1. La compañía Producciones de Aluminio S. A. Nit. 900.900.900.

9, desea generar el
presupuesto de SySO y el de costos estándar en MP y MO, para el
último trimestre del año 2017, pero no cuenta con un sistema de seguridad y salud
ocupacional. Esta entidad se dedica a la producción de mesas de aluminio
para cocinas industriales; dentro de su estándar de MP y MO, se indica que cada
mesa terminada es de un área de 2,50 m de largo por 50 cm de ancho, con
una doble área de trabajo con las mismas dimensiones dentro de su estructura.
Cuenta con un refuerzo de su marco en el piso con una estructura de tubos de
1,5 m, que la dan soporte en cada extremo, para un total de 4 por mesa cuyo
perímetro suma 6 metros en total. Adicionalmente, se requiere de una libra de
grapas por producción-mes a un costo de $98.000. Las órdenes de producción 1018,
1019 y 1020 solicitadas para cada mes de producción suman 60 mesas
terminadas. El costo estándar de la MP de las láminas de 2,50 m por 50 cm con IVA
es de $298.500 por unidad y el costo estándar de la MP de los tubos de
6 mts, es de $15.000 por metro. El rollo de papel requerido para 180 unidades
producidas, tienen un valor de $58 el metro y el rollo en su estándar tiene
1.800 metros.

La MO está conformada por 4 procesos: el corte, que requiere 289 HH; el ensamble,
376 HH; el terminado, 286 HH y el proceso de empaque y entrega que
requiere de 175 HH; la empresa funciona lunes a viernes; la intensidad horaria de
lunes a jueves es de 10 horas y los viernes de 8 . El salario de los dos (2)
operarios de ensamble y terminado es de $1.350.000 mensuales cada uno, y de los
cuatro (4) operarios para los demás procesos es de
$850.000, más un bono (no constitutivo del salario) para almuerzo de $150.000 por
operario. Es necesario cumplir con la entrega mensual de las unidades
por orden de producción, por lo que se aprueban horas extras ordinarias solo si se
requieren y deben ser distribuidas equitativamente por operario y por
cada proceso que se desarrolla en la compañía mensualmente.

Determine el costo estándar por presupuesto de orden de producción mensual y por

unidad mensual en sus costos primos, en su MO y MP mensual, y
determine el presupuesto de compra de mercancía y nómina HH, junto con el
presupuesto SySO identificando, en este caso, cuál es la mayor problemática.

Realizando un análisis se puede decir que la compañía de producciones aluminio

s.a. debe contar de manera obligatoria con el sistema de seguridad y salud
ocupacional. ya que debido a esto el syso no podra generar trabajos de alturas
ni ninguno que atente contra su vida laboralmente

.
 PRESUPÙESTO DE PRODUCCION

MATERIA
PRIMA
MATERIALES VALOR Vr. POR MESA Vr.
TOTAL
Laminas 298,500 597,000 35,820,000
Tubos 15,000 90,000 5,400,000
Rollos 58 18,792,000 18,792,000
Grapas 98,000 98,000 98,000
VR. TOTAL 60 60,110,000
MESAS

H.H.
DEPARTAMENTO H. de Trabajo Cantidad H. Vr. Hora
S extras extr
Corte 289 49 4,427
Ensamble 376 136 7,031
Terminado 286 46 7,031
Empaque y entrega 175 0 0
TOTAL 1126 231 18,490

MANO DE
OBRA
SUELDOS # TOTAL SUELDO
TRABAJADORES
850,000 4 3,400,000
1,350,000 2 2,700,000
H.E. 2,147,396
TOT 8,247,396
AL
Vr. TOTAL H. EXT H.E.* #
OPERARIOS
216,927 867,708
956,250
323,438 1,279,000
0 0
1,496,615 2,146,708
Compañía Producciones De Aluminio S. A. Nit. 900.900.900.9
DEFINICIÓN DE
RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

2017

TIPO
Objeto: Definición de los recursos financieros, técnicos, físicos y de personal
(humanos), los cuales deben ser verificables en su disponibilidad y acceso dentro
de los indicadores de
estructura
R y su relación con los resultados obtenidos y las DEFINICIÓN
necesidadesECURSO
del SG-
SST. Los items colocados son sugeridos a modo de orientación
ASIGNACIÓN
Para la implementación y mantenimiento del
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
TO RESPONSABLE(S) EJECUCION

TAL
Organización del SG-SST
Presupuest $ 1,000,000 Salubrista
ocupacional

o:
Planificación
Presupuest $ 500,000 comité paritario de
la salud ocupacional

o: $ 9,000,000
Aplicación del SG-SST
Presupuest $ 2,000,000 Dertamento de
seguridad y salud en el trabajo

o:
Auditoría y revisión por la alta dirección
Presupuest $ 600,000 Gerente de la
organización

o:
Mejoramiento
Presupuest $ 1,900,000 personal del comité
parietario

o:
Participación de los trabajadores
Presupuest $ 3,000,000 Personal de la
organización

o:
Para el diseño, implementación, revisión,
evaluación y mejora de los programas y
las medidas de prevención y control
TO RESPONSABLE(S) EJECUCION

