establecidos por esta Ley, y ejercitar ante las autoridades competentes las
acciones que correspondan, presentando las denuncias o querellas, y realizar
todos los actos y gestiones que legalmente procedan, as como contra quien

cause daos o perjuicios a su patrimonio o trate de realizar cualquiera de los


actos anteriormente enunciados.

AUTOEVALUACIN: TEMA VII


1.- Que es el ISSFAM?
Es un organismo pblico descentralizado federal, responsable de otorgar
prestaciones econmicas, sociales y de salud, de acuerdo con la normatividad
establecida, para un sistema humano-social constituido por 5 subsistemas;
militares en el activo, militares en situacin de retiro, derechohabientes,
pensionistas y beneficiarios
2.- Qu caractersticas tiene el Instituto?
El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, es un
Organismo Pblico Descentralizado Federal, con personalidad jurdica y
patrimonio propio, con domicilio en la Ciudad de Mxico
3.- Diga la organizacin y funcionamiento del Instituto.
I. Direccin General
II. Subdireccin General;
III. Coordinador de Asesores de la Direccin General;
IV. Coordinacin Administrativa;
V. Coordinacin de Informtica, Planeacin e Innovacin y Calidad;
VI. Direccin Administrativa;
VII. Direccin de Prestaciones;
VIII. Direccin de Vigencia de Derechos y Control de Pago; IX. Direccin Mdica;
X. Direccin de Construcciones;
XI. Direccin Jurdica;
XII. Direccin de Finanzas, y
XIII. Un rgano Interno de Control, que se regir conforme a lo dispuesto por el
artculo 26 de este Estatuto.

De acuerdo al artculo segundo de la Ley del ISSFAM entre las funciones del
Instituto destacan:
Otorgar las prestaciones y administrar los servicios a su cargo que la
presente
ley
le
encomienda;
Expedir el estatuto orgnico, manuales, normas y procedimientos interiores
para la debida prestacin de los servicios y para su organizacin interna;

Difundir conocimientos y orientaciones sobre prcticas de previsin social, y

Las dems que le confieren las leyes y reglamentos.

Artculo 2o. Las funciones del Instituto son:


I. Otorgar las prestaciones y administrar los servicios a su cargo que la
presente
Ley
le
encomienda;
II. Administrar su patrimonio exclusivamente para el fin sealado en la
presente
Ley;
III. Administrar los fondos que reciba con un destino especfico, aplicndolos a
los
fines
previstos;
IV. Administrar los recursos del Fondo de la Vivienda para los miembros del
activo del Ejrcito, Fuerza Area y Armada, a fin de establecer y operar un
sistema de financiamiento que les permita obtener crdito barato y suficiente
para:
a) La adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas,
incluyendo las sujetas al rgimen de condominio;
b) La construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones,
y
c) El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores.
V. Coordinar y financiar con recursos del Fondo de la Vivienda programas de
construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los
miembros del Ejrcito, Fuerza Area y Armada;

VI. Adquirir todos los bienes muebles e inmuebles necesarios para la


realizacin de sus cometidos;
VII. Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones especiales de esta Ley;
VIII. Realizar toda clase de actos jurdicos y celebrar los contratos que requiera
el servicio;
IX. Organizar sus dependencias y fijar la estructura y funcionamiento de las
mismas;
X. Expedir el estatuto orgnico, manuales, normas y procedimientos interiores
para la debida prestacin de los servicios y para su organizacin interna;
XI. Difundir conocimientos y orientaciones sobre prcticas de previsin social, y
XII. Las dems que le confieren las leyes y reglamentos
4.- Quienes se les considera como sujetos beneficiarios de acuerdo con esta
Ley?
Artculo 38. Se consideran familiares de los militares, para los efectos de
pensin
y/o
compensacin:
I. La viuda o el viudo solos o en concurrencia con los hijos, o estos solos si son
menores de edad; si son mayores de edad, que no hayan contrado matrimonio
o establecido una relacin de concubinato, si comprueban cada ao, mediante
la presentacin del certificado de estudios correspondiente, que se encuentran
estudiando en instituciones oficiales o con reconocimiento de validez oficial de
nivel medio superior o superior, con lmite hasta de 25 aos de edad, siempre
que
acrediten
mediante
informacin
testimonial
que
dependan
econmicamente
del
militar.
Los hijos mayores de edad incapacitados o imposibilitados para trabajar en
forma total y permanente, siempre que el padecimiento o enfermedad que lo
coloque en dicha situacin, sea de origen congnito o se haya contrado dentro
del
perodo
de
la
vigencia
de
sus
derechos;
II. La concubina o el concubinario solos o en concurrencia con los hijos, o estos
solos que renan las condiciones a que se refiere la fraccin anterior, siempre
que, por lo que hace a la concubina o concubinario, existan las siguientes
circunstancias:

a) Que tanto el militar como la persona que se ostente como concubina o


concubinario hayan permanecido libres de matrimonio durante su unin, y
b) Que haya habido vida marital durante los cinco aos consecutivos anteriores
a la muerte, o bien que durante su relacin de concubinato hayan procreado
hijos;
III. La madre;
IV. El padre;
V. La madre conjuntamente con el padre, y
VI. Los hermanos menores de edad que dependan econmicamente del militar
hasta los 25 aos de edad siempre y cuando acrediten los requisitos que se
establecen para los hijos en la fraccin I del presente artculo; as como los
hermanos incapacitados e imposibilitados para trabajar en forma total y
permanente, que dependan econmicamente del militar, siempre que la
enfermedad o el padecimiento sea de origen congnito o se haya contrado
dentro
del
periodo
de
vigencia
de
sus
derechos.

5.- Quines son los sujetos obligados al aseguramiento y financiamiento?


Artculo 62 de su ley. Tienen derecho a este seguro:
I. El personal militar en activo y el que se encuentre en situacin de retiro con
derecho a percibir haberes de retiro;
II. Los cadetes y alumnos de los planteles militares que no perciban haberes;
III. Los soldados del Servicio Militar Nacional obligatorio que se encuentren bajo
bandera encuadrados en las unidades del Servicio Militar Nacional, del Ejrcito,
Fuerza Area y Armada de Mxico;
IV. El personal de los Cuerpos de Defensas Rurales que fallezca en actos del
servicio o a consecuencia de ellos, y
V. Los militares procesados o sentenciados que no hayan perdido su
personalidad militar.

6.- Explique los diferentes regmenes utilizados por la Ley?


REGMENES OBLIGATORIOS.
REGMENES VOLUNTARIOS

7.- Que se entiende por los haberes Militares?


Por haberes se refieres a los sueldos y otras percepciones base que cubren a
los militares en activo desde los individuos de tropa hasta generales de
divisin,
por
la
prestacin
de
sus
servicios.
Esto sta contemplado en el artculo 18 de la ley del ISSFAM y se estipulan 27
prestaciones para el personal que pertenezca a las fuerzas armadas.

8.- Mencione los lmites mximos y mnimos de los haberes Militares


Los haberes de los Militares se encuentran determinados conforme al grado
que tiene un militar, en este contexto el haber mximo corresponde al de un
General de Divisin con un monto de $196,474 mensuales y el mnimo es el de
un
Soldado
equivalente
a
$10,800
mensuales
Art. 28 de la Ley del ISSFAM
9.- Cuando nace el ISSFAM?
EL l ISSFAM tiene sus orgenes en la Direccin de Pensiones Militares originada
por la Ley de Retiros y Pensiones del Ejrcito y Armada Nacionales, publicada
en 1926; la cual con la publicacin de la Ley del Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas en 1976, dio origen a lo que actualmente
es el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas
10.- Qu derechos tiene un pensionado de las Fuerzas Armadas?
A los servicios mdicos, para s y para sus derecho habientes, a su pensin
vitalicia (haberes de retiro), ayudas par defuncin y sepelio, compensaciones,
etc.
AUTOEVALUACION
1.- Qu es el Servicio Exterior Mexicano
Es

el

cuerpo

permanente

de

funcionarios

del

Estado,

encargado

especficamente de representarlo en el extranjero y responsable de ejecutar la


poltica exterior de Mxico, de conformidad con los principios normativos que
establece la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- Qu empleados laboran para el Estado Mexicano dentro de la Secretara de
Relaciones
Exteriores
El Servicio Exterior Mexicano se integra por personal de carrera personal
temporal y personal asimilado y comprende las ramas diplomtico-consular y
tcnico-administrativa.
3.- Quienes laboran en la embajada, consulados, misiones y oficinas de Mxico
en
el
exterior
La rama diplomtico-consular comprende los siguientes rangos:
Embajador
Ministro
Consejero
Primer Secretario
Segundo Secretario
Tercer Secretario, y
Agregado Diplomtico

ARTCULO 5.- La rama tcnico-administrativa comprende los siguientes rangos:


Coordinador Administrativo
Agregado Administrativo "A"
Agregado Administrativo "B"
Agregado Administrativo "C"
Tcnico- Administrativo "A"
Tcnico- Administrativo "B"
Tcnico- Administrativo "C"

