ALCALDE MAIPÚ 2021

#VivirMejorEsPosible

BASES PROGRAMÁTICAS
#100EncuentrosPorMaipú
PRESENTACIÓN
Presentamos en este documento las "Bases Programáticas" para
un gobierno local, ciudadano y transformador para Maipú. Esta
primera síntesis es fruto de los #100EncuentrosPorMaipú realiza-
dos entre octubre y noviembre del año 2020, donde pudimos
recoger una gran diversidad de ideas, propuestas y anhelos de
maipucinas y maipucinos de los 21 barrios de la comuna.
Todos y todas los que fuimos parte de los
#100EncuentrosPorMaipú, desde Lo Errázuriz a la Ciudad Satélite,
tenemos la convicción que este es solo el inicio para seguir constru-
yendo un programa transformador para vivir en un Maipú más
digno para todos y todas. Esa es la invitación que seguiremos
haciendo durante esta campaña, para que la voz de las personas
mayores, dirigentes sociales, vecinas y vecinos se siga escuchando y
no quede al margen.
Soñamos con un Maipú que se proyecte como una comuna de
futuro.
Un Maipú a escala humana, donde sus vecinos sean protagonistas
de la toma de decisiones.
Un Maipú que avance en igualdad y justicia territorial, con espa-
cios públicos dignos al acceso de todos.
Un Maipú más seguro, donde podamos caminar tranquilos por
nuestros barrios.
¡Súmate a construir una Alcaldía Ciudadana para Maipú!
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Un Maipú con acceso a la salud y educación pública de calidad,
con un municipio al servicio de su gente.
Un Maipú donde podamos desarrollar distintas áreas de nues-
tras vidas, con programas comunales de deporte y cultura que
piensen en el desarrollo integral de la persona.
Un Maipú donde la diversidad sea vista como un valor, y que
entregue espacio a la manifestación de sus distintas expresiones.
Un Maipú donde la economía local sea un motor de desarrollo
comunal.
Un Maipú limpio y sustentable, donde el aire libre sea un espacio
armónico y seguro para el encuentro.
La invitación es a no repetir fórmulas añejas. La invitación es a
atreverse (súmate en www.tomasvodanovic.cl), y a construir con
esperanza un nuevo futuro para Maipú. Juntos y juntas, hagamos
historia. Ahora necesitamos que te sumes. Queremos escuchar tu
voz.
3 PRINCIPIOS PROGRAMÁTICOS
1.- Un Municipio con un alto desempeño
en gestión, probidad y transparencia.
Uno de nuestros principales principios es la gestión,
probidad y transparencia.
Queremos gestionar el municipio de forma seria,
eficiente y transparente, sin despilfarrar los recursos de
los maipucinos y maipucinas. Somos acérrimos
opositores a la corrupción, el clientelismo y abuso de
poder. Estamos en contra del derroche de los recursos,
en contra del mal manejo del Servicio Municipal de Agua
Potable y Alcantarillado (SMAPA) y la mala gestión
municipal. A nivel de propuesta, necesitamos fortalecer
los equipos municipales con buenas prácticas para
promover el buen uso de los recursos municipales.
Queremos profesionalizar quienes hoy toman las
decisiones del municipio y potenciar los liderazgos
locales para llevar la comuna al desarrollo.
Asimismo, transparencia y probidad son principios clave
en la gestión municipal. Esto se traducirá, en
transparentar los ingresos y balances financieros de cada
año. Además, estableceremos un buen trato y trabajo
digno con los funcionarios y funcionarias municipales,
para validar la interlocución permanente con las
organizaciones de trabajadores del municipio, de la
educación y de la salud pública. De esta manera,
reconoceremos sus fortalezas y debilidades como focos
de experiencia y de apoyo a la construcción de un
gobierno local.
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2.- Un Municipio que se construye con
todos y todas.
Somos opositores del personalismo y el ego, contra la
política de redes sociales que no se construye en terreno
con la ciudadanía. Necesitamos una ciudadanía como
protagonista de la toma de decisiones: un municipio
cercano, de puertas abiertas, con el foco puesto en la
ciudadanía y no en la autoridad de turno. Por eso,
queremos construir de gobierno local amplia
participación de los actores locales, el que además
contará con mecanismos públicos de rendición de
cuentas a la comunidad. Queremos que todos los
procesos de participación en el diseño y evaluación del
programa contarán con medidas explícitas de inclusión
de personas en situación de discapacidad, personas
mayores, pueblos originarios y enfoque de género.
Queremos que todos los procesos de participación en el
diseño y evaluación del programa cuenten con medidas
explícitas de inclusión de personas en situación de
discapacidad, personas mayores, pueblos originarios y
enfoque de género.
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3.- Un servicio público con enfoque de

derecho y perspectiva de género.

