SISTEMA GESTION INTEGRADO Fecha: 17/04/2020

Version: 0

Codigo: MT-HSEC-SIG-001-020

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES Elaborado por : Gerente Corporativo HSEC

AGENTES BIOLÓGICOS (COVID-19) Revisado por : Gerente Operaciones

Aprobado por : Gerente General

CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CON MEDIDAS DE

CRITERIOS PARA 1ª EVALUACIÓN MEDIDAS DE CONTROL CONTROL

INCIDENCIA
EN

AREA / EVENTO CONSECUENCIA TIPO DE RIESGO REQUISITO

N° ACTIVIDADES PELIGROS SEGURIDAD (S) Seguridad
ESPECIALIDAD ASOCIADO PROBABLE SALUD OCUPACIONAL (SO) LEGAL Seguridad Seguridad Seguridad
SEVERIDAD
PROBABILIDAD SEVERIDAD PROBABILIDAD

VALORACION

VALORACION
(S)
(P) (S) (P)
MR
Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería, MR
Administrativas, Señaléticas, Advertencias, EPP´s Salud

NO RUTINARIAS
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Salud Ocupacional
RUTINARIAS
Ocupacional
TIEMPO EXPOSICION Dosis TIEMPO EXPOSICION
Dosis
(TE) (D) (TE)
(D)

Exposición a agentes biológicos en zonas

comunes (contacto directo entre personas,
contacto con objetos contaminados).
1.- Monitorear y seguir los consejos de las autoridades y proporcionar información a los trabajadores
Falta de orden y aseo. 2.- Asegurar que todos los trabajadores tengan derecho a medidas de apoyo en el lugar de trabajo, sin discriminación, y que todos los
1 X Agentes Biologicos Comunes Gripe, Influenza SO 5 2 10 M 2 3 6 A
trabajadores estén enterados de ellas, las entiendan y se sientan cómodos usándolas
No uso de tapabocas. 3.- Proporcionan orientación y capacitación sobre medidas de seguridad, terapias ocupacionales y prácticas de higiene

No respectar reposo médico

Dictamen 1233-2020 del 31 de marzo. Intendencia de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Dictamen 1239-2020, Intendencia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Dictamen 1222-2020, del 30 de marzo de 2020.
Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.- Implepementación de normativa de restricción de saludo de besos y manos (afiches y control).
Dictamen 1219-2020 del 30 de marzo. Intendencia de 2.-Control de temperatura al ingreso (termómetro infrarrojo), T°s sobre 38°C se prohíbe ingreso se envía y aplica encuesta COVID-19.
Beneficios Sociales 3.- Dismuir la cantidad de personal en áreas masivas de afluencia de trabajadores (casino, camarines y duchas).
Dictamen 1220-2020, del 27 de marzo de 2020. 4.- Higienización, sanitización y desinsectación de áreas de trabajo y edificios 2 veces por semana (Truly Nolen).
Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo 5.- Charla Operacional Diaria (Charla de 5 Minutos) en grupos reducidos.
Dictamen 1217-2020 del 26 de marzo. Intendencia de 6.- Personal de Casino, uso obligatorio de guantes y mascarillas.
Beneficios Sociales Realizacion de encuesta diaria dirigida a todos los trabajadores para consultar posibles focos de contagio en sus domicilios.
OFICINA CENTRAL / OBRAS / FABRICA

