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  • Preguntas Guias - Smart

    Cargado por

    Florencia Angelino
    24 vistas3 páginas
    El documento proporciona una guía para establecer objetivos de manera efectiva mediante 6 pasos: 1) expresarlos de forma positiva, 2) incluir una parte proactiva bajo el control propio, 3) describirlos de manera específica, 4) incluir medidas concretas para demostrar el progreso, 5) asegurar la disponibilidad de recursos, y 6) establecer un plazo de tiempo adecuado y alcanzable.

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    Preguntas Guias - smart

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    El documento proporciona una guía para establecer objetivos de manera efectiva mediante 6 pasos: 1) expresarlos de forma positiva, 2) incluir una parte proactiva bajo el control propio, 3) describirlos de manera específica, 4) incluir medidas concretas para demostrar el progreso, 5) asegurar la disponibilidad de recursos, y 6) establecer un plazo de tiempo adecuado y alcanzable.

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    de 3

    1- EXPRESADO EN FORMA POSITIVA

    Implica lo que uno quiere hacer y no lo que no se quiere.

    Preguntas guía:

    a - ¿Qué es específicamente lo que quieres o deseas?

    ……………………………………………………………………………………….
    Entonces…. ¿seguro? piensa una ves más
    b- ¿Qué es lo que realmente quieres?

    ……………………………………………………………………………………….
    c- ¿Qué seria lo contrario?
    d- Conclusión especifica en dos palabras.

    ……………………………………………………………………………………….

    2- PARTE PROPIA (PROACTIVA)

    Tiene que tener participación propia de forma activa y bajo su control.

    Preguntas guía:

    a - ¿Qué tengo que hacer para alcanzar el objetivo?

    ……………………………………………………………………………………….
    b - ¿Cómo puedo empezar y puedo mantener la demora solo/a?

    ……………………………………………………………………………………….
    c - ¿Espero de alguien para alcanzarlo?

    ……………………………………………………………………………………….
    3- ESPECIFICO

    Imagine el objetivo de la manera más clara y específica posible.

    Preguntas guía:

    ¿Quién, dónde, cuándo, qué, y cómo específicamente?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué vería?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué escucharía?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué sentiría?

    ……………………………………………………………………………………….

    4- DEMOSTRABLE DE FORMA SENSORIAL (evidencia medible)

    Qué evidencias sensoriales le permitirá saber que ha logrado lo que quería.

    ¿Cómo se daría cuenta de que obtuvo el objetivo?


    ¿Qué vería, escucharía, sentiría?
    ¿Cómo se daría cuenta otra persona?

    Preguntas guía:

    ¿Qué vería?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué escucharía?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué sentiría?

    ……………………………………………………………………………………….
    5- RECURSOS (REALIZABLE)

    Que sea posible realizar los objetivos, conociendo los recursos y las capacidades
    a disposición. ¿Tiene usted los recursos y las opciones necesarias para alcanzar
    el objetivo? ¿Qué se necesitaría para lograrlo?

    Preguntas guía:

    ¿Qué se necesitaría para lograrlo?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Tiene los recursos u opciones para el contexto? ¿Qué recursos poseo?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Qué se lo impide?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿En que contexto no se puede?

    ……………………………………………………………………………………….

    6- TAMAÑO Y TIEMPO
    En que tiempo lo realizara y si el tamaño congruente con los tiempos.

    ¿En que tiempo lo realizare exactamente?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Tiene el tamaño adecuado para llevarlo a cabo?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Se puede dividir en partes congruentes para llevarlo a cabo?

    ……………………………………………………………………………………….
    ¿Es motivador el objetivo?

    ……………………………………………………………………………………….

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