Somos opositores de quienes no quieren que el país
cambie, contra quienes quieren mantener sus privilegios.
Queremos impulsar un municipio con enfoque de derechos
y perspectiva de género, para desarrollar políticas
comunales de largo plazo con enfoque transformador.
equipos municipales, donde se potencien los liderazgos de
mujeres en el territorio que trabajan activamente por la
erradicación de la violencia de género.

Una sociedad libre de violencia es una sociedad con una

democracia plena.

Trabajaremos a diario para construir una comuna más

justa, que resguarde el ejercicio de los derechos de la
diversidad de todos y todas sus ciudadanas.

Construiremos una Política Comunal de Género Integral y

Transversal, que asuma con valor los desafíos actuales y
tenga convicción en el compromiso de colaborar con
alcanzar una mejor calidad de vida para todas y todos,
contribuyendo así, a erradicar la violencia. Queremos una
comunidad de iguales, plenos en derechos y deberes.

Asimismo, promoveremos un gobierno local en el que se

respeten y promuevan los derechos sexuales y
reproductivos de vecinos y vecinas, relevando el rol en sus
labores no remuneradas y de cuidado. Por último, vemos la
necesidad de generar la composición paritaria de los
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PROPUESTAS
A continuación presentamos una síntesis con las principales propuestas recogidas
por área. Nuestro proceso programático sigue abierto, y será completado mediante
un proceso participativo a desarrollarse durante el mes de febrero junto a diversos
actores sociales de la comuna.
GESTIÓN EFICIENTE
Y TRANSPARENTE
Necesitamos contar con una administración
que tenga un sello de excelencia y probidad en
su gestión, que destaque por el cuidado y buen
uso de los recursos públicos, involucrando a
nuestras comunidades. Los vecinos y vecinas
de Maipú merecen una gestión de alta calidad
que repercuta positivamente en sus vidas.
El Bolsillo de Maipú: Realizaremos una
evaluación de los gastos que se estén llevando
a cabo por área para asegurar que los recursos
se utilicen eficientemente. Así como también
una auditoría externa para conocer el real
estado financiero del municipio. La auditoría la
pondremos a disposición de los vecinos y
vecinas para que sea de público conocimiento
sus resultados.
Municipio Digital: Avanzaremos hacia la
implementación de un municipio acorde a los
nuevos tiempos que utilice las herramientas
digitales disponibles. Realizaremos una
evaluación de todos aquellos trámites
municipales y procesos internos que sean
posibles de digitalizar, tales como la
postulación a programas sociales, permisos
municipales, entre otros.
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Maipú Abierto: Desarrollar una plataforma de
fácil acceso que al menos muestre el
presupuesto municipal de cada área de una
forma comprensible para la ciudadanía, así
como también un organigrama municipal
interactivo, donde se indiquen las jefaturas y
datos de contacto de forma más accesible.
Potenciar los Centro de Atención Municipal
(CAM): Queremos potenciar la labor de los
CAM en la comuna. Estos son parte de la
política municipal que comenzó en 2004 y que
permite desconcentrar los servicios en el
centro, acercando a su vez el municipio a los
barrios. Dependiendo de la realidad territorial,
se implementarán programas y servicios
municipales y de distintas reparticiones
públicas.
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
Es urgente fortalecer los espacios de
participación y poner en relevancia el rol de las
dirigencias sociales y vecinales de la comuna,
desde la gestión municipal vinculante y en la
promoción de nuevos liderazgos a nivel local,
de manera de asegurar la calidad de los
procesos de representación en las
organizaciones sociales de la comuna.
Maipú decide: Implementaremos la
realización de consultas ciudadanas y
plebiscitos vinculantes en temas de relevancia
para los vecinos y vecinas de la comuna. Cómo
también desarrollaremos presupuestos
participativos para cada uno de los barrios,
donde sean los propios habitantes quienes
definan los proyectos que se desarrollarán en
sus territorios.
Trabajo permanente: Promoveremos
instancias de trabajo permanente entre el
municipio y los vecinos y vecinas, mediante la
implementación de mesas de trabajo barriales
mensuales y la iniciativa “alcalde en tu barrio”.
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Organizaciones fortalecidas: Queremos
fortalecer la gestión de las organizaciones
sociales para su incidencia en la comuna,
mediante la implementación de escuelas de
liderazgos y capacitaciones para el desarrollo
comunitario. Además, incentivaremos la
obtención de recursos externos al municipio
