1

Nombre: Verónica Piedad Aguayo Cajamarca

Grupo: 2522

1 Desarrollo personal y la profesión de enfermería

El desarrollo personal y la profesión se alcanza a través del conocimiento ya que es el primer
paso para salir de la zona de confort es proyectarse a una posterior evolución personal, en donde
se alcanza nuevas perspectivas tales argumentos afectaran directamente a nuestro crecimiento,
tanto profesional como personal.

Impactando en el desarrollo profesional y personal retando metas elaborables lleva a los

individuos a cultivar nuevas características que, en la mayoría de los casos, repercutirán de forma
positiva.

1.1. Los valores.

La integridad y la honestidad son uno de los pilares fundamentales que se le puede dar a una
empresa como profesional de la salud y a su vida personal como profesional al hacer uso de estos
valores nuestra vida tendrá sentido.

1.2. El optimismo.
Enfrentar las situaciones que vengan por delante con un punto positivo, ayudara a tener un
entorno agradable en donde el profesional se encuentre.

1.3. La constancia.
La perseverancia y la fuerza de voluntad es la materia prima de cualquier persona, ala alcanzar
sus objetivos siempre con actitud para lograr sueños hechos realidad.

1.4. La organización.
Es muy importante ser un profesional con estas cualidades de organización muy apreciado en
todo ámbito el cumplimiento de estas acciones en busca de un objetivo funcionase gracias al orden
establecido por el profesional.
 2

2 Del desarrollo profesional al desarrollo personal.

Se piensa que el desarrollo personal deriva en un posterior desarrollo profesional. Como
también habrá momentos que el crecimiento profesional ha llevado a un crecimiento personal.
Gracias a trabajar en equipo.

2.1. Trabajo en equipo:

Al trabajar en equipo, el líder va junto a su grupo de trabajo. Lleva a cabo sus actividades
gracias al aporte de cada integrante de su equipo.

2.2. Iniciativa:
Podemos notarla a partir de la capacidad de tomar decisiones para comenzar nuevos
proyectos y generar acciones. La iniciativa y la autonomía, muy valorada por las empresas, tiene
como consecuencia el logro de objetivos personales.

2.3. Liderazgo:
Tanto como la iniciativa, quien busque ser un líder en el ámbito profesional debe poseer y
desarrollar características que también podrá ejecutar en su aspecto personal. La toma de
decisiones personales, familiares o en cualquier relación social, permitirá una mejor gestión
individual o colectiva de todas las actividades que se desarrollen.

2.4. Gestión del trabajo:

Vinculada a la organización en el aspecto profesional, sin dudas que repercutirá a nivel
personal.

2.5. Relaciones interpersonales:

Ser una persona predispuesta y con una forma de comunicación clara contribuirá a un mejor
clima laboral. La tolerancia y la flexibilidad son aspectos que interactúan tanto a nivel personal
como profesional. Como consecuencia, la interacción con otras personas se volverá mucho más
fácil y amena.

Según la investigación realizada la educación con enfoque por competencias desde la

perspectiva de desarrollo humano, propende por el desarrollo de capacidades y valores para
desarrollar de manera autónoma un proyecto de vida. Según Carpio, este enfoque concibe el
aprendizaje como una construcción del saber conceptual, saber procedimental y saber actitudinal
que conduce al desarrollo integral y armónico de la persona.
 3

El desarrollo personal y profesional de las enfermeras surgió en el análisis comparativo

constante de datos como la categoría de valor central en la teoría de medio alcance, sobre proceso
de interacción con el paciente en final de vida. La consolidación de la confianza con el paciente
depende del desarrollo personal y profesional de las enfermeras, su madurez e interioridad, la
forma como se confronta con la muerte y logra dificultades personales; no está necesariamente
ligada a la edad, pero con sus experiencias personales previas, su capacidad reflexiva y el aumento
de conocimientos en cuidados paliativos y mejora con el buen trabajo en equipo. El desarrollo
personal y el crecimiento interior se explica en las teorías con enfoque en el desarrollo socio moral
de Kohlberg; teoría del Cuidar y otros estudios.

Un desarrollo personal y profesional se debe definir en:

• Un alto nivel de excelencia profesional.

• Uso eficiente de los recursos.
• Un mínimo de riesgo para el paciente.
• Un alto grado de satisfacción por parte del paciente.
• Impacto final en la salud.(Agramonte del Sol & Farres Vázquez, 2011)

Para finalizar el desarrollo de la personalidad como destreza curricular principal de la

formación de enfermeros profesionales con una direccionalidad altamente coordinada en el
proceso docente que responda al perfil de salida, influye en egresar a un enfermero formado en el
ámbito moral, relacional, en el desarrollo de valores y la ética en su práctica profesional. Aspectos
que se materializan en buenas prácticas, seguras y responsables en su campo de actuación.

Desde mi punto de vista la educación, el plan de estudios de esta carrera y en particular la

estrategia principal de la carrera, lo que posibilitará una contribución activa en la formación moral,
ética y en el desarrollo de valores en la naciente generación de profesionales de la Enfermería.

3 Bibliografía:
Agramonte del Sol, A., & Farres Vázquez, R. (2011). Influencia del desarrollo de la personalidad
profesional durante la carrera de Enfermería en la seguridad del paciente. Revista Cubana
de Enfermería, 27(1), 8-15.