5a) La cultura preventiva supuso en sus comienzos un cambio radical sobre cómo se

estaban haciendo las cosas. Hoy en día, la cultura preventiva es una realidad.

¿Piensas que es importante seguir trabajando a favor de la cultura preventiva? ¿Qué

crees que es lo más importante y que debemos seguir impulsando de la cultura

preventiva?

Sí, porque es lo que supone la resolución de todas las problemáticas entorno a la seguridad,
salud y bienestar de los trabajadores en la empresa, debemos apoyarla para con el paso del
tiempo sigamos avanzando para que cada vez haya menos problemas en los trabajadores.

5e) La evaluación de riesgos es importantísimo en una empresa, pero ¿sabemos que

es una evaluación de riesgos? ¿Para qué sirve? ¿Qué principios seguimos con

aquellos riesgos evaluados?

Es la responsabilidad del autónomo/a que contrata a los trabajadores o de la dirección de la

empresa cuando se ha constituido como tal, se debe de precisar la realización de mediciones o
evaluaciones específicas de determinados riegos como el ruido, contaminaciones químicas
etc…

Para que antes de que trabajen personas dentro de una empresa o algún establecimiento se
tomen unas medidas de seguridad contra los posibles riesgos laborales.

Que el trabajador tenga unas condiciones buenas en su ámbito laboral.

6 b) La gestión de la prevención en una empresa, se puede llevar de distintas formas,

en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de

riesgos laborales ¿me podrías decir qué formas de gestión de una empresa existen?

¿Para una empresa pequeña cual crees tú que es la mejor? y ¿por qué?

La planificación, implantación y dominio de medidas y tácticas vinculadas con procedimientos

de fabricación y administración.

Una buena planificación porque al ser un sitio de poco espacio tiene que haber una buena
organización mientras se trabaja.

6c) La representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de

riesgos, pueden ser de dos tipos, me podrías decir cuáles y qué funciones tiene cada

uno.

Análisis del entorno y riesgos laborales.

Análisis del entorno son los análisis detallados de la infraestructura , bienes muebles y
personas y los riesgos laborales se refiere a las diferentes vulnerabilidades que pueden existir
entre los empleados de una empresa.
6 d) ¿Cuáles son los organismos públicos que relacionados con la prevención de

riesgos laborales? ¿Podrías decirme que hace cada uno de ellos?

Organizaciones internacionales, nacionales, autonómicos, sistema de gestión de la prevención

de riesgos laborales, organización de la prevención de empresa.

Organizaciones internacionales: interfieren por ejemplo en asuntos que estén vinculados con
el comercio internacional, las telecomunicaciones o las acciones humanitarias.

Organizaciones nacionales: Son instituciones pertenecientes a la nación, establecen y

controlan el desarrollo económico de una nación.

Organizaciones autónomos: realizan actividades fundamentalmente administrativas en

régimen de descentralización funcional: es la parte del sistema general de gestión de una
organización, que define la política de prevención.

Organización de la prevención de empresa: en función del número de trabajadores y

trabajadoras de la empresa, y las actividades laborales que desarrollen.