para el desarrollo de proyectos a través del
acompañamiento en su formulación y
postulación.
Contraloría social: Implementaremos
capacitaciones a las organizaciones sociales y
vecinos y vecinas de la comuna para utilizar las
distintas herramientas disponibles para
fiscalizar la labor pública.
SALUD
Desarrollaremos una respuesta eficaz desde la
Municipalidad de Maipú en la actual pandemia
por el COVID-19, fortaleciendo la
coordinación logística de los procesos de
vacunación y prevención de contagios.
Red de Farmacias Populares: El alto costo de
los medicamentos sigue generando dolor y
angustia en muchos vecinos y vecinas, que ven
reducido considerablemente su presupuesto
familiar, debido a costosos tratamientos. Es
por esta razón que proponemos la creación de
una red de Farmacias Populares en la comuna
e incorporando servicios de compra online y
despacho a domicilio de manera gradual.
Unidad Dental Escolar: La salud oral es
fundamental no sólo desde el punto de vista
físico, sino que también mental y su cuidado
debe darse desde los primeros años de vida,
hasta nuestra etapa final. Proponemos la
instalación de clínicas dentales en nuestros
colegios, que le permitan acceder no sólo a los
estudiantes, sino que también a toda la
comunidad escolar, previniendo y mejorando la
salud oral de todos y todas de forma cercana y
accesible.
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Centro de Atención Digital en Salud
(CADIS): La pandemia ha obligado a
reinventarnos y adaptarnos a nuevas rutinas.
El impedimento del contacto físico nos ha
llevado a buscarlo a través de formas digitales.
Impulsaremos la creación de un Centro de
Atención Digital de Salud que permita otorgar
ciertas prestaciones (que puedan prescindir
del contacto físico), acercando la atención de
salud a vecinos y vecinas que lo requieran, sin
importar su afiliación de salud (Fonasa o
Isapre).
Programas de salud y deporte: Utilizar las
dependencias municipales para programas
deportivos enfocados en salud (recuperación y
rehabilitación). Acercar la atención de salud a
los barrios, implementando operativos, ferias
de salud o atención médica barrial. Talleres de
salud en colegios. Reforzamiento de programas
de promoción y prevención, creando agenda de
trabajo conjunto con educación.
EDUCACIÓN
Impulsaremos la construcción de un Nuevo
Proyecto Educativo Comunal basado en la
participación con un proceso de diálogo y
deliberación abierto para todas nuestras
comunidades donde la inclusión, calidad,
bienestar emocional y aprendizajes efectivos
será los pilares de nuestro proyecto, el cual se
desarrollará con un constante proceso de
formación para nuestros docentes, asistentes
de la educación, educadoras y directoras los
líderes fundamentales de todo este proceso.
Escuela Abierta Maipú: Abrir los
establecimientos educacionales para su
integración con la comuna (o nueva red
educativa del servicio local), colocando sus
instalaciones a disposición de la comunidad
(vecinos, organizaciones comunales,
comunidad escolar). A través de la ejecución
de talleres artísticos, deportivos, sociales y
culturales.
Educación Inicial: Promoveremos el aumento
de cobertura de educación de párvulos
fomentando la apertura de nuevos centros
municipales de educación parvularia
financiados con recursos vía transferencia de
fondos. Asimismo, desarrollaremos un
programa de seguimientos que permita la
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permanencia de niñas y niños en nuestra
educación municipal, desarrollando un vínculo
en red entre las escuelas y los
establecimientos de educación parvularia.
Educación Superior: Apoyaremos el ingreso a
la educación superior a través de talleres que
permitan guiar esta decisión. Fortaleceremos
el programa PACE en nuestros liceos,
equilibrando oportunidades de acceso
independiente de las condiciones de
vulnerabilidad de nuestras familias.
Apoyaremos la retención en la educación
superior a través de la promoción de becas de
manutención y apoyo multidisciplinarios para
los estudiantes. Promover un banco de
prácticas profesionales que permita a jóvenes
de maipú desarrollarse profesionalmente en
su comuna. Desarrollar convenios de
colaboración con casas de estudios comunales
y regionales.
Espacios de Re-encuentro Educativo (ERE):
Las tasas de exclusión educativa en nuestro
país van al alza y nuestra comuna no es ajena a
esta realidad. Por este motivo, promoveremos
la apertura de Espacios de Re-encuentro
Educativo que permita integrar a niñas, niños y
jóvenes con un rezago escolar de dos años
nivelando sus estudios y promoviendo su
reingreso al sistema regular.
GÉNERO
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Promoveremos acciones ante necesidad Ordenanza Contra el Acoso Callejero: Esta