TAL
 Medidas de prevención y control establecidas
en
la identificación de peligros, evaluación y
Presupuest $ 4,000,000 Talento humano/ seguridad
y salud en el trabajo
valoración de riesgos
o:
Implementación de programas de prevención
Presupuest $ 3,000,000 Administrador del SG-SST

o: $ 15,500,000
Programa de elementos de protección personal
Presupuest $ 1,000,000 Administrador del SG-SST

o:
Programa de mantenimiento
Presupuest $ 2,000,000 Departamento de
manteniminiento y prevencion

o:
Vigilancia de la salud
Presupuest $ 2,500,000 Administrador del SG-SST

o:
Prevención, preparación y Respuesta a
Presupuest $ 3,000,000
emergencias
o:
Para el cumplimiento de las funciones y
responsabilidades de los responsables de
la Seguridad y Salud en el trabajo
TO RESPONSABLE(S) EJECUCION

TAL
Dirección de seguridad y salud en el trabajo
Presupuest $ 300,000 Administrador del SG-
SST

o:
Asignación de responsabilidades en SST
Presupuest $ 5,000,000 Administrador del SG-
SST

o: $ 11,300,000
Programa de capacitación
Presupuest $ 500,000 Administrador del SG-
SST

o:
Capacitación a la dirección y responsables de
SST Presupuest $ 3,000,000 Departamento
de salubristas

o:
Asesoría técnica
Presupuest $ 2,500,000 Administrador del SG-
SST

o:
Presupuest $0

o:
Para el cumplimiento de las funciones y
responsabilidades del Comité Paritario de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
TO RESPONSABLE(S) EJECUCION

TAL
Reuniones
Presupuest $ 1,000,000 Departamento de
salubridad

o:
Sitio de reunión
Presupuest $ 500,000 Departamento de
recusos

o: $ 6,800,000
Capacitación al Coppast
Presupuest $ 2,000,000 personal del comité
paritario

o:
Inspecciones y otras actividades
Presupuest $ 1,300,000 departamento de
recursos humanos

o:
Elección del Copasst
Presupuest $ 2,000,000 Administrador del
SG-SST

o:

Presupuest

o:
PRESUPUESTO TOTAL
ASIGNADO $
42,600,000
Para la implementación y mantenimiento del
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
RESPONSABLE

(S)
RECURSO TÉCNICO / FÍSICO

Dirección de seguridad y salud en el trabajo

Administrador del SG-SST
Área encargada de los sistemas integrados de
gestión Departamento de seguridad y salud en el
trabajo
Asesoría externa para el SG-SST
Administrador del SG-SST

Para el diseño, implementación, revisión,

evaluación y mejora de los programas y
las medidas de prevención y control
RESPONSABLE

(S)
Compras
Detarmento de manteniminiento y prevencion
Contratación
Administrador del SG-SST
Mantenimiento
Departarmento de manteniminiento y prevencion
Asesoría especializada
Administrador del SG-SST
Servicios de higiene industrial
Administrador del SG-SST
Equipos de emergencias
Departamento de manteniminiento y prevencion
Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los responsables de
la Seguridad y Salud en el trabajo
RESPONSABLE

(S)
Talento humano
Administrador del SG-SST
Sistemas integrados de gestión
Administrador del SG-SST
 Para el cumplimiento de las funciones y
responsabilidades del Comité Paritario de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
RESPONSABLE

(S)

Administrador del SG-SST

Para la implementación y mantenimiento del Sistema

de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
DESIGNADO(S)
RECURSO DE PERSONAL

Director de Seguridad y Salud en el trabajo

Administrador del SG-SST

Para el diseño, implementación, revisión,

evaluación y mejora de los programas y
las medidas de prevención y control
DESIGNADO(S)
Personal de mantenimiento
Departamento de manteniminiento y prevencion
Jefes de área ó producción
supervisor

Para el cumplimiento de las funciones y

responsabilidades de los responsables de
la Seguridad y Salud en el trabajo
DESIGNADO(S)

El salubrista ocupacional

Para el cumplimiento de las funciones y

responsabilidades del Comité Paritario de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
DESIGNADO(S)
Presidente del COPASST
El salubrista ocupacional
Secretario del COPASST
personal asignado

Firma
Firma
Nombre
Nombre
Representante legal
Director SST
la mayor problemática que se identifica desde el punto de vista de
salubridad
es que la empresa no cuenta con un sistema general de seguriadd y
salud en el trabajo. Lo que le puede traer a la empresa problemas
legales ya que según la ley viegente, según la ley 1443 de 2014 todos
los empleadores estan obligados ha implementar el sistema de
gestion de seguridad y salud en el trabjo, esta ley es aplicable para
todos los empleadores publicos o privados en modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo,este sistema consiste en el
desarrollo de un proceso logico y por etapas basado en la mejora
continua que incluye la politica, la organizacion, la planeacion,
evaluacion y auditorias y las acciones de mejoras con el objetivo de
anticipar,reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo.