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La Gerencia será responsable de proveer los recursos necesarios para el logro del objetivo de la
Política.
La Gerencia y los Supervisores deben demostrar activamente su obligación de asegurar la primera
prioridad a los asuntos de SIHO-A en toda planificación y ejecución de nuestras actividades.
Ejecutar todas las actividades de acuerdo al principio de “Meta Cero” para actos y condiciones
inseguras (Procesos Peligrosos), mediante el estimulo para la pro-activa identificación y reporte de
todas las condiciones peligrosas y acciones requeridas, para crear planes de acción para la eliminación
del Riesgo Potencial.
Promover una cultura que estimule el desarrollo, implementación y mejoramiento continuo de
procedimientos que involucren la salvaguarda del personal y el medio ambiente y preservar los activos
de la compañía.
Comunicar las responsabilidades en materias de SIHO-A a cada individuo de la organización y hacerlo
asumir su responsabilidad.
Monitorear y Auditar la ejecución de las operaciones para asegurar la conformidad de los resultados
respecto a los estándares de SIHO-A establecidos.
Confirmar que los estándares y políticas de SIHO-A permitan alcanzar objetivos apropiados.
Identificar el incumplimiento de los requerimientos de SIHO-A y promover una cultura donde todos los
incidentes y cuasi accidentes sean abiertamente discutidos e investigados, donde se tomen las
acciones correctivas necesarias y se verifique la efectividad de las mismas.
Mantener todas las actividades de manera pro-ambiental y asegurar el mejoramiento continuo.
Al reconocer su obligación de proveer y mantener condiciones de trabajo seguras en todas las actividades,
la Gerencia impone a cada empleado el deber de responsabilizarse por su propio trabajo y de actuar de
modo que promueva la Salud y Seguridad de los demás, así como la preservación del medio ambiente.
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ROMULO BARRETO
DIRECTOR