urgente que existe en prevenir, erradicar y ha sido una demanda del movimiento
sancionar la violencia contra la mujer, creemos feminista, aspecto que se trabajará en
imperativo fortalecer el trabajo del municipio. conjunto con agrupaciones de mujeres), que
nos permita educar y cuidar a todas y todos
Fortalecimiento Oficina de la Mujer: quienes habitan en nuestra comuna, con
Realizar un trabajo efectivo respecto a la especial énfasis en las niñas que no queremos
violencia de género contra la mujer, así como que vivan con ningún acto de acoso. Nuestra
también en un acompañamiento eficaz a las prioridad es generar espacios seguros,
mujeres junto con el apoyo necesario a sus iluminados y mantenerlos en buen estado.
hijos e hijas. Esto siempre teniendo muy en
consideración, que una mujer que ha sufrido Asegurar Salud Menstrual de Todas:
violencia de género necesita más que una Generemos una estrategia educativa sobre la
medida de protección contra su agresor o menstruación y las acciones de salud
rondas periódicas. vinculada a ella, buscando garantizar el
autoconocimiento del cuerpo y también la
Red de Apoyo entre Mujeres: Impulsar entrega gratuita de los insumos higiénicos
proyectos y programas coordinados para menstruales para quienes no puedan acceder
crear redes de apoyo para las mujeres que han por razones económicas a ellos.
sufrido violencia de género y sus hijos/as,
ocupándonos en mejorar su estabilidad
psicoemocional y socio económica. Muchas
veces los agresores alejan a las mujeres de sus
espacios cercanos y de confianza, asimismo
incitan a que se dedique a las labores del
hogar no remunerado, marginándolas de
cualquier crecimiento laboral y personal, es
por esto que necesitamos generar instancias
de capacitación en distintos oficios, haciendo
posible instruirlas y acompañarlas en una
futura inserción laboral.
MEDIO AMBIENTE ALCALDE MAIPÚ 2021

Y GESTIÓN DE RESIDUOS
Control Industrias: El control a las industrias
contaminantes de Maipú no existe,
exponiéndose a catástrofes medioambientales
constantes. Proponemos generar una comisión
y logística de control de cumplimientos de
normas y seguridad para mantener en orden y
conocimiento las acciones industriales.
Más y mejor gestión de los Puntos Verdes:
Crear nuevos puntos verdes para acercarnos a
más vecinos y en mejorar la red ya existente,
haciéndola más eficiente y completa, poniendo
especial preocupación en la logística de retiro
de desechos, evitando así los microbasurales
con los que hoy vecinos y vecinas conviven
diariamente.
Fiscalización zonas de alto impacto
medioambiental: Se priorizará a las zonas de
alto impacto medioambiental de la comuna,
como por ejemplo Quebrada de la Plata,
procurando fiscalización y preocupación por
dichas zonas para evitar daños irreversibles.
Actualización del Plan Regulador Comunal
(PRC): Maipú cuenta con un PRC que data de
2004, lo que demanda iniciar un proceso de
Planificación Ambiental Estratégica (PAE) y la
realización de los estudios prospectivos
correspondientes para la formulación de una
nueva Ordenanza de Ordenamiento Territorial
en la comuna.
Fortalecimiento del Servicio de Agua
Potable y Alcantarillado (SMAPA): Como
única sanitaria municipal del país, SMAPA
merece convertirse en una empresa pública de
primer nivel, que cumpla a tiempo con sus
planes de desarrollo y establezca un sistema
de atención de público eficiente y un equipo de
resolución de urgencias eficaz.

Queremos adaptar el desarrollo territorial a

las demandas de buen vivir de nuestras
vecinas y vecinos, mediante propuestas que
permitan a corto, mediano y largo plazo
promover infraestructura comunal y barrios
socialmente inclusivos e integradores.
DESARROLLO URBANO
E INFRAESTRUCTURA
Estrategia de conectividad y seguridad vial:
Entendiendo la necesidad por mejorar la
movilidad cotidiana de nuestros vecinos,
proponemos fortalecer el transporte público
mediante la extensión de los servicios
gratuitos existentes y formulando un plan de
habilitación de ciclopistas de uso exclusivo, que
contemple mejorar demarcaciones, señalética
y semaforización de los cruces con mayor
accidentabilidad.
Plan de mejoramiento barrial: Requerimos
de barrios socialmente integrados que
respondan a las necesidades de cada
comunidad. Realizaremos la reposición de
áreas verdes, el reemplazo de juegos infantiles
en mal estado y la promoción de programas
como el Quiero Mi Barrio. Por otra parte,
trabajaremos en el rescate de la Plaza de
Maipú y el fortalecimiento del casco histórico,
que tras años de deterioro y mala gestión,
corresponde dar un giro que revalore el
patrimonio arquitectónico y mejore las
condiciones de peatonalización para nuestros
vecinos.
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Apoyar el acceso a la vivienda digna: Dado
que Maipú es una de las comunas con mayor
déficit habitacional de la región,el municipio
debe impulsar medidas en esta materia.
Fortaleceremos un Departamento capaz de
desarrollar proyectos locales de vivienda para
familias en contexto de vulnerabilidad de
nuestra comuna y que se encuentren en
situación de allegamiento.
Gestión del riesgo y recursos críticos: Actuar
de forma preventiva, de modo anticipar los
distintos escenarios que representen peligro
para la población en materia de gestión del
riesgo. Esta política considera la coordinación
y el apoyo a bomberos y la creación de una
brigada profesional a cargo del área. En línea
con lo anterior, procurar la ampliación de la red
de evacuación de aguas lluvias existente
actualmente en la comuna, de modo de dar
cobertura a aquellos sectores que continúan
presentando problemas de inundación tras
lluvias o desbordes por canales de regadío que
cruzan nuestro territorio.
DIVERSIDAD Y NO ALCALDE MAIPÚ 2021

DISCRIMINACIÓN
Durante el gobierno municipal, promoveremos Talleres Maipú Diverso: Generar un
que la perspectiva de género y diversidades programa completo respecto a capacitaciones
sea un sello transversal en todas las acciones y talleres, tanto como PMG para funcionarios
que se desarrollen. Seremos promotores de municipales y comunidad Maipucina.
los derechos de las mujeres y las personas
LBGTIQ+, erradicando las distintas
expresiones de violencia por razones de
género, orientación, expresión y/o identidad.

Oficina Comunal por la Diversidad, Inclusión

y No Discriminación: con énfasis en las
problemáticas relacionadas con grupos
vulnerados en sus derechos (personas LGBTI,
migrantes, pueblos originarios). Elaboraremos
participativamente la Ordenanza Municipal
para la promoción de la Diversidad, Inclusión y
No Discriminación.

Educación Sexual Integral e Inclusiva:

Fortalecer junto a las áreas de educación y
salud programas de sexualidad integral
inclusiva y la prevención del VIH-SIDA
respectivamente, que sirva además como ente
técnico de escuelas, centros de salud, centros
universitarios, para cumplir con el mandato de
la ley 20.609 antidiscriminación.
DESARROLLO ALCALDE MAIPÚ 2021

ECONÓMICO LOCAL
En el proceso de recuperación económica Incubadora Maipú Innova: Crearemos un
frente al COVID-19, la respuesta tiene que ser ecosistema de emprendimiento e innovación,
local. Potenciar las capacidades de los vecinos que capacite, asesore y conecte actores del
y vecinas para el mejoramiento de sus mundo social, academia, empresas, públicos y
condiciones laborales será nuestra prioridad. privados para que puedan desarrollar una idea
de negocio o bien mejorar el rendimiento de
Maipú Productivo: Realizaremos un Plan de sus negocios locales, para hacerlos crecer de
Desarrollo Económico Local, para desarrollar y forma orgánica y sustentable.
fortalecer la capacidad productiva local, la
generación de empleo y promover el consumo
de la producción local. Este plan permitirá
categorizar a los actores productivos
presentes en la comuna: artesanado,
cooperativas, micro y PYME y sector agrícola,
servicios, turismo. Por otra parte, prestaremos
especial atención a mujeres que desarrollen
actividad económica en la comuna, facilitando
el contacto entre productores y consumidores.

Cooperativas Locales: Fomentar

cooperativas para prestar distintos servicios
donde la Municipalidad puede ser el primer
cliente, en un proceso futuro de consolidación
y emprendimiento. Ejemplo: cooperativas de
trabajadores de aseo de casas particulares,
aseo y ornato de calles, plazas, jardines,
parques públicos y edificios públicos; servicios
de cuidado a personas enfermas, niños o
personas mayores; entre otras.
SEGURIDAD ALCALDE MAIPÚ 2021

CIUDADANA
Queremos un Maipú seguro para todas y
todos. Avanzaremos en una comuna, que
permita al año 2024, reducir el nivel de
victimización.
Patrullaje preventivo: Patrullaje preventivo
realizado en relación a la información
sistematizada de llamados y casos policiales de
incivilidades. Hay horarios delimitados para
ciertos eventos, por lo que, con la información
estadística de los casos policiales, más las
denuncias que llegan a la central de llamados,
se puede saber la probabilidad de ocurrencia
en ciertos territorios.
Comités de Seguridad Vecinal: Para la
prevención de robo a viviendas y otros delitos
asociados, la coordinación vecinal es
fundamental en la prevención de fenómenos
delictuales. Al crear organizaciones con
personalidad jurídica se abre el espacio de la
adquisición de herramientas (alarmas
comunitarias) y de fortalecimiento vecinal que
tan deteriorado se encuentra.