Tareas Administrativas
Tareas
Operativas
(Producción)
Exposición a agentes biológicos como virus SARS-
CoV-2 (contacto directo entre personas, contacto
con objetos contaminados)
Enfermedad COVID-19,
Trabajar sin usar los elementos de protección
Infección Respiratoria
personaL (mascarilla, respirador)
Aguda (IRA) de leve a
2 X Agente Biologicos COVID-19
Utilizar equipos de forma insegura por falta de
ocasionar enfermedad
conocimiento, habilidad o aptitud física.
neumonía o muerte.
No realizar el lavado de manos.
No respectar reposo médico / cuarentena
preventiva.
grave, que puede
pulmonar crónica,
Dictamen 1209-2020, del 25 de marzo de Intendencia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dictamen 1210-2020, del 25 de marzo de Intendencia
de Beneficios Sociales.
Dictamen 1205-2020 del 24 de marzo de 2020 de
Intendencia de Beneficios Sociales
Dictamen 1204-2020 del 24 de marzo de 2020.
Intendencia de Beneficios Sociales
Dictamen 1203-2020 del 23 de marzo de 2020.
Intendencia de Beneficios Sociales
Dictamen 1164-2020 del 19 de marzo de 2020.
Intendencia de Beneficios Sociales
Dictamen 1161-2020 del 18 de marzo de 2020.
Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dictamen 1160-2020 del 18 de marzo de 2020.
Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dictamen 1141-2020 del 17 de marzo de 2020.
SO Intendencia de Beneficios Sociales.
Dictamen 1124-2020 del 16 de marzo. Intendencia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dictamen 1081-2020 del 11 de marzo de 2020.
Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dictamen 1013-2020 del 05 de marzo. Intendencia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes
COVID-19. Ministerio de Salud.
Resolución (282 exenta)- Santiago, 16 de abril de 2020.
5 5
7.- Realizacion de encuesta diaria dirigida a todos los trabajadores para consultar posibles focos de contagio en sus domicilios.
8.- Instalación de puntos de higienización de manos (alcohol gel) en todas las naves.
9.- Delimitación de pasillos para mantener 1 metro de distancia.
10.- Implementación de Teletrabajo en las tareas que lo permiten.
11.- Disminución de cantidad de trabajadores en buses de acercamiento a Fabrica (aumento de N° de buses).
12.- Sanitización de buses antes de cada viaje.
13.- Subvención a trabajadores que utilicen su vehiculo particular para trasladarse al trabajo.
14.- Subvención a trabajadores que se suministren la vacuna anti-influenza (reembolso del costo).
25 NA 3 5 15 M
PLAN DE ACCION COVID-19 EDYCE CORP
Trabajador que sospecha contagio informa a supervisor/ jefatura directa ó HSEC y a RRHH para aplicar cuestionario COVID-19, según el
resultado de la encuesta se activar protocolo de realización de examen y cuarentena preventiva hasta la obtención de los resultados.
Persona que estuvo en contacto cercano con un caso de COVID-19 (con presencia de síntomas):
1.- El trabajador es derivado desde la empresa a Centro Asistencial.
2.- Se identifica el grupo cercano y directo con el cual el trabajador estuvo en contacto.
3.- Se monitorea el estado de ese grupo en específico.
4.- Recibido el resultado negativo, se reintegra a sus funciones, y se mantiene monitoreo habitual.
5.- Persona que estuvo en contacto cercano con un caso de COVID-19 (sin presencia de síntomas):
6.- Monitoreo de la salud del trabajador, mediante los mecanismos de control definido, y se Reinstruye del protocolo de medidas preventivas,
lavado de manos, tos en antebrazo, distancia de seguridad necesaria.
7.- Una vez realizado el examen y verificado resultado negativo se reintegra a su puesto de trabajo, en caso de que se niegue a la
reintegración por motivos personales debe solicitar vacaciones.
Contacto directo con COVID-19 y resultado positivo (presencia de sintomatología):
1.- El trabajador es derivado desde la empresa a Centro Asistencial.
2.- Si el resultado es positivo aislamiento preventivo grupo de trabajo, con “contacto estrecho”
Plan de Acción Grupo de Riesgo COVID-19 (sobre 60 años de edad) EDYCE CORP
1.- Personal definido como grupo de riesgo, esto afecta a personal sobre 60 años de edad y enfermos con patología crónica: El trabajador es
derivado a su hogar como medida preventiva por 2 semanas (días hábiles), con período de vacaciones.
Personal Residente Cordón Sanitario San Pedro
2.- Trabajador, que por la naturaleza de sus funciones puede realizar sus labores en calidad de Teletrabajo: Cada gerencia respectiva
realizara un listado con tareas asignadas en cada caso y verificará el cumplimiento de ellas.
3.- Trabajador que por la naturaleza de sus funciones no puede realizar sus tareas asignadas en teletrabajo, deberá hacer uso de sus días
feriados.

CONTROL MODIFICACION
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de modificacion:

Pablo A. San Martín F. Miguel A. Carrión / Juan Pablo Sepulveda Tomas Fischer B. 17-04-20