PRIMER EXAMEN PARCIAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

NOMBRE: kevin Carvajal villarroel

CODIGO: 9588658
FECHA: 11/02/2022

1. ¿Qué es un sistema y cuál es su relación dentro de la Organización?

R: podemos definir un sistema como un todo unitario organizado y compuesto por
elementos vinculados entre sí por relaciones de interdependencia. Para una empresa el
entorno viene definido por la totalidad de factores externos -físicos o
sociales- que influyen en el proceso interno
2. ¿Qué es la Cultura y el Clima Organizacional? Explique
R: El clima organizacional se puede identificar claramente con las percepciones de los
individuos respecto a la calidad tmbiem la cultura representa la verdadera imagen de la
empresa, 
3. Explique los recursos que maneja una Empresa y cuál de ellos es el principal
R: Estos factores pueden ser de cualquier tipo: personas, maquinaria, dinero, una tecnología
concreta. El principal y más crucial recurso de cualquier organización son sus trabajadores
4. ¿Qué son los Procesos, Procedimientos y Método?
R: Procedimientos: Son secuencias de trámites que pueden establecerse para el
desenvolvimiento de las operaciones de la Empresa.
Proceso: es una o más actividades subalternas que representan parte de un procedimiento
Método: procedimientos racionales utilizados para alcanzar el objetivo o la gama de
objetivos que rige una investigación científica
5. ¿Qué son los Organigramas y para qué sirven?
R: El organigrama es una representación gráfica del esqueleto de una organización,
mostrando los cargos jerárquicos. El organigrama permite obtener una idea rápida de cómo
está organizada una empresa
6. ¿Qué es la Eficacia, Eficiencia?
R: .La eficiencia: es la consecución de fines deseados los cuales son logrados con el menor
recurso posible
Eficacia: Es realizar un objetivo, cuyos efectos están en armonía con las intenciones de los
planificadores o realizadores tenían en mente.
7. Explique el esquema Sistemático dentro de las Organizaciones
R: desde el punto de vista sistémico se conceptualiza como un sistema social, integrado por
personas y más recursos que se deben a una estructura que se desarrolla en base a un
determinado contexto.

8. Mencionar el procedimiento básico de los Métodos de Trabajo

R: Seleccionar, Registrar, Examinar, Idear, Definir, Implantar.
9. Una herramienta de diagnóstico es la Matriz FODA, Explique cada uno de sus
componentes
 R:  es una herramienta para determinar estrategias en organizaciones, proyectos, personas o
grupos, a partir de la valoración de aspectos internos (fortalezas: Son todas aquellas
capacidades y recursos con los que cuenta la empresa para explotar oportunidades y
conseguir construir ventajas competitiva. Debilidades: Son aquellos puntos de los que la
empresa carece, de los que se es inferior a la competencia o simplemente de aquellos en
los que se puede mejorar.) y externos (oportunidades; Las oportunidades son factores
positivos y con posibilidad de ser explotados por parte de la empresa. y amenazas:
pueden poner en peligro la supervivencia de la empresa o en menor medida afectar a
nuestra cuota de mercado.).
10. Indique cual es el principal objetivo de la Organización y Sistemas
R: los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para
realizar el trabajo de la mejor manera posible. Para un buen futuro.