Rutas Seguras Escolares: Creación de Rutas

Seguras para escolares en camino a sus
complejos educacionales. La alta tasa de
estudiantes flotantes en la comuna exige al
municipio una estrategia de paseos peatonales
o flujos de calles que presenten seguridad para
el desplazamiento de ida y vuelta a los
establecimientos educacionales.
Convocaremos a actores del espacio (vecinos,
almacenes, centros) para una intervención
comunitaria del espacio público.
CULTURA, ARTE
Y PATRIMONIO
Será prioridad rescatar la Cultura, las Artes y
el Patrimonio de Maipú para y desde sus
barrios.
Creemos que la cultura debe surgir desde la
comunidad, relevando la historia y la
identidad de las y los vecinos de Maipú, su
patrimonio vivo, sus artistas. Buscaremos
convertir en definitiva a Maipú como un
referente de la creación cultural y artística
en Chile.
Fomento al desarrollo del Arte en Maipú:
Impulsaremos la creación de escuelas-taller de
Arte y Cultura, con los 21 barrios de Maipú.
Con ello, fomentaremos la creación de redes y
organizaciones culturales comunitarias que
integren a mujeres, personas mayores y
jóvenes maipucinos. Igualmente, apoyaremos a
las y los artistas maipucinos en la obtención de
recursos directos y la captura de fondos
externos, que les permitan desarrollar su
trabajo en y con la comunidad. Asimismo,
vamos a instituir instancias formales de apoyo
y reconocimiento a la trayectoria de artistas
maipucinos destacados.
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ALCALDE MAIPÚ 2021
Rescate del Teatro Municipal de Maipú:
Abriremos el espacio a la comunidad, para el
desarrollo de talleres y expresiones culturales
diversas y permanentes, en especial para la
juventud y las mujeres maipucinas.
Bibliotecas Vecinales para Maipú:
Impulsaremos la creación de bibliotecas
vecinales para los 21 barrios de Maipú, en las
cuales se desarrollarán talleres de
formación, promoción e incentivo a la lectura
y escritura, abiertos y participativos para
todas las y los vecinos.
Restauración de la Historia y el Patrimonio
de Maipú: Protegeremos efectivamente los
espacios patrimoniales emblemáticos de
Maipú, y promoveremos el reconocimiento
desde la comunidad de personajes y
espacios patrimoniales barriales, que
representen la identidad de cada uno de los
21 barrios de Maipú.
PERSONAS
MAYORES
Cuidadoras que se Cuidan: Crear un
programa de formación de cuidadoras para
personas mayores, otorgando una alternativa
laboral orientada a mujeres con baja
escolaridad. Esta iniciativa comenzará con la
realización de un catastro de cuidadoras
capacitadas, facilitando la articulación de
oferta y demanda de estos servicios dentro de
la comuna.
Programa Vejez Digna: Realizar talleres que
apunten al autocuidado de las personas
cuidadoras y les permita comprender distintos
aspectos del envejecimiento. Se proponen
talleres de autocuidado, primeros auxilios,
tratamiento de heridas, uso de implementos,
abordaje de demencias, entre otros. Asimismo,
articular estas instancias con asistencia
psicológica para las y los cuidadores que lo
requieran. Estos espacios de reflexión y
formación permiten aliviar la carga de trabajo
de las personas cuidadoras al entregar
herramientas que faciliten un mejor desarrollo
de actividades, distribución del tiempo y
desmitificar los temas de vejez y
envejecimiento.
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Mejorar Consejo Consultivo Personas
Mayores: Ampliar el espectro de miembros
para incluir a representantes de residencias
colectivas (ELEAM), quienes necesitan poner
en conocimiento de las necesidades de estos
dispositivos a las autoridades comunales, y
otros actores relevantes en materia de
envejecimiento, como organizaciones
religiosas, grupos de voluntariado y
representantes de Condominio de Viviendas
Tuteladas.
Alfabetización Digital para Personas
Mayores: Capacitar en el uso de tecnologías
de información y comunicación a las personas
mayores de la comuna, en articulación con la
iniciativa Escuela Abierta Maipú, a fin de
acortar la brecha digital en este rango etario.
DEPORTE ALCALDE MAIPÚ 2021

Necesitamos al Deporte como motor de

desarrollo y formación de niños, niñas y
adolescentes.

Muévete Maipú: Fortalecer la estimulación

temprana del deporte a través de la extensión
de las horas de educación física de 4 a 6,
mediante modalidad mixta (presencial y
virtual).

Diversificación y masificación del deporte

en el territorio: Duplicaremos la cantidad de
disciplinas deportivas impartidas por el
municipio, y apostar a su diversificación
territorial. Invertiremos la misma cantidad de
recursos en el desarrollo de actividades
deportivas masculinas y femeninas.

Inversión en infraestructura deportiva:

Duplicar los recursos destinados a
infraestructura deportiva, además de impulsar
becas de apoyo para deportistas de alta
competencia.
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Los #100EncuentrosPorMaipú que presentamos en las páginas anteriores,

nos desafían a la tarea por construir el Programa de Gobierno Municipal 2021 -2024.
Tenemos el desafío de realizar 84 encuentros (presenciales y virtuales)
en los 21 barrios de Maipú, para un programa ciudadano y vinculante.

Y para lograrlo, te necesitamos. Si te interesa participar en la construcción de nuestro

programa, inscríbete en www.tomasvodanovic.cl en donde recibirás información
sobre los encuentros y los equipo de trabajo, conformado por vecinos/as,
dirigentes barriales y profesionales especializados
en distintas materias.

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