ARTCULO 6.- El personal de carrera es permanente y su desempeo se basa en

los principios de preparacin, competencia, capacidad y superacin constante,


a fin de establecer un servicio permanente para la ejecucin de la poltica
exterior de Mxico. Los miembros de carrera del Servicio Exterior podrn
encontrarse, durante su pertenencia a ste, en alguno de los siguientes
supuestos:
En activo;
Homologados;
Comisionados conforme al artculo 18 de la Ley;
En licencia, o
En disponibilidad
La administracin de rangos, plazas, puestos y estructura del Servicio Exterior
se regir por las disposiciones de la presente Ley y su Reglamento
ARTCULO 7.- El personal temporal es designado por acuerdo del Secretario.
Dicho personal desempea funciones especficas en una adscripcin
determinada y por un plazo que no exceder de 6 aos, al trmino del cual sus
funciones cesarn automticamente. Los as nombrados no formarn parte del
personal de carrera del Servicio Exterior ni figurarn en los escalafones
respectivos.
Los nombramientos de personal temporal se harn, cuando sea posible, en
plazas que no pertenezcan al Servicio Exterior de carrera.

ARTCULO 8.- El personal asimilado se compone de funcionarios y agregados a


misiones diplomticas y representaciones consulares, cuyo nombramiento
haya sido gestionado por otra dependencia o entidad de la Administracin
Pblica Federal u otra autoridad competente, con cargo a su propio
presupuesto. Cuando la Secretara considere procedente la solicitud dicho
personal ser acreditado con el rango que sta determine y su asimilacin al
Servicio Exterior tendr efectos slo durante el tiempo que dure la comisin
que se le ha conferido.

El personal asimilado estar sujeto a las mismas obligaciones que los


miembros del personal de carrera del Servicio Exterior y las dependencias o
entidades que hayan solicitado su asimilacin sern las nicas responsables de
los actos realizados por sus representantes. Asimismo, estar comisionado en
el extranjero bajo la autoridad del jefe de la misin diplomtica o
representacin consular correspondiente, a quien deber informar de sus
actividades y atender las recomendaciones que formule sobre sus gestiones,

especialmente por lo que se refiere a las polticas generales y las prcticas


diplomticas o consulares.
La Secretara determinar los casos en que el personal temporal o asimilado
deba acudir a cursos de capacitacin en el Instituto Matas Romero de Estudios
Diplomticos, antes de asumir su cargo en el extranjero.

ARTCULO 9.- La Secretara deber mantener y gestionar ante las autoridades


correspondientes, que la estructura de plazas en los diferentes rangos permita
una adecuada movilidad escalafonaria, de tal modo que se mantenga una
pirmide ascendente entre los rangos de agregado diplomtico y Ministro. Lo
anterior, se har de acuerdo con los lineamientos de racionalidad, austeridad y
disciplina
presupuestaria.
4.- Diga si el Servicio Exterior Mexicano tiene su propio sistema de seguridad
social.
- S

5.- Qu sistema de seguridad social se aplica a la banca privada?


IMSS
6.- Qu sistema de seguridad social regula a la banca pblica?
ISSSTE
7.- Qu rgimen de seguridad social se aplica a los trabajadores de la
comisin federal de electricidad? CFE.
El de la Ley del Seguro Social.

8.- Qu rgimen de seguridad social se aplica a los trabajadores de PEMEX?


ORGANISMO DESCENTRALIZADO: Entidad de la Administracin Pblica
Paraestatal creada por ley o decreto del Congreso de la Unin o por decreto del
Ejecutivo Federal, con personalidad jurdica y patrimonio propio, cualquiera que
sea la estructura legal que adopte, constituida con fondos o bienes

provenientes de la Administracin Pblica Federal; su objetivo es la prestacin


de un servicio pblico o social, la explotacin de bienes o recursos propiedad
de la nacin, la investigacin cientfica y tecnolgica y la obtencin o aplicacin
de
recursos
para
fines
de
asistencia
o
seguridad
social.
ORGANO DESCONCENTRADO: Unidad administrativa que carece de
personalidad jurdica y patrimonio propio por ser parte de una Secretara de
Estado, pero que mantiene determinada autonoma tcnica para la eficaz
atencin y el mejor despacho de los asuntos a su cargo. Forma de organizacin
que pertenece a las Secretaras de Estado y Departamentos Administrativos
para la ms eficaz atencin y eficiente despacho de los asuntos de su
competencia. Los rganos desconcentrados no tienen personalidad jurdica ni
patrimonio propio, jerrquicamente estn subordinados a las dependencias de
la administracin pblica a que pertenecen, y sus facultades son especficas
para resolver sobre la materia y mbito territorial que se determine en cada
caso